Komandiruotė

AA skaiciuokit litais, dauginam is ofic kurso 3.4528 Lt.

UAB akcininkė ir jos vyras (dirbantis įmonėje) buvo išvykę į užsienį, pateikė lėktuvo bilietus, kur nurodytos abiejų pavardės, vyrui forminu komandiruotę ir kaip viskas gerai, o ką daryt su akcininkės bilieto kaina? Ar aš galiu trauktis į neleidžiamus tą sumą kaip ir visokius restoranus, ar akcininkei reikia grąžinti į kasą tas sumas?

niekam taip nepapuolė ?

Patogesnis variantas, jei akcininkė įneštų į kasą pinigėlius

Taip, geriau grąžinti į kasą. Nes jei įmonė patyrė tokios rūšies sąnaudas, tai nesvarbu, kad jos bus priskirtos neleidžiamiems atskaitymams, dar čia bus ir pajamos natūra pagal GPMĮ 2 str. 15d.

ačiū merginos

Darbuotoja šiuo metu atostogauja iki spalio 31 d ( išvykusi i Italija ) . Ji ten bebūdama susirado kažkokius kursus , kurie prasidėtu nuo spalio 29 ir baigtusi lapkričio 6 d. Ar būtų galima šioms dienos įforminti komandiruotę ? o gal tiesiog pratęsti atostogas ?

Sveiki,
Gal žinote ar galima laikyti komandiruotės sąnaudomis lėktuvo bilietų išlaidas, kai neturim nei PVM SF nei SF, tik pačius bilietus ir apmokėjimo dokumentus? Nes, neva, Ryanair'as neišrašo sąskaitos. ???

Galima traukti į sąnaudas, to pakanka.

Laba diena noriu pasitikslinti, išsiuntėm darbuotojus į Vokietiją, DU 1110,00Lt. + dienpinigiai už parą 197,00Lt,, juk darbo užmokestis ir nuo jų mokesčiai sodrai ir VMĮ skaičiuojasi kaip ir visuomet:: iš įmonės lėšų 30,98% sodrai ir GF 0,2%, o nuo priskaičiuotos algos iš darbuotojo išskaitomą GPM ir sodrai 3 ir 6%, ar kas dar???????????

Kodėl manote, nuo to turėtų pasikeisti DU apmokestinimas?

Ar yra skirtumas kada išmokami dienpinigiai, dažnai susiduriam su situacija kai pasakoma darbo pabaigoj apie komandiruotę tad pervedimas į banko sąskaita išeina tik kitą dieną, ar darom kokį nusižengimą?

5p.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

darbuotoją išsiuntėme į komandiruotę-Norvegiją, na jis ten ilgai bus, nes darbus atliekame Norvegijoje, jam pagal DS alga 1105 lt + mokame komandiruotpinigius uz tarkim lapkritį 21 dieną? O kokia formą reikia teikti sodrai ar kam?

formos jokios atskiros nėra, niekam nieko rodyt nereikia.

Dienpinigius apmokestinate ar ne?

tai neapmokęstinsiu dienpinigių, tik nuo 1105 lt
tai jei norvegijos dienpinigių norma 200 lt, tai 200 x 21 d.d., tiek pervedu ir atskirai atskaičius mokesčius nuo 1105 lt?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000110169

Mėnesinis darbo užmokestis neviršija 1105 Lt sumos (t.y. minimalios mėnesinės algos 850 Lt padaugintos iš koeficiento 1,3), ar valandinis atlygis neviršija 6,69 Lt sumos (t.y. minimalaus valandinio atlygio 5,15 Lt padauginto iš koeficiento 1,3)

Jeigu apskaičiuotų dienpinigių bendra suma neviršija 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio (ar valandinio atlygio), dienpinigiai neapmokestinami.

Jeigu apskaičiuotų dienpinigių bendra suma viršija 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio (ar valandinio atlygio), viršijanti (50 proc.) dalis apmokestinama 15 proc. pajamų mokesčio tarifu.

Jei DU pas jus 1105, kai jūs rašot, tai neapmokestinama pusė, t. y. 552,50 Lt, jei dienpinigiai viršija tą suma, tai yra apmokestinami.
Ar aš neteisi?

Jei DU lygu 1105, reikia apmokestinti dienpinigius, viršijančius pusę šios sumos.

Norit pasakyti, kad jei dabar pas mane darbuoojų alos 1105Lt, tai man jiems reikia apmokestini didelius dinpiniius? Aš manau, kad tas skaičius 1105Lt imtinai yra jau, jei alga 1105Lt ir didesnė, tai tada jau neapsimokestina....