Darbo laiko režimas ir LR darbo kodeksas.

gal kas žinote, kaip teisingai įforminti sutartį: norim priimti viena darbuotoją, kad jis dirbtų tik sekmadienį ir pirmadieni, viso 2 dienas per savaitę po 9val. mokesim pagal valandinį užmokesti.
ar įmanomas šitoks variantas? kaip tada sutartyje įvardindi darbo laiką?

taip taip ir rasykit, kad priimat dirbti ne visa darbo diena ar laika (gal kolegos pataisys mane biski - darbo kodekse paziurekite kai ptai rasoma), darbuotojas dirbs dvi dienas per savaite po 9 val. (jus cia kartais ne su pietu pertrauka paskaiciavot laika?) - ir viskas.

Taip ir rašykite - 5 p. - 2 dienos, 18 val per savaitę.
6 p. 18 val per savaitę. Dirbama apgal atskira xx įmonės patvirtintą darbo grafiką.
Tabelyje valandas ir dienas rašysite taip kaip grafike.

dėkui labai

Sveiki :) Norėčiau labai paprašyti Jūsų pagalbos, nes sunkiai sekasi išspręsti šią problemą :/ paprasčiausiai norėčiau sužinoti ar darbuotojui dirbančiam nuo 7:00-9:30 ir 14:30-20:00 priklauso pietų pertrauka? :) Būsiu LABAI Jums dėkinga :)

pietų pertrauka priklauso po 4 val. darbo.

O kaip tada būtų galima oficialiai įforminti tą pietų pertrauką?

tai čia taip kasdien va ir dirba tas pats žmogus??? iš rytoč 2,5 val. ir paskui po pietų 5,5 val.???
na pietų pertrauka tai numatomas pagal DK ne mažiau kaip pusvalandį ir ne ilgiau kaip 2 val.

Cia sitaip tik viena diena per savaite, kadangi darbuotojas turi universitete paskaitas. gal būtų galima kaip nors tada tą pietų pertrauką įterpti tuo laiku, kai jai pertrauka universitete ( paskaitos vykstas - 10:00-11:30 ir 12:30-14:00)

tai tada surašykit visa tai įsakyme, kad jos prašymų atsižvegiant į paskaitų laiką, jai tą dieną nustatomas toks darbo laikas.

Atsižvelgiant į darbuotojos 2010 m. sausio mėn. 29 d. pateiktą prašymą nuo 2010 m. vasario 8 d.
N u s t a t a u projektų vadovei vardenis pavardenis tokį darbo grafiką:
Pirmadienis darbo pradžia 8:00, darbo pabaiga 17:00, pietų pertrauka 12:00-13:00.
Antradienis darbo pradžia 10:00, darbo pabaiga 19:00, pietų pertrauka 14:00-15:00.
Trečiadienis darbo pradžia 8:00, darbo pabaiga 17:00, pietų pertrauka 12:00-13:00.
Ketvirtadienis darbo pradžia 7:00, darbo pabaiga 9:30; darbo pradžia 14:30, darbo pabaiga 17:00, pietų pertrauka 11:30-12:30.
Penktadienis darbo pradžia 8:00, darbo pabaiga 17:00, pietų pertrauka 12:00-13:00.


ar būtų tinkamas toks įsakymas? ka siūlytumėte jame keisti? :) Ačiū

Tinkamas. Gerai. Paskui darbuotojas su juo supažindinamas pasirašytinai. Ir darbos sutartyje įrašote pakeitimą, kad dirba pagal darbo grafiką, nustatyta va tokiame įsakyme.

Aciu labai labai :)

Sveikutes,

norime vieno skyriaus darbininkams nustatyti 5 ir 6 darbo dienu savaites, o tiksliau viena savaite dirbama I-VI, o kita I-V. Ir taip nuolat kartojasi. VDI sake, jog tai nedraudziama, taciau kaip tai teisingai iforminti?
Kokie Jusu pasiulymai?
Kaip darbo grafika sudaryti, kad nepriestarautu DK (paros, savaites nepertraukiamam poilsiui ir t.t.)?
Geriau sumine darbo laiko apskaita taikyti? ar ne?

Labai labai laukiu jusu visu komentaru :)

Mes taip darėme. Įrašėme į DS, kad darbuotojai porinėmis metų savaitėmis dirbs 5 d.d., o neporinėmis 6 d.d.
Tik, kaip pas jus bus išdėstyta su valandomis?

tai vat ir turiu sugalvoti kaip cia padaryti viska... pasidalinkit savo patirtimi :) kaip pas jus isdestyta viskas?

Reikia taip išdėstyti, kad per savaitę nebūtų daugiau nei 40 darbo valandų. Jei 6 dienos - tai gali būt 5 d.d. po 7 val., šeštoji diena - 5 val. ; jei 5 d.d. - 5 d.d./8 val.

O jei dirbtu pagal sumine darbo laiko apskaita?
tai tada per savaitę negali buti daugiau nei 48 darbo valandos?

taip.

Bet galiausiai vis tiek kaip bazę imame 40 val. savaitę ir pagal tai apskaičiuojame viršvalandžius. O jų negali būti daugiau negu 120 val. per metus, t.y. 10 val. per mėnesį.