Atsakymai "ant lėkštutės"

Ačiū labai.

Sveiki,
Verčiamės naudotų automobilių prekyba ir jų tvarkymu.
Pirktus automobilius pajamuoju 2 kl. ir į ilgalaikį turtą netraukiu.
Bet dabar nusipirkom porą automobilių ir jas ketiname nuomoti.
Tai mano klausimas toks- ar jas reikia traukti į IT ir skaičiuoti nusidėvėjimą? Ačiū.

Aš manau, kad tai bus įmonės ilgalaikis turtas.

sveiki, kolegos,
truputi reikia paprotinimo kad butu aiskiau, papasakosiu situacija. darbuotojas suvedineja prekiu kategorijas internetineje svetaineje. Mokejimas-1 suvesta preke/ X eur. Kiek suves , tiek ir gaus. kokia cia butu darbo apskaita? Sumine?
aciu

Čia manau gali būti ir nesuminė, o tik darbo užmokestis ne fiksuotas, bet pagal įkainį.

Suminė - yra darbo LAIKO apskaita. O pas jus - vienetinis darbo APMOKĖJIMAS. Tai visai skirtingi dalykai.

Sveiki, ar gali įmonė išmokėti dividendus, jeigu praeiti metai buvo nuostolingi, bet ankstesnių metų rezultatas visumoje pelningas ir devynių metų rezultatas šių metų pelningas?

Ar nėra kokių apribojimų dėl praeitų metų veiklos nuostolio?

Ačiū labai

AB ĮST sako:
6. Visuotinis akcininkų susirinkimas negali priimti sprendimo skirti ir išmokėti dividendus, jei tenkinama bent viena iš šių sąlygų:
1) bendrovė turi neįvykdytų prievolių, kurių terminai yra suėję iki sprendimo priėmimo;
2) ataskaitinių finansinių metų paskirstytinojo pelno (nuostolių) suma yra neigiama (gauta nuostolių);
3) bendrovės nuosavas kapitalas yra mažesnis arba išmokėjus dividendus taptų mažesnis už bendrovės įstatinio kapitalo, privalomojo rezervo, perkainojimo rezervo ir rezervo savoms akcijoms įsigyti rezervo sumą.

Neretai būna, kad dividendai paskiriami, bet neišmokami. Jūsų atveju, jei jie buvo paskirti išmokėti, bet nebuvo sumokėti, tai gal ir praktikoje išmokama tada, kai pinigų turi. Bet jei anais pelningais laikotarpiais nebuvo paskirti dividendai, tai manau tada tikrai negalima. Neesu su tuom susidūrusi, bet svarstau taip.

Dabar devynių mėnesių rezultatas pelningas, ar gali dabar išmokėti dividendus iš ankstesnių (iki 2016 metų) metų pelno (nors 2016 m buvo nuostolingi)? čia man ir yra kabliukas:(

tai tada bus iprasta darbo apskaita?

nelabai supratau klausimą:(

atsiprasau, ne ta pacitavau

Sveiki, ar taisyklingas būtų toks skaičiavimas: tolimųju reisų vairuotojas per mėnesį pravažiavo 107 val. ant popieriaus, kad neapsimokestintu komandiruotės 495. Ar taisiklingas atlyginimo skaičiavimas būtu toks: 495*107val./176 val.= 300.94. plius komandiruotės. Labai reikia pagalbos

Vairuotojų darbas specifinis, todėl paprastai tokiais atvejais, kai nebuvo jokių neatvykimų, jiems turėtų mokama sutarta alga.

bet jis nevažiavo pilna mėnesi važiavo tik vieną reisą 16 dienu /107 valandas. likęs kitas pusę mėnesio nevairavo buvo poilsis, argi tikslinga mokėti pilną sutarta alga ant popieriaus

Vadinasi, darbdavys neaprūpino jo darbu, ar tai darbuotojo problema? Kaip suprantu, jam nustatyta pilna darbo laiko norma?

Susipainiojau - spalio 16d. išleidom darbuotoją atostogų. Kartu su atlyginimu 15d. jam buvo išmokėti ir atostoginiai.
Kaip suprantu VMI teikiant FR0572 aš ir pateikiu visą priskaičiuotą sumą su atostoginiais - tarkim 100Eeur už atlyginimą + 50Eur. atostoginių, taigi bendra suma 150Eur ir nuo jų sumoku 15%.
O kaip man reikia teikti Sodrai SAM? Man reikia paskaičiuoti kiek uždirbo iki tos spalio 15d. + kiek gausis atostoginių iki spalio 31d. imtinai ir tą sumą pateikti Sodrai? Toliau kiek tų atostoginių dienų liks jau už lapkritį viskas nusikels?
Ar gerai suprantu?

Sam parodote tik už spalį priskaičiuotas sumas.

Priskaičiuotas atlyginimas iki spalio 15d. kai dirbo (10.01-10.15) - 47Eur. (darbas ne pilnu etatu, ne pagrindinė darbovietė). Toliau nuo spalio 16. iki 11.10 atostogos, sumokėta 10.15 visa bendra atostoginių suma. Tai man Sodrai teikti tik už tas dirbtas 2 savaites 47Eur sumą?
Atleiskit, kad klausimas gal kvailas, bet nesuprantu kur reikia parodyti išmokėtus atostoginius.

[quote=Almira]

Sodrai rodote priskaičiuotas, o ne išmokėtas sumas.
Todėl ataskaitoje SAM įrašote atlyginimą už spalio 01 - 15 dienas (47 €) + atostoginius už spalio 16 - 31 dienas. Kai skaičiuojate atostoginius, kurie nesutelpa į einamąjį mėnesį, būtinai išskiriate juos mėnesiais.
O SAM už lapkritį rodysite atostoginius už 11.01 - 11.10 + darbo užmokestį už likusį mėnesį.