lenacka1117
2002
#327526 2006-10-11 10:36 lenacka1117
Pirmą kartą per mano darbinę veiklą smile susirgo vienas iš darbuotojų. Žinau kad kaip atneš ligonlapį turėsiu paskaičiuoti ligos pašalpą iš darbdavio lėšų, o ką dar reikia padaryti. Ar reikės ką nors sodrai pristatyti. Ir dar ar nuo ligos pašalpos skaičiuojamas GPM ir sodra?

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

Rolf
17235
#327529 2006-10-11 10:42 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-08

lenacka1117 rašė:

Pirmą kartą per mano darbinę veiklą smile susirgo vienas iš darbuotojų. Žinau kad kaip atneš ligonlapį turėsiu paskaičiuoti ligos pašalpą iš darbdavio lėšų, o ką dar reikia padaryti. Ar reikės ką nors sodrai pristatyti. Ir dar ar nuo ligos pašalpos skaičiuojamas GPM ir sodra?



Paskaičiuosite už 2 nedarb.dienas, užpildysite nedarbingumo lapelį ir jį atiduosite darbuotojui, o jis tą nedarb.lapelį pats neš į Sodrą.
Nuo priskaič.pašalpos už 2 dienas skaičiuojamas GPM, bet neskaičiuojami mokesčiai Sodrai ir garant.fondui.



danaga
1265
#327534 2006-10-11 10:47 danaga redaguota: 2011-09-11 05-08

lenacka1117 rašė:

Pirmą kartą per mano darbinę veiklą smile susirgo vienas iš darbuotojų. Žinau kad kaip atneš ligonlapį turėsiu paskaičiuoti ligos pašalpą iš darbdavio lėšų, o ką dar reikia padaryti. Ar reikės ką nors sodrai pristatyti. Ir dar ar nuo ligos pašalpos skaičiuojamas GPM ir sodra?



Reikia užpildyti nedarbingumo pažymėjimo antrą pusę ir šaknelę.Priskaičiuojatė už 2 ligos dienas - vid darbo užmokestis už paskutinius 3 mėnesius*2 dienų (galima mokėti nuo 80% ik100% šios sumos, priklausomai nuo to kaip nustatysit įmonėje, turi būti skaičiuojama visiems vienodai ).Šaknelė lieka įmonėje, nedarb. pažymėjimą grąžinate darbuotojui. Jis parašo prašymą ligos pašalpai gauti ir nuneša į sodros skyrių.


lenacka1117
2002
#327536 2006-10-11 10:49 lenacka1117
Ar gerai supratau, kad skaičiuojant GPM išmokėtą ligos pašalpą už dvi dienas pridedu prie algos, o kai skaičiuoju sodra ir g. f., tai jau vien nuo darbo užmokesčio? O kas pildo prašymą skirti ligos pašalpą? Pats darbuotojas? Ir kokių būdų ši pašalpa yra išmokama? Grynais darbuotojui?

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

Kristiana__
8489
#327543 2006-10-11 10:54 Kristiana__ redaguota: 2011-09-11 05-08

lenacka1117 rašė:

Ar gerai supratau, kad skaičiuojant GPM išmokėtą ligos pašalpą už dvi dienas pridedu prie algos, o kai skaičiuoju sodra ir g. f., tai jau vien nuo darbo užmokesčio? O kas pildo prašymą skirti ligos pašalpą? Pats darbuotojas? Ir kokių būdų ši pašalpa yra išmokama? Grynais darbuotojui?



Priskaičiuota pašalpą už 2 dienas iš įmonės lėšų dedi prie to mėn DU ir bendra tvarka apmokestini GPM.
GF ir VSDFV įmokas skaičiuoji tik nuo DU.
Prašymą skirti ligos pašalpą sodroj pildo pats darbuotojas.
Pašalpa yra pervedama į darbuotojo sąskaitą banke.

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

jofky
3280
#327544 2006-10-11 10:54 jofky
Nelaimingas atsitikimas buityje. Ar darbdavys privalo už 2 dienas mokėti smile

urtele
13547
#327545 2006-10-11 10:55 urtele redaguota: 2011-09-11 05-08

jofky rašė:

Nelaimingas atsitikimas buityje. Ar darbdavys privalo už 2 dienas mokėti smile



taip

lenacka1117
2002
#327561 2006-10-11 11:09 lenacka1117
Ačiū visiems atsakiusiems!

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

danaga
1265
#327582 2006-10-11 11:37 danaga redaguota: 2011-09-11 05-08

lenacka1117 rašė:

Ar gerai supratau, kad skaičiuojant GPM išmokėtą ligos pašalpą už dvi dienas pridedu prie algos, o kai skaičiuoju sodra ir g. f., tai jau vien nuo darbo užmokesčio? O kas pildo prašymą skirti ligos pašalpą? Pats darbuotojas? Ir kokių būdų ši pašalpa yra išmokama? Grynais darbuotojui?



Jei busi gera, tai gali ištraukti prašymo forma iš Sodros puslapio
www.sodra.lt/lt.php/formos/formos/44
ir iškart atspausdinti darbuotojui prašymą ligos pašalpai gauti. Galima net ir paštu nusiųsti pasirašytą prašymą ir užpildytą nedarbingumo pažymėjimą - svarbu, kad viskas gerai surašyta būtų. Kartais taip darau taupydama darbuotojų laiką.


marsiete
932
#327592 2006-10-11 11:53 marsiete redaguota: 2011-09-11 05-08

urtele rašė:



jofky rašė:

Nelaimingas atsitikimas buityje. Ar darbdavys privalo už 2 dienas mokėti smile



taip


kiek prisimenu, nuo pirmos dienos moka sodra

000018
112
#327598 2006-10-11 12:23 000018
Sveiki,
gal kas galite patarti.
Darbuotojas atnešė nedarbingumo pažymėjimą, sirgo nuo 2006 09 14 iki 2006 10 11. Žinau, kad pašalpa iš darbdavio lėšų skaičiuojasi iš paskutinių 3 mėn. vidurkio.Bet jis visą rugpjūčio mėn. buvo atostogose. tai man imti 05, 06, 07 mėn. ar 06, 07, 08 mėn.
Ačiū iš anksto

lenacka1117
2002
#327600 2006-10-11 12:26 lenacka1117 redaguota: 2011-09-11 05-08

danaga rašė:

Jei busi gera, tai gali ištraukti prašymo forma iš Sodros puslapio www.sodra.lt/lt.php/formos/formos/44 ir iškart atspausdinti darbuotojui prašymą ligos pašalpai gauti. Galima net ir paštu nusiųsti pasirašytą prašymą ir užpildytą nedarbingumo pažymėjimą - svarbu, kad viskas gerai surašyta būtų. Kartais taip darau taupydama darbuotojų laiką.



Jau ir pati buvau radus šią formą, ir kadangi labai rūpinuos savo darbuotojais, kurie patys net kvituko banke užpildyti nemoka, tai ir šią formą užpildysiu ir net pristatysiu, kai gausiu nedarbingumo pažymėjimą. Oi, ir iš kur tas mano gerumas smile

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

danaga
1265
#327603 2006-10-11 12:37 danaga redaguota: 2011-09-11 05-08

000018 rašė:

Sveiki,
gal kas galite patarti.
Darbuotojas atnešė nedarbingumo pažymėjimą, sirgo nuo 2006 09 14 iki 2006 10 11. Žinau, kad pašalpa iš darbdavio lėšų skaičiuojasi iš paskutinių 3 mėn. vidurkio.Bet jis visą rugpjūčio mėn. buvo atostogose. tai man imti 05, 06, 07 mėn. ar 06, 07, 08 mėn.
Ačiū iš anksto



Skaičiuoji vis tiek 06,07, 08 mėnesio: priskaičiuotas darbo užmokestis (be atostoginių) dalintas iš faktiškai dirbtu dienu (be atostogų).


kls
663
#327609 2006-10-11 12:48 kls redaguota: 2011-09-11 05-08

danaga rašė:



000018 rašė:

Sveiki,
gal kas galite patarti.
Darbuotojas atnešė nedarbingumo pažymėjimą, sirgo nuo 2006 09 14 iki 2006 10 11. Žinau, kad pašalpa iš darbdavio lėšų skaičiuojasi iš paskutinių 3 mėn. vidurkio.Bet jis visą rugpjūčio mėn. buvo atostogose. tai man imti 05, 06, 07 mėn. ar 06, 07, 08 mėn.
Ačiū iš anksto



Skaičiuoji vis tiek 06,07, 08 mėnesio: priskaičiuotas darbo užmokestis (be atostoginių) dalintas iš faktiškai dirbtu dienu (be atostogų).



Atsargiau: yra VDU tvarkos p.6.1, kuris sako, kad tą galima daryti tik kai numatyta kolektyvinėe sutartyje ar įmonės vadovo norminiuose aktuose

Videna
11
#328304 2006-10-12 18:53 Videna
Laba diena,
Gal galite parašyti, kaip skaičiuoti už 2 d, jei darbuotojas pradėjo dirbti birželio mėn., liepos mėn. dirbo pilną mėn., rugpjūtį sirgo , rugsėjo gale vėl susirgo. Ar skaičiuodama vidurkį aš turiu įtraukti darbdavio 2 dienas, ar skaičiuojant skaičiuoti tik faktiškai dirbtą laiką ir už tą laiką gautą atlyginimą?
Dėkoju

dadinda
2751
#328331 2006-10-13 08:04 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-08

marsiete rašė:



urtele rašė:



jofky rašė:

Nelaimingas atsitikimas buityje. Ar darbdavys privalo už 2 dienas mokėti smile



taip


kiek prisimenu, nuo pirmos dienos moka sodra


Labas rytas,
Ga žinote, kur apie tai pasiskaityti???

Loreta
28821
#328342 2006-10-13 08:37 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-08
17. Ligos pašalpa skiriama turintiems teisę ją gauti asmenims šiais atvejais:
17.1. apdraustiesiems asmenims, tapusiems laikinai nedarbingais dėl ligos arba traumos, išskyrus Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo numatytus ligos pašalpos skyrimo ir mokėjimo atvejus.

32. Apdraustiesiems asmenims, tapusiems laikinai nedarbingais šių nuostatų 17.1, 17.3 ir 17.4 punktuose nurodytais atvejais, ligos pašalpą 2 pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys. Jeigu darbuotojas dirba keliose darbovietėse, už 2 pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas moka kiekvienas darbdavys.

Ir t.t.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=119523
Ir pakeitimai, bet neįtakojantys
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=283489

Taigi - už 2 d.d. dėl nelaimingo atsitikimo buityje, moka darbdavys.

Špyga taukuota...

dadinda
2751
#328349 2006-10-13 08:57 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-08
Ačiū Loreta, aš taip ir galvojau, tai marsietės atsakymas mane "subuntavojo" smile

marsiete
932
#328357 2006-10-13 09:13 marsiete
sorry

tiga
2302
#328851 2006-10-16 09:19 tiga
O jeigu aš tikrai žinau, kad tas darbuotojas neturi stažo,reikalingo gauti ligos pašalpą, tai man visvien reikia rašyti užklausimą Sodrai smile Gal tiesiog tegul darbuotojas parašo kokį nors man raštą , kad prieš tai niekur nėra dirbęs ir bus mažiau valakitos.

Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis