Jolke
1313
#100564 2004-08-17 12:31 Jolke
Sodra skaičiuodama ligos pašalpą visai nežiūri kada kokioj įmonėj žmogus dirbo. Jie ima užpraito ketvirčio darbo užmokestį. T.y. jei žmogus serga III ketvirtį, tai Sodra ima I ketvirčio algą.

vejune
403
#100571 2004-08-17 12:40 vejune
Ačiū JOLKE už atsakymą smile

Modestas
7023
#100572 2004-08-17 12:40 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-28

Jolke rašė:

Sodra skaičiuodama ligos pašalpą visai nežiūri kada kokioj įmonėj žmogus dirbo. Jie ima užpraito ketvirčio darbo užmokestį. T.y. jei žmogus serga III ketvirtį, tai Sodra ima I ketvirčio algą.



O jei dabuotojas buvo ilgą laiką bedarbis. Įsidarbino 04 menesi. Susirgo 08. Kokį tada Sodra ima ketvirtį?

austa
4337
#100590 2004-08-17 13:13 austa redaguota: 2011-09-11 03-28

Modestas rašė:



Jolke rašė:

Sodra skaičiuodama ligos pašalpą visai nežiūri kada kokioj įmonėj žmogus dirbo. Jie ima užpraito ketvirčio darbo užmokestį. T.y. jei žmogus serga III ketvirtį, tai Sodra ima I ketvirčio algą.



O jei dabuotojas buvo ilgą laiką bedarbis. Įsidarbino 04 menesi. Susirgo 08. Kokį tada Sodra ima ketvirtį?



Sodra turėtų skaičiuoti nuo I ketvirčio pajamų, o įsidarbino 04mėn., vadinasi I ketv. pajamų nėra ir ligos pašalpos nebus. Prieš metus man taip buvo. Gal kas pasikeitė,,, smile


valdone
29
#101898 2004-08-23 11:45 valdone
nedarbingumas nuo 07 05 iki 07 14 į darbą grįžti 07 15 darbuotojas nuo 07 15d gavo naują nedarbingumo pažymėjimą ne tęsinį ar reikia nuo 07 15d naujai skaičiuoti už pirmas dvi dienas ar ne
dėkoju iš anksto

vdiana
151
#101900 2004-08-23 11:47 vdiana
taip reikia skaiciuoti.

Birute1
2358
#101968 2004-08-23 14:30 Birute1 redaguota: 2011-09-11 03-28

austa rašė:



Modestas rašė:



Jolke rašė:

Sodra skaičiuodama ligos pašalpą visai nežiūri kada kokioj įmonėj žmogus dirbo. Jie ima užpraito ketvirčio darbo užmokestį. T.y. jei žmogus serga III ketvirtį, tai Sodra ima I ketvirčio algą.



O jei dabuotojas buvo ilgą laiką bedarbis. Įsidarbino 04 menesi. Susirgo 08. Kokį tada Sodra ima ketvirtį?



Sodra turėtų skaičiuoti nuo I ketvirčio pajamų, o įsidarbino 04mėn., vadinasi I ketv. pajamų nėra ir ligos pašalpos nebus. Prieš metus man taip buvo. Gal kas pasikeitė,,, smile


Prieš laik.nedarbingumą turi turėti ne trumpesnį kaip 3mėn draudimo stažą. Šiuo atveju nuo susidaro 5mėn. Nesant 1ketv.pajamų kompensuojamas darbo užmokestis skaičiuojamas pagal LR Vyriausybės patvirtintų vidut.mėn.pajamų dydį. smile

meiluten
78
#104228 2004-09-03 12:51 meiluten
Darbininkas nuo 07/19d. neišėjo į darbą . 07/26d. telefonu pranešė ,kad turi nedarb. lapelį. Po to vėl prapuolė kaip į vandenį.Laikotarpiu nuo 19 iki 31.07 kiekvieną dieną buvo parašomi darbo laiko panaudojimo patikros aktai . Jis raštu buvo informuotas apie papeikimą ir galimą atleidimą , jei iki x.dienos neatvyks pasiaiškinti. Neatvyko. smile Atleidau nuo 02d/08mėn pagal 136 str.
Šiandien, t.y. 03/09 prisistatė su nedarbingumo lapeliais : 1) 07/21d iki08/19d ; 2) tęsinys 08/20 d. - 09/02 d. Be to smilenuo 03/09 mėn rašo pareiškimą išeiti iš darbo savo noru.
Kaip atšaukti atleidimą? Ar reikia informuoti Sodrą ?
Kaip paskaičiuoti už 2 dienas 80 proc.( priimtas 2004/05/14d), jei dirbo : 05 mėn 11 d.d. - 261,80Lt;06 mėn. -500 Lt.; 07 mėn 11 d.d. 261,90 Lt smile
Iš anksto dėkoju.

Estella
657
#104229 2004-09-03 12:56 Estella
Jei priėmimas nufaksuotas, bet faktiškai neįvyko, nes darbuotojas pirmą darbo dieną, kai turėjo ateiti su SoDros pažymėjimu pasiėmė laisvą dieną, o paskui iš vis nebepasirodė darbe ir jo negalima rasti. Skaitosi toks įdarbinimas? SoDros knygelėje įrašo nėra, DS nepasirašyta?

meiluten
78
#104230 2004-09-03 12:57 meiluten redaguota: 2011-09-11 03-29

meiluten rašė:

Darbininkas nuo 07/19d. neišėjo į darbą . 07/26d. telefonu pranešė ,kad turi nedarb. lapelį. Po to vėl prapuolė kaip į vandenį.Laikotarpiu nuo 19 iki 31.07 kiekvieną dieną buvo parašomi darbo laiko panaudojimo patikros aktai . Jis raštu buvo informuotas apie papeikimą ir galimą atleidimą , jei iki x.dienos neatvyks pasiaiškinti. Neatvyko. smile Atleidau nuo 02d/08mėn pagal 136 str.
Šiandien, t.y. 03/09 prisistatė su nedarbingumo lapeliais : 1) 07/21d iki08/19d ; 2) tęsinys 08/20 d. - 09/02 d. Be to smilenuo 03/09 mėn rašo pareiškimą išeiti iš darbo savo noru.
Kaip atšaukti atleidimą? Ar reikia informuoti Sodrą ?
Kaip paskaičiuoti už 2 dienas 80 proc.( priimtas 2004/05/14d), jei dirbo : 05 mėn 11 d.d. - 261,80Lt;06 mėn. -500 Lt.; 07 mėn 11 d.d. 261,90 Lt smile
Iš anksto dėkoju.


Labaiprašau ,padėkite išnarplioti šį kamuolį...

pupulas
58
#104239 2004-09-03 13:32 pupulas
pradžiai galiu tik pasakyti, jog už pirmas ligos dienas reiks taikyti ne 80, o 100 proc. vidurkio, apskaičiuoto 500 Lt dalinant iš darbo dienų skaičiaus pagal įmonės darbo grafiką (kalendorių) tą mėnesį, už kurį nedarbingumas skaičiuojamas. Esme ta, kad už pirmas ligos dienas negalima mokėti mažiau nei minimumas.

Patriciuke
881
#104243 2004-09-03 13:41 Patriciuke
O kodėl negalima?

pupulas
58
#104244 2004-09-03 13:41 pupulas
tiesą sakant, čia labai pasisekė, kad tai įvyko tame pačiame ketvirtyje. Aš tai elgčiaus taip. Paruoščiau teisingą atleidimo lapelį Sodrai, kuriame bus kita (teisinga) atleidimo data bei galbūt kitos draudžaimųjų pajamų sumos. Nupirkčiau didelį šokoladą ir su lapeliais eičiau pas savo inspektorę į Sodrą. Inspektoė suranda senąjį lapelį, išmeta jį, ir įsega į papkę naują prieš tai pataisiusi duomenis kompe.
Šiaip čia absoliučiai nieko baisaus nematau. Paaiškinus situaciją, kiekviena inspektorė, manau, neturėtų pykti.

giedrita
142
#104247 2004-09-03 13:45 giedrita redaguota: 2011-09-11 03-29

Estella rašė:

Jei priėmimas nufaksuotas, bet faktiškai neįvyko, nes darbuotojas pirmą darbo dieną, kai turėjo ateiti su SoDros pažymėjimu pasiėmė laisvą dieną, o paskui iš vis nebepasirodė darbe ir jo negalima rasti. Skaitosi toks įdarbinimas? SoDros knygelėje įrašo nėra, DS nepasirašyta?



Šiaip pasiskambink savo inspektorei, arba rašyk raštą, kad tas įdarbinimas yra anuliojamas ir nurodyk priežastį.

pupulas
58
#104248 2004-09-03 13:50 pupulas
o kam atšaukinėti atleidimą, jeigu vis tiek rašo prašymą atleisti? Gal paprasčiau koreguoti netikslų pranešimą apie atleidimą smile

Estella
657
#104250 2004-09-03 13:59 Estella
Ačiū už patarimą, Giedrita, padėjo:).

meiluten
78
#104256 2004-09-03 14:13 meiluten redaguota: 2011-09-11 03-29

pupulas rašė:

o kam atšaukinėti atleidimą, jeigu vis tiek rašo prašymą atleisti? Gal paprasčiau koreguoti netikslų pranešimą apie atleidimą smile


[quote:6cdd972635]Ačiū pupule [/quote]smile Gaila, bet mano inspektorė,deja, atostogauja smile .Atšaukt atleidimą , manau reikia dėl to, kad jis buvo atleistas pagal 136 str. už d.drausmės pažeidimą ir buvo skirtos kitos nuobaudos. Juk reikia ir atleidimo straipsnį pakeisti.Taip, draudžiamųjų pajamų suma keisis,ar nereiks šiuo atveju rašyti Sodrai kokius tai paaiškinimus.Tarp kitko, kodėl ne 80 ,o 100 proc.?

Zuvele
401
#105199 2004-09-09 10:29 Zuvele
Sveikuciai,

noriu pasiklausti, kaip skaiciuoti ligos pasalpa uz 2 d.d., jei darbuotojas dirba pagal grafika (sitas dienas jis turejo dirbti) ir dirba po 4val.? Ar tureciau moketi uz dienas ar vis gi uz tas 8val.? Grafike jo darbo laikas svyruoja, viena savaite 8val., kita 4val....
Aciu

Zuvele
401
#112501 2004-10-13 09:21 Zuvele
Sveiki dar karteli,
i pries tai buvusi klausima neatsaket, tai dabar noriu tik pasitarti:
darbuotoja susirgo 09.30-10.08. Taciau jai pagal grafika reikia dirbti 10.02diena. Ar vidutini Du skaiciuoju nuo 06, 07, 08 men Du? Apmoku tik uz 1 diena - 10.02?

Labai aciu.

Amrita
905
#112506 2004-10-13 09:27 Amrita redaguota: 2011-09-11 03-30

Zuvele rašė:

Sveiki dar karteli,
i pries tai buvusi klausima neatsaket, tai dabar noriu tik pasitarti:
darbuotoja susirgo 09.30-10.08. Taciau jai pagal grafika reikia dirbti 10.02diena. Ar vidutini Du skaiciuoju nuo 06, 07, 08 men Du? Apmoku tik uz 1 diena - 10.02?

Labai aciu.


Vidurkį skaičiuoti manau reikia iš 06, 07 ir 08 mėn., bet motkėti tikrai reikia už 09 30 ir 10 01. Čia normalios darbo dienos, nesvarbu, kad ne pagal grafiką. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR