Komandiruotė

linute25 linute25 366
2008-02-12 07:17 linute25
Labas rytas, perėmiau stat.įmon.buhalteriją ir susidūriau su tokiu klausimu: darbuotojai važinėja į objektus kito miesto, rašomas įsakymas direktoriaus dėl jiems priskaityti dienpinigių, ir visiems priskaitoma po 15.60. Išmokėjimas dienpinigių per avansines apyskaitas (jų po15 spausdinti kas mėnesį).Dienpinigius priskaito iš karto į komandiruotės sąnaudas (6122 sąsk).
Norėjau jūsų paklausti, ar negalima priskaityti dienpinigius ne per avansines (jų nemažai reiktų spausdinti) , o pavyzdžiui surašyti dienpinigių priskaitymo žiniaraštį, paimti kokią 446 sąsk.(pvz."Priskaityti dienpinigiai")kur juos priskaityti ir išmokėti per vieną Kasos išlaidų orderį visiems?
Patarkit prašau, ar nepažeisiu įstatymų????
Tatu Tatu 1732
2008-02-12 07:43 Tatu
Yra geresnis variantas, moketi ne dienpinigius, o kompensaciją už darbą lauko sąlygomis ar kelyje - suma ta pati - 15,60, taip pat neapmokestinama, nereik vargti su komandiruočių įsakymais ir viską priskaičiuojate su atlyginmu,
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
linute25 linute25 366
2008-02-12 10:27 linute25
Ačiū Tatu už patarimą. Tuomet man reikia daryti pakeitimus darbo sutartyse? Ir kaip tas priskaitymas rodomas, kartu atlyginimo žiniaraščiuose? Priskaitomas kaip DU sąnaudos? Nesusidūrus su konkrečia situacija, todėl ir klausimų iškilo..ačiū iš anksto..
N
nezinove 1331
2008-02-12 11:18 nezinove 2011-09-11 05-43

nezinove rašė: Ar teisingai supratau?
1. Kadangi darbuotojai kasdien važiuoja į darbo objektą (UAB statybinė, sudaro rangos sutartis ir rengia remontus) iš Panevėžio į Vilnių ir atgal, jiems priklauso dienpinigiai.
2. Jei darbuotojo atlyginimas kartu su dienpinigiais viršija 1040 Lt/mėn., apmokestinama viršijanti dienpinigių suma. Pvz. MMA 800 Lt, dienpinigiai 340 Lt. Apmokestinama 24 proc. ir 3 proc. 800 Lt ir 100 Lt?
3. Ar gali būti skirti dienpinigiai visas darbo dienas, jei situacija tokia ir yra?
4. O jeigu darbuotojams skirtume kompensacija už darbą lauke pusę MMA, tai apmokestintume tik 800?
Dėkoju
N
nezinove 1331
2008-02-12 13:37 nezinove 2011-09-11 05-43

nezinove rašė: Ar teisingai supratau?
1. Kadangi darbuotojai kasdien važiuoja į darbo objektą (UAB statybinė, sudaro rangos sutartis ir rengia remontus) iš Panevėžio į Vilnių ir atgal, jiems priklauso dienpinigiai.
2. Jei darbuotojo atlyginimas kartu su dienpinigiais viršija 1040 Lt/mėn., apmokestinama viršijanti dienpinigių suma. Pvz. MMA 800 Lt, dienpinigiai 340 Lt. Apmokestinama 24 proc. ir 3 proc. 800 Lt ir 100 Lt?
3. Ar gali būti skirti dienpinigiai visas darbo dienas, jei situacija tokia ir yra?
4. O jeigu darbuotojams skirtume kompensacija už darbą lauke pusę MMA, tai apmokestintume tik 800?
Dėkoju
???
Tatu Tatu 1732
2008-02-12 14:08 Tatu 2011-09-11 05-43

linute25 rašė: Ačiū Tatu už patarimą. Tuomet man reikia daryti pakeitimus darbo sutartyse? Ir kaip tas priskaitymas rodomas, kartu atlyginimo žiniaraščiuose? Priskaitomas kaip DU sąnaudos? Nesusidūrus su konkrečia situacija, todėl ir klausimų iškilo..ačiū iš anksto..


Darbo sutartyse - būtinai, priskaitymai kartu DU žiniaraštyje - atskiras kodas - Už darbą lauko sąlygomis, jei skaičiuoja programa, turite nustatyti, kad neskaičiuotų GPM ir Sodros mok. ir neieina į vid.DU - viskas tas pats taikoma , kaip ir dienpinigiams, tik nesugalvokite mokėti dar ir dienpinigius smile Taip , kaip DU sąnaudos.
Tatu Tatu 1732
2008-02-12 14:44 Tatu 2011-09-11 05-43

nezinove rašė:

nezinove rašė: Ar teisingai supratau?
1. Kadangi darbuotojai kasdien važiuoja į darbo objektą (UAB statybinė, sudaro rangos sutartis ir rengia remontus) iš Panevėžio į Vilnių ir atgal, jiems priklauso dienpinigiai.
2. Jei darbuotojo atlyginimas kartu su dienpinigiais viršija 1040 Lt/mėn., apmokestinama viršijanti dienpinigių suma. Pvz. MMA 800 Lt, dienpinigiai 340 Lt. Apmokestinama 24 proc. ir 3 proc. 800 Lt ir 100 Lt?

Jei atlyginimas be dienpinigių neviršija 1040 Lt - tada reikia ir apmokestinti dienpinigius

3. Ar gali būti skirti dienpinigiai visas darbo dienas, jei situacija tokia ir yra?

jei grįžta kasdien namo - Lietuvoje dienpinigiai 7,80 Lt - aišku galima

4. O jeigu darbuotojams skirtume kompensacija už darbą lauke pusę MMA, tai apmokestintume tik 800 ? Kompensacija turi buti dar ir nedaugiau nei dienpinigių norma - jei Lietuvoje - tai 15,60*21 yra mažiau nei 400 Lt smile Atlyginimas - yra apmokestinamos pajamos dienpinigiai ir kompensacija - neapmokestinamos, bet ribojamo dydžioDėkoju
???


Nepyk - jei neaišku, nes man buvo labai sunku atsakyti - nes nelabai supratau ką žinai ir ką klausei smile
N
nezinove 1331
2008-02-12 14:47 nezinove
Situacija tokia, kad montuotojai dirba lauko sąlygomis ir mąstome, kaip čia geriau padarius (daugiau pinigų išmokėti), ar jiems mokėti kompensaciją už lauko sąlygas, ar kasdien dienpinigius mokėti?
Nira Nira 570
2008-02-12 14:51 Nira 2011-09-11 05-43

nezinove rašė: Situacija tokia, kad montuotojai dirba lauko sąlygomis ir mąstome, kaip čia geriau padarius (daugiau pinigų išmokėti), ar jiems mokėti kompensaciją už lauko sąlygas, ar kasdien dienpinigius mokėti?
Manau montuotojai gaus daugiau jei dienpinigius mokesite.
N
nezinove 1331
2008-02-12 14:53 nezinove
aciu
S
sss1 17
2008-02-12 15:46 sss1
Prasau pagalbos,visai susisuko galva smile
Darbuotojas vaziavo i Ukraina,pristate cekius kad iskeite Lietuvoi LT i EUR(185EUR),o Ukrainoi EUR i UAH(100EUR=700UAH),bet isleido daug daugiau UAH.Sako kad daugiau cekiu neturi. smile.O dar ir kortele mokejo. Tai dabar susimasciau kaip skaiciuoti valiutos skirtuma,visai islaidu sumai ar tik iskeistam kiekiui????? smile Gal ir kvailas klausimas bet vistiek prasau pagalbos ir isanksto dekoju smile
J
jasiene 188
2008-02-12 17:23 jasiene
pasitikslinsiu, ar gerai supratau. Statybinė įmonė, kuri atlieka darbus įvairiuose Lietuvos miestuose gali tas keliones parodyti komandiruotėmis ir skaičiuoti dienpinigius arba įvardyti kilnojamo pobūdžio darbu ir mokėti kompensacijas.
L
lorita 2757
2008-02-12 17:43 lorita
Jasiene, iš esmės, manau, taip.
J
jasiene 188
2008-02-12 17:54 jasiene
o kitų būdų kaip ir nėra statybininkų keliavimui teisingai įforminti?
L
lorita 2757
2008-02-12 17:56 lorita
Šie būdai yra patys gražiausi:)
J
jasiene 188
2008-02-12 18:04 jasiene
ačiū kad atsiliepėte. dar vienas klausimėlis tad ar galima darbines keliones į užsienį parodyti kaip komandiruotes, o Lietuvoje kilnojamo pobūdžio darbais?
Tatu Tatu 1732
2008-02-12 21:12 Tatu 2011-09-11 05-43

sss1 rašė: Prasau pagalbos,visai susisuko galva smile
Darbuotojas vaziavo i Ukraina,pristate cekius kad iskeite Lietuvoi LT i EUR(185EUR),o Ukrainoi EUR i UAH(100EUR=700UAH),bet isleido daug daugiau UAH.Sako kad daugiau cekiu neturi. smile.O dar ir kortele mokejo. Tai dabar susimasciau kaip skaiciuoti valiutos skirtuma,visai islaidu sumai ar tik iskeistam kiekiui????? smile Gal ir kvailas klausimas bet vistiek prasau pagalbos ir isanksto dekoju smile


Jei turite išlaidų dokumentus - tai skaičiuokite, nesvarbu buvo valiutos pikimo kvitas ar ne, kursą imkite pagal pirmą komandiruotės dieną - čia tiek duota nuorodų - ten tikrai parašyta smile
L
lorita 2757
2008-02-12 21:34 lorita 2011-09-11 05-43

jasiene rašė: ačiū kad atsiliepėte. dar vienas klausimėlis tad ar galima darbines keliones į užsienį parodyti kaip komandiruotes, o Lietuvoje kilnojamo pobūdžio darbais?


Komandiruotė yra komandiruotė - LR ar užsienyje, tad manyčiau - arba dienpinigiai, arba kilnojamojo pobūdžio darbas.
J
jasiene 188
2008-02-13 11:45 jasiene
tad jei iki šiol išvykas dirbti į užsienį forminom komandiruote, tai ir Lietuvoje atliekami darbai įvairiuose miestuose turėtų būti komandiruotės?
(Paprastai žmonės vyko dirbti į užsienį)
linute25 linute25 366
2008-02-18 06:50 linute25
Labas rytas, mažai čia mūsų prisijungę, bet gal atsiras kas padės.. smile
Visgi nutariau padaryti darbuotojams įrašus drabo sutartyse, kad darbas yr atliekamas lauko sąlygomis. Su priskaitymais, skaičiavimais viskas aišku, tiesiog kaip dabar teisingai dokumentus suforminti?
1.Kurioje vietoje ir kokiu punktu papidyti darbo sutartis?
2.Ar reikia direktoriaus įsakymo(raštiško darbuotojų susipažinimo), darbuotojų kokių prašymų?
Noriu viską sutvarkyti už sausio mėn.,, tai kaip ir laiko nedaug liko..
Ačiū visiems už pagalbą
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui