Missing
ras123
668
#1404710 2018-12-11 11:12 ras123
Gali dirbti pvz vieną saviatę 8 val. , kitą 12 val , 3 savaitę nedirbs, o ketvirą 15 va. , ti , kad tikrai neviršys valst nustatytų val./4. O darbo grafike būtinai ir darbo dienos darbo laikas turi būti ?
Avatar
Tininga
49050
#1404711 2018-12-11 11:14 Tininga

ras123 rašė:


Gali dirbti pvz vieną saviatę 8 val. , kitą 12 val , 3 savaitę nedirbs, o ketvirą 15 va. , ti , kad tikrai neviršys valst nustatytų val./4. O darbo grafike būtinai ir darbo dienos darbo laikas turi būti ?

Tai tada galima ir mėnesio normą nurodyti. Jei grafikas individualus ar lankstus, tai neturi būti nurodytos dienos ir valandos.


Missing
ras123
668
#1404716 2018-12-11 11:23 ras123
Čia eina klaba apie pardavėją.Dirbs pagal poreikį.Kaip tada, čia individualus, nereikia grafiko?
Avatar
Tininga
49050
#1404717 2018-12-11 11:25 Tininga

ras123 rašė:


Čia eina klaba apie pardavėją.Dirbs pagal poreikį.Kaip tada, čia individualus, nereikia grafiko?

Jei susitarsite pagal poreikį, tai ir nebus grafiko, nes neįmanoma jo sudaryt.


Missing
ras123
668
#1404721 2018-12-11 11:50 ras123
Ar galima darbo sutartyje parašyti-individualus darbo laikas (pagal poreikį) neviršijant 40 val. per mėnesį . Tada ir darbo grafiko nereiks, tabelyje sužymėjimas ir viskas.Ačiū Tininga
Avatar
Tininga
49050
#1404723 2018-12-11 11:53 Tininga

ras123 rašė:


Ar galima darbo sutartyje parašyti-individualus darbo laikas (pagal poreikį) neviršijant 40 val. per mėnesį . Tada ir darbo grafiko nereiks, tabelyje sužymėjimas ir viskas.Ačiū Tininga

Mano nuomone - taip.


Missing
Dovile976431
72
#1405375 2018-12-20 15:28 Dovile976431
Jeigu darbuotojui reikia dirbti šeštadieni ( ne visus ) , ir jam gaunasi , kad viena savaite dirba 5 darbo dienas ir 38 valandas. o sekančia savaitę 6 darbo dienas ir 43 valandas. kaip geriausia būtu apsirašyti darbo sytartį darbo laiko rėžimo taikymą.? ( mėnesio valandų niekada neviršija- ar būtina sumine darbo laiko apskaitą taikyti?
Avatar
Tininga
49050
#1405384 2018-12-20 17:15 Tininga

Dovile976431 rašė:


Jeigu darbuotojui reikia dirbti šeštadieni ( ne visus ) , ir jam gaunasi , kad viena savaite dirba 5 darbo dienas ir 38 valandas. o sekančia savaitę 6 darbo dienas ir 43 valandas. kaip geriausia būtu apsirašyti darbo sytartį darbo laiko rėžimo taikymą.? ( mėnesio valandų niekada neviršija- ar būtina sumine darbo laiko apskaitą taikyti?


Kadangi išlipate iš 40 valandų, tai mano nuomone, reikėtų taikyti suminę.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis