Komandiruotė

Aš irgi panašią situaciją turiu:
įmonės direktorė, kartu ir vienintelė akcininkė, išvyksta į komandiruotę: parašomas įsakymas, skiriamas ją pavaduojantis asmuo, dienpinigių ji atsisako, nes įmonės veikla kol kas nuostolinga, nakvos pas gimines, o aviabilietą nusipirko internetu iš asmeninių pinigų, kuriuos norėtų susigrąžinti.

Tai ką man, buhalterei, daryti jei bus tik sąskaita už kelionės bilietus, patys bilietai, o grynųjų pinigų sumokėjimo prie sąskaitos nebus, nes bilietai pirkti internetu.

Patarkite prašau, kaip teisingai pasielgti šioje situacijoje?

Gal kas pasakys, is kur išsitraukti dienpinigių normas uzsienyje ir ar mes, skaiciuodami komandirtuotes vadovaujames tik nutarimu Nr.99 ar yra dar kokie norminiai dokumentai?

Bet reikia pasitikrint,buvo pakeitimų dienpinigiu normos.doc

O idomu taxe, kur "naudinga informacija" turbut dar senos idetos ?

Bliamba, ir taxe ir pas tave skiriasi..

Aš gi ir sakau kad reikia pasitikrint. Ministerija kažkaip mėgsta dažnai keitinėti tas normas.Gal pas mane pasenusios??

Sveiki, UAB direktorius buvo Lenkijos parodoj ar cia skaitosi kaip komandiruote, nes tai sijasi su darbo veikla? Parsiveze tik vaztarasti apmoketa uz viesbuti kaip ji pajamuot? Aciu

Ir pajamuoti ir įsakymą komandiruotei išrašyti ir dienpinigius paskaičiuoti ir išmokėti. O kaip jis keliavo? nei bilietų nei kuro čekių nėra?

Na cia jau jo....nesusiduriau su ta sritim dar niekad matau kad nebus taip paprasta. Noreciau issamiai visa komandiruociu eiga zinot ko reik ir kas nebutina, sirdingai dekoju

Parašai įsakymą, jei turi pakvietimus pridedi, jei ne - tai nereikia. Paskaičiuoji dienpinigius. Kitas komandiruotės išlaidas apmoki tik pagal pateiktus dpkumentus, o už nakvyne - ne daugiau nei nurodyta normatyvuose. Grįžę parašo komandiruotės ataskaitą. Ir viskas.

Tokia situacija, kad mūsų direktorius vyko komandiruotėn savaitgalį+švenčių diena, noriu paklausti ar turėčiau dienpinigius padvigubinti, ar tiesiog galiu palykti dienpinigius lyg būtų vykęs darbo dieną, tiesiog už darbą poilsio dienom duosiu trys laisvas dienas?

Sveiki, gal aš ne visai į temą, bet man iškilo tokia problema. Mano firmoje direktorius dirba antraeilėse pareigose - 4 valandas. Kiek žinau savo pagrindinėje darbovietėje dažnai važiuoja į komandiruotes po dvi savaites ir tt, Kaip jis teisingai turėtų apsiforminti mano darbovietėje, aš tabelyje rodau dirbtas valandas, o praktiškai Lietuvoje jo nei kvapo ir tikrai firmos reikalais nedirba, o jei ir forminčiau komandiruotę tuo pačiu metu, ar galima mokėti dienpinigius dviejose firmose. O gal turi išeiti nemokamų atostogų? Norėčiau atlikti viską teisingai, nes jis pats nežino kaip jam elgtis

Labai prasau pagalbos:
vairuotojas pirmadieni isvaziavo i Ryga, kitos dienos ryte jis gryzo i Lietuva pasikrove krovini ir vel vaziuoja i Ryga, ir taip visa savaite.Jo DU 275 lt, kiek as jam moku komandiruotpinigiu, kad nereiketu moketi GPM.Ir kaip man taikyti komandiruotpinigius, kai jis yra Lietuvoje ir kai jis yra Rygoje?Jei gerai suprantu, ta diena kai jis yra Lietuvoje pagal Lietuvos normas, kai yra Rygoje pagal Rygos!

ir kam metytis per kelias temas
tax.lt/postp281877.html#281877"> tax.lt/postp281877.html#281877

"Mokesciu ziniose" 2006 06 05 d. radau tokia naujiena :

Kokio dydžio dienpinigiai gali būti mokami grįžtant iš užsienio valstybės už dieną, kurią pervažiuojama Lietuvos Respublikos valstybės siena?

Grįžtant iš užsienio valstybės už dieną, kurią pervažiuojama Lietuvos Respublikos valstybės siena, dienpinigiai mokami pagal nustatytą Lietuvos Respublikos dienpinigių normą (10 proc. MGL).


Jusu nuomone

PMI komentare pateikta toks pavyzdys

....Grįžtama į Lietuvą iš komandiruotės per vieną dieną, todėl ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams priskiriami dienpinigiai neviršijant dienpinigių normos tos užsienio valstybės, iš kurios atvykstama. Šiuo atveju, kai pervažiuojama Lietuvos Respublikos siena, dienpinigiai priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams neviršijant Austrijos Respublikos dienpinigių normos....

Vadinasi, parvykimo diena mokama uzsienio salies, is kurios parvysktama, dienpinigiai

Pas mus darbo sut. yra toks punktas

Darbo kodekso 216 str. ir LR Vyriausybes 2003 sausio 28 nutarimas, padidejusios islaidos kompensuoti 50% menesines algos

jeigu pas mus buvo atl. 550, tai kompensacija 275 Lt
dabar atl. bus 1300, tai kompens. bus 650 Lt? ar tiktai galima moketi nuo minimumo

Kai perskaičiuojate komadiruotėje išleistas išlaidas ar jas vertinate pagal oficialų LB kursą, ar pagal banko pardavimo kursą?

Avansas yra įvertinamas jo išdavimo data
Išlaidos valiuta, įvertinamos išvykimo į komandiruotę dienos kursu (oficialiu)
Jei perkamas koks nors turtas, jis įvertinamas pirkimo dienos kursu.

Senai neskaičiavau komandiruotės Lietuvoje. Gal kas gali padėti - kokia dienpinigių norma komandiruotėms Lietuvoje dabar, 12% MGL, tai yra 15 Lt, arba pasikeitė?