Romaa
99
#966135 2011-07-06 15:25 Romaa
Galite :))
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000105811&tree_id=1000002225[/quote]

Aciukas smile

medeine
489
#966214 2011-07-07 08:12 medeine redaguota: 2011-09-11 07-24

medeine rašė:

o negalima tada suteikti 2 poilsio dienas? smile
gal ir kvailokai skamba, bet reikia rast kažkokia išeitis, todėl kad yra ankstesniuose laikotarpiuose tokių perkėlimų, bet niekas dvigubai nemokėjo smile


gal kas patarsit? smile

Tininga
50079
#966215 2011-07-07 08:14 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

medeine rašė:

o negalima tada suteikti 2 poilsio dienas? smile
gal ir kvailokai skamba, bet reikia rast kažkokia išeitis, todėl kad yra ankstesniuose laikotarpiuose tokių perkėlimų, bet niekas dvigubai nemokėjo smile

Na, mes irgi taip darome... (nes vadovui negalime mokėti didesnės algos, nei akcininkų nustatyta - jiems visai nerūpi lietuviškasis DK - o komandiruotės dažnai užkliudo savaitgalius...).
Jei tai nėra vadovas - turėtų būti atitinkamas prašymas dėl poilsio dienų suteikimo.


medeine
489
#966217 2011-07-07 08:27 medeine redaguota: 2011-09-11 07-24

Tininga rašė:



medeine rašė:

o negalima tada suteikti 2 poilsio dienas? smile
gal ir kvailokai skamba, bet reikia rast kažkokia išeitis, todėl kad yra ankstesniuose laikotarpiuose tokių perkėlimų, bet niekas dvigubai nemokėjo smile

Na, mes irgi taip darome... (nes vadovui negalime mokėti didesnės algos, nei akcininkų nustatyta - jiems visai nerūpi lietuviškasis DK - o komandiruotės dažnai užkliudo savaitgalius...).
Jei tai nėra vadovas - turėtų būti atitinkamas prašymas dėl poilsio dienų suteikimo.


tai darbuotojas parašo prašymą suteikti 2 poilsio dienas, tada vadovas parašo įsakymą dėl tų dienų suteikimo, o kaip tuomet su tabelio užpildymu? "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį"? smile

Tininga
50079
#966222 2011-07-07 08:42 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

medeine rašė:

tai darbuotojas parašo prašymą suteikti 2 poilsio dienas, tada vadovas parašo įsakymą dėl tų dienų suteikimo, o kaip tuomet su tabelio užpildymu? "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį"? smile

Toks, koks ir yra nustatytas. Jis išdirbs mažiau, negu nustatyta, bet gaus tą pačią algą. Na, prireikė žmogui poilsio dienos, darbdavys ją davė, ir tiek. Lygtai nenuskriaudėm žmogaus, tačiau jei tas vyktų nuolatos, jau būtų galima įtarti kažkokį piktnaudžiavimą. Mes taip elgiamės tik su vadovais...


medeine
489
#966225 2011-07-07 08:47 medeine
Aišku smile
ačiū labai už pagalbą smile

skarota
266
#966765 2011-07-10 10:23 skarota
Sakykit, ar galima mokėti mažesnius dienpinigius, nei nustatyta norma? Kolektyvinės sutarties nėra, darbo sutartyje taip pat nėra to numatyta. Ar galima nuspręsti tiesiog direktoriaus įsakymu?

Loreta13
31050
#966767 2011-07-10 10:40 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 07-24

skarota rašė:

Sakykit, ar galima mokėti mažesnius dienpinigius, nei nustatyta norma? Kolektyvinės sutarties nėra, darbo sutartyje taip pat nėra to numatyta. Ar galima nuspręsti tiesiog direktoriaus įsakymu?

Deja :))
Direktoriaus įsakymas prieštarautų Vyriausybės nutarimui, bei DK, taigi, būtų pilnai užginčijamas, jei tik kas nors norėtų tą daryt.
[quote:1b4964c49d]6. Dienpinigiai, mažesni už Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse nustatyto dydžio dienpinigius, gali būti mokami esant vienam iš šių atvejų:

6.1. jeigu tai numatyta kolektyvinėje sutartyje, o jeigu tokia sutartis nesudaryta, – darbo sutartyje, tačiau ne mažiau kaip 50 procentų dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių 3 ir 9 punktų nuostatas;

6.2. jeigu komandiruojamam darbuotojui dienpinigius moka kitas asmuo, t.y. kai dienpinigiai bus išmokėti komandiruotės vietoje priimančiojo asmens ar panašiai ir yra tai patvirtinantys dokumentai. Šiuo atveju komandiruojamam darbuotojui gali būti mokamas dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių 3 ir 9 punktų nuostatas, ir dienpinigių sumos, išmokėtos jam kito asmens, skirtumas.[/quote] www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=371528
[quote:1b4964c49d]220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju

1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.

2. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.[/quote] www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=401284

skarota
266
#966770 2011-07-10 10:45 skarota
Ačiū už atsakymą. Vadinasi teks mokėti pilnus dienpinigius arba daryti pakeitimus darbo sutartyje.

Loreta13
31050
#966771 2011-07-10 10:51 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 07-24

skarota rašė:

teks mokėti pilnus dienpinigius arba daryti pakeitimus darbo sutartyje.

:))


skarota
266
#966780 2011-07-10 12:06 skarota
O kuriam darbo sutarties punkte įrašyti, kad dienpinigiai mokami pvz. 70 proc. nustatytos normos?

Tininga
50079
#966853 2011-07-11 07:50 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

skarota rašė:

O kuriam darbo sutarties punkte įrašyti, kad dienpinigiai mokami pvz. 70 proc. nustatytos normos?

Aš rašyčiau 7 punkte. Ir nenurodyčiau konkretaus procento. Rašyčiau, jog susitariama, kad vykstant į tarnybines komandiruotes dienpinigiai gali būti mažinami iki 50 procentų. Konkretus dienpinigių dydis nustatomas direktoriaus įsakymu.


VAIDA15
201
#966925 2011-07-11 11:38 VAIDA15
Ar mes nepažeidžiame įstatymų?Mes darbuotojams mokame kompesacijas už kilnojamą darbą tai yra 400Lt/mėn.jei vykstame į komandiruotes.Kiekvieno mėnesio pabaigoje rašome įsakymą.jei nevykstame tai ir nemokame.

Tininga
50079
#966927 2011-07-11 11:41 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

VAIDA15 rašė:

Ar mes nepažeidžiame įstatymų?Mes darbuotojams mokame kompesacijas už kilnojamą darbą tai yra 400Lt/mėn.jei vykstame į komandiruotes.Kiekvieno mėnesio pabaigoje rašome įsakymą.jei nevykstame tai ir nemokame.


Manau, kad nepažeidžiate. Kompensuojamos išmokos ir turi būti mokamos už faktiškai kelionėje dirbtą laiką. Tad jei nevažiuojate, išmokų nėra.


Loreta13
31050
#967398 2011-07-12 21:45 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 07-24

VAIDA15 rašė:

Ar mes nepažeidžiame įstatymų?Mes darbuotojams mokame kompesacijas už kilnojamą darbą tai yra 400Lt/mėn.jei vykstame į komandiruotes.Kiekvieno mėnesio pabaigoje rašome įsakymą.jei nevykstame tai ir nemokame.

Bet darbo sutartyje numatytos tokios išmokos smile [quote:a59bb70018]1. Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos aprašas taikomi darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos. [/quote] www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=343455


lele
16
#967401 2011-07-12 22:07 lele
Sveiki,
norejau pasiteirauti tokiu klausimu del komadiruotes Lietuvoje, kiek laiko gali zmogus buti komandiruoteje Lietuvos teritorijoje, ar laikas neribojamas,ar yra kazkoks tai dienu skaicius?

Anna702
776
#967403 2011-07-12 22:19 Anna702 redaguota: 2011-09-11 07-24

Tininga rašė:



skarota rašė:

O kuriam darbo sutarties punkte įrašyti, kad dienpinigiai mokami pvz. 70 proc. nustatytos normos?

Rašyčiau, jog susitariama, kad vykstant į tarnybines komandiruotes dienpinigiai gali būti mažinami iki 50 procentų. Konkretus dienpinigių dydis nustatomas direktoriaus įsakymu.


Ponios ir ponai buhalteriai ir savininkai, kokia ir kam nauda nemokėti dienpinigių? Taigi puiki legali ... išmokų forma. Pamąstykite. Dar kartą pamąstykite.

Jokia problema nėra tiek rimta, kad negalėtum jos išspręsti.

wiiddaa
17
#968939 2011-07-18 09:10 wiiddaa
Laba diena,
IĮ savininkas mane "išmušė iš vėžių". Prašau pagelbėt, kaip man pasielgti šioje situacijoje - vienas įmonės darbuotojas iki 12d. "buvo biuleteny", tačiau 10d. kartu su savininku išvyko į Švediją komandiruotei. Įsakymas komandiruotei buvo nuo 13d., tačiau kai gavau sąskaitą už bilietus i Švediją, pamačiau, kad ir sergantis darbuotojas išvyko. Pats savininkas pasakė, kad kas čia tokio, nes darbuotojas jau buvo beveik pasveikęs. Jam tai kas čia tokio, o aš nebežinau ką daryt...

Tininga
50079
#968941 2011-07-18 09:15 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-25

wiiddaa rašė:

Laba diena,
IĮ savininkas mane "išmušė iš vėžių". Prašau pagelbėt, kaip man pasielgti šioje situacijoje - vienas įmonės darbuotojas iki 12d. "buvo biuleteny", tačiau 10d. kartu su savininku išvyko į Švediją komandiruotei. Įsakymas komandiruotei buvo nuo 13d., tačiau kai gavau sąskaitą už bilietus i Švediją, pamačiau, kad ir sergantis darbuotojas išvyko. Pats savininkas pasakė, kad kas čia tokio, nes darbuotojas jau buvo beveik pasveikęs. Jam tai kas čia tokio, o aš nebežinau ką daryt...

Na, ir aš nežinau... Labai negerai šitaip.
Jei s/f nesimato, kad būtent šis darbuotojas važiavo liepos 10 d., tai rašyčiau komandiruotės įsakymą nuo 13 d. Kad neprarastų dienpinigių, gal įmanoma "pavėlinti" grįžimą? Nedarbingumo datų keisti negalima.


wiiddaa
17
#968981 2011-07-18 10:30 wiiddaa redaguota: 2011-09-11 07-25

Tininga rašė:



wiiddaa rašė:

Laba diena,
IĮ savininkas mane "išmušė iš vėžių". Prašau pagelbėt, kaip man pasielgti šioje situacijoje - vienas įmonės darbuotojas iki 12d. "buvo biuleteny", tačiau 10d. kartu su savininku išvyko į Švediją komandiruotei. Įsakymas komandiruotei buvo nuo 13d., tačiau kai gavau sąskaitą už bilietus i Švediją, pamačiau, kad ir sergantis darbuotojas išvyko. Pats savininkas pasakė, kad kas čia tokio, nes darbuotojas jau buvo beveik pasveikęs. Jam tai kas čia tokio, o aš nebežinau ką daryt...

Na, ir aš nežinau... Labai negerai šitaip.
Jei s/f nesimato, kad būtent šis darbuotojas važiavo liepos 10 d., tai rašyčiau komandiruotės įsakymą nuo 13 d. Kad neprarastų dienpinigių, gal įmanoma "pavėlinti" grįžimą? Nedarbingumo datų keisti negalima.



Kad negerai pasielgė, tai aš suprantu ir naujokė buhalterijoj būdama. Man tik kyla klausimas, kaip turėčiau įtraukti s/f už bilietus - kad būtent šis darbuotojas važiavo, tai nesimato joje, tačiau ten kelto data yra 10d. Kaip man dabar parodyt, kad jis išvyko ne 10d., o 13d.?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Averum, UAB
Vyturio g. 19-22, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 95184
2020 - 2020 2020 - 2022
Orion, UAB - -
Šarilita, UAB
Gluosnių g. 23, Kauno m., Kauno m. sav. 47483
2015 - 2019 -
Vilties g. 30/32-ojo daugiabučių namų savininkų bendrija - -
Beta, A. Rasimavičiaus įmonė
Baltijos g. 69-12, Kauno m., Kauno m. sav. 47135
- 2018 - 2020
Klaipėdos fizinio aktyvumo centras, VšĮ
Panevėžio g. 17-22, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 92315
2015 - 2019 2018 - 2019
INVENTA GROUP, UAB
Vytenio g. 48, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03229
2015 - 2020 2018 - 2022
Viešoji įstaiga Renginių platforma
Švitrigailos g. 11K-109, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03228
2018 - 2020 2018 - 2022
Mikis, UAB
Ąžuolyno g. 10, Gervėnupio k., Samylų sen., Kauno r. sav. 53162
2016 - 2020 2018 - 2022
Viešoji įstaiga Vilniaus angelai
Bražuolės g. 31-2, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02233
- 2018 - 2018
VAIKOMA, UAB
Vilniaus g. 7, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 35199
2015 - 2020 2018 - 2022
Sidabrinis ritulys, VšĮ
Erfurto g. 14-77, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04116
2015 - 2015 -
Game Insight Group, UAB
Antakalnio g. 17, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10312
2015 - 2019 -
Nerauto, MB
Birutės g. 12, Utenos m., Utenos miesto sen., Utenos r. sav. 28249
2021 - 2021 -
AISV RE, UAB
Jogailos g. 4, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01116
2018 - 2021 2018 - 2022