Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
L
2007-06-06 21:39
laura9
2011-09-11 05-26
zydrai rašė: sveiki,
gal kas žinot , kaip skaičiuojamas draudimo stažas. tai yra kiek dienų pagal sodrą sudaro mėnesį? Nes man išdavė pažymą, kad darbuotojas per paskutinius 24 mėn. dirbo 4mėn ir 23 dienas.tai kiek dienų jam dar trūksta iki tų 6 mėn. per 24 mėn.?
Sodra mėnesiu laiko 30 d. O tas darbuotojas gal turi per paskutinius metus 3 mėn. stažo? Jei ne, tai trūkstamų dienų skaičiuoti nėra prasmės, stažo vis tiek nėra.
zydrai rašė: sveiki,
gal kas žinot , kaip skaičiuojamas draudimo stažas. tai yra kiek dienų pagal sodrą sudaro mėnesį? Nes man išdavė pažymą, kad darbuotojas per paskutinius 24 mėn. dirbo 4mėn ir 23 dienas.tai kiek dienų jam dar trūksta iki tų 6 mėn. per 24 mėn.?
Sodra mėnesiu laiko 30 d. O tas darbuotojas gal turi per paskutinius metus 3 mėn. stažo? Jei ne, tai trūkstamų dienų skaičiuoti nėra prasmės, stažo vis tiek nėra.
Z
2007-06-06 21:45
zydrai
ne per 12 mėn dar daugiau trūksta... bet jis po pirmos ligos padirbėjo ir vėl apsirgo. tai galvoju, gal pasiskaičiuot pačiai ar jau gaunasi tie 6 mėn ir skaičiuot už 2 dienas. Bet tai sodra skaičiuoja, kad būtų dirbta tos 30 dienų? ar kalendorinėmis ?
L
2007-06-06 21:51
laura9
2011-09-11 05-26
zydrai rašė: ne per 12 mėn dar daugiau trūksta... bet jis po pirmos ligos padirbėjo ir vėl apsirgo. tai galvoju, gal pasiskaičiuot pačiai ar jau gaunasi tie 6 mėn ir skaičiuot už 2 dienas. Bet tai sodra skaičiuoja, kad būtų dirbta tos 30 dienų? ar kalendorinėmis ?
Tai, žinoma, kad paskaičiuokite, gal ir bus jau tas stažas. Sodra skaičiuoja taip: pvz, įsidarbino 03.01, susirgo 06.01, tai reikia suskaičiuoti kiek kalendorinių dienų bus 03.01-05.31 imtinai.
zydrai rašė: ne per 12 mėn dar daugiau trūksta... bet jis po pirmos ligos padirbėjo ir vėl apsirgo. tai galvoju, gal pasiskaičiuot pačiai ar jau gaunasi tie 6 mėn ir skaičiuot už 2 dienas. Bet tai sodra skaičiuoja, kad būtų dirbta tos 30 dienų? ar kalendorinėmis ?
Tai, žinoma, kad paskaičiuokite, gal ir bus jau tas stažas. Sodra skaičiuoja taip: pvz, įsidarbino 03.01, susirgo 06.01, tai reikia suskaičiuoti kiek kalendorinių dienų bus 03.01-05.31 imtinai.
N
2007-06-08 14:18
nakvisele
Darbuotojas isidarbino geguzes 02 d., o 16 pasieme nedarbingumo pazymejima, ar darbdavys jam turi moketi uz dvi dienas?
Aciu,
Aciu,
wolf
11164
2007-06-08 14:24
wolf
2011-09-11 05-26
nakvisele rašė: Darbuotojas isidarbino geguzes 02 d., o 16 pasieme nedarbingumo pazymejima, ar darbdavys jam turi moketi uz dvi dienas?
Aciu,
Turi, jei darbuotojai turi pakankama stažą.
nakvisele rašė: Darbuotojas isidarbino geguzes 02 d., o 16 pasieme nedarbingumo pazymejima, ar darbdavys jam turi moketi uz dvi dienas?
Aciu,
Turi, jei darbuotojai turi pakankama stažą.
L
2007-06-08 14:24
laura9
2011-09-11 05-26
nakvisele rašė: Darbuotojas isidarbino geguzes 02 d., o 16 pasieme nedarbingumo pazymejima, ar darbdavys jam turi moketi uz dvi dienas?
Aciu,
Jei turi reikiamą stažą, tai reikia skaičiuoti. Reikiamas stažas yra 3 mėn. per paskutinius metus iki ligos arba 6 mėn. per paskutinius 2 metus (jį galite sulipdyti iš daug gabaliukų
). Tokią info galite gauti paskambinę į Sodrą arba ir pačio darbuotojo galite paklausti (jei manote, kad sakys teisybę 
).
nakvisele rašė: Darbuotojas isidarbino geguzes 02 d., o 16 pasieme nedarbingumo pazymejima, ar darbdavys jam turi moketi uz dvi dienas?
Aciu,
Jei turi reikiamą stažą, tai reikia skaičiuoti. Reikiamas stažas yra 3 mėn. per paskutinius metus iki ligos arba 6 mėn. per paskutinius 2 metus (jį galite sulipdyti iš daug gabaliukų
). Tokią info galite gauti paskambinę į Sodrą arba ir pačio darbuotojo galite paklausti (jei manote, kad sakys teisybę ).
S
2007-06-08 14:24
Soffy
Jei tai jo pirma darbovietė gyvenime, tai tikrai nemokės. Jei ne pirma, tai galimi variantai.
N
2007-06-08 14:29
nakvisele
Aciu uz atsakymus, kazkada dirbo pas ukininkus, bet nelegaliai, bet visvien sumokesim uz dvi dienas
S
2007-06-08 14:33
Soffy
2011-09-11 05-26
nakvisele rašė: Aciu uz atsakymus, kazkada dirbo pas ukininkus, bet nelegaliai, bet visvien sumokesim uz dvi dienas
Negalima mokėti už tas 2 dienas, jei darbuotojas neturi reikalingo darbo stažo. Apie pakankamą darbo stažą, ir eina kalba, juk.
nakvisele rašė: Aciu uz atsakymus, kazkada dirbo pas ukininkus, bet nelegaliai, bet visvien sumokesim uz dvi dienas
Z
2007-06-11 14:32
zydrai
sveiki,
darbuotojas susirgo balandžio mėn.Lapelius vis pratęstus iki birželio 1d. imtinai pristatė biržely. Paskaičiuoju už dvi pirmas ligos dienas, kurios buvo balandy. Kaip teisingai pagal laikotarpius sudėliot į deklaracijas ? Sodra tai dar vis tiek į tą patį ketvirtį puola, bet kaip su FAPM.?
darbuotojas susirgo balandžio mėn.Lapelius vis pratęstus iki birželio 1d. imtinai pristatė biržely. Paskaičiuoju už dvi pirmas ligos dienas, kurios buvo balandy. Kaip teisingai pagal laikotarpius sudėliot į deklaracijas ? Sodra tai dar vis tiek į tą patį ketvirtį puola, bet kaip su FAPM.?
Girele
9676
2007-06-11 14:40
Girele
2011-09-11 05-26
zydrai rašė: sveiki,
darbuotojas susirgo balandžio mėn.Lapelius vis pratęstus iki birželio 1d. imtinai pristatė biržely. Paskaičiuoju už dvi pirmas ligos dienas, kurios buvo balandy. Kaip teisingai pagal laikotarpius sudėliot į deklaracijas ? Sodra tai dar vis tiek į tą patį ketvirtį puola, bet kaip su FAPM.?
FAPM nėra jau penkti metai... O GPM skaičiuojasi pagal IŠMOKĖJIMO datą. Jei išmokėsi birželyje, tai birželyje ir priskaičiuosi...
O nuo kada nuo nedarbingumo už 2d. skaičiuojame sodrai?
zydrai rašė: sveiki,
darbuotojas susirgo balandžio mėn.Lapelius vis pratęstus iki birželio 1d. imtinai pristatė biržely. Paskaičiuoju už dvi pirmas ligos dienas, kurios buvo balandy. Kaip teisingai pagal laikotarpius sudėliot į deklaracijas ? Sodra tai dar vis tiek į tą patį ketvirtį puola, bet kaip su FAPM.?
FAPM nėra jau penkti metai... O GPM skaičiuojasi pagal IŠMOKĖJIMO datą. Jei išmokėsi birželyje, tai birželyje ir priskaičiuosi...
O nuo kada nuo nedarbingumo už 2d. skaičiuojame sodrai?
Gama
441
2007-06-12 10:51
Gama
Skaičiuoju 2 d.d. pašalpą ligos atveju ir iškilo klausimėlis. Kiek darbo dienų birželio mėn. 20 ar 21. Ar bus atiduodamas laisvadienis už Rasos šventę, t.y. 25d darbo ar poilsio?
L
2007-06-12 10:52
laura9
2011-09-11 05-26
Gama rašė: Skaičiuoju 2 d.d. pašalpą ligos atveju ir iškilo klausimėlis. Kiek darbo dienų birželio mėn. 20 ar 21. Ar bus atiduodamas laisvadienis už Rasos šventę, t.y. 25d darbo ar poilsio?
20 d.d., 25 d. - poilsio.
Gama rašė: Skaičiuoju 2 d.d. pašalpą ligos atveju ir iškilo klausimėlis. Kiek darbo dienų birželio mėn. 20 ar 21. Ar bus atiduodamas laisvadienis už Rasos šventę, t.y. 25d darbo ar poilsio?
20 d.d., 25 d. - poilsio.
M
2007-06-18 09:11
Muuuse
Sveiki,
pildau nedarbingumo pažymėjimą ir dabar suabejojau: jei nedarbingumo priežastis - ligonio slaugymas, tai kitoje pažymėjimo pusėje nedarbingumo laikotarpį reikia pildyti lentelėje "Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio"?
pildau nedarbingumo pažymėjimą ir dabar suabejojau: jei nedarbingumo priežastis - ligonio slaugymas, tai kitoje pažymėjimo pusėje nedarbingumo laikotarpį reikia pildyti lentelėje "Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio"?
A
2007-06-18 09:13
ausrike_5
2011-09-11 05-26
Muuuse rašė: Sveiki,
pildau nedarbingumo pažymėjimą ir dabar suabejojau: jei nedarbingumo priežastis - ligonio slaugymas, tai kitoje pažymėjimo pusėje nedarbingumo laikotarpį reikia pildyti lentelėje "Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio"?
Taip reikia
Muuuse rašė: Sveiki,
pildau nedarbingumo pažymėjimą ir dabar suabejojau: jei nedarbingumo priežastis - ligonio slaugymas, tai kitoje pažymėjimo pusėje nedarbingumo laikotarpį reikia pildyti lentelėje "Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio"?
Taip reikia
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui