Atsakymai "ant lėkštutės"
V
2020-01-10 09:31
Vardas777
astuleee rašė:
Tikrai nepajamuočiau niekaip atskirai tos knygos. Traukčiau kartu prie kursų sąnaudų.
ačiū labai, taip ir padarysiu :)
astuleee rašė:
Tikrai nepajamuočiau niekaip atskirai tos knygos. Traukčiau kartu prie kursų sąnaudų.
ačiū labai, taip ir padarysiu :)
W
2020-01-10 12:17
wika3
automobilis autoįvykio metu buvo nepataisomai sugadintas, draudimas nepadengė , tad pripažinti įmonės nuostoliai buvo atskaityti 1/4 dalis iš darbuotojo DU. (vairuotojas pripažino savo kaltę) apskaitoje parodyta kaip apmok.pajamos, o kaip turi būti iš tikrųjų ar apm.pajamos 5 kl.?
[/quote]
Tikrai ne pajamos. Tai ta suma mažinkit priskaitytus nuostolius.
[/quote]
Ačiū , kokia būtų čia korespondencija ?
automobilis autoįvykio metu buvo nepataisomai sugadintas, draudimas nepadengė , tad pripažinti įmonės nuostoliai buvo atskaityti 1/4 dalis iš darbuotojo DU. (vairuotojas pripažino savo kaltę) apskaitoje parodyta kaip apmok.pajamos, o kaip turi būti iš tikrųjų ar apm.pajamos 5 kl.?
[/quote]
Tikrai ne pajamos. Tai ta suma mažinkit priskaitytus nuostolius.
[/quote]
Ačiū , kokia būtų čia korespondencija ?
W
2020-01-10 14:16
Wena1
Laba diena,
kaip teisingai elgtis su saskaitomis-fakturomis ne PVM mokėtojų, ir iš privačių asmenų prekiu paimtu pardavimui pagal komisinį susitarymą. Sąskaita ir komisas išrašytas prekėms, kurias parduosime su PVM,
Kaip tos sumos turi atrodyti PVM deklaracijoje, kurioje eilutėje?
Labai ačiū iš anksto už pagalba
kaip teisingai elgtis su saskaitomis-fakturomis ne PVM mokėtojų, ir iš privačių asmenų prekiu paimtu pardavimui pagal komisinį susitarymą. Sąskaita ir komisas išrašytas prekėms, kurias parduosime su PVM,
Kaip tos sumos turi atrodyti PVM deklaracijoje, kurioje eilutėje?
Labai ačiū iš anksto už pagalba
L
2020-01-10 15:38
Lassia
Sveiki visi, nežinau nei į kurią temą rašyti, toks keblus klausimas.
Darbuotojas gavo apmokamų atostogų, nors dar neturėjo tiek sukaupęs, neilgai trukus sugalvojo išeiti iš darbo.
Situacija tokia, jog išsiaiškinome, kad iš atlyginimo išskaičiuoti atostoginius galime, BET jei atskaičius visus antstolius, ir tuos atostoginius, darbuotojas dar turėtų ateiti ir mums susimokėti tuos atostoginius?? smile
Ar išvis galima daryti taip, kad butu atskaičiuotas visas darbo užmokestis? Ar yra tik tam tikras procentas, tai yra maximumas kurį galima atskaičiuoti ir ne daugiau?
Reikia Jūsų pagalbos, PADĖKIT!!! smile
Darbuotojas gavo apmokamų atostogų, nors dar neturėjo tiek sukaupęs, neilgai trukus sugalvojo išeiti iš darbo.
Situacija tokia, jog išsiaiškinome, kad iš atlyginimo išskaičiuoti atostoginius galime, BET jei atskaičius visus antstolius, ir tuos atostoginius, darbuotojas dar turėtų ateiti ir mums susimokėti tuos atostoginius?? smile
Ar išvis galima daryti taip, kad butu atskaičiuotas visas darbo užmokestis? Ar yra tik tam tikras procentas, tai yra maximumas kurį galima atskaičiuoti ir ne daugiau?
Reikia Jūsų pagalbos, PADĖKIT!!! smile
Niemand
4933
2020-01-10 17:37
Niemand
Lassia rašė:
Sveiki visi, nežinau nei į kurią temą rašyti, toks keblus klausimas.
Darbuotojas gavo apmokamų atostogų, nors dar neturėjo tiek sukaupęs, neilgai trukus sugalvojo išeiti iš darbo.
Situacija tokia, jog išsiaiškinome, kad iš atlyginimo išskaičiuoti atostoginius galime, BET jei atskaičius visus antstolius, ir tuos atostoginius, darbuotojas dar turėtų ateiti ir mums susimokėti tuos atostoginius?? smile
Ar išvis galima daryti taip, kad butu atskaičiuotas visas darbo užmokestis? Ar yra tik tam tikras procentas, tai yra maximumas kurį galima atskaičiuoti ir ne daugiau?
Reikia Jūsų pagalbos, PADĖKIT!!! smile
Darbo kodeksas
150 straipsnis. Išskaitos iš darbo užmokesčio
2. Išskaitos gali būti daromos šiais atvejais:
4) išieškoti atostoginiams už suteiktas atostogas, viršijančias įgytą teisę į visos trukmės ar dalies kasmetines atostogas, darbo sutartį nutraukus darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių (šio kodekso 55 straipsnis) arba dėl darbuotojo kaltės darbdavio iniciatyva (šio kodekso 58 straipsnis).
4. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžiai nustatyti Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekse.
Civilinio proceso kodeksas
736 straipsnis. Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų dydis
1. Iš skolininkui priklausančios darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, neviršijančių Vyriausybės nustatytos MMA, išskaitoma pagal vykdomuosius dokumentus tol, kol bus visiškai padengtos išieškomos sumos:
2) visų kitų rūšių išieškoms, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas, – dvidešimt procentų;
3) pagal kelis vykdomuosius dokumentus – trisdešimt procentų.
2. Iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą MMA dydį, išskaitoma penkiasdešimt procentų, jeigu ko kita nenustato įstatymai ar teismas.
Galima išskaičiuoti ir daugiau, bet tam reikalingas darbuotojo sutikimas.
Jei pagal formules nepakanka ir darbuotojas nesutinka, reikia kreiptis į darbo ginčų komisiją dėl likusios dalies priteisimo.
Lassia rašė:
Sveiki visi, nežinau nei į kurią temą rašyti, toks keblus klausimas.
Darbuotojas gavo apmokamų atostogų, nors dar neturėjo tiek sukaupęs, neilgai trukus sugalvojo išeiti iš darbo.
Situacija tokia, jog išsiaiškinome, kad iš atlyginimo išskaičiuoti atostoginius galime, BET jei atskaičius visus antstolius, ir tuos atostoginius, darbuotojas dar turėtų ateiti ir mums susimokėti tuos atostoginius?? smile
Ar išvis galima daryti taip, kad butu atskaičiuotas visas darbo užmokestis? Ar yra tik tam tikras procentas, tai yra maximumas kurį galima atskaičiuoti ir ne daugiau?
Reikia Jūsų pagalbos, PADĖKIT!!! smile
Darbo kodeksas
150 straipsnis. Išskaitos iš darbo užmokesčio
2. Išskaitos gali būti daromos šiais atvejais:
4) išieškoti atostoginiams už suteiktas atostogas, viršijančias įgytą teisę į visos trukmės ar dalies kasmetines atostogas, darbo sutartį nutraukus darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių (šio kodekso 55 straipsnis) arba dėl darbuotojo kaltės darbdavio iniciatyva (šio kodekso 58 straipsnis).
4. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžiai nustatyti Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekse.
Civilinio proceso kodeksas
736 straipsnis. Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų dydis
1. Iš skolininkui priklausančios darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, neviršijančių Vyriausybės nustatytos MMA, išskaitoma pagal vykdomuosius dokumentus tol, kol bus visiškai padengtos išieškomos sumos:
2) visų kitų rūšių išieškoms, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas, – dvidešimt procentų;
3) pagal kelis vykdomuosius dokumentus – trisdešimt procentų.
2. Iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą MMA dydį, išskaitoma penkiasdešimt procentų, jeigu ko kita nenustato įstatymai ar teismas.
Galima išskaičiuoti ir daugiau, bet tam reikalingas darbuotojo sutikimas.
Jei pagal formules nepakanka ir darbuotojas nesutinka, reikia kreiptis į darbo ginčų komisiją dėl likusios dalies priteisimo.
L
2020-01-13 08:08
Lassia
Niemand rašė:
Lassia rašė:
Sveiki visi, nežinau nei į kurią temą rašyti, toks keblus klausimas.
Darbuotojas gavo apmokamų atostogų, nors dar neturėjo tiek sukaupęs, neilgai trukus sugalvojo išeiti iš darbo.
Situacija tokia, jog išsiaiškinome, kad iš atlyginimo išskaičiuoti atostoginius galime, BET jei atskaičius visus antstolius, ir tuos atostoginius, darbuotojas dar turėtų ateiti ir mums susimokėti tuos atostoginius?? smile
Ar išvis galima daryti taip, kad butu atskaičiuotas visas darbo užmokestis? Ar yra tik tam tikras procentas, tai yra maximumas kurį galima atskaičiuoti ir ne daugiau?
Reikia Jūsų pagalbos, PADĖKIT!!! smile
Darbo kodeksas
150 straipsnis. Išskaitos iš darbo užmokesčio
2. Išskaitos gali būti daromos šiais atvejais:
4) išieškoti atostoginiams už suteiktas atostogas, viršijančias įgytą teisę į visos trukmės ar dalies kasmetines atostogas, darbo sutartį nutraukus darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių (šio kodekso 55 straipsnis) arba dėl darbuotojo kaltės darbdavio iniciatyva (šio kodekso 58 straipsnis).
4. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžiai nustatyti Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekse.
Civilinio proceso kodeksas
736 straipsnis. Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų dydis
1. Iš skolininkui priklausančios darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, neviršijančių Vyriausybės nustatytos MMA, išskaitoma pagal vykdomuosius dokumentus tol, kol bus visiškai padengtos išieškomos sumos:
2) visų kitų rūšių išieškoms, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas, – dvidešimt procentų;
3) pagal kelis vykdomuosius dokumentus – trisdešimt procentų.
2. Iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą MMA dydį, išskaitoma penkiasdešimt procentų, jeigu ko kita nenustato įstatymai ar teismas.
Galima išskaičiuoti ir daugiau, bet tam reikalingas darbuotojo sutikimas.
Jei pagal formules nepakanka ir darbuotojas nesutinka, reikia kreiptis į darbo ginčų komisiją dėl likusios dalies priteisimo.
Didelis AČIŪ Jums!!!
Niemand rašė:
Lassia rašė:
Sveiki visi, nežinau nei į kurią temą rašyti, toks keblus klausimas.
Darbuotojas gavo apmokamų atostogų, nors dar neturėjo tiek sukaupęs, neilgai trukus sugalvojo išeiti iš darbo.
Situacija tokia, jog išsiaiškinome, kad iš atlyginimo išskaičiuoti atostoginius galime, BET jei atskaičius visus antstolius, ir tuos atostoginius, darbuotojas dar turėtų ateiti ir mums susimokėti tuos atostoginius?? smile
Ar išvis galima daryti taip, kad butu atskaičiuotas visas darbo užmokestis? Ar yra tik tam tikras procentas, tai yra maximumas kurį galima atskaičiuoti ir ne daugiau?
Reikia Jūsų pagalbos, PADĖKIT!!! smile
Darbo kodeksas
150 straipsnis. Išskaitos iš darbo užmokesčio
2. Išskaitos gali būti daromos šiais atvejais:
4) išieškoti atostoginiams už suteiktas atostogas, viršijančias įgytą teisę į visos trukmės ar dalies kasmetines atostogas, darbo sutartį nutraukus darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių (šio kodekso 55 straipsnis) arba dėl darbuotojo kaltės darbdavio iniciatyva (šio kodekso 58 straipsnis).
4. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžiai nustatyti Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekse.
Civilinio proceso kodeksas
736 straipsnis. Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų dydis
1. Iš skolininkui priklausančios darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, neviršijančių Vyriausybės nustatytos MMA, išskaitoma pagal vykdomuosius dokumentus tol, kol bus visiškai padengtos išieškomos sumos:
2) visų kitų rūšių išieškoms, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas, – dvidešimt procentų;
3) pagal kelis vykdomuosius dokumentus – trisdešimt procentų.
2. Iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą MMA dydį, išskaitoma penkiasdešimt procentų, jeigu ko kita nenustato įstatymai ar teismas.
Galima išskaičiuoti ir daugiau, bet tam reikalingas darbuotojo sutikimas.
Jei pagal formules nepakanka ir darbuotojas nesutinka, reikia kreiptis į darbo ginčų komisiją dėl likusios dalies priteisimo.
Didelis AČIŪ Jums!!!
astuleee
3430
2020-01-13 14:16
astuleee
wika3 rašė:
automobilis autoįvykio metu buvo nepataisomai sugadintas, draudimas nepadengė , tad pripažinti įmonės nuostoliai buvo atskaityti 1/4 dalis iš darbuotojo DU. (vairuotojas pripažino savo kaltę) apskaitoje parodyta kaip apmok.pajamos, o kaip turi būti iš tikrųjų ar apm.pajamos 5 kl.?
Tikrai ne pajamos. Tai ta suma mažinkit priskaitytus nuostolius.
[/quote]
Ačiū , kokia būtų čia korespondencija ?
[/quote]
Debetuojat pinigų sąskaitą, ar banką ar kasą, priklausomai, kaip darbuotojas atsiskaitė, kredituojat nuostolių sąskaitą, kur jie buvo parodyti.
wika3 rašė:
automobilis autoįvykio metu buvo nepataisomai sugadintas, draudimas nepadengė , tad pripažinti įmonės nuostoliai buvo atskaityti 1/4 dalis iš darbuotojo DU. (vairuotojas pripažino savo kaltę) apskaitoje parodyta kaip apmok.pajamos, o kaip turi būti iš tikrųjų ar apm.pajamos 5 kl.?
Tikrai ne pajamos. Tai ta suma mažinkit priskaitytus nuostolius.
[/quote]
Ačiū , kokia būtų čia korespondencija ?
[/quote]
Debetuojat pinigų sąskaitą, ar banką ar kasą, priklausomai, kaip darbuotojas atsiskaitė, kredituojat nuostolių sąskaitą, kur jie buvo parodyti.
P
2020-01-13 16:43
palmira33
Sveiki,ar gali buti ind.imones savininkas uzsienietis ir jo darbo vieta irgi ne Lietuvoje?Kur deklaruoti?Kaip su komandiruote?Aciuu
urtele
13511
2020-01-13 19:12
urtele
Ar gali īmone pasirašyti su Ukrainos īmone sutartį, darbams atlikti Lietuvoje?Ar mes turime rūpintis kad jie būtų susitvarkę dokumentus , vizas? ką mes turetume dar tureti be sutarties?
W
2020-01-14 10:17
wika3
astuleee rašė:
wika3 rašė:
automobilis autoįvykio metu buvo nepataisomai sugadintas, draudimas nepadengė , tad pripažinti įmonės nuostoliai buvo atskaityti 1/4 dalis iš darbuotojo DU. (vairuotojas pripažino savo kaltę) apskaitoje parodyta kaip apmok.pajamos, o kaip turi būti iš tikrųjų ar apm.pajamos 5 kl.?
Tikrai ne pajamos. Tai ta suma mažinkit priskaitytus nuostolius.
Ačiū , o nuostolių sąskaita būtų kuri čia klasė ?
astuleee rašė:
wika3 rašė:
automobilis autoįvykio metu buvo nepataisomai sugadintas, draudimas nepadengė , tad pripažinti įmonės nuostoliai buvo atskaityti 1/4 dalis iš darbuotojo DU. (vairuotojas pripažino savo kaltę) apskaitoje parodyta kaip apmok.pajamos, o kaip turi būti iš tikrųjų ar apm.pajamos 5 kl.?
Tikrai ne pajamos. Tai ta suma mažinkit priskaitytus nuostolius.
Ačiū , o nuostolių sąskaita būtų kuri čia klasė ?
jlena
860
2020-01-15 08:24
jlena
Labas rytas, turiu opų klausimą, nes pirmą kartą susidūriau. UAB turi keletą padalinių ir nenaudoja kasos aparato. Savo padaliniuose išrašo KPO už paslaugas fiziniams asmenims. Mėnesio gale iš visų padalinių sueina KPO jų būna labai daug. Kasos knygų darbuotojai nepildo.Klausimas, ar jūs vestumėte kiekvienam padaliniui kasos knygą? Buvusi buhalterė KPO tvarkė per atskaitingus. Suprantu, kad skamba kvailai, bet gal kas pasidalintum patirtimi, kaip[ ar kokiu būdu greičiau suvesti į apskaitos programą.
Juk negaliu bendrai suvesti per bendrą suvestinę D2435 K5000
Ačiū
Juk negaliu bendrai suvesti per bendrą suvestinę D2435 K5000
Ačiū
Saule65
1697
2020-01-15 08:42
Saule65
Sveiki. iš pradžių pasidomėkite, ar jums tikrai nereikia turėti kasos aparatų?
jlena
860
2020-01-15 08:46
jlena
Saule65 rašė:
Sveiki. iš pradžių pasidomėkite, ar jums tikrai nereikia turėti kasos aparatų?
Esu naujai atėjusi, diegs kitą mėnesį, bet kitur neturi kur statyti. Bet už sausį kažkaip reikia tvarkytis. Kiekvieną dieną po 10-20 orderių
Saule65 rašė:
Sveiki. iš pradžių pasidomėkite, ar jums tikrai nereikia turėti kasos aparatų?
Esu naujai atėjusi, diegs kitą mėnesį, bet kitur neturi kur statyti. Bet už sausį kažkaip reikia tvarkytis. Kiekvieną dieną po 10-20 orderių
Gita1
8371
2020-01-15 21:42
Gita1
Kasa per atskaitingus? O čia kaip taip įmanoma? Jeigu yra pildomas KPO reiškia pinigai eina tiesiai į kasą, o ne pas atskaitingą asmenį..
Whagati
465
2020-01-16 13:55
Whagati
įmonei yra prievolė tapti PVM mokėtoja, veikla - kavinė su kasos aparatu. Kai gausime sprendimą, kad pvz nuo rytojaus esame pvm mokėtojai. Kaip su EKA aparatu? reikia kviestis atstova is vmi?
jlena
860
2020-01-16 16:48
jlena
Gita1 rašė:
Kasa per atskaitingus? O čia kaip taip įmanoma? Jeigu yra pildomas KPO reiškia pinigai eina tiesiai į kasą, o ne pas atskaitingą asmenį..
Kasos knygos padaliniuose, kur nėra kasos aparato ir nebuvo, tiesiog darbuotojai be numeracijos spausdindavo KPO , o pinigai kas savaitė keliaudavo į vieną pagrindinio padalinio kasą. Galvoju apie naują tvarką, gal tiesiog tegu išrašinėja PPK, o po to susumavus visus PPK įnešti į kasą? Pardavimo pajamas fiz.asmen. pripažinti pagal bendrą visų PPK su vienu KPO?
Gita1 rašė:
Kasa per atskaitingus? O čia kaip taip įmanoma? Jeigu yra pildomas KPO reiškia pinigai eina tiesiai į kasą, o ne pas atskaitingą asmenį..
Kasos knygos padaliniuose, kur nėra kasos aparato ir nebuvo, tiesiog darbuotojai be numeracijos spausdindavo KPO , o pinigai kas savaitė keliaudavo į vieną pagrindinio padalinio kasą. Galvoju apie naują tvarką, gal tiesiog tegu išrašinėja PPK, o po to susumavus visus PPK įnešti į kasą? Pardavimo pajamas fiz.asmen. pripažinti pagal bendrą visų PPK su vienu KPO?
astuleee
3430
2020-01-17 08:57
astuleee
Whagati rašė:
įmonei yra prievolė tapti PVM mokėtoja, veikla - kavinė su kasos aparatu. Kai gausime sprendimą, kad pvz nuo rytojaus esame pvm mokėtojai. Kaip su EKA aparatu? reikia kviestis atstova is vmi?
Ne iš VMĮ , o kasos aparatą aptarnaujantį meistrą, kad perprogramuotų kasą.
Whagati rašė:
įmonei yra prievolė tapti PVM mokėtoja, veikla - kavinė su kasos aparatu. Kai gausime sprendimą, kad pvz nuo rytojaus esame pvm mokėtojai. Kaip su EKA aparatu? reikia kviestis atstova is vmi?
Ne iš VMĮ , o kasos aparatą aptarnaujantį meistrą, kad perprogramuotų kasą.
Gita1
8371
2020-01-17 19:44
Gita1
jlena rašė:
Kasos knygos padaliniuose, kur nėra kasos aparato ir nebuvo, tiesiog darbuotojai be numeracijos spausdindavo KPO , o pinigai kas savaitė keliaudavo į vieną pagrindinio padalinio kasą. Galvoju apie naują tvarką, gal tiesiog tegu išrašinėja PPK, o po to susumavus visus PPK įnešti į kasą? Pardavimo pajamas fiz.asmen. pripažinti pagal bendrą visų PPK su vienu KPO?
Tai, kad taip išvis negalima buvo daryti.
Kasa ji yra arba ne. Jeigu yra viskas tvarkingai -KPO su numeriais, kasos knyga ir pan.
O tai koks dokumentas buvo surašomas įnešant iš padalinių pinigus į "pagrindinę" kasą?
PPK ne visur galima naudoti.
jlena rašė:
Kasos knygos padaliniuose, kur nėra kasos aparato ir nebuvo, tiesiog darbuotojai be numeracijos spausdindavo KPO , o pinigai kas savaitė keliaudavo į vieną pagrindinio padalinio kasą. Galvoju apie naują tvarką, gal tiesiog tegu išrašinėja PPK, o po to susumavus visus PPK įnešti į kasą? Pardavimo pajamas fiz.asmen. pripažinti pagal bendrą visų PPK su vienu KPO?
Tai, kad taip išvis negalima buvo daryti.
Kasa ji yra arba ne. Jeigu yra viskas tvarkingai -KPO su numeriais, kasos knyga ir pan.
O tai koks dokumentas buvo surašomas įnešant iš padalinių pinigus į "pagrindinę" kasą?
PPK ne visur galima naudoti.
jlena
860
2020-01-19 14:16
jlena
Gita1 rašė:
jlena rašė:
Kasos knygos padaliniuose, kur nėra kasos aparato ir nebuvo, tiesiog darbuotojai be numeracijos spausdindavo KPO , o pinigai kas savaitė keliaudavo į vieną pagrindinio padalinio kasą. Galvoju apie naują tvarką, gal tiesiog tegu išrašinėja PPK, o po to susumavus visus PPK įnešti į kasą? Pardavimo pajamas fiz.asmen. pripažinti pagal bendrą visų PPK su vienu KPO?
Tai, kad taip išvis negalima buvo daryti.
Kasa ji yra arba ne. Jeigu yra viskas tvarkingai -KPO su numeriais, kasos knyga ir pan.
O tai koks dokumentas buvo surašomas įnešant iš padalinių pinigus į "pagrindinę" kasą?
PPK ne visur galima naudoti.
Pagal PPK, kitur KPO,(KPO rašomi net tam padalinyje kur jos fiziškai nėra) o tie dokumentai išrašinėjami iš spec. med. programos. Sudėliojus per savaitgalį, nes dirbu ten tik savaitė, supratau, kad įvesti tvarką.
Gita1 rašė:
jlena rašė:
Kasos knygos padaliniuose, kur nėra kasos aparato ir nebuvo, tiesiog darbuotojai be numeracijos spausdindavo KPO , o pinigai kas savaitė keliaudavo į vieną pagrindinio padalinio kasą. Galvoju apie naują tvarką, gal tiesiog tegu išrašinėja PPK, o po to susumavus visus PPK įnešti į kasą? Pardavimo pajamas fiz.asmen. pripažinti pagal bendrą visų PPK su vienu KPO?
Tai, kad taip išvis negalima buvo daryti.
Kasa ji yra arba ne. Jeigu yra viskas tvarkingai -KPO su numeriais, kasos knyga ir pan.
O tai koks dokumentas buvo surašomas įnešant iš padalinių pinigus į "pagrindinę" kasą?
PPK ne visur galima naudoti.
Pagal PPK, kitur KPO,(KPO rašomi net tam padalinyje kur jos fiziškai nėra) o tie dokumentai išrašinėjami iš spec. med. programos. Sudėliojus per savaitgalį, nes dirbu ten tik savaitė, supratau, kad įvesti tvarką.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui