Gyventojų pajamų mokestis

Nurodymas darbdaviui - atlikti perskaičiavimą yra.

Sveki.
ar apskaičiuojant GPM nuo darbo užmokesčio, taikant 33 proc. turi būti pritaikyta 6 per 2006 metus?
Ačiū

Nebūtinai.

Ne. Bendras pritaikytas per metus npd turi būti 12 *290

o tai priskaičiuojant atlyginima 06.30d kuris bus išmokėtas liepa rodyti apskaitoje jau 27 proc.

Tai vadinasi nesvarbu kiek buvo taikyta iki liepos mėn. jau be jokių išimčių visą išmokėtą DU nuo liepos 1 d. apmokestinam 27 proc.?

Tai priskaičiuojate atlyginimą 06.30 bet jau su 27 proc, jeigu tik nemokesite 06.30
O del nesvarbu kiek per pusmetį buvo pritaikyta

Nu taip

dabar aš nesuprantu ,
man mokesčiuose pasakė, kad 2006 metai metinėje deklaracijoje bus dalinami į dvi dalis : iki liepos ir po liepos.
tai jei aš išmokėsiu iki 06 30 atlyginimus, tai šeštajį ir susimokėti tuos 6 procentus.

padėkite išsiaiškinti

nu negi niekas negali man paaiškinti?

Pagal laikinąją deklaraciją ir GPM persiskaičiuoja, bet ji tik PDF formos, todėl reikėtų pabandyti rankiniu būdu paskaičiuoti

Turiu klausimėlį. Firma nori išpirkti savaitei kambarius Palangoje įmonės darbuotojams savo vardu. Per tą savaitę atostogaus praktiškai visi įmonėlės darbuotojai su šeimomis. Manau, kad šios išlaidos tikrai nemažins apmokestinamojo pelno, o kaip su gyventojų pajamų ir sodros mokesčiais?
Gal kas susidūrėte su tokia situacija?

Pas ką išpirkti, turėsite išlaidas pateisinantį dokumentą? Aš daryčiau taip-komandiruotė su nakvynpinigiais .Ir nereikės niekam nieko mokėti ir iš pelno galima atskaityti.

Dokumentas tai bus, bet tai bus kita savaitė, kur pusė jos -išeiginės. O komandiruotėm kaip ir reikėtų priežasties...

norint galima sugalvoti priežasčių, pvz. naujų klientų,tiekėjų, pirkėju paieška . Tuo pačiu galima susitvarkyti kasą (jeigu nenorite reprezentacines sąnaudas forminti) rodyti išmokant dienpinigius.

Dėkui už patarimą, vertas dėmesio, bet jei realiai, ar tai būtų apmokestinamos pajamos?
Labai dėkinga, jei kas pakonsultuotumėt.

Tai pajamos natūra - apsimokestina GPM ir Sodra.Su komandiruote bus sudėtingai:
a)tai švenčių ir poilsio dienos, todėl ;
b)turi būti svarbi priežastis dirbti per šventes Palangoje;
c) viską sureguliavus, reiks arba –apmokėti dvigubai arba – suteikti laisvą dieną;
d) maklia ir su visais “pridengiančiai užpakalį” dokais bus akivaizdi.
Gali būti pritaikytas “turinio viršenybės prieš formą” principas. Su visom iš to išplaukiančiom fekalijom ..t.y delspinigiais, baudomis ir kitais nemaloniais dalykais.

Bet kaip sako, kas nerizikuoja, tas dažniausiai nesėdi už grotų. T.y negeria šampano, norėjau pasakyti...

Labai dėkui, mastysim

O kaip būtų, jei įmonė išperka kambarius, o "tipo" niekas nevažiuoja? Žmonių nėra, o ką apmokestinti?

Sveiki,
jeigu darbuotojams išmokėsiu avansą 06.30 už birželio mėn. sakykim vienam darbuotojui 300 Lt, o kitą dalį 07 mėn. tao nuo 300 lt. kokie skaičiuosis mokesčiai ar nuo aavnsų nesiskaičiuoja GPM?
ačiū