Darbo laikas
R
2018-12-11 11:12
ras123
Gali dirbti pvz vieną saviatę 8 val. , kitą 12 val , 3 savaitę nedirbs, o ketvirą 15 va. , ti , kad tikrai neviršys valst nustatytų val./4. O darbo grafike būtinai ir darbo dienos darbo laikas turi būti ?
Tininga
50021
2018-12-11 11:14
Tininga
ras123 rašė:
Gali dirbti pvz vieną saviatę 8 val. , kitą 12 val , 3 savaitę nedirbs, o ketvirą 15 va. , ti , kad tikrai neviršys valst nustatytų val./4. O darbo grafike būtinai ir darbo dienos darbo laikas turi būti ?
Tai tada galima ir mėnesio normą nurodyti. Jei grafikas individualus ar lankstus, tai neturi būti nurodytos dienos ir valandos.
ras123 rašė:
Gali dirbti pvz vieną saviatę 8 val. , kitą 12 val , 3 savaitę nedirbs, o ketvirą 15 va. , ti , kad tikrai neviršys valst nustatytų val./4. O darbo grafike būtinai ir darbo dienos darbo laikas turi būti ?
R
2018-12-11 11:23
ras123
Čia eina klaba apie pardavėją.Dirbs pagal poreikį.Kaip tada, čia individualus, nereikia grafiko?
Tininga
50021
2018-12-11 11:25
Tininga
ras123 rašė:
Čia eina klaba apie pardavėją.Dirbs pagal poreikį.Kaip tada, čia individualus, nereikia grafiko?
Jei susitarsite pagal poreikį, tai ir nebus grafiko, nes neįmanoma jo sudaryt.
ras123 rašė:
Čia eina klaba apie pardavėją.Dirbs pagal poreikį.Kaip tada, čia individualus, nereikia grafiko?
R
2018-12-11 11:50
ras123
Ar galima darbo sutartyje parašyti-individualus darbo laikas (pagal poreikį) neviršijant 40 val. per mėnesį . Tada ir darbo grafiko nereiks, tabelyje sužymėjimas ir viskas.Ačiū Tininga
Tininga
50021
2018-12-11 11:53
Tininga
ras123 rašė:
Ar galima darbo sutartyje parašyti-individualus darbo laikas (pagal poreikį) neviršijant 40 val. per mėnesį . Tada ir darbo grafiko nereiks, tabelyje sužymėjimas ir viskas.Ačiū Tininga
Mano nuomone - taip.
ras123 rašė:
Ar galima darbo sutartyje parašyti-individualus darbo laikas (pagal poreikį) neviršijant 40 val. per mėnesį . Tada ir darbo grafiko nereiks, tabelyje sužymėjimas ir viskas.Ačiū Tininga
D
2018-12-20 15:28
Dovile976431
Jeigu darbuotojui reikia dirbti šeštadieni ( ne visus ) , ir jam gaunasi , kad viena savaite dirba 5 darbo dienas ir 38 valandas. o sekančia savaitę 6 darbo dienas ir 43 valandas. kaip geriausia būtu apsirašyti darbo sytartį darbo laiko rėžimo taikymą.? ( mėnesio valandų niekada neviršija- ar būtina sumine darbo laiko apskaitą taikyti?
Tininga
50021
2018-12-20 17:15
Tininga
Dovile976431 rašė:
Jeigu darbuotojui reikia dirbti šeštadieni ( ne visus ) , ir jam gaunasi , kad viena savaite dirba 5 darbo dienas ir 38 valandas. o sekančia savaitę 6 darbo dienas ir 43 valandas. kaip geriausia būtu apsirašyti darbo sytartį darbo laiko rėžimo taikymą.? ( mėnesio valandų niekada neviršija- ar būtina sumine darbo laiko apskaitą taikyti?
Kadangi išlipate iš 40 valandų, tai mano nuomone, reikėtų taikyti suminę.
Dovile976431 rašė:
Jeigu darbuotojui reikia dirbti šeštadieni ( ne visus ) , ir jam gaunasi , kad viena savaite dirba 5 darbo dienas ir 38 valandas. o sekančia savaitę 6 darbo dienas ir 43 valandas. kaip geriausia būtu apsirašyti darbo sytartį darbo laiko rėžimo taikymą.? ( mėnesio valandų niekada neviršija- ar būtina sumine darbo laiko apskaitą taikyti?
Kadangi išlipate iš 40 valandų, tai mano nuomone, reikėtų taikyti suminę.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui