Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

L
laimed 11
2008-11-16 18:25 laimed
Ne, pirmasis jau pasibaigęs anksčiau.Čia jinai paėmė biuletenį kai jau buvo pasirašius darbo sut.nutraukimą ,tačiau atleidimo data nukelta lapkričio 4d.nes tas laikotarpis prasitesė,o tokios pareigybė jau buvo panaikinta
L
laimed 11
2008-11-16 18:29 laimed
Mes su ja jau atsiskaitėm spalio 15d. ir į priekį sumokėjom vidutinį atlyginimą už visas darbo dienas iki lapkričio 4d.nes ji dirbti jau neturėjo kur ,nes panaikinta pareigybė.
S
Soffy 9075
2008-11-16 18:38 Soffy
O kasos išlaidų orderio data kokia? 10 15 ar 11 04?
L
laimed 11
2008-11-16 18:46 laimed
Jei pinigai pervesti spalio 15
Loreta Loreta 28574
2008-11-16 18:49 Loreta
Viską perskaičiuočiau, kaip priklauso.
S
Soffy 9075
2008-11-16 18:50 Soffy
Ir niekas, o niekas nepagalvojo, kad per tas beveik 3 savaites, jinai gali numirti minimum 15 kartų?
Loreta Loreta 28574
2008-11-16 19:01 Loreta
Bet gal Sodrai atleidimo lapelis nebuvo pateiktas anksčiau laiko?
L
laimed 11
2008-11-16 19:06 laimed
Na taip jau įvyko ,kad dabar reikia kažkaip sutvarkyti.
L
laimed 11
2008-11-16 19:10 laimed
Sodrai skambinau ir klausiau kada pateikti atleidimą ,tai sakė kai bus atleista tada ir pateiksit .tai jį pateikiau 11.04.
Loreta Loreta 28574
2008-11-16 19:12 Loreta 2011-09-11 06-01

laimed rašė: Na taip jau įvyko ,kad dabar reikia kažkaip sutvarkyti.

Zuikeli, dabar jums belieka tyliai ramiai viską perskaičiuoti ir nekelti bangų.
Nes padaryta ne viena, o 2 labai grubios klaidos.
Pirmiausia - jūs atleidot žmogų anksčiau laiko su juo atsiskaitydami, nežinodami - gal ji dar persigalvos ir atšauks savo prašymą atleisti.
Antra grubi klaida - pareigybės panaikinimas anksčiau laiko. Nes jei ji neduok dieve būtų atšaukusi savo prašymą dėl atleidimo, jūs būtumėt ne taip paprastai ją atleidę, o su visom priklausančiom kompensacijom.
Tad dabar kaip minėjau - perskaičiuojat įvertinę visas klaidas, išsikviečiat ją ir susitvarkot, o jei ji neatvyksta - deponuojat. Tikslinat atleidimo lapelį.
Bet ji vis tiek pasirodys - niekur nedings. Jūs jai be jos parašo nesutvarkysit prašymo dėl nedarbingumo pašalpos skyrimo (jei tik jau nepasirašė).
L
laimed 11
2008-11-16 19:23 laimed
Bet jinai juk buvo įspėta jau prieš 4 men,ir jai sumokėta kompensacija uz 6mėn,
ir uz tas dienas nuo 10.15 iki11.04 vid.atlyginimas.Tokį įsakymą gavau
Loreta Loreta 28574
2008-11-16 19:24 Loreta
a, nu jei atleista su kompensacijomis, tada iš šios pusės viskas tvarkoje.
Bet perskaičiuot vistiek reikia.
Žmonės labai neatsakingi, jie nemato reikalo pranešti darbovietei, kad gavo nedarbingumo lapelį. Taip dažnai būna. Tik jei žmogus tuo metu neatvyksta į darbą, tai bent žinai, kad kažkas atsitiko. o va kai atostogų metu - tada ne kas.
L
laimed 11
2008-11-16 19:55 laimed
Na supratau kad reikia paskaičiuot dar už dvi dienas ir tikslinti atleidimą.
Ačiū
Loreta Loreta 28574
2008-11-16 20:01 Loreta 2011-09-11 06-01

laimed rašė: Na supratau kad reikia paskaičiuot dar už dvi dienas ir tikslinti atleidimą.
Ačiū

Na ne tik už 2 dienas paskaičiuoti - juk parašiau VISKĄ PERSKAIČIUOTI.
Supratau taip, kad nuo spalio 14 iki lapkričio 4 sumokėjot VDU. O juk nuo spalio 29 susirgo. Vadinasi, nuo spalio 29 iki lapkričio 4 jai tas VDU nepriklausė, jai už tą laiką Sodra pašalpą mokės.
Ai, nebesuprantu aš čia jau nieko smile
V
voveraite 27
2008-12-02 10:42 voveraite
prasau padekit, darbuotojas priimtas spalio 16d., o susirgo 20d. koki vidurki man skaiciuoti uz 2 dienas? ir sirgo iki lapkricio men. per tas kelias dienas jis uzdirbo 126lt, nes skaiciuojasi nuo pristatyto pieno, nes imone superka piena. laukiu atsakymo
Rolf Rolf 17196
2008-12-02 10:44 Rolf 2011-09-11 06-03

voveraite rašė: prasau padekit, darbuotojas priimtas spalio 16d., o susirgo 20d. koki vidurki man skaiciuoti uz 2 dienas? ir sirgo iki lapkricio men. per tas kelias dienas jis uzdirbo 126lt, nes skaiciuojasi nuo pristatyto pieno, nes imone superka piena. laukiu atsakymo


Jei darbuotojas turi draudiminį stažą, tai VDU skaičiuojate iš faktiškai dirto laiko ( 10.16.-10.19. ) ir už tą laiką paskaičiuoto DU.
3
33dance 254
2008-12-09 07:26 33dance
Sveiki, susirgo darbuotojas, kuris dirba 3 darbovietėse. Biuletenio šaknelės man neužteko, nes pasiėmė kitos darbovietės. tai man pasidaryti biuletenio kopiją?
Rolf Rolf 17196
2008-12-09 07:35 Rolf 2011-09-11 06-03

33dance rašė: tai man pasidaryti biuletenio kopiją?


Pasidarykite kopiją.
A
astukasas 1184
2008-12-22 15:16 astukasas
Kaip išsrėbt tokią nesamonę smile
Darbuotojui išmokėta ligos pašalpa už 2 d. iš darbdavio lėšų nors jam ji nepriklausė, nes neturėjo stažo. Ligos pašalpa įtraukta prie 11 mėn. DU priskaitymų ir išmokėta kartu su atlyginimu 2008.12.15.
2008.12.17 darbuotojas atleistas.
Ka dabar daryti su ta išmokėta ligos pašalpa smile smile
Mano nuomone, vienas iš variantų:
1. Jokių taisymų priskaitymuose ir išmokėjimuose nedaryti, pasirašyti BP, kurioje nurodyti, kad 64,20 Lt ligos pašalpos yra įskaitoma kaip darbo užmokesčio priedas ir nuo jo už 11 mėn. papildomai priskaičiuoti sodros 33,98 proc. Tokiu atveju reiktų tikslinti tik 2-SD formą, kurioje papildomai įtraukti tą 64,20 Lt apmokestinamųjų pajamų sumą ir 21,82 Lt sodros įmokų smile
Ar teisingai mąstau, o gal dar yra kitų variantų?
A
astukasas 1184
2008-12-22 15:52 astukasas
smile smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui