aannaa
460
#945026 2011-04-29 11:35 aannaa
Pasiskambinau į VMI ir išsiaiškinau, kad dienginigių išmokamą sumą reik lyginti su to mėnesio sutartiniu atlyginimu darbo sutartyje, nežiūrint į faktiškai uždirbtą tą mėnesį. priedai taip pat prisideda, bet tik tuo atveju, jei priedai numatyti darbo sutartyje. vat.
tai dabar gal aš kam padėsiu :)

Ausvaa
281
#948940 2011-05-11 11:43 Ausvaa
Sveiki,

noriu pasitikslint:

jei komandiruote ispuola savaitgali - kompensuojam 1 poilsio diena = 1poilsio diena

jei ispuola sventine diena kompensuojam 2 poilsio dienom


ar teisingai????

Tininga
50079
#948944 2011-05-11 11:50 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-21

Ausvaa rašė:

Sveiki,
noriu pasitikslint:
jei komandiruote ispuola savaitgali - kompensuojam 1 poilsio diena = 1poilsio diena
jei ispuola sventine diena kompensuojam 2 poilsio dienom

ar teisingai????


Visai neteisingai smile
Jei dirbama savaitgalį (t.y. poilsio dieną) arba švenčių dieną - arba mokame dvigubą DU už tą dieną, arba paprastą DU ir suteikiame poilsio dieną, kurią apmokame VDU. (viena dirbta diena = viena poilsio diena; nesvarbu, ar tai tiesiog poilsio, ar švenčių diena). Poilsio diena suteikiama (ar pridedama prie atostogų) darbuotojo pageidavimu.


blackgate
3812
#948945 2011-05-11 11:50 blackgate redaguota: 2011-09-11 07-21

Ausvaa rašė:

Sveiki,

noriu pasitikslint:

jei komandiruote ispuola savaitgali - kompensuojam 1 poilsio diena = 1poilsio diena

jei ispuola sventine diena kompensuojam 2 poilsio dienom


ar teisingai????


Ne. "Jei darbuotojas poilsio ar šventinę dieną komandiruotėje dirba (vykdo funkcijas, dalyvauja susitikime, konferencijoje, seminare ar kitame renginyje), ar praleidžia šias dienas kelionėje (išvykimo ir grįžimo dienos), už darbą poilsio ar šventinę dieną apmokama dvigubai; arba darbuotojo pageidavimu šios dienos kompensuojamos suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų."

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Ausvaa
281
#948953 2011-05-11 12:06 Ausvaa
aciu

ritaza
300
#949131 2011-05-11 17:05 ritaza redaguota: 2011-09-11 07-21

Tininga rašė:


Visai neteisingai smile
Jei dirbama savaitgalį (t.y. poilsio dieną) arba švenčių dieną - arba mokame dvigubą DU už tą dieną, arba paprastą DU ir suteikiame poilsio dieną, kurią apmokame VDU. (viena dirbta diena = viena poilsio diena; nesvarbu, ar tai tiesiog poilsio, ar švenčių diena). Poilsio diena suteikiama (ar pridedama prie atostogų) darbuotojo pageidavimu.


Sveiki,
O ar įmonės savininkui, kuris išvažiavo į komandiruotę poilsio dieną, ar galima šį būdą pritaikyti?
Bet į.į. savininkui nepildomas darbo grafikas, tai kaip tą laisvą dieną išskirti?
smile
Padėkit, reikia pervesti "menamą" darbo užmokestį vadovui, ir nežinau, ar jam priklauso ta papildoma suma už išvyk. į kom. per poilsio dieną?

ritaza
300
#949202 2011-05-11 20:46 ritaza redaguota: 2011-09-11 07-21

ritaza rašė:


Sveiki,
O ar įmonės savininkui, kuris išvažiavo į komandiruotę poilsio dieną, ar galima šį būdą pritaikyti?
Bet į.į. savininkui nepildomas darbo grafikas, tai kaip tą laisvą dieną išskirti?
smile
Padėkit, reikia pervesti "menamą" darbo užmokestį vadovui, ir nežinau, ar jam priklauso ta papildoma suma už išvyk. į kom. per poilsio dieną?


Pleaase, patarkite, ką nors... smile

Tininga
50079
#949230 2011-05-11 22:10 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-21

ritaza rašė:



ritaza rašė:


Sveiki,
O ar įmonės savininkui, kuris išvažiavo į komandiruotę poilsio dieną, ar galima šį būdą pritaikyti?
Bet į.į. savininkui nepildomas darbo grafikas, tai kaip tą laisvą dieną išskirti?
smile
Padėkit, reikia pervesti "menamą" darbo užmokestį vadovui, ir nežinau, ar jam priklauso ta papildoma suma už išvyk. į kom. per poilsio dieną?


Pleaase, patarkite, ką nors... smile


Jei nedirbama pagal darbo sutartį, jei nėra darbo grafiko ir t.t., manau, šios nuostatos netaikytinos.


redara
80
#949996 2011-05-13 14:28 redara
Sveiki.
Labai reikia skubios pagalbos. Niekada nesusidūriau su komandiruotėmis. Reikia parašyti komandiruotę Lietuvoje vienai dienai, kokius dokumentus reikia įforminti ir kokia dienpinigių norma vienai dienai.
Lauksiu greito komentaro.
Ačiū.

Filippova
1474
#950026 2011-05-13 14:59 Filippova redaguota: 2011-09-11 07-21

redara rašė:

Sveiki.
Labai reikia skubios pagalbos. Niekada nesusidūriau su komandiruotėmis. Reikia parašyti komandiruotę Lietuvoje vienai dienai, kokius dokumentus reikia įforminti ir kokia dienpinigių norma vienai dienai.
Lauksiu greito komentaro.
Ačiū.


Direktorius pasirašo įsakymą, kuriame nurodyta: kas komandiruojamas, kur, tikslas, trūkmė, kompensuojamos išlaidos. Išmokate dienpinigius (9.75 Lt) ir tiek žinių. Paskui asmuo, grįžęs iš komandiruotės, užpildo avansinę apyskaitą, kur įtraukia visas patirtas išlaidas (jeigu buvo)

Loreta
28804
#950029 2011-05-13 15:00 Loreta
Pirmiausiai vadovas parašo įsakymą - įsakau tam ir anam vykti į tarnybinę komandiruotę ten ir ten 1 dienai. Kitas punkčiukas - nurodoma, kiek išmokėti avanso. Dar galima numatyti, kada komandiruojamasis turėtų pateikti buhalterijai su komandiruote susijusių išlaidų popieriukus.
Toliau - išrašoma avansinė apyskaita, kuri užbaigiama, gavus išlaidų dokumentus.
Dienpinigiai Lietuvoje 1 dienos - 9,75 Lt.

Špyga taukuota...

medeine
487
#966022 2011-07-05 15:37 medeine
Sveiki smile
norėjau pasitikslinti, jei darbuotojas sekmadienį išsiunčiamas į komandiruotę, tai prilyginama darbo laikui? Nors tą dieną nuvykęs jis nedirbs, bet kelionėje sugaištas laikas priskiriamas darbo laikui, tiesa?

vovere
26052
#966023 2011-07-05 15:37 vovere
tiesa

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

medeine
487
#966031 2011-07-05 15:43 medeine
tai tą poilsio dieną darbuotojo prašymu galima perkelti į darbo dieną?
bet jei kelionė į komandiruotės vietą trunka tik apie 2 val., gal galima kažkurią darbo dieną sutrumpinti tiek pat val
ar negalimas toks variantas? smile

Tininga
50079
#966036 2011-07-05 15:48 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

medeine rašė:

tai tą poilsio dieną darbuotojo prašymu galima perkelti į darbo dieną?
bet jei kelionė į komandiruotės vietą trunka tik apie 2 val., gal galima kažkurią darbo dieną sutrumpinti tiek pat val
ar negalimas toks variantas? smile


Na, ir kas kad trumpinsite. Galite, aišku, jei darbuotojas taip pageidauja. Tačiau už tas valandas vis tiek teks sumokėti (VDU).


medeine
487
#966044 2011-07-05 15:55 medeine
tai jei tada vietoj visos darbo dienos duosime laisvą dieną (darbuotojo prašymu) tada nereikės papildomai mokėti?

Tininga
50079
#966049 2011-07-05 15:58 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

medeine rašė:

tai jei tada vietoj visos darbo dienos duosime laisvą dieną (darbuotojo prašymu) tada nereikės papildomai mokėti?

Reikės! DK 194 straipsnis. Už laiką, dirbtą poilsio dienos metu, arba tiesiog sumokama dvigubai, arba sumokama viengubai ir suteikiamas poilsio laikas, kuris apmokamas VDU. Ar tai 1 valanda, ar tai visa diena, esmės visiškai nekeičia. Bet kokiu atveju apmokėjimas gaunasi dvigubas. smile


medeine
487
#966089 2011-07-05 20:15 medeine
o negalima tada suteikti 2 poilsio dienas? smile
gal ir kvailokai skamba, bet reikia rast kažkokia išeitis, todėl kad yra ankstesniuose laikotarpiuose tokių perkėlimų, bet niekas dvigubai nemokėjo smile

Romaa
99
#966131 2011-07-06 15:05 Romaa
Laba diena, gal kas galetu padeti smile
Jeigu vairuotojas kasdiena veza prekes i Ryga, ar galiu jam israsyti komandiruotpinigius, nes jis Rygoj isbuna tik 3-4val.???

Loreta13
31050
#966132 2011-07-06 15:12 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 07-24

Romaa rašė:

Jeigu vairuotojas kasdiena veza prekes i Ryga, ar galiu jam israsyti komandiruotpinigius, nes jis Rygoj isbuna tik 3-4val.???

Galite :))
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000105811&tree_id=1000002225

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR