wirgina
5942
#488542 2008-02-11 14:28 wirgina redaguota: 2011-09-11 05-43

mariska rašė:

rodos niekas man negali padeti smile



mariska smile skaityk Loretos nuorodą.

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

mariska
8697
#488558 2008-02-11 14:40 mariska redaguota: 2011-09-11 05-43

wirgina rašė:



mariska rašė:

rodos niekas man negali padeti smile



mariska smile skaityk Loretos nuorodą.




as jau seniai tai perskaiciau, tik va man rupi ne leidziami ir neleidziami atskaitymai, o butent darbo apmokejimas ir darbo laikas, kai zmogaus kelione sutampa su jo poilsio diena. Skambinau i darbo inspekcija, tai ten kazkoks senukas sugebejo tik perskaityti DK 142 str. smile, kuri as atmintinai zinau.
Bet va teises akto kuris tai tiksliai nusakytu ar bent jau komentaro niekur nera, lyg darbuotojai savaitgaliais nevyktu i kitas valstybes smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Loreta
28819
#488560 2008-02-11 14:42 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-43

nezinove rašė:


Paskutinis klausimėlis šios temos:
Jei kelionės lapuose kasdien žymimos kelionės Panevėžys-Vilnius-Panevėžys, ar priklauso dienpinigiai?


Taip. Iš tos pačios nuorodos
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000049337&tree_id=1000002225

Špyga taukuota...

Loreta
28819
#488569 2008-02-11 14:45 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-43

mariska rašė:

rodos niekas man negali padeti smile


www.teisidas.lt/?showid=208

Špyga taukuota...

mariska
8697
#488581 2008-02-11 14:50 mariska redaguota: 2011-09-11 05-43

Loreta rašė:



mariska rašė:

rodos niekas man negali padeti smile


www.teisidas.lt/?showid=208




Aciu, Loreta, labai labai aciu smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Nira
591
#488655 2008-02-11 15:44 Nira redaguota: 2011-09-11 05-43

Loreta rašė:



mariska rašė:

rodos niekas man negali padeti smile


www.teisidas.lt/?showid=208

tai kaip suprantu reikia dvigubai apmoketi darbuotojui jei jis grizo is komandiruotes nedarbo diena, bet kaip apskaiciuoti imti faktiska laika pargriztant iki namu, ar kaip smile

laura9
10683
#488666 2008-02-11 15:51 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-43

Nira rašė:


tai kaip suprantu reikia dvigubai apmoketi darbuotojui jei jis grizo is komandiruotes nedarbo diena, bet kaip apskaiciuoti imti faktiska laika pargriztant iki namu, ar kaip smile


Arba dvigubai, arba suteikiant poilsio dieną. Mes, pvz., apmokame dvigubai už tiek valandų, kiek jis realiai sugaišo kelionėje, pvz. 5 valandas.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

nezinove
1331
#488778 2008-02-11 19:20 nezinove
Ar teisingai supratau?
1. Kadangi darbuotojai kasdien važiuoja į darbo objektą (UAB statybinė, sudaro rangos sutartis ir rengia remontus) iš Panevėžio į Vilnių ir atgal, jiems priklauso dienpinigiai.
2. Jei darbuotojo atlyginimas kartu su dienpinigiais viršija 1040 Lt/mėn., apmokestinama viršijanti dienpinigių suma. Pvz. MMA 800 Lt, dienpinigiai 340 Lt. Apmokestinama 24 proc. ir 3 proc. 800 Lt ir 100 Lt?
3. Ar gali būti skirti dienpinigiai visas darbo dienas, jei situacija tokia ir yra?
4. O jeigu darbuotojams skirtume kompensacija už darbą lauke pusę MMA, tai apmokestintume tik 800?
Dėkoju

linute25
367
#488892 2008-02-12 07:17 linute25
Labas rytas, perėmiau stat.įmon.buhalteriją ir susidūriau su tokiu klausimu: darbuotojai važinėja į objektus kito miesto, rašomas įsakymas direktoriaus dėl jiems priskaityti dienpinigių, ir visiems priskaitoma po 15.60. Išmokėjimas dienpinigių per avansines apyskaitas (jų po15 spausdinti kas mėnesį).Dienpinigius priskaito iš karto į komandiruotės sąnaudas (6122 sąsk).
Norėjau jūsų paklausti, ar negalima priskaityti dienpinigius ne per avansines (jų nemažai reiktų spausdinti) , o pavyzdžiui surašyti dienpinigių priskaitymo žiniaraštį, paimti kokią 446 sąsk.(pvz."Priskaityti dienpinigiai")kur juos priskaityti ir išmokėti per vieną Kasos išlaidų orderį visiems?
Patarkit prašau, ar nepažeisiu įstatymų????

Iš prigimties visos moterys – angelai, tačiau kai joms aplaužo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos

Tatu
1790
#488898 2008-02-12 07:43 Tatu
Yra geresnis variantas, moketi ne dienpinigius, o kompensaciją už darbą lauko sąlygomis ar kelyje - suma ta pati - 15,60, taip pat neapmokestinama, nereik vargti su komandiruočių įsakymais ir viską priskaičiuojate su atlyginmu,
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=203813&p_query=u%FE%20darb%E0%20lauko%20s%E0lygomis&p_tr2=2


linute25
367
#489016 2008-02-12 10:27 linute25
Ačiū Tatu už patarimą. Tuomet man reikia daryti pakeitimus darbo sutartyse? Ir kaip tas priskaitymas rodomas, kartu atlyginimo žiniaraščiuose? Priskaitomas kaip DU sąnaudos? Nesusidūrus su konkrečia situacija, todėl ir klausimų iškilo..ačiū iš anksto..

Iš prigimties visos moterys – angelai, tačiau kai joms aplaužo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos

kinoana
1031
#489027 2008-02-12 10:47 kinoana
smile
Prisegti failai
komandiruotes_2007_countline.pdf 1,2 MB

nezinove
1331
#489055 2008-02-12 11:18 nezinove redaguota: 2011-09-11 05-43

nezinove rašė:

Ar teisingai supratau?
1. Kadangi darbuotojai kasdien važiuoja į darbo objektą (UAB statybinė, sudaro rangos sutartis ir rengia remontus) iš Panevėžio į Vilnių ir atgal, jiems priklauso dienpinigiai.
2. Jei darbuotojo atlyginimas kartu su dienpinigiais viršija 1040 Lt/mėn., apmokestinama viršijanti dienpinigių suma. Pvz. MMA 800 Lt, dienpinigiai 340 Lt. Apmokestinama 24 proc. ir 3 proc. 800 Lt ir 100 Lt?
3. Ar gali būti skirti dienpinigiai visas darbo dienas, jei situacija tokia ir yra?
4. O jeigu darbuotojams skirtume kompensacija už darbą lauke pusę MMA, tai apmokestintume tik 800?
Dėkoju


nezinove
1331
#489148 2008-02-12 13:37 nezinove redaguota: 2011-09-11 05-43

nezinove rašė:

Ar teisingai supratau?
1. Kadangi darbuotojai kasdien važiuoja į darbo objektą (UAB statybinė, sudaro rangos sutartis ir rengia remontus) iš Panevėžio į Vilnių ir atgal, jiems priklauso dienpinigiai.
2. Jei darbuotojo atlyginimas kartu su dienpinigiais viršija 1040 Lt/mėn., apmokestinama viršijanti dienpinigių suma. Pvz. MMA 800 Lt, dienpinigiai 340 Lt. Apmokestinama 24 proc. ir 3 proc. 800 Lt ir 100 Lt?
3. Ar gali būti skirti dienpinigiai visas darbo dienas, jei situacija tokia ir yra?
4. O jeigu darbuotojams skirtume kompensacija už darbą lauke pusę MMA, tai apmokestintume tik 800?
Dėkoju

???

Tatu
1790
#489169 2008-02-12 14:08 Tatu redaguota: 2011-09-11 05-43

linute25 rašė:

Ačiū Tatu už patarimą. Tuomet man reikia daryti pakeitimus darbo sutartyse? Ir kaip tas priskaitymas rodomas, kartu atlyginimo žiniaraščiuose? Priskaitomas kaip DU sąnaudos? Nesusidūrus su konkrečia situacija, todėl ir klausimų iškilo..ačiū iš anksto..



Darbo sutartyse - būtinai, priskaitymai kartu DU žiniaraštyje - atskiras kodas - Už darbą lauko sąlygomis, jei skaičiuoja programa, turite nustatyti, kad neskaičiuotų GPM ir Sodros mok. ir neieina į vid.DU - viskas tas pats taikoma , kaip ir dienpinigiams, tik nesugalvokite mokėti dar ir dienpinigius smile Taip , kaip DU sąnaudos.


Tatu
1790
#489210 2008-02-12 14:44 Tatu redaguota: 2011-09-11 05-43

nezinove rašė:



nezinove rašė:

Ar teisingai supratau?
1. Kadangi darbuotojai kasdien važiuoja į darbo objektą (UAB statybinė, sudaro rangos sutartis ir rengia remontus) iš Panevėžio į Vilnių ir atgal, jiems priklauso dienpinigiai.
2. Jei darbuotojo atlyginimas kartu su dienpinigiais viršija 1040 Lt/mėn., apmokestinama viršijanti dienpinigių suma. Pvz. MMA 800 Lt, dienpinigiai 340 Lt. Apmokestinama 24 proc. ir 3 proc. 800 Lt ir 100 Lt?

Jei atlyginimas be dienpinigių neviršija 1040 Lt - tada reikia ir apmokestinti dienpinigius

3. Ar gali būti skirti dienpinigiai visas darbo dienas, jei situacija tokia ir yra?

jei grįžta kasdien namo - Lietuvoje dienpinigiai 7,80 Lt - aišku galima

4. O jeigu darbuotojams skirtume kompensacija už darbą lauke pusę MMA, tai apmokestintume tik 800 ? Kompensacija turi buti dar ir nedaugiau nei dienpinigių norma - jei Lietuvoje - tai 15,60*21 yra mažiau nei 400 Lt smile Atlyginimas - yra apmokestinamos pajamos dienpinigiai ir kompensacija - neapmokestinamos, bet ribojamo dydžioDėkoju

???



Nepyk - jei neaišku, nes man buvo labai sunku atsakyti - nes nelabai supratau ką žinai ir ką klausei smile


nezinove
1331
#489215 2008-02-12 14:47 nezinove
Situacija tokia, kad montuotojai dirba lauko sąlygomis ir mąstome, kaip čia geriau padarius (daugiau pinigų išmokėti), ar jiems mokėti kompensaciją už lauko sąlygas, ar kasdien dienpinigius mokėti?

Nira
591
#489219 2008-02-12 14:51 Nira redaguota: 2011-09-11 05-43

nezinove rašė:

Situacija tokia, kad montuotojai dirba lauko sąlygomis ir mąstome, kaip čia geriau padarius (daugiau pinigų išmokėti), ar jiems mokėti kompensaciją už lauko sąlygas, ar kasdien dienpinigius mokėti?

Manau montuotojai gaus daugiau jei dienpinigius mokesite.

nezinove
1331
#489222 2008-02-12 14:53 nezinove
aciu

sss1
17
#489240 2008-02-12 15:46 sss1
Prasau pagalbos,visai susisuko galva smile
Darbuotojas vaziavo i Ukraina,pristate cekius kad iskeite Lietuvoi LT i EUR(185EUR),o Ukrainoi EUR i UAH(100EUR=700UAH),bet isleido daug daugiau UAH.Sako kad daugiau cekiu neturi. smile.O dar ir kortele mokejo. Tai dabar susimasciau kaip skaiciuoti valiutos skirtuma,visai islaidu sumai ar tik iskeistam kiekiui????? smile Gal ir kvailas klausimas bet vistiek prasau pagalbos ir isanksto dekoju smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis