Atsakymai "ant lėkštutės"
W
2014-03-14 10:55
wika3
Darbuotojas savo noru parašė išėjimą iš darbo , darbdavys praeitų metų spalio mėnesį įmonės lėšomis apmokėjo už šio darbuotojo mokymą. Darbdavys pareikalavo kad darbuotojas grąžintų mokymo išlaidas, darbuotojas to nenorėtų.. Ar nuo įsidarbinimo datos turi vieneri metai praeiti ar nuo mokymo pradžios darbuotojas turi atidirbti 1 darbo metus?
Ką darbdaviui reikėjo dokumentaliai padaryti, kad ne iškiltų dėl to problemų.Kur rasti įstatymą, kad parodyti darbuotojui kad jis privalo grąžinti už mokymą? Padėkite prašau
Ką darbdaviui reikėjo dokumentaliai padaryti, kad ne iškiltų dėl to problemų.Kur rasti įstatymą, kad parodyti darbuotojui kad jis privalo grąžinti už mokymą? Padėkite prašau
Tininga
50021
2014-03-14 10:59
Tininga
wika3 rašė:
Darbuotojas savo noru parašė išėjimą iš darbo , darbdavys praeitų metų spalio mėnesį įmonės lėšomis apmokėjo už šio darbuotojo mokymą. Darbdavys pareikalavo kad darbuotojas grąžintų mokymo išlaidas, darbuotojas to nenorėtų.. Ar nuo įsidarbinimo datos turi vieneri metai praeiti ar nuo mokymo pradžios darbuotojas turi atidirbti 1 darbo metus?
Ką darbdaviui reikėjo dokumentaliai padaryti, kad ne iškiltų dėl to problemų.Kur rasti įstatymą, kad parodyti darbuotojui kad jis privalo grąžinti už mokymą? Padėkite prašau
Ar darbo sutartyje buvote taip aptarę? DK 95 str.
5. Darbo sutartyje gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, tai darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta ir kita kompensavimo tvarka bei terminai.
Jei nebuvo aptarta, tai ir nieko jis neprivalo grąžinti.
wika3 rašė:
Darbuotojas savo noru parašė išėjimą iš darbo , darbdavys praeitų metų spalio mėnesį įmonės lėšomis apmokėjo už šio darbuotojo mokymą. Darbdavys pareikalavo kad darbuotojas grąžintų mokymo išlaidas, darbuotojas to nenorėtų.. Ar nuo įsidarbinimo datos turi vieneri metai praeiti ar nuo mokymo pradžios darbuotojas turi atidirbti 1 darbo metus?
Ką darbdaviui reikėjo dokumentaliai padaryti, kad ne iškiltų dėl to problemų.Kur rasti įstatymą, kad parodyti darbuotojui kad jis privalo grąžinti už mokymą? Padėkite prašau
5. Darbo sutartyje gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, tai darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta ir kita kompensavimo tvarka bei terminai.
Jei nebuvo aptarta, tai ir nieko jis neprivalo grąžinti.
Elste
27286
2014-03-14 11:03
Elste
wika3 rašė:
Darbuotojas savo noru parašė išėjimą iš darbo , darbdavys praeitų metų spalio mėnesį įmonės lėšomis apmokėjo už šio darbuotojo mokymą. Darbdavys pareikalavo kad darbuotojas grąžintų mokymo išlaidas, darbuotojas to nenorėtų.. Ar nuo įsidarbinimo datos turi vieneri metai praeiti ar nuo mokymo pradžios darbuotojas turi atidirbti 1 darbo metus?
Ką darbdaviui reikėjo dokumentaliai padaryti, kad ne iškiltų dėl to problemų.Kur rasti įstatymą, kad parodyti darbuotojui kad jis privalo grąžinti už mokymą? Padėkite prašau
Per paskutinius vienerius metus, kiek mokymų turėjo, už tuos gali išskaičiuoti.
Turėjo būti Darbo sutartyje (7 punkte) įrašas apie tai, kad kompensuos pagal DK 95 str. 5 d.
Taip pat prieš išleižiant į mokymus - įsakymas, kad toks darbuotojas išleidžiamas mokytis ir to, už tiek ir eiegu išeis iš darbo iki tokios datos, privalės grąžinti turėtas išlaidas. Darbuotojas pasirašo, kad sutinka ir išvažiuoja mokytis.
wika3 rašė:
Darbuotojas savo noru parašė išėjimą iš darbo , darbdavys praeitų metų spalio mėnesį įmonės lėšomis apmokėjo už šio darbuotojo mokymą. Darbdavys pareikalavo kad darbuotojas grąžintų mokymo išlaidas, darbuotojas to nenorėtų.. Ar nuo įsidarbinimo datos turi vieneri metai praeiti ar nuo mokymo pradžios darbuotojas turi atidirbti 1 darbo metus?
Ką darbdaviui reikėjo dokumentaliai padaryti, kad ne iškiltų dėl to problemų.Kur rasti įstatymą, kad parodyti darbuotojui kad jis privalo grąžinti už mokymą? Padėkite prašau
Per paskutinius vienerius metus, kiek mokymų turėjo, už tuos gali išskaičiuoti.
Turėjo būti Darbo sutartyje (7 punkte) įrašas apie tai, kad kompensuos pagal DK 95 str. 5 d.
Taip pat prieš išleižiant į mokymus - įsakymas, kad toks darbuotojas išleidžiamas mokytis ir to, už tiek ir eiegu išeis iš darbo iki tokios datos, privalės grąžinti turėtas išlaidas. Darbuotojas pasirašo, kad sutinka ir išvažiuoja mokytis.
Tininga
50021
2014-03-14 11:05
Tininga
Elste rašė:
Turėjo būti Darbo sutartyje (7 punkte) įrašas apie tai, kad kompensuos pagal DK 95 str. 5 d.
Bet jei nebuvo - grąžinti neprivalo. 
Elste rašė:
Turėjo būti Darbo sutartyje (7 punkte) įrašas apie tai, kad kompensuos pagal DK 95 str. 5 d.
Elste
27286
2014-03-14 11:07
Elste
Tininga rašė:
Elste rašė:
Turėjo būti Darbo sutartyje (7 punkte) įrašas apie tai, kad kompensuos pagal DK 95 str. 5 d.
Bet jei nebuvo - grąžinti neprivalo.
jei nieko nebuvo - tai neprivalo.
Bet gal tada ben įsakymas buvo ir su juo susipažino.
Na, žodžiu . klausė, ką darbdavys dokumentaliai turėjo padaryti - ta va ir parašiau ką
Tininga rašė:
Elste rašė:
Turėjo būti Darbo sutartyje (7 punkte) įrašas apie tai, kad kompensuos pagal DK 95 str. 5 d.
jei nieko nebuvo - tai neprivalo.
Bet gal tada ben įsakymas buvo ir su juo susipažino.
Na, žodžiu . klausė, ką darbdavys dokumentaliai turėjo padaryti - ta va ir parašiau ką
W
2014-03-14 11:08
wika3
Tininga, o koks įrašas turėtų būti tokiu atveju DS įrašomas?
vieneri metai skaičiuojasi nuo įsidarbinimo datos ar nuo mokymo datos?
Ir ar pakanka tik DS įrašo, kad būtų galima atskaityti už mokymą ar reikalingas koks aktas ar vėl kas nors prisegimui prie atskaitymo žiniaraščio? Padėkit prašau
vieneri metai skaičiuojasi nuo įsidarbinimo datos ar nuo mokymo datos?
Ir ar pakanka tik DS įrašo, kad būtų galima atskaityti už mokymą ar reikalingas koks aktas ar vėl kas nors prisegimui prie atskaitymo žiniaraščio? Padėkit prašau
Tininga
50021
2014-03-14 11:12
Tininga
wika3 rašė:
Tininga, o koks įrašas turėtų būti tokiu atveju DS įrašomas?
vieneri metai skaičiuojasi nuo įsidarbinimo datos ar nuo mokymo datos?
Ir ar pakanka tik DS įrašo, kad būtų galima atskaityti už mokymą ar reikalingas koks aktas ar vėl kas nors prisegimui prie atskaitymo žiniaraščio? Padėkit prašau
Paryškinau tą vietą: per paskutinius vienerius metus. Jei aš šiandien išeinu iš darbo, tai turėčiau grąžinti tai, kas buvo išleista mano mokymams laikotarpiu nuo 2013.03.14 iki 2014.03.14
Aš DS ir įrašau DK formuluotę.
wika3 rašė:
Tininga, o koks įrašas turėtų būti tokiu atveju DS įrašomas?
vieneri metai skaičiuojasi nuo įsidarbinimo datos ar nuo mokymo datos?
Ir ar pakanka tik DS įrašo, kad būtų galima atskaityti už mokymą ar reikalingas koks aktas ar vėl kas nors prisegimui prie atskaitymo žiniaraščio? Padėkit prašau
Aš DS ir įrašau DK formuluotę.
W
2014-03-14 13:04
wika3
Labai prašau dar paaiškinkite, tas mokymas truko kelias valandas, darbo metu.Prieš priimant į darbą 7 punkte nieko nežymėjome , nes nežinojome siųsime dėl mokymo pažymėjimo.
Kur DS punktas papildymas (pakeista) ar galiu tiesiog įrašyti LR DK 95 str.5 dalis ir viskas ,toliau darbuotojo parašas?ar to pakaktų?
Kur DS punktas papildymas (pakeista) ar galiu tiesiog įrašyti LR DK 95 str.5 dalis ir viskas ,toliau darbuotojo parašas?ar to pakaktų?
Elste
27286
2014-03-14 13:14
Elste
wika3 rašė:
Labai prašau dar paaiškinkite, tas mokymas truko kelias valandas, darbo metu.Prieš priimant į darbą 7 punkte nieko nežymėjome , nes nežinojome siųsime dėl mokymo pažymėjimo.
Kur DS punktas papildymas (pakeista) ar galiu tiesiog įrašyti LR DK 95 str.5 dalis ir viskas ,toliau darbuotojo parašas?ar to pakaktų?
Jeigu dabar padarius tą atgalinį keitimą, darbuotojas sutiks pasirašyti - tai galima
wika3 rašė:
Labai prašau dar paaiškinkite, tas mokymas truko kelias valandas, darbo metu.Prieš priimant į darbą 7 punkte nieko nežymėjome , nes nežinojome siųsime dėl mokymo pažymėjimo.
Kur DS punktas papildymas (pakeista) ar galiu tiesiog įrašyti LR DK 95 str.5 dalis ir viskas ,toliau darbuotojo parašas?ar to pakaktų?
Jeigu dabar padarius tą atgalinį keitimą, darbuotojas sutiks pasirašyti - tai galima
Tininga
50021
2014-03-14 13:46
Tininga
Elste rašė:
Jeigu dabar padarius tą atgalinį keitimą, darbuotojas sutiks pasirašyti - tai galima
Taip ir įsivaizduoju, kaip geranoriškai jis tai sutiks padaryti 
Elste rašė:
Jeigu dabar padarius tą atgalinį keitimą, darbuotojas sutiks pasirašyti - tai galima
Elste
27286
2014-03-14 14:11
Elste
2014-03-14 14-17
Tininga rašė:
Elste rašė:
Jeigu dabar padarius tą atgalinį keitimą, darbuotojas sutiks pasirašyti - tai galima
Taip ir įsivaizduoju, kaip geranoriškai jis tai sutiks padaryti
nu ir aš jaučiu
Tininga rašė:
Elste rašė:
Jeigu dabar padarius tą atgalinį keitimą, darbuotojas sutiks pasirašyti - tai galima
nu ir aš jaučiu
Tabeliss
1522
2014-03-14 14:13
Tabeliss
Jeigu gavome iš kitos įmones netesybas, pelno nuostolių ataskaitoje jos bus kaip "Kita veikla" ? 
Tabeliss
1522
2014-03-14 14:15
Tabeliss
Tabeliss rašė:
Jeigu gavome iš kitos įmones netesybas, pelno nuostolių ataskaitoje jos bus kaip "Kita veikla" ?
per anksti supanikavau
radau 533 baudų ir delspinigių pajamos, bus finansinė veikla 
Tabeliss rašė:
Jeigu gavome iš kitos įmones netesybas, pelno nuostolių ataskaitoje jos bus kaip "Kita veikla" ?
per anksti supanikavau
radau 533 baudų ir delspinigių pajamos, bus finansinė veikla
N
2014-03-15 18:32
newgirl
Prieš mane tvarkiusi įmonė taros pardavimą pripažino pajamomis, galėčiau bandyti tai ištaisyti susirašiusi buhalterines pažymas, bet ar verta? nes tai, ką darie jie, jie ir yra atsakingi, o jei taisysiu aš , tai taip sakant taps mano atsakomybe. Kaip darytumėte jūs?
V
2014-03-17 13:00
valiukas
Neberandu iš kur parsisiūsti balanso, pelno nuostolių ataskaitų pavyzdines formas?
A
V
2014-03-19 13:57
vensta2007
Sveiki, gal kas žinote PVM komėtojo kodo sutrumpinimą rusų kalboje. Sąskaitoje turiu MFO, UNI ir OKPO
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui