romen
1198
#328885 2006-10-16 10:46 romen redaguota: 2011-09-11 05-08

tiga rašė:

O jeigu aš tikrai žinau, kad tas darbuotojas neturi stažo,reikalingo gauti ligos pašalpą, tai man visvien reikia rašyti užklausimą Sodrai smile Gal tiesiog tegul darbuotojas parašo kokį nors man raštą , kad prieš tai niekur nėra dirbęs ir bus mažiau valakitos.

Jeigu tu tikrai žinai,užteks rašto ,kad parašytų jums paprastai .Mes primant į darbą prašome,kad parašytų koks darbo stažas tai ten matau ir neprašau nieko rašyti

dadinda
2751
#328894 2006-10-16 10:56 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-08

tiga rašė:

O jeigu aš tikrai žinau, kad tas darbuotojas neturi stažo,reikalingo gauti ligos pašalpą, tai man visvien reikia rašyti užklausimą Sodrai smile Gal tiesiog tegul darbuotojas parašo kokį nors man raštą , kad prieš tai niekur nėra dirbęs ir bus mažiau valakitos.

Aš kylus abejonei visada paskambinu į Sodrą savo inspektorei, ir ji pasako, ar užtenka stažo. Darbuotojo raštu nepasitikėčiau smile

grutas
313
#330160 2006-10-19 09:49 grutas
Darbuotojui išraše NEDARBINGUMO paž
dėl vaiko nuo 2006.10.10-2006.10.18-
2 dienos nereikia skaičiuoti? ar reikia parašyti .kad neskiriama?

laura9
10683
#330162 2006-10-19 09:51 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-08

grutas rašė:

Darbuotojui išraše NEDARBINGUMO paž
dėl vaiko nuo 2006.10.10-2006.10.18-
2 dienos nereikia skaičiuoti? ar reikia parašyti .kad neskiriama?


Už vaiko slaugą nuo pirmos dienos moka Sodra. Aš nieko nerašau, nes ir taip aišku, dėl ko nemokama.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

grutas
313
#330165 2006-10-19 09:58 grutas
Už vaiko slaugą nuo pirmos dienos moka Sodra. Aš nieko nerašau, nes ir taip aišku, dėl ko nemokama.[/quote]

AČIŪ
Patarė parašyti
LIGONIO SLAUGA

kiele
207
#331852 2006-10-24 16:54 kiele
Pasakykit prašau, ar nuo ligos pašalpos skaičiuojama sodra smile
Jau išsiaiškinau, neskaičiuojama, nu kaip mane subalamūtino smile Ot žioplės sodroj dirba smile

laura9
10683
#331857 2006-10-24 17:13 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-09

kiele rašė:

Pasakykit prašau, ar nuo ligos pašalpos skaičiuojama sodra smile
Jau išsiaiškinau, neskaičiuojama, nu kaip mane subalamūtino smile Ot žioplės sodroj dirba smile


Neskaičiuojama.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

BiteMaja
1043
#332165 2006-10-25 14:04 BiteMaja
Sveiki. Gal kas gali atsakyti į klausimuką. Darbuotojas sirgo 08 mėn ir jam buvo priskaityta pašalpa už 2 d.d. 10 mėn jis vėl susirgo. Skaičiuojant vidutinį DU ar traukti už 08 mėn. priskaitytos pašalpos sumą?

bozjun
12
#332167 2006-10-25 14:07 bozjun
Ne

Rolf
17235
#332168 2006-10-25 14:07 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-09

BiteMaja rašė:

Sveiki. Gal kas gali atsakyti į klausimuką. Darbuotojas sirgo 08 mėn ir jam buvo priskaityta pašalpa už 2 d.d. 10 mėn jis vėl susirgo. Skaičiuojant vidutinį DU ar traukti už 08 mėn. priskaitytos pašalpos sumą?



Ne



BiteMaja
1043
#332176 2006-10-25 14:14 BiteMaja
Ačiū už atsakymą. Jei nesunku, priminkit kas rašosi ant nedarbingumo pažymėjimo (kitoje pusėje)- įmonės kodas ar soc.draudėjo kodas?

Rolf
17235
#332181 2006-10-25 14:18 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-09

BiteMaja rašė:

Ačiū už atsakymą. Jei nesunku, priminkit kas rašosi ant nedarbingumo pažymėjimo (kitoje pusėje)- įmonės kodas ar soc.draudėjo kodas?



Draudėjo kodas



BiteMaja
1043
#332187 2006-10-25 14:23 BiteMaja
Didelis AČIŪ smile

Anastasija
1391
#332188 2006-10-25 14:25 Anastasija
Kolegos, prašau patarimo.
Planuojame atleisti darbuotoją nuo lapkričio 1d., o spalio 30 dieną jam darys operaciją. Jis dirba tam tikromis dienomis, pavyzdžiui, tris kartus į savaite, o tos dienos, kai jis atsiguls į ligoninė yra jo nedarbo dienos. Nors nežinau, ar tai svarbu. Ar reikia jam paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas, spalio 30 ir 31 d.? Jei taip, gal tokiu atveju paprašyti siuntimo į ligoninę kopijos, nes nedarbingumo pažymėjimą jis galės pristatyti žymiai vėliau, kai jau bus atleistas.

Errare humanum est :)

Rolf
17235
#332196 2006-10-25 14:29 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-09

Anastasija rašė:

Kolegos, prašau patarimo.
Planuojame atleisti darbuotoją nuo lapkričio 1d., o spalio 30 dieną jam darys operaciją. Jis dirba tam tikromis dienomis, pavyzdžiui, tris kartus į savaite, o tos dienos, kai jis atsiguls į ligoninė yra jo nedarbo dienos. Nors nežinau, ar tai svarbu. Ar reikia jam paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas, spalio 30 ir 31 d.? Jei taip, gal tokiu atveju paprašyti siuntimo į ligoninę kopijos, nes nedarbingumo pažymėjimą jis galės pristatyti žymiai vėliau, kai jau bus atleistas.



Už 2 dienas nedarbingumo nereikia mokėti, jei tos dienos pagal darbo grafiką yra poilsio dienos darbuotojui.



Anastasija
1391
#332198 2006-10-25 14:31 Anastasija redaguota: 2011-09-11 05-09

Rolf rašė:

Už 2 dienas nedarbingumo nereikia mokėti, jei tos dienos pagal darbo grafiką yra poilsio dienos darbuotojui.



Aš irgi apie tai pagalvojau. Paklausiau, kad nenuskriausčiau darbuotojo. smile
Ačiū. smile

Errare humanum est :)

LiduSe
456
#332200 2006-10-25 14:32 LiduSe redaguota: 2011-09-11 05-09

Anastasija rašė:

Kolegos, prašau patarimo.
Planuojame atleisti darbuotoją nuo lapkričio 1d., o spalio 30 dieną jam darys operaciją. Jis dirba tam tikromis dienomis, pavyzdžiui, tris kartus į savaite, o tos dienos, kai jis atsiguls į ligoninė yra jo nedarbo dienos. Nors nežinau, ar tai svarbu. Ar reikia jam paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas, spalio 30 ir 31 d.? Jei taip, gal tokiu atveju paprašyti siuntimo į ligoninę kopijos, nes nedarbingumo pažymėjimą jis galės pristatyti žymiai vėliau, kai jau bus atleistas.


Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.

Anastasija
1391
#332209 2006-10-25 14:37 Anastasija redaguota: 2011-09-11 05-09

LiduSe rašė:

Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.



O jeigu darbuotojas buvo įspėtas prieš mėnesį, kad bus atleistas nuo lapkričio 1d.? O dėl operacijos pats pasirinko, jam buvo siūlyta atsigulti arba spalio 30 d., arba lapkričio 30 d.? O pasveiks po kelių mėnesių...

Errare humanum est :)

urtele
13547
#332236 2006-10-25 15:00 urtele
Tvarka yra tvarka. Neieškokit problemų.

Rolf
17235
#332244 2006-10-25 15:06 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-09

Anastasija rašė:



LiduSe rašė:

Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.



O jeigu darbuotojas buvo įspėtas prieš mėnesį, kad bus atleistas nuo lapkričio 1d.? O dėl operacijos pats pasirinko, jam buvo siūlyta atsigulti arba spalio 30 d., arba lapkričio 30 d.? O pasveiks po kelių mėnesių...



ar darbuotoją raštu įspėjote, kad norite atleisti jį iš darbo. Kokia atleidimo priežastis?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis