Komandiruotė

Jei tai LT, ir komandiruotė 1 d., tai dienpinigių nereikia mokėti.
O jei kilnojamojo pobūdžio darbas, tai tada tik išmokos, jokių autobuso bilietų kompensavimo.

Ačiū Jums labai Tininga. Ar galiu pasirašyti vieną įsakymą, "Dėl komandiruotės", kad tokiomis ir tokiomis dienomis siunčiu į kito miesto parduotuvę dirbti.? Ar reikia atskirai, galvoju, kaip paprasčiau.

Nu jei jūs galite į ateitį numatyti, kada kas susirgs ir prireiks pavadavimo, tai gal tada ir vienas tiktų
O šiaip komandiruotės įsakymas rašomas prieš komandiruotes. Jei viskas yra aišku, suplanuota, tai žinoma, kad ir viename įsakyme galima surašyti. Bet jūsų atveju lygtai yra ne visai taip

Ačiū Jums Tininga labai. Norėjau susitvarkyti papraščiau, galvojau iš grafiko išsirinksiu dienas ir sudėsiu į vieną įsakymą. O jei sakykim gausis, kad jis dvi dienas išeilės vyko, tai tada jau dienpinigius turiu skaičiuoti? ir aišku tiklsinti 0573, nes jau priduota:).

Jei tai viena komandiruotė - tai jau reikėtų dienpinigius mokėti. Jei atskiros komandiruotės, tai ne

Sveiki. Darbuotojas iki oro uosto pirko autobuso bilietą. Pristatė mums kvitą. Darbuotojui už bilietą privalomeapmokėti visą sumą.O į apskaitą t.y. išlaidas turiu traukti be PVM?PVM galima traukti į atskaitą?

Čia LT? Ne, pagal kvitą atskaita negalima.

Jo, LT. Tai į sąnaudas dedu visą su PVM sumą? Ačiū.

Nebent būtų galimybė gauti s/f. Kartais išrašo paprašius, priklausomai nuo situacijos.

Ar galima darbuotojui jau išvykus į komandiruotę pakeisti dienpinigių mokėjimo dydį? Kur galima apie tai būtų paskaityti?

Na, kažin ar kur yra taip parašyta. O kas susitarta DS?

DS susitarta dėl dienpinigių mažinimo iki 50 procentų. Išvažiuojant buvo sutarta 65 procentai. Bet dabar darbo nėra, o dienpinigius reikia mokėti. Norime nors iki 50 mokėti.Bet įsakyme išvažiuojant įrašyta 65. Gal patikslinti įsakymą galima, kad nuo tada ir tada dienpinigiai bus mokami 50 procentų?

Neseniai čia forumo narė dalijosi DGK sprendimu, kad tokia formuluotė "iki" netinkama, turįs būti nurodytas konkretus procentas, o paskui įsakymais jau galima padidinti.

O ar eigoje galima pamažinti, nežinau... Gal VDI pakomentuotų?

Gal atsimenate forumo temą kurioje buvo apie tai rašyta?

Ir dar gal žinot pagal DK vadovui nepriklauso apmokėti nei už darbą poilsio dienomis, nei kompenusoti už kelionę. Ar jei akcininkas nupsrendžia gal galima ir vadovui apmokėti, ar galimas toks variantas?

O kodėl vadovui nenorite kompensuoti už kelionę? Kur 107 str. vadovus išskiria?

O DS susitarus - galima ir vadovui apmokėti dvigubai.

Rimtai, 107 str. vadovų neišskiria. Bet dėl kelionės laiko kompensavimo vadovui turi būti kur nors susitarta?

Ne, o kam?

Supratau tada ir dėkoju už viską.

Sveiki, ar pagal naująjį kodeksą, galima nemokėti dienpinigių paskutinę grįžimo dieną?

Tai kad pagal jokį kodeksą nebuvo tokio dalyko