Komandiruotė
S
2007-03-06 14:51
sabrina
Gavai sąskaitą iš Vokietijos,kur išskirtas PVM-19proc. už viešbutį.Ar dėti į sąnaudas ar į neleidžiamus atsk.?
Sąskaitoje nėra mūsų įmonės kodo.
O ,,Arrangement belastung-81 EUR ir Cash Entlastung - 81 EUR.Bendra suma 81 EUR?
Sąskaitoje nėra mūsų įmonės kodo.
O ,,Arrangement belastung-81 EUR ir Cash Entlastung - 81 EUR.Bendra suma 81 EUR?
L
2007-03-06 14:54
laura9
2011-09-11 05-19
sabrina rašė: Gavai sąskaitą iš Vokietijos,kur išskirtas PVM-19proc. už viešbutį.Ar dėti į sąnaudas ar į neleidžiamus atsk.?
Sąskaitoje nėra mūsų įmonės kodo.
O ,,Arrangement belastung-81 EUR ir Cash Entlastung - 81 EUR.Bendra suma 81 EUR?
Iš užsienio sąskaitų viskas eina į sąnaudas. Be to, sąskaitoms iš užsienio užtenka net jei įrašyta tik darbuotojo pavardė.
sabrina rašė: Gavai sąskaitą iš Vokietijos,kur išskirtas PVM-19proc. už viešbutį.Ar dėti į sąnaudas ar į neleidžiamus atsk.?
Sąskaitoje nėra mūsų įmonės kodo.
O ,,Arrangement belastung-81 EUR ir Cash Entlastung - 81 EUR.Bendra suma 81 EUR?
Iš užsienio sąskaitų viskas eina į sąnaudas. Be to, sąskaitoms iš užsienio užtenka net jei įrašyta tik darbuotojo pavardė.
N
2007-03-06 14:59
naujokyte
2011-09-11 05-19
laura9 rašė: jei tik paroda, aišku, susijusi su įmonės veikla
Ačiū už patarimą. Reikėtų būti visiška "avantiūriste", jei darbutojai važiuotų į parodą ir dar jiems komandiruotpinigius mokėčiau. Dar pasitikslinimui - o pinigėlius, sumokėtus už bilietus, galiu traukti į leidžiamus atskaitymus?
laura9 rašė: jei tik paroda, aišku, susijusi su įmonės veikla
gIlona
2080
2007-03-06 15:13
gIlona
6. vykstant į konferenciją, simpoziumą, parodą ar kitą renginį, – registravimosi renginyje mokesčio ar bilietų į renginį pirkimo išlaidos.
Visos šios nurodytos komandiruotės išlaidos atlyginamos tik tais atvejais, kai pateikiami jas įrodantys dokumentai (nuomos sutartis, transporto bilietai ir t.t.).
Visos šios nurodytos komandiruotės išlaidos atlyginamos tik tais atvejais, kai pateikiami jas įrodantys dokumentai (nuomos sutartis, transporto bilietai ir t.t.).
S
2007-03-06 15:43
sabrina
2011-09-11 05-19
laura9 rašė:
sabrina rašė: Gavai sąskaitą iš Vokietijos,kur išskirtas PVM-19proc. už viešbutį.Ar dėti į sąnaudas ar į neleidžiamus atsk.?
Sąskaitoje nėra mūsų įmonės kodo.
O ,,Arrangement belastung-81 EUR ir Cash Entlastung - 81 EUR.Bendra suma 81 EUR?
Iš užsienio sąskaitų viskas eina į sąnaudas. Be to, sąskaitoms iš užsienio užtenka net jei įrašyta tik darbuotojo pavardė.
Bet PVM leidžiami ar ne atskaitymai?
laura9 rašė:
sabrina rašė: Gavai sąskaitą iš Vokietijos,kur išskirtas PVM-19proc. už viešbutį.Ar dėti į sąnaudas ar į neleidžiamus atsk.?
Sąskaitoje nėra mūsų įmonės kodo.
O ,,Arrangement belastung-81 EUR ir Cash Entlastung - 81 EUR.Bendra suma 81 EUR?
Iš užsienio sąskaitų viskas eina į sąnaudas. Be to, sąskaitoms iš užsienio užtenka net jei įrašyta tik darbuotojo pavardė.
Bet PVM leidžiami ar ne atskaitymai?
L
2007-03-06 15:49
laura9
2011-09-11 05-19
sabrina rašė:
laura9 rašė:
sabrina rašė: Gavai sąskaitą iš Vokietijos,kur išskirtas PVM-19proc. už viešbutį.Ar dėti į sąnaudas ar į neleidžiamus atsk.?
Sąskaitoje nėra mūsų įmonės kodo.
O ,,Arrangement belastung-81 EUR ir Cash Entlastung - 81 EUR.Bendra suma 81 EUR?
Iš užsienio sąskaitų viskas eina į sąnaudas. Be to, sąskaitoms iš užsienio užtenka net jei įrašyta tik darbuotojo pavardė.
Bet PVM leidžiami ar ne atskaitymai?
Jei sąskaitos turinys leidžiami atskaitymai, tuomet ir PVM leidžiami atskaitymai
sabrina rašė:
laura9 rašė:
sabrina rašė: Gavai sąskaitą iš Vokietijos,kur išskirtas PVM-19proc. už viešbutį.Ar dėti į sąnaudas ar į neleidžiamus atsk.?
Sąskaitoje nėra mūsų įmonės kodo.
O ,,Arrangement belastung-81 EUR ir Cash Entlastung - 81 EUR.Bendra suma 81 EUR?
Iš užsienio sąskaitų viskas eina į sąnaudas. Be to, sąskaitoms iš užsienio užtenka net jei įrašyta tik darbuotojo pavardė.
Bet PVM leidžiami ar ne atskaitymai?
Jei sąskaitos turinys leidžiami atskaitymai, tuomet ir PVM leidžiami atskaitymai
L
2007-03-06 16:13
laura9
O dabar jau pati susimaišiau. Jei darbuotojas buvo komandiruotėje užsienyje per 02.16, tai ar jam užtenka suteikti už tai poilsio dieną? 
G
2007-03-06 20:04
greetaa
2011-09-11 05-19
naujokyte rašė: Ar galima kelionę į parodą apiforminti kaip komandiruotę? Tai lyg ir kvalifikacijos kėlimas? Kaip įsakyme parašyti - kelionės tikslas? "parodos ekspozicijų aplankymas, susipažinimas su naujovėmis"? Keistai skamba... Ką patartumėte???
o šiaip kokia įmonės veikla negi negalima šiek tiek pameluoti
na aiskus juokauju, na mano nuomone būtų geriausiai įvardinti kaip kvalifikacijos kėlimą arba informacijos gavimas kazkokiam projektui sakau kad tiksliai įvardint reik zinot kokia įmonės veikla ?
naujokyte rašė: Ar galima kelionę į parodą apiforminti kaip komandiruotę? Tai lyg ir kvalifikacijos kėlimas? Kaip įsakyme parašyti - kelionės tikslas? "parodos ekspozicijų aplankymas, susipažinimas su naujovėmis"? Keistai skamba... Ką patartumėte???
o šiaip kokia įmonės veikla negi negalima šiek tiek pameluoti
na aiskus juokauju, na mano nuomone būtų geriausiai įvardinti kaip kvalifikacijos kėlimą arba informacijos gavimas kazkokiam projektui sakau kad tiksliai įvardint reik zinot kokia įmonės veikla ?
L
2007-03-06 20:18
lorita
2011-09-11 05-19
greetaa rašė:
naujokyte rašė: Ar galima kelionę į parodą apiforminti kaip komandiruotę? Tai lyg ir kvalifikacijos kėlimas? Kaip įsakyme parašyti - kelionės tikslas? "parodos ekspozicijų aplankymas, susipažinimas su naujovėmis"? Keistai skamba... Ką patartumėte???
o šiaip kokia įmonės veikla negi negalima šiek tiek pameluoti na aiskus juokauju, na mano nuomone būtų geriausiai įvardinti kaip kvalifikacijos kėlimą arba informacijos gavimas kazkokiam projektui sakau kad tiksliai įvardint reik zinot kokia įmonės veikla ?
O kodėl gi negalima forminti komandiruotės? Kiek teko susidurti, darbuotojai į parodas vyksta būtent užmegzti naujų verslo ryšių ir pan. Tikrintojai nieko nesakė dėl šitokio įforminimo..
greetaa rašė:
naujokyte rašė: Ar galima kelionę į parodą apiforminti kaip komandiruotę? Tai lyg ir kvalifikacijos kėlimas? Kaip įsakyme parašyti - kelionės tikslas? "parodos ekspozicijų aplankymas, susipažinimas su naujovėmis"? Keistai skamba... Ką patartumėte???
o šiaip kokia įmonės veikla negi negalima šiek tiek pameluoti
na aiskus juokauju, na mano nuomone būtų geriausiai įvardinti kaip kvalifikacijos kėlimą arba informacijos gavimas kazkokiam projektui sakau kad tiksliai įvardint reik zinot kokia įmonės veikla ?O kodėl gi negalima forminti komandiruotės? Kiek teko susidurti, darbuotojai į parodas vyksta būtent užmegzti naujų verslo ryšių ir pan. Tikrintojai nieko nesakė dėl šitokio įforminimo..
P
2007-03-14 15:51
pina1
sveiki, kur galeciau paskaityti kiek dabar yra komandiruotpinigiai lietuvoje?
N
2007-03-14 15:56
nika21
nuo 2007 01 01 MGL 130 Lt,
taigi Lietuvoje dienpinigiu norma 12 proc*130 - 15,60 Lt
taigi Lietuvoje dienpinigiu norma 12 proc*130 - 15,60 Lt
S
2007-03-21 09:29
sabrina
2011-09-11 05-20
laura9 rašė:
sabrina rašė: Sveiki,mažai turiu patirties su komandiruotėm.Įmonės vadovą išleidom vasario 28-kovo 3d.į Volietiją.Išskrido vasario 28d.-grįžo kovo 3 d.Ar galiu Vokietijos dienpinig.197Lt mokėti dvigubai ir už kiek dienų priklauso išmokėti .Ar už 3 ar 4 dienas? kaip su šeštadieniu žymėti tabelyje?
Pirmiausia pasirašote įsakymą, kur nurodote komandiruotės tikslą, trukmę (02.28-03.03) ir t.t. (failuose yra pvz.), jei norite mokėti dvigubus dienpinigius, tai nurodote įsakyme.
Dienpinigiai: 197 Lt * 4 dienos (jei dvigubus, dar dauginate iš 2). Šeštadienį reikia žymėti darbo dieną ir K trečioje eilutėje, o paskui arba suteikti poilsio dieną arba sumokėti dvigubai už tą dieną.
Dar kartą grįžtu prie šio klausimo,nes susiginčijom su viena kolege.Ji sako kad administracijos darbuot,nereikia suteikti laisvų už savaitg.išbūta komandiruotėj,tik vairuotojams.Tai kaip iš tikrųjų yra?
laura9 rašė:
sabrina rašė: Sveiki,mažai turiu patirties su komandiruotėm.Įmonės vadovą išleidom vasario 28-kovo 3d.į Volietiją.Išskrido vasario 28d.-grįžo kovo 3 d.Ar galiu Vokietijos dienpinig.197Lt mokėti dvigubai ir už kiek dienų priklauso išmokėti .Ar už 3 ar 4 dienas? kaip su šeštadieniu žymėti tabelyje?
Pirmiausia pasirašote įsakymą, kur nurodote komandiruotės tikslą, trukmę (02.28-03.03) ir t.t. (failuose yra pvz.), jei norite mokėti dvigubus dienpinigius, tai nurodote įsakyme.
Dienpinigiai: 197 Lt * 4 dienos (jei dvigubus, dar dauginate iš 2). Šeštadienį reikia žymėti darbo dieną ir K trečioje eilutėje, o paskui arba suteikti poilsio dieną arba sumokėti dvigubai už tą dieną.
Dar kartą grįžtu prie šio klausimo,nes susiginčijom su viena kolege.Ji sako kad administracijos darbuot,nereikia suteikti laisvų už savaitg.išbūta komandiruotėj,tik vairuotojams.Tai kaip iš tikrųjų yra?
N
2007-03-21 09:47
nika21
Mes tai apskaitos politikoje nurodem, kad komandiruotese darbuotojai turi laikytis imones nustatyto darbo laiko, isskyrus isvykimo-atvykimo dienu ir ypatingu atveju kurie surasomi i komandiruotes ataskaita.
S
2007-03-21 09:58
sabrina
2011-09-11 05-20
nika21 rašė: Mes tai apskaitos politikoje nurodem, kad komandiruotese darbuotojai turi laikytis imones nustatyto darbo laiko, isskyrus isvykimo-atvykimo dienu ir ypatingu atveju kurie surasomi i komandiruotes ataskaita.
Pasimetusi esu ir nežinau kaip čia padaryti,kur pasiskaityti?
nika21 rašė: Mes tai apskaitos politikoje nurodem, kad komandiruotese darbuotojai turi laikytis imones nustatyto darbo laiko, isskyrus isvykimo-atvykimo dienu ir ypatingu atveju kurie surasomi i komandiruotes ataskaita.
Pasimetusi esu ir nežinau kaip čia padaryti,kur pasiskaityti?
N
2007-03-21 10:06
nika21
Tikrai nereikia moketi uz poisio dienos - aisku jeigu tai ne keliones laikas. Galima tai nurodyti ir isakyme. Dienpinigai bet kokiu atveju mokami uz kiekviena komadiruotes diena, o atlyginimas skiaciuojamas iprasta tvarka .
Pas mus inzineriai, kai vaziuoja mokitis - tai Olandijoje sede vos ne menesi. Ir is tikruju sestadieni-sekmadieni yra poilsio dienos.
Svarbu surasyti tiksiai isakyma
Pas mus inzineriai, kai vaziuoja mokitis - tai Olandijoje sede vos ne menesi. Ir is tikruju sestadieni-sekmadieni yra poilsio dienos.
Svarbu surasyti tiksiai isakyma
C
2007-03-21 10:16
cererra
2011-09-11 05-20
sabrina rašė:
laura9 rašė:
sabrina rašė: Sveiki,mažai turiu patirties su komandiruotėm.Įmonės vadovą išleidom vasario 28-kovo 3d.į Volietiją.Išskrido vasario 28d.-grįžo kovo 3 d.Ar galiu Vokietijos dienpinig.197Lt mokėti dvigubai ir už kiek dienų priklauso išmokėti .Ar už 3 ar 4 dienas? kaip su šeštadieniu žymėti tabelyje?
Pirmiausia pasirašote įsakymą, kur nurodote komandiruotės tikslą, trukmę (02.28-03.03) ir t.t. (failuose yra pvz.), jei norite mokėti dvigubus dienpinigius, tai nurodote įsakyme.
Dienpinigiai: 197 Lt * 4 dienos (jei dvigubus, dar dauginate iš 2). Šeštadienį reikia žymėti darbo dieną ir K trečioje eilutėje, o paskui arba suteikti poilsio dieną arba sumokėti dvigubai už tą dieną.
Dar kartą grįžtu prie šio klausimo,nes susiginčijom su viena kolege.Ji sako kad administracijos darbuot,nereikia suteikti laisvų už savaitg.išbūta komandiruotėj,tik vairuotojams.Tai kaip iš tikrųjų yra?
darbuotojas yra darbuotojas, nesvarbu kokios jo pareigos. tiek administracijos tiek vairuotojai tiek valytoja, jei dirbo laisva diena - jai suteikiate laisva kita diena arba atitinkamai apmokate uz darba per poilsio dienas.
sabrina rašė:
laura9 rašė:
sabrina rašė: Sveiki,mažai turiu patirties su komandiruotėm.Įmonės vadovą išleidom vasario 28-kovo 3d.į Volietiją.Išskrido vasario 28d.-grįžo kovo 3 d.Ar galiu Vokietijos dienpinig.197Lt mokėti dvigubai ir už kiek dienų priklauso išmokėti .Ar už 3 ar 4 dienas? kaip su šeštadieniu žymėti tabelyje?
Pirmiausia pasirašote įsakymą, kur nurodote komandiruotės tikslą, trukmę (02.28-03.03) ir t.t. (failuose yra pvz.), jei norite mokėti dvigubus dienpinigius, tai nurodote įsakyme.
Dienpinigiai: 197 Lt * 4 dienos (jei dvigubus, dar dauginate iš 2). Šeštadienį reikia žymėti darbo dieną ir K trečioje eilutėje, o paskui arba suteikti poilsio dieną arba sumokėti dvigubai už tą dieną.
Dar kartą grįžtu prie šio klausimo,nes susiginčijom su viena kolege.Ji sako kad administracijos darbuot,nereikia suteikti laisvų už savaitg.išbūta komandiruotėj,tik vairuotojams.Tai kaip iš tikrųjų yra?
darbuotojas yra darbuotojas, nesvarbu kokios jo pareigos. tiek administracijos tiek vairuotojai tiek valytoja, jei dirbo laisva diena - jai suteikiate laisva kita diena arba atitinkamai apmokate uz darba per poilsio dienas.
N
2007-03-21 10:40
nika21
2011-09-11 05-20
cererra rašė:
darbuotojas yra darbuotojas, nesvarbu kokios jo pareigos. tiek administracijos tiek vairuotojai tiek valytoja, jei dirbo laisva diena - jai suteikiate laisva kita diena arba atitinkamai apmokate uz darba per poilsio dienas.
Pritariu, jeigu is tikruju dirbo poilsio diena.
Bet kam moketi ir dar dvigubai uz tikra laisva diena - net gi ir komandiruoteje ?
cererra rašė:
darbuotojas yra darbuotojas, nesvarbu kokios jo pareigos. tiek administracijos tiek vairuotojai tiek valytoja, jei dirbo laisva diena - jai suteikiate laisva kita diena arba atitinkamai apmokate uz darba per poilsio dienas.
Pritariu, jeigu is tikruju dirbo poilsio diena.
Bet kam moketi ir dar dvigubai uz tikra laisva diena - net gi ir komandiruoteje ?
A
2007-03-21 13:56
ach
laba diena, kur galeciau rasti dienpinigiu i uzsieni normas? lenkijoje kokia suma?
L
2007-03-21 14:11
laura9
2011-09-11 05-20
ach rašė: laba diena, kur galeciau rasti dienpinigiu i uzsieni normas? lenkijoje kokia suma?
tax.lt/contentid-22.html
ach rašė: laba diena, kur galeciau rasti dienpinigiu i uzsieni normas? lenkijoje kokia suma?
tax.lt/contentid-22.html
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui