Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
R
2006-10-16 10:46
romen
2011-09-11 05-08
tiga rašė: O jeigu aš tikrai žinau, kad tas darbuotojas neturi stažo,reikalingo gauti ligos pašalpą, tai man visvien reikia rašyti užklausimą Sodrai
Gal tiesiog tegul darbuotojas parašo kokį nors man raštą , kad prieš tai niekur nėra dirbęs ir bus mažiau valakitos. Jeigu tu tikrai žinai,užteks rašto ,kad parašytų jums paprastai .Mes primant į darbą prašome,kad parašytų koks darbo stažas tai ten matau ir neprašau nieko rašyti
tiga rašė: O jeigu aš tikrai žinau, kad tas darbuotojas neturi stažo,reikalingo gauti ligos pašalpą, tai man visvien reikia rašyti užklausimą Sodrai
Gal tiesiog tegul darbuotojas parašo kokį nors man raštą , kad prieš tai niekur nėra dirbęs ir bus mažiau valakitos.D
2006-10-16 10:56
dadinda
2011-09-11 05-08
tiga rašė: O jeigu aš tikrai žinau, kad tas darbuotojas neturi stažo,reikalingo gauti ligos pašalpą, tai man visvien reikia rašyti užklausimą Sodrai Gal tiesiog tegul darbuotojas parašo kokį nors man raštą , kad prieš tai niekur nėra dirbęs ir bus mažiau valakitos.Aš kylus abejonei visada paskambinu į Sodrą savo inspektorei, ir ji pasako, ar užtenka stažo. Darbuotojo raštu nepasitikėčiau 
tiga rašė: O jeigu aš tikrai žinau, kad tas darbuotojas neturi stažo,reikalingo gauti ligos pašalpą, tai man visvien reikia rašyti užklausimą Sodrai
Gal tiesiog tegul darbuotojas parašo kokį nors man raštą , kad prieš tai niekur nėra dirbęs ir bus mažiau valakitos.
G
2006-10-19 09:49
grutas
Darbuotojui išraše NEDARBINGUMO paž
dėl vaiko nuo 2006.10.10-2006.10.18-
2 dienos nereikia skaičiuoti? ar reikia parašyti .kad neskiriama?
dėl vaiko nuo 2006.10.10-2006.10.18-
2 dienos nereikia skaičiuoti? ar reikia parašyti .kad neskiriama?
L
2006-10-19 09:51
laura9
2011-09-11 05-08
grutas rašė: Darbuotojui išraše NEDARBINGUMO paž
dėl vaiko nuo 2006.10.10-2006.10.18-
2 dienos nereikia skaičiuoti? ar reikia parašyti .kad neskiriama?
Už vaiko slaugą nuo pirmos dienos moka Sodra. Aš nieko nerašau, nes ir taip aišku, dėl ko nemokama.
grutas rašė: Darbuotojui išraše NEDARBINGUMO paž
dėl vaiko nuo 2006.10.10-2006.10.18-
2 dienos nereikia skaičiuoti? ar reikia parašyti .kad neskiriama?
Už vaiko slaugą nuo pirmos dienos moka Sodra. Aš nieko nerašau, nes ir taip aišku, dėl ko nemokama.
G
2006-10-19 09:58
grutas
Už vaiko slaugą nuo pirmos dienos moka Sodra. Aš nieko nerašau, nes ir taip aišku, dėl ko nemokama.[/quote]
AČIŪ
Patarė parašyti
LIGONIO SLAUGA
AČIŪ
Patarė parašyti
LIGONIO SLAUGA
kiele
207
2006-10-24 16:54
kiele
Pasakykit prašau, ar nuo ligos pašalpos skaičiuojama sodra
Jau išsiaiškinau, neskaičiuojama, nu kaip mane subalamūtino
Ot žioplės sodroj dirba
Jau išsiaiškinau, neskaičiuojama, nu kaip mane subalamūtino
Ot žioplės sodroj dirba
L
2006-10-24 17:13
laura9
2011-09-11 05-09
kiele rašė: Pasakykit prašau, ar nuo ligos pašalpos skaičiuojama sodra
Jau išsiaiškinau, neskaičiuojama, nu kaip mane subalamūtino Ot žioplės sodroj dirba
Neskaičiuojama.
kiele rašė: Pasakykit prašau, ar nuo ligos pašalpos skaičiuojama sodra
Jau išsiaiškinau, neskaičiuojama, nu kaip mane subalamūtino
Ot žioplės sodroj dirba Neskaičiuojama.
BiteMaja
1039
2006-10-25 14:04
BiteMaja
Sveiki. Gal kas gali atsakyti į klausimuką. Darbuotojas sirgo 08 mėn ir jam buvo priskaityta pašalpa už 2 d.d. 10 mėn jis vėl susirgo. Skaičiuojant vidutinį DU ar traukti už 08 mėn. priskaitytos pašalpos sumą?
Rolf
17196
2006-10-25 14:07
Rolf
2011-09-11 05-09
BiteMaja rašė: Sveiki. Gal kas gali atsakyti į klausimuką. Darbuotojas sirgo 08 mėn ir jam buvo priskaityta pašalpa už 2 d.d. 10 mėn jis vėl susirgo. Skaičiuojant vidutinį DU ar traukti už 08 mėn. priskaitytos pašalpos sumą?
Ne
BiteMaja rašė: Sveiki. Gal kas gali atsakyti į klausimuką. Darbuotojas sirgo 08 mėn ir jam buvo priskaityta pašalpa už 2 d.d. 10 mėn jis vėl susirgo. Skaičiuojant vidutinį DU ar traukti už 08 mėn. priskaitytos pašalpos sumą?
Ne
BiteMaja
1039
2006-10-25 14:14
BiteMaja
Ačiū už atsakymą. Jei nesunku, priminkit kas rašosi ant nedarbingumo pažymėjimo (kitoje pusėje)- įmonės kodas ar soc.draudėjo kodas?
Rolf
17196
2006-10-25 14:18
Rolf
2011-09-11 05-09
BiteMaja rašė: Ačiū už atsakymą. Jei nesunku, priminkit kas rašosi ant nedarbingumo pažymėjimo (kitoje pusėje)- įmonės kodas ar soc.draudėjo kodas?
Draudėjo kodas
BiteMaja rašė: Ačiū už atsakymą. Jei nesunku, priminkit kas rašosi ant nedarbingumo pažymėjimo (kitoje pusėje)- įmonės kodas ar soc.draudėjo kodas?
Draudėjo kodas
A
2006-10-25 14:25
Anastasija
Kolegos, prašau patarimo.
Planuojame atleisti darbuotoją nuo lapkričio 1d., o spalio 30 dieną jam darys operaciją. Jis dirba tam tikromis dienomis, pavyzdžiui, tris kartus į savaite, o tos dienos, kai jis atsiguls į ligoninė yra jo nedarbo dienos. Nors nežinau, ar tai svarbu. Ar reikia jam paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas, spalio 30 ir 31 d.? Jei taip, gal tokiu atveju paprašyti siuntimo į ligoninę kopijos, nes nedarbingumo pažymėjimą jis galės pristatyti žymiai vėliau, kai jau bus atleistas.
Planuojame atleisti darbuotoją nuo lapkričio 1d., o spalio 30 dieną jam darys operaciją. Jis dirba tam tikromis dienomis, pavyzdžiui, tris kartus į savaite, o tos dienos, kai jis atsiguls į ligoninė yra jo nedarbo dienos. Nors nežinau, ar tai svarbu. Ar reikia jam paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas, spalio 30 ir 31 d.? Jei taip, gal tokiu atveju paprašyti siuntimo į ligoninę kopijos, nes nedarbingumo pažymėjimą jis galės pristatyti žymiai vėliau, kai jau bus atleistas.
Rolf
17196
2006-10-25 14:29
Rolf
2011-09-11 05-09
Anastasija rašė: Kolegos, prašau patarimo.
Planuojame atleisti darbuotoją nuo lapkričio 1d., o spalio 30 dieną jam darys operaciją. Jis dirba tam tikromis dienomis, pavyzdžiui, tris kartus į savaite, o tos dienos, kai jis atsiguls į ligoninė yra jo nedarbo dienos. Nors nežinau, ar tai svarbu. Ar reikia jam paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas, spalio 30 ir 31 d.? Jei taip, gal tokiu atveju paprašyti siuntimo į ligoninę kopijos, nes nedarbingumo pažymėjimą jis galės pristatyti žymiai vėliau, kai jau bus atleistas.
Už 2 dienas nedarbingumo nereikia mokėti, jei tos dienos pagal darbo grafiką yra poilsio dienos darbuotojui.
Anastasija rašė: Kolegos, prašau patarimo.
Planuojame atleisti darbuotoją nuo lapkričio 1d., o spalio 30 dieną jam darys operaciją. Jis dirba tam tikromis dienomis, pavyzdžiui, tris kartus į savaite, o tos dienos, kai jis atsiguls į ligoninė yra jo nedarbo dienos. Nors nežinau, ar tai svarbu. Ar reikia jam paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas, spalio 30 ir 31 d.? Jei taip, gal tokiu atveju paprašyti siuntimo į ligoninę kopijos, nes nedarbingumo pažymėjimą jis galės pristatyti žymiai vėliau, kai jau bus atleistas.
Už 2 dienas nedarbingumo nereikia mokėti, jei tos dienos pagal darbo grafiką yra poilsio dienos darbuotojui.
A
2006-10-25 14:31
Anastasija
2011-09-11 05-09
Rolf rašė: Už 2 dienas nedarbingumo nereikia mokėti, jei tos dienos pagal darbo grafiką yra poilsio dienos darbuotojui.
Aš irgi apie tai pagalvojau. Paklausiau, kad nenuskriausčiau darbuotojo.
Ačiū.
Rolf rašė: Už 2 dienas nedarbingumo nereikia mokėti, jei tos dienos pagal darbo grafiką yra poilsio dienos darbuotojui.
Aš irgi apie tai pagalvojau. Paklausiau, kad nenuskriausčiau darbuotojo.
Ačiū.
L
2006-10-25 14:32
LiduSe
2011-09-11 05-09
Anastasija rašė: Kolegos, prašau patarimo.
Planuojame atleisti darbuotoją nuo lapkričio 1d., o spalio 30 dieną jam darys operaciją. Jis dirba tam tikromis dienomis, pavyzdžiui, tris kartus į savaite, o tos dienos, kai jis atsiguls į ligoninė yra jo nedarbo dienos. Nors nežinau, ar tai svarbu. Ar reikia jam paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas, spalio 30 ir 31 d.? Jei taip, gal tokiu atveju paprašyti siuntimo į ligoninę kopijos, nes nedarbingumo pažymėjimą jis galės pristatyti žymiai vėliau, kai jau bus atleistas.
Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.
Anastasija rašė: Kolegos, prašau patarimo.
Planuojame atleisti darbuotoją nuo lapkričio 1d., o spalio 30 dieną jam darys operaciją. Jis dirba tam tikromis dienomis, pavyzdžiui, tris kartus į savaite, o tos dienos, kai jis atsiguls į ligoninė yra jo nedarbo dienos. Nors nežinau, ar tai svarbu. Ar reikia jam paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas, spalio 30 ir 31 d.? Jei taip, gal tokiu atveju paprašyti siuntimo į ligoninę kopijos, nes nedarbingumo pažymėjimą jis galės pristatyti žymiai vėliau, kai jau bus atleistas.
Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.
A
2006-10-25 14:37
Anastasija
2011-09-11 05-09
LiduSe rašė: Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.
O jeigu darbuotojas buvo įspėtas prieš mėnesį, kad bus atleistas nuo lapkričio 1d.? O dėl operacijos pats pasirinko, jam buvo siūlyta atsigulti arba spalio 30 d., arba lapkričio 30 d.? O pasveiks po kelių mėnesių...
LiduSe rašė: Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.
O jeigu darbuotojas buvo įspėtas prieš mėnesį, kad bus atleistas nuo lapkričio 1d.? O dėl operacijos pats pasirinko, jam buvo siūlyta atsigulti arba spalio 30 d., arba lapkričio 30 d.? O pasveiks po kelių mėnesių...
Rolf
17196
2006-10-25 15:06
Rolf
2011-09-11 05-09
Anastasija rašė:
LiduSe rašė: Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.
O jeigu darbuotojas buvo įspėtas prieš mėnesį, kad bus atleistas nuo lapkričio 1d.? O dėl operacijos pats pasirinko, jam buvo siūlyta atsigulti arba spalio 30 d., arba lapkričio 30 d.? O pasveiks po kelių mėnesių...
ar darbuotoją raštu įspėjote, kad norite atleisti jį iš darbo. Kokia atleidimo priežastis?
Anastasija rašė:
LiduSe rašė: Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.
O jeigu darbuotojas buvo įspėtas prieš mėnesį, kad bus atleistas nuo lapkričio 1d.? O dėl operacijos pats pasirinko, jam buvo siūlyta atsigulti arba spalio 30 d., arba lapkričio 30 d.? O pasveiks po kelių mėnesių...
ar darbuotoją raštu įspėjote, kad norite atleisti jį iš darbo. Kokia atleidimo priežastis?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui