Atsakymai "ant lėkštutės"

Jei darbuotojo skola - tai jau ne sąnaudos.

Nu ne. Jei tikrai galima atsekti koks kiekis buvo piltas jo, tai to kiekio net netraukčiau į apskaitą. O tą sumą vesčiau kaip atskaitingo asmens skolą

Pajamuoju atskiroje sąskaitoje 2 kl. "Gautinos sumos iš darbuotojų". Na, mūsiškiai sau nieko neperka su įmonės kortele, bet ten pat dedu pvz viešbučių pusryčius.

Ačiū labai, užvedėte ant kelio

Aš ten pat dedu ir paramos projektų rėmimą. Kartais užplaukia noras pabūti gerais.

Laba diena,

Gal kas pasidalintų "darbo apmokėjimo sistema" pavyzdžiu?
Dar norėjau pasitikslinti kokie darbai turi būti padaryti nuo 2017-07-01?
Išrinkti darbo tarybą
Pasirašyti darbo apmokėjimo sistemą
Pasikeisti darbo sutartis (jei yra kas nors keičiama))
Pasikeisti darbo vidaus tvarką
Apsirašyti atskaitingų asmenų atsakomybę
Gal ko nepaminėjau:) Ačiū

Kažkaip šitos dalies neužfiksavau. Kas čia keičiasi?

Priklauso dar ir nuo įmonės dydžio. Jei dirba daugiau nei 50 darbuotojų, tai ir daugiau darbų yra.

Ne, dirba iki 50 darbuotojų

Kadangi nebeliko visiškos materialinės atsakomybės sutarties, tai vienam seminare teisininkas minėjo, kad reiktų apsirašyti atskaitingų asmenų atsakomybę ir tvarką:)

Dar:
Perskaičiuoti visų darbuotojų neišnaudotas kasmetines atostogas darbo dienomis;
Nustatyti vidutinį darbuotojų skaičių įmonėje, nes daugiau kaip 20 darbuotojų sukuria papildomas informavimo pareigas, mažiau kaip dvidešimt leidžia pasinaudoti išimtimis.
Įtvirtinti informacinių ir komunikacinių technologijų naudojimo tvarką;
Parengti darbuotojų pareigų pažeidimo fiksavimo, tyrimo it darbuotojų įspėjimo tvarką (nes panaikintos Drausminės nuobaudos);
Įvertinti naujų darbo sutarčių rūšių poreikį ir parengti tokių darbo sutarčių projektus'
Nustatyti įmonės vadovaujančių darbuotojų pareigybes ir jų bendrą skaičių (negali viršyti 20% darbuotojų vidutinio skaičiaus);
Įtvirtinti darbuotojų darbo laiko apskaitos taisykles;
Parengti naują nekonkuravimo susitarimo formą;
Jeigu turite daugiau kaip 20 darbuotojų:
Inicijuoti darbo tarybos rinkimus;
Inicijuoti nuasmenintų duomenų apie vidutinį darbo užmokestį pagal lytį ir profesijų grupes nustatymo ir teikimo tvarką;
Patvirtinti darbo apmokėjimo sistemą.
Jeigu turite daugiau kaip 50 darbuotojų:
Parengti lygių galimybių politikos įgyvendinimo ir vykdymo priežiūros darbovietėje priemones;
Parengti darbuotojų asmens duomenų saugojimo politikos įgyvendinimo priemones.

O jei mažiau nei 20, tai apmokėjimo sistema nebūtina? (būtų gerai)

savo patogumui, aiškumui galite viską susirašyti ir pasidaryti, bet to nereikalauja įstatymas, kad būtų būtina turėti.
Galima surašyti konkrečiai visą darbo apmokėjimą tam žmogui koks yra į jo darbo sutartį

Ar yra ribojimai siai dienai, kiek galima atsiskaityti grynais imonems? 5000e?
Bandau atrasti, bet randu tik visus nutarimus, kad nusprende iteisinti vietoj penkiu tris...

Kad nuo 2018.01.01 bus 3000e, taip.. o dabar?

Sveiki kolegos. Turiu klausimą. Kreipėsi į mane VŠĮ, Su prašymų už 2 metus sutvarkyt viską ir pateikt RC.
Man veltis į tai ar nosies nekišt? Net nesuprantu, kaip oficialiai tai padaryt? Aš gi neįdarbinta pas juos... O juk reik visokiu įgaliojimų ir t.t. Ir kiek įkainot tokį darbą? Sako sąskaitų nedaug... Berods DU irgi nėra...

Su VšĮ galite pasirašyti savanoriško darbo sutartį, tada jums suteiks įgaliojimus.

Ar veltis ar ne čia Jums pačiai spręsti.
Jus turi arba įdarbinti arba turit turėti individualią veiklą ir po darbo išrašysit sąskaitą.
Įkainojimas sudėtingas reikalas.. aš tarčiausi taip, kad už valandą darbo man moka, pvz 15 eurų (pas mane individuali veikla) ir jau čia jų reikalas pasitikėti ar ne. Yra kažkur Tess skaičiuoklė kiek kainuotų darbas pagal dokumentų kiekį, galit bandyt susirasti ir pagal dokumentų kiekį įkainoti darbą.

kaip čia apsispręst... viena vertus,reiktų judėti pirmyn, išmokt kažką naujo, papildomai užsidirbt pinigų. Juolab, kad VŠĮ manau nėra kažkokia ypač sudėtinga ir neįkandama apskaita. Kita vertus- pirkt tą pažymą, mokėt mokesčius. Ir neaišku ką ten rasiu pasiėmusi... Ačiū už atsakymus.

Galiu pridurti t, kad ten apskaitai teikia didesni demesi, kadangi tai ne PVM moketojas, lesas gauna is mokesciu moketoju, todel kiekviena isigyta piestuka turi nurasyti atskirai, Privacios imones taip nesismulkina, joms reikia dirbti ir uzdirbti:) cia koleges nuomone....

turbūt nebūsi žmogus visų galų meistras... gal aš neužsikrausiu tos naštos...