holdingas
6972
#452361 2007-11-03 12:14 holdingas
smile Tai kad aš irgi sutinku. Bet visdėlto baisoka dėl tų įstatymų. A vdrug pasakys, kad dirbai per išeigines, davai ir primokėk biski mokesčių, kažkaip tai nesinori. Aš tai mįsliju, kad buhas gali dirbti, kada jam "sušviečia", tik nežinau, ką mįslis mokesčių administratorius, vat kame šaknys.

Soffy
9214
#452381 2007-11-03 15:15 Soffy
Prašom papasakoti ką jūs darote tokiais atvejais, kai savaitgalį piltas kuras, kas nors nupirkta? Ar taip ir makaluojate tabelyje, kad dirbo 1 - 2 val.? O kitą dieną dirbo mažiau?
KAIP darote praktiškai?

Asta5
546
#452384 2007-11-03 15:42 Asta5
Aš tai nedarau nieko, nes nemanau, kad kas nors tikrins su kalendoriumi degalų kvitus ir kitus dok. O jeigu pradėčiau su tabeliu makaluotis, tai būyų tik blogiau, kiltų kalusimas - kokiu pagrindu dirbo per išeigines, ar attitinkamai suforminta ir sumokėta. Parašykit, kas galvojat kitaip.

miurdock
8
#452390 2007-11-03 17:16 miurdock
Kvaila dirbti šeštadienį..

Girele
9579
#452402 2007-11-03 18:27 Girele redaguota: 2011-09-11 05-36

Soffy rašė:

Prašom papasakoti ką jūs darote tokiais atvejais, kai savaitgalį piltas kuras, kas nors nupirkta? Ar taip ir makaluojate tabelyje, kad dirbo 1 - 2 val.? O kitą dieną dirbo mažiau?
KAIP darote praktiškai?


Direktorius parašo įsakymą, kad "esant tarnybinei būtinybei, prieš komandiruotes ir kt.atvejais leidžiama darbuotojams pilti kurą nedarbo metu"

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

smalsuole
2814
#453640 2007-11-07 14:38 smalsuole
Sveiki smile

Darbuotojas dirba 40 val savaitėje, todėl būna taip, jog tarkim pirmadienį nedirba, o tos savaitės šeštadienį dirba, aišku neviršija 40 val. Norėjau pasiteirauti, ar kiekvieną kartą kai taip išsimėto darbo dienos reikia rašyti įsakymą, jog poilsio dieną perkelti smile smile

Formule
385
#453646 2007-11-07 14:41 Formule redaguota: 2011-09-11 05-36

smalsuole rašė:

Sveiki smile

Darbuotojas dirba 40 val savaitėje, todėl būna taip, jog tarkim pirmadienį nedirba, o tos savaitės šeštadienį dirba, aišku neviršija 40 val. Norėjau pasiteirauti, ar kiekvieną kartą kai taip išsimėto darbo dienos reikia rašyti įsakymą, jog poilsio dieną perkelti smile smile




Jeigu ta diena nukrypsta nuo patvirtinto darbo grafiko, tada manau reikia.

laura9
10683
#453652 2007-11-07 14:48 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-36

smalsuole rašė:

Sveiki smile

Darbuotojas dirba 40 val savaitėje, todėl būna taip, jog tarkim pirmadienį nedirba, o tos savaitės šeštadienį dirba, aišku neviršija 40 val. Norėjau pasiteirauti, ar kiekvieną kartą kai taip išsimėto darbo dienos reikia rašyti įsakymą, jog poilsio dieną perkelti smile smile


O gal galima DS parašyti, kad dirba 40 val. per savaitę pagal sudaromą grafiką?

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

DaivuteR
507
#453658 2007-11-07 14:56 DaivuteR
aš rašau įsakyma kiekvienai dirbtai dienai per išeigines , man ramiau tada.

smalsuole
2814
#453675 2007-11-07 15:18 smalsuole
Dėkui visiem už atsakymus smile smile

akuntan
60
#750764 2010-01-27 12:54 akuntan
Laba diena,

girdėjau, kad už darbą poilsio dienomis nebegalima suteikti papildomų poilsio dienų. Ar tai tiesa? Klausiu todėl, kad keli darbuotojai buvo komandiruotėje nuo 01.15 iki 01.25, taigi 01.16, 01.17, 01.23 ir 01.24 būtų poilsio dienos komandiruotėje. Ar už šias dienas galiu suteikti papildomas poilsio dienas? Ir apskritai, kaip tabelyje reikėtų pažymėti visą šį komandiruotės laikotarpį?

Ačiū.

Elste
26997
#750768 2010-01-27 12:56 Elste redaguota: 2011-09-11 06-36

akuntan rašė:

Laba diena,

girdėjau, kad už darbą poilsio dienomis nebegalima suteikti papildomų poilsio dienų. Ar tai tiesa? Klausiu todėl, kad keli darbuotojai buvo komandiruotėje nuo 01.15 iki 01.25, taigi 01.16, 01.17, 01.23 ir 01.24 būtų poilsio dienos komandiruotėje. Ar už šias dienas galiu suteikti papildomas poilsio dienas? Ir apskritai, kaip tabelyje reikėtų pažymėti visą šį komandiruotės laikotarpį?

Ačiū.



papildomos dienos nesuteikiamos, jeigu dirbti per šventes išpuola pagal grafiką.
O čia žymite tabelyje per visą laikotarpį taip kaip dirbo - darbo dienos, tai valandas, poilsio dienas - tai poislis (juk ilsisi ir komandiruotėje būdami). O trečioje eiluitėje K per visas dienas.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

wolf
11141
#750815 2010-01-27 13:31 wolf redaguota: 2011-09-11 06-36

akuntan rašė:

Laba diena,

girdėjau, kad už darbą poilsio dienomis nebegalima suteikti papildomų poilsio dienų. Ar tai tiesa? Klausiu todėl, kad keli darbuotojai buvo komandiruotėje nuo 01.15 iki 01.25, taigi 01.16, 01.17, 01.23 ir 01.24 būtų poilsio dienos komandiruotėje. Ar už šias dienas galiu suteikti papildomas poilsio dienas? Ir apskritai, kaip tabelyje reikėtų pažymėti visą šį komandiruotės laikotarpį?

Ačiū.


Kad komandiruote ispuola is poilsio dienomis dar nereiksia - kad tomis dienomis buvo dirbta - ar tikrai buvo dirbta ar yra vadova nurodymas dirbti polisio dienomis ?

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


akuntan
60
#750842 2010-01-27 13:48 akuntan
tai komandiruotės įsakyme reikia pabrėžti,kad komandiruotės dienos, sutampančios su poilsio dienomis, yra laikomos poilsio dienomis?

Elste
26997
#750847 2010-01-27 13:51 Elste redaguota: 2011-09-11 06-36

akuntan rašė:

tai komandiruotės įsakyme reikia pabrėžti,kad komandiruotės dienos, sutampančios su poilsio dienomis, yra laikomos poilsio dienomis?



taip. Kai rašote įsakymą apie siuntimą į komadiruotę, galite ten parašyti, kad darbas pagal jo darbo grafiką. Juk jeigu mėnesiui siunčiate į komandiruotę, tai nereiškia, kad žmogus dieną naktį ir be poilsio dirba ten.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

wolf
11141
#750850 2010-01-27 13:51 wolf redaguota: 2011-09-11 06-36

akuntan rašė:

tai komandiruotės įsakyme reikia pabrėžti,kad komandiruotės dienos, sutampančios su poilsio dienomis, yra laikomos poilsio dienomis?


Taip. Arba nurodyti kad komandiruoteje dirbama pagal iprasta imones darbo grafika. t.y. 5 d. per sav. Nes skirti dirbti poilsio dieniomis gali tik vadovas atskiru isakymu ir reikia vertinti kad tai bus visvalandinis darbas ir t.t.

Jei darbuotojai faktiskai nedirbo - tai jie ir nedirbo, jokiu papildomu poilsio dienu jiems nepriklauso.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


ginn_ta
1571
#910856 2011-02-03 09:05 ginn_ta
Komandiruojamas darbuotojas į kitą miestą per poilsio dieną, rašomas komandiruotės įsakymas, bet dėl poilsio dienos apmokėjimo, jei norima suteikti laisvą dieną, ar galima įrašyti tai į komandiruotės įsakymą, ar reikia dar darbuotojo prašymo, kad jis nori tokio apmokėjimo už poilsio dieną?

Tininga
49047
#910858 2011-02-03 09:06 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-13

ginn_ta rašė:

Komandiruojamas darbuotojas į kitą miestą per poilsio dieną, rašomas komandiruotės įsakymas, bet dėl poilsio dienos apmokėjimo, jei norima suteikti laisvą dieną, ar galima įrašyti tai į komandiruotės įsakymą, ar reikia dar darbuotojo prašymo, kad jis nori tokio apmokėjimo už poilsio dieną?


Galima tai nurodyti ir komandiruotės įsakyme. Jei darbuotojas pageidauja dvigubo apmokėjimo - nieko prašyti nereikia. Jei pageidauja papildomos polsio dienos - tada reikia.


wolf
11141
#910873 2011-02-03 09:20 wolf redaguota: 2011-09-11 07-13

Tininga rašė:



ginn_ta rašė:

Komandiruojamas darbuotojas į kitą miestą per poilsio dieną, rašomas komandiruotės įsakymas, bet dėl poilsio dienos apmokėjimo, jei norima suteikti laisvą dieną, ar galima įrašyti tai į komandiruotės įsakymą, ar reikia dar darbuotojo prašymo, kad jis nori tokio apmokėjimo už poilsio dieną?


Galima tai nurodyti ir komandiruotės įsakyme. Jei darbuotojas pageidauja dvigubo apmokėjimo - nieko prašyti nereikia. Jei pageidauja papildomos polsio dienos - tada reikia.


Įsakyme reikia nurodyti galimybė darbuotojui pasirinkti (tačiau negali būti įsakmiai nurodyta kad suteikiamo poilsio diena), - jei pasirenkama laisva diena, darbuotojo prašymas būtinas.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Tininga
49047
#910878 2011-02-03 09:23 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-13

wolf rašė:


Tininga rašė:

Galima tai nurodyti ir komandiruotės įsakyme. Jei darbuotojas pageidauja dvigubo apmokėjimo - nieko prašyti nereikia. Jei pageidauja papildomos polsio dienos - tada reikia.


Įsakyme reikia nurodyti galimybė darbuotojui pasirinkti (tačiau negali būti įsakmiai nurodyta kad suteikiamo poilsio diena), - jei pasirenkama laisva diena, darbuotojo prašymas būtinas.

Na, tai ir parašiau, kad reikia paprašyti smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis