Anastasija
1391
#332245 2006-10-25 15:06 Anastasija redaguota: 2011-09-11 05-09

urtele rašė:

Tvarka yra tvarka. Neieškokit problemų.



Tai siūlote atleisti po pasveikimo, o visą tą laiką žymėti kaip ligą?

Errare humanum est :)

Anastasija
1391
#332248 2006-10-25 15:08 Anastasija redaguota: 2011-09-11 05-09

Rolf rašė:



Anastasija rašė:



LiduSe rašė:

Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.



O jeigu darbuotojas buvo įspėtas prieš mėnesį, kad bus atleistas nuo lapkričio 1d.? O dėl operacijos pats pasirinko, jam buvo siūlyta atsigulti arba spalio 30 d., arba lapkričio 30 d.? O pasveiks po kelių mėnesių...



ar darbuotoją raštu įspėjote, kad norite atleisti jį iš darbo. Kokia atleidimo priežastis?



Įspėjome raštu. Atleidimo priežastis - uždarome pardavimo vietą, kurioje jis dirba.

Errare humanum est :)

Rolf
17235
#332255 2006-10-25 15:14 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-09

Anastasija rašė:



Rolf rašė:



Anastasija rašė:



LiduSe rašė:

Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.



O jeigu darbuotojas buvo įspėtas prieš mėnesį, kad bus atleistas nuo lapkričio 1d.? O dėl operacijos pats pasirinko, jam buvo siūlyta atsigulti arba spalio 30 d., arba lapkričio 30 d.? O pasveiks po kelių mėnesių...



ar darbuotoją raštu įspėjote, kad norite atleisti jį iš darbo. Kokia atleidimo priežastis?



Įspėjome raštu. Atleidimo priežastis - uždarome pardavimo vietą, kurioje jis dirba.



Pagal DK 130str.įspėti reikia prieš du mėnesius.
Ir dar tame pačiame straipsnyje 7 dalis: Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui



Anastasija
1391
#332263 2006-10-25 15:18 Anastasija
Gerai, jeigu tokiu atveju negaliu atleisti jo, tai kaip man reikės visą tą laiką, kol jis sirgs, žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?

Errare humanum est :)

Rolf
17235
#332271 2006-10-25 15:24 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-09

Anastasija rašė:

Gerai, jeigu tokiu atveju negaliu atleisti jo, tai kaip man reikės visą tą laiką, kol jis sirgs, žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?



L



Anastasija
1391
#332274 2006-10-25 15:30 Anastasija
Gerai, supratau. Ačiū labai smile

Errare humanum est :)

jorja
1720
#339777 2006-11-16 07:17 jorja
Sveiki,

darbuotoja, kuri priimta 2006 09 11 susirgo (3 dienos ligos),
aš jai paskaičiuoju už 2 ligos dienas ir sumoku
o, jei ji niekur prieš tai nedirbo, tai už 1 dieną ji nieko negaus, ir į sodra ar jai eiti?

o jei dirbo , tai tada už 1 dieną gaus, ir tegul neša į sodrą ned. pažymėjimą?
Ar teisingai suprantu?

bondar
1479
#339782 2006-11-16 07:26 bondar redaguota: 2011-09-11 05-10

jorja rašė:

Sveiki,

darbuotoja, kuri priimta 2006 09 11 susirgo (3 dienos ligos),
aš jai paskaičiuoju už 2 ligos dienas ir sumoku
o, jei ji niekur prieš tai nedirbo, tai už 1 dieną ji nieko negaus, ir į sodra ar jai eiti?

o jei dirbo , tai tada už 1 dieną gaus, ir tegul neša į sodrą ned. pažymėjimą?
Ar teisingai suprantu?



Ir jus tada neturit moketi 2 d.d..O i sodra reikia vistiek ned.paž.nuvežti.

jorja
1720
#339789 2006-11-16 07:39 jorja
Ačiū, kad atsiliepėt,
O kodėl neturim?, čia koks nors Soc. dr. įstatymo str?

urtele
13547
#339793 2006-11-16 07:50 urtele redaguota: 2011-09-11 05-10

jorja rašė:

Ačiū, kad atsiliepėt,
O kodėl neturim?, čia koks nors Soc. dr. įstatymo str?



Ji neturi draudiminio stažo, jei nedirbo. Reikia per 12 mėn. išdirbti 3 mėn. arba per 24 mėn.-6 mėn.

jorja
1720
#339794 2006-11-16 07:54 jorja
o jei ji sakys, kad dirbo kažkur, tada aš jai už 2 dienas turiu mokėti?

urtele
13547
#339797 2006-11-16 07:59 urtele redaguota: 2011-09-11 05-10

jorja rašė:

o jei ji sakys, kad dirbo kažkur, tada aš jai už 2 dienas turiu mokėti?



Paskambinkit į Sodrą ir paklauskit ar turi stažo. Nedarbingume reikia įrašyti pašalpą už 2d., jei bus sumokėta per klaidą, Sodra pamatys.

jorja
1720
#339798 2006-11-16 08:07 jorja
Ačiū, už patarimus
Geros dienelės smile

Adastra
155
#372596 2007-02-15 20:19 Adastra
Pirmą kartą teko skaičiuoti nedarbingumą iš darbdavio lėšų už 2dd.Perskaičiau čia keletą temų ir suabejojau, ar gerai paskaičiavau.Darbuotojas sirgo vasario 8-12d. Jo atlyginimas 600 Lt.
VDU skaičiavau iš 01,12,11 mėn.Gavosi 29,03 Lt. vienai darbo dienai.
29,03x2=58,06 Lt. Ar teisingai skaičiuoju?Suabejojau dėl VDU paskaičiavimo.Padėkite, prašau.

jorja
1720
#372600 2007-02-15 20:31 jorja
Viskas gerai

Adastra
155
#372601 2007-02-15 20:58 Adastra
Dėkui už atsakymą.Bet aš nesuprantu, skaičiau šioje temoje, kad skaičiuojant reikia žiūrėti, kad vidurkis nebūtų mažesnis už einamo mėnesio vidurkį.Tikrai nesuprantu.Ar mano atveju reikia atkreipti dėmesį į tai.Mano darbuotojas gauna MMA 600 Lt.

Adastra
155
#372614 2007-02-16 08:35 Adastra
Visus noriu pasveikinti su Šventėmis.Atsiprašau, kad tokiu metu trukdau, bet man labai reikia. Gal kas nors dar pakomentuos mano klausimą.Aš dar neparašiau, kad mano žmogus dar ir antraeilininkas, dirba 4 val. Ar tikrai reikia VDU "pritemti" prie einamo mėn. , ty. mano atveju būtų 31,58 Lt.
Tiesa, o skaičiuojant nepan. atostogų kompensacijas, taip pat reikia vadovatus tuo principu ?Tas pats žmogus ruošiasi vasario 23 d. išeiti iš darbo.Iš anksto dėkoju.

nieko_sau
3882
#372617 2007-02-16 09:23 nieko_sau
Ir aš pritempiu:) Visada, kažkaip apmaudu, kai išeinant į atostogas pavyzdžiui kartais gaunasi gana smarkiai mažiau, nei normali mėnesinė alga.

jorja
1720
#372619 2007-02-16 09:56 jorja redaguota: 2011-09-11 05-18

jorja rašė:

Viskas gerai



Dėl atostogų tai reikia pritemti, o dėl 2 dienų nedarbingumo tai manau, kad ne, nes jei mokėsite 80 proc., tai ir taip niekaip nesigaus.

jorja
1720
#372622 2007-02-16 10:14 jorja redaguota: 2011-09-11 05-18

prosas rašė:

Prieš geležinę logiką ir prosas bejėgis :))



Nesijuokit, Prosai, pasakykit, kad teisybė, arba , kad ne... nes jau pradedu abejoti savo tiesa.. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis