Komandiruotė

Pasiskambinau į VMI ir išsiaiškinau, kad dienginigių išmokamą sumą reik lyginti su to mėnesio sutartiniu atlyginimu darbo sutartyje, nežiūrint į faktiškai uždirbtą tą mėnesį. priedai taip pat prisideda, bet tik tuo atveju, jei priedai numatyti darbo sutartyje. vat.
tai dabar gal aš kam padėsiu :)

Sveiki,

noriu pasitikslint:

jei komandiruote ispuola savaitgali - kompensuojam 1 poilsio diena = 1poilsio diena

jei ispuola sventine diena kompensuojam 2 poilsio dienom


ar teisingai????

Visai neteisingai
Jei dirbama savaitgalį (t.y. poilsio dieną) arba švenčių dieną - arba mokame dvigubą DU už tą dieną, arba paprastą DU ir suteikiame poilsio dieną, kurią apmokame VDU. (viena dirbta diena = viena poilsio diena; nesvarbu, ar tai tiesiog poilsio, ar švenčių diena). Poilsio diena suteikiama (ar pridedama prie atostogų) darbuotojo pageidavimu.

Ne. "Jei darbuotojas poilsio ar šventinę dieną komandiruotėje dirba (vykdo funkcijas, dalyvauja susitikime, konferencijoje, seminare ar kitame renginyje), ar praleidžia šias dienas kelionėje (išvykimo ir grįžimo dienos), už darbą poilsio ar šventinę dieną apmokama dvigubai; arba darbuotojo pageidavimu šios dienos kompensuojamos suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų."

aciu

Sveiki,
O ar įmonės savininkui, kuris išvažiavo į komandiruotę poilsio dieną, ar galima šį būdą pritaikyti?
Bet į.į. savininkui nepildomas darbo grafikas, tai kaip tą laisvą dieną išskirti?

Padėkit, reikia pervesti "menamą" darbo užmokestį vadovui, ir nežinau, ar jam priklauso ta papildoma suma už išvyk. į kom. per poilsio dieną?

Pleaase, patarkite, ką nors...

Jei nedirbama pagal darbo sutartį, jei nėra darbo grafiko ir t.t., manau, šios nuostatos netaikytinos.

Sveiki.
Labai reikia skubios pagalbos. Niekada nesusidūriau su komandiruotėmis. Reikia parašyti komandiruotę Lietuvoje vienai dienai, kokius dokumentus reikia įforminti ir kokia dienpinigių norma vienai dienai.
Lauksiu greito komentaro.
Ačiū.

Direktorius pasirašo įsakymą, kuriame nurodyta: kas komandiruojamas, kur, tikslas, trūkmė, kompensuojamos išlaidos. Išmokate dienpinigius (9.75 Lt) ir tiek žinių. Paskui asmuo, grįžęs iš komandiruotės, užpildo avansinę apyskaitą, kur įtraukia visas patirtas išlaidas (jeigu buvo)

Pirmiausiai vadovas parašo įsakymą - įsakau tam ir anam vykti į tarnybinę komandiruotę ten ir ten 1 dienai. Kitas punkčiukas - nurodoma, kiek išmokėti avanso. Dar galima numatyti, kada komandiruojamasis turėtų pateikti buhalterijai su komandiruote susijusių išlaidų popieriukus.
Toliau - išrašoma avansinė apyskaita, kuri užbaigiama, gavus išlaidų dokumentus.
Dienpinigiai Lietuvoje 1 dienos - 9,75 Lt.

Sveiki
norėjau pasitikslinti, jei darbuotojas sekmadienį išsiunčiamas į komandiruotę, tai prilyginama darbo laikui? Nors tą dieną nuvykęs jis nedirbs, bet kelionėje sugaištas laikas priskiriamas darbo laikui, tiesa?

tiesa

tai tą poilsio dieną darbuotojo prašymu galima perkelti į darbo dieną?
bet jei kelionė į komandiruotės vietą trunka tik apie 2 val., gal galima kažkurią darbo dieną sutrumpinti tiek pat val
ar negalimas toks variantas?

Na, ir kas kad trumpinsite. Galite, aišku, jei darbuotojas taip pageidauja. Tačiau už tas valandas vis tiek teks sumokėti (VDU).

tai jei tada vietoj visos darbo dienos duosime laisvą dieną (darbuotojo prašymu) tada nereikės papildomai mokėti?

Reikės! DK 194 straipsnis. Už laiką, dirbtą poilsio dienos metu, arba tiesiog sumokama dvigubai, arba sumokama viengubai ir suteikiamas poilsio laikas, kuris apmokamas VDU. Ar tai 1 valanda, ar tai visa diena, esmės visiškai nekeičia. Bet kokiu atveju apmokėjimas gaunasi dvigubas.

o negalima tada suteikti 2 poilsio dienas?
gal ir kvailokai skamba, bet reikia rast kažkokia išeitis, todėl kad yra ankstesniuose laikotarpiuose tokių perkėlimų, bet niekas dvigubai nemokėjo

Laba diena, gal kas galetu padeti
Jeigu vairuotojas kasdiena veza prekes i Ryga, ar galiu jam israsyti komandiruotpinigius, nes jis Rygoj isbuna tik 3-4val.???

Galite :))
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...