Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Darome taip, kaip parašyta VDU skaičiavimo apraše.
"6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis."

Vidurkiui imami trys mėnesiai prieš nedarbingumo atsiradimą.Jei susirgo 08, tai vdi skaičiuosis iš 05,06,07 mėn.

Dėkoju.

gal kas turite pvz kaip uzpildyti forma NP-SD

www.sodra.lt/lt/draudeju_portalas/formos

Kaip turėčiau pasielgti? Žmogus priimtas į darbą rugsėjo 6 dieną, suserga rugsėjo 16-27 dienomis, šiandien baigė sirgti, kokį turėčiau imti koeficentą toms dviems pirmoms dienom apmokėti ir procentus kiek suprantu 80?

Kelias dienas dirbo, tai ir bus jo vid.darbo užmokestis. O procentas, tai koks pas jus darbe taikomas, gali būti ir 100, tik ne mažiau kaip 80.
O 3 mėn.darbo stažą turi per 12 mėn., arba 6 per 24.T.y. anksčiau jis dirbo? Ar čia jo pirma darbovietė?

Kažkada dirbo, o paskutiniu metu darbo biržij užsiregistravusi.

[quote=norele][/quote]
Įeikite į Sodros draudėjų portalą ir pažiūrėkite, ar turi draudimo stažą, pašalpai gauti.

gal galit tiksliau parašyti kur pasižiūrėti prisijungus, nes nelabai randu :(

Ar darbuotojas turi reikiamą stažą galima pasitikrinti EDAS sistemoje - Suvestinės/Informacija apie ligos ir motinystės draudimo stažą - įvesti darbuotojo a/k ir parodys.

Bet jei neturi el.parašo, ar matys ten ką nors? Man irgi įdomu su tom aukštosiomis technologijomis.Pvz.įmonė neturi el.parašo, ar gali matyti ta įmonė darbuotojo nedarbingumo lapelį , kurį daktarai siunčia į sodrą.kaip suprantu nieko nemstys, nebent pats žmogus jei turi el.bankininkystę.

Na parodė.... ir kaip man suprasti dabar.... "12 mėn. iki teisės į pašalpą datos - 0 mėn. 0 d." "24 mėn. Iki teisės į pašalpą datos: virš 6 mėn."

Jūsų darbuotojas turi draudiminį stažą ligos pašalpai gauti: "pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą"
Apmokėsite nedarbingumą už 2 k. d. iš darbdavio lėšų, toliau mokės SODRA.
www.sodra.lt/index.php?cid=324

Reiškia jis turi draudiminį stažą 6 mėn.iš 24 mėn.pašalpą gaus, už dvi dienas skaičiuojat.

:) ačiū

Labutis,susiblaškiau,nuo dviejų darbdavio mokamų ligos dienų nuo bendros sumos tai tie keli litai bus nedamokėti?.Ar metinėse formose bus pakeitimų ir reikės tas dvi nedarbingumo sumas parodyti.

Laba diena,

turiu galvos skausma darbuotojas sirgo 9.13-17 dienomis uz kuriu 2 dienas mes apmokam, paskui buvo savaitgalis 18-19 ir jau nuo pirmadienio t.y 20d. atkeliavo naujas nedarbingumo pazymejimas, tai man ka vel is naujo uz 2 dienas priklauso skaiciuot? Grafose ar pazymejimas yra pirmas ir vienam ir kitam irasyta taip, reiskias tai ne tesinys pirmojo, o naujas. Pasimeciau ir nebezinau kaip elgtis

Taip, jei nors viena diena yra tarpas, vėl viskas iš pradžių

[quote=vegliukste][/quote]
Taip, naują nedarbingumo pažymėjimą vėl apmokėsite iš darbdavio lėšų už 2 k. d.