Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
J
2012-01-30 17:47
JulDaNa
11 mėn priskaič.suma buvo 130 Lt. O aš galiu dabar taip koreguoti : D_darbuotoja skola / K_DU sąn. =110,50 Lt ir D_GPM / K_DU sąn.= 19,50 Lt.?
pele-pelyte
1771
2012-01-31 14:30
pele-pelyte
Sveiki. Darbuotoja susirgo ir pasiėmė nedarbingumą eilinių kasmetinių atostogų metu. Ar reikia jai mokėti už pirmas 2 dienas? Atostogos jai prasitęs, taip? Ačiū už atsakymus
wirgina
5887
2012-01-31 14:59
wirgina
Tininga rašė:
wirgina rašė:
Pagalvojau , kad neprisimenu ar esu nusistačiusi kokį % vidurkio moka darbdavys už tas dienas kurias apmoka pagal nedarbingumą ... skaičiuoju visą 100 ...
Tai ir gerai 
Ačiū dideliausiai
Tininga rašė:
wirgina rašė:
Pagalvojau , kad neprisimenu ar esu nusistačiusi kokį % vidurkio moka darbdavys už tas dienas kurias apmoka pagal nedarbingumą ... skaičiuoju visą 100 ...
Ačiū dideliausiai
L
2012-02-01 14:53
Lari
Kaip yra nelaimingas atsitikimas buityje- ar reikia moketi uz pirmas 2 dienos is imones lesu?
Tininga
50021
2012-02-01 14:57
Tininga
Lari rašė:
Kaip yra nelaimingas atsitikimas buityje- ar reikia moketi uz pirmas 2 dienos is imones lesu?
Aišku, kad reikia.
Lari rašė:
Kaip yra nelaimingas atsitikimas buityje- ar reikia moketi uz pirmas 2 dienos is imones lesu?
M
2012-02-03 13:21
magistras1
Aš pasitikslinimui: jei darbuotojas susirgo š.m. sausio mėn., skaičiuojant VDU imami 11-01 mėn. (nes dirbti pradėjo 11 mėn.) 12 mėn. buvo sirgta ir išmokėta ligos pašalpa iš darbdavio, tai ta suma neįtaukiama į 12 mėnesio DU kai skaičiuojam ligos pašalpą sausio mėn. iš darbdavio lėšų? 
A
2012-02-03 13:23
Alina55
magistras1 rašė:
Aš pasitikslinimui: jei darbuotojas susirgo š.m. sausio mėn., skaičiuojant VDU imami 11-01 mėn. (nes dirbti pradėjo 11 mėn.) 12 mėn. buvo sirgta ir išmokėta ligos pašalpa iš darbdavio, tai ta suma neįtaukiama į 12 mėnesio DU kai skaičiuojam ligos pašalpą sausio mėn. iš darbdavio lėšų?
Taip, tik priskaičiuotą DU / iš faktiškai dirbtų dienų.
VDU iš viso dirbto laikotarpio.
magistras1 rašė:
Aš pasitikslinimui: jei darbuotojas susirgo š.m. sausio mėn., skaičiuojant VDU imami 11-01 mėn. (nes dirbti pradėjo 11 mėn.) 12 mėn. buvo sirgta ir išmokėta ligos pašalpa iš darbdavio, tai ta suma neįtaukiama į 12 mėnesio DU kai skaičiuojam ligos pašalpą sausio mėn. iš darbdavio lėšų?
Taip, tik priskaičiuotą DU / iš faktiškai dirbtų dienų.
VDU iš viso dirbto laikotarpio.
M
2012-02-03 13:27
magistras1
Gavosi taip, kad išmokėjom šiek tiek didesnę ligos pašalpą iš darbdavio lėšų, tai kaip geriau dabar daryti, ta suma išmokėti sumažintą DU?
M
2012-02-03 14:18
magistras1
amadina22 rašė:
Taip, aš išmokėčiau ta suma mažesnį DU.
O nereikėtų tikslinti NP-SD?
amadina22 rašė:
Taip, aš išmokėčiau ta suma mažesnį DU.
O nereikėtų tikslinti NP-SD?
Virgulka
934
2012-02-06 10:52
Virgulka
Sveiki,
norėjau pasidomėti, jei žmogus turėjo išduotą nedarbingumo pažymėjimą dėl nelaimingo atsitikimo vykstant į darbą, tai ar reikia pildyti NP-SD formą ?
norėjau pasidomėti, jei žmogus turėjo išduotą nedarbingumo pažymėjimą dėl nelaimingo atsitikimo vykstant į darbą, tai ar reikia pildyti NP-SD formą ?
Tininga
50021
2012-02-06 10:54
Tininga
Virgulka rašė:
Sveiki,
norėjau pasidomėti, jei žmogus turėjo išduotą nedarbingumo pažymėjimą dėl nelaimingo atsitikimo vykstant į darbą, tai ar reikia pildyti NP-SD formą ?
Taip, be abejo. Tik už dvi pirmas dienas nereikės mokėti.
Virgulka rašė:
Sveiki,
norėjau pasidomėti, jei žmogus turėjo išduotą nedarbingumo pažymėjimą dėl nelaimingo atsitikimo vykstant į darbą, tai ar reikia pildyti NP-SD formą ?
Virgulka
934
2012-02-06 10:59
Virgulka
o tai tada įrašyti B6 laukelyje (pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriame) tai tada imti 05 kitos priežastys? 
Tininga rašė:
Virgulka rašė:
Sveiki,
norėjau pasidomėti, jei žmogus turėjo išduotą nedarbingumo pažymėjimą dėl nelaimingo atsitikimo vykstant į darbą, tai ar reikia pildyti NP-SD formą ?
Taip, be abejo. Tik už dvi pirmas dienas nereikės mokėti.
Tininga rašė:
Virgulka rašė:
Sveiki,
norėjau pasidomėti, jei žmogus turėjo išduotą nedarbingumo pažymėjimą dėl nelaimingo atsitikimo vykstant į darbą, tai ar reikia pildyti NP-SD formą ?
N
2012-02-06 11:00
naujabuh
Merginos noriu pasitikslinti, jei darbuotojui priskaičiuota 271,57 lt nedarbingumo už 2 d.(visa mėnesį nedirbo). Tai į rankas jis gauna 271,54 (sodros mokesčių 0,00 lt; pritaikytas NPD, tai GPM irgi 0,00). Darbdavys irgi Sodrai papildomai nieko nemoka. Ar taip?
A
2012-02-06 11:02
Alina55
naujabuh rašė:
Merginos noriu pasitikslinti, jei darbuotojui priskaičiuota 271,57 lt nedarbingumo už 2 d.(visa mėnesį nedirbo). Tai į rankas jis gauna 271,54 (sodros mokesčių 0,00 lt; pritaikytas NPD, tai GPM irgi 0,00). Darbdavys irgi Sodrai papildomai nieko nemoka. Ar taip?
Taip.
naujabuh rašė:
Merginos noriu pasitikslinti, jei darbuotojui priskaičiuota 271,57 lt nedarbingumo už 2 d.(visa mėnesį nedirbo). Tai į rankas jis gauna 271,54 (sodros mokesčių 0,00 lt; pritaikytas NPD, tai GPM irgi 0,00). Darbdavys irgi Sodrai papildomai nieko nemoka. Ar taip?
Taip.
A
2012-02-08 08:13
aqvile
Nesuprantu.
Darbuotojas pradėjo dirbti nuo lapkričio 5 dienos. Vasario 6 d. susirgo, išdavė nedarbingumo pažymėjimą. Skaičiuoju VDU iš 11,12,01. Ant popierių minimali alga - 800. Pagal programą gaunasi 1 dienos VDU 36,96. Ir nesuprantu, ar čia gerai, ar nelabai. Nes realiai tai turėtų būti pagal minimalų DU vienos dienos VDU 37,5. BET. Kadangi dirbo ne visą lapkritį, tai tikraiusiai gerai?.. Bet apskritai skaičiuojant pagal darbo dienas atskirtai mėnesių VDU gaunasi taip: 36,36; 38,10; 36,36. Tai visai susisuko galva.. Gal galit pasakyti, ar gerai, o jei ne - kas būtent negerai?..
Darbuotojas pradėjo dirbti nuo lapkričio 5 dienos. Vasario 6 d. susirgo, išdavė nedarbingumo pažymėjimą. Skaičiuoju VDU iš 11,12,01. Ant popierių minimali alga - 800. Pagal programą gaunasi 1 dienos VDU 36,96. Ir nesuprantu, ar čia gerai, ar nelabai. Nes realiai tai turėtų būti pagal minimalų DU vienos dienos VDU 37,5. BET. Kadangi dirbo ne visą lapkritį, tai tikraiusiai gerai?.. Bet apskritai skaičiuojant pagal darbo dienas atskirtai mėnesių VDU gaunasi taip: 36,36; 38,10; 36,36. Tai visai susisuko galva.. Gal galit pasakyti, ar gerai, o jei ne - kas būtent negerai?..
Tininga
50021
2012-02-08 08:19
Tininga
aqvile rašė:
Nesuprantu.
Darbuotojas pradėjo dirbti nuo lapkričio 5 dienos. Vasario 6 d. susirgo, išdavė nedarbingumo pažymėjimą. Skaičiuoju VDU iš 11,12,01. Ant popierių minimali alga - 800. Pagal programą gaunasi 1 dienos VDU 36,96. Ir nesuprantu, ar čia gerai, ar nelabai. Nes realiai tai turėtų būti pagal minimalų DU vienos dienos VDU 37,5. BET. Kadangi dirbo ne visą lapkritį, tai tikraiusiai gerai?.. Bet apskritai skaičiuojant pagal darbo dienas atskirtai mėnesių VDU gaunasi taip: 36,36; 38,10; 36,36. Tai visai susisuko galva.. Gal galit pasakyti, ar gerai, o jei ne - kas būtent negerai?..
MMA atveju, VDU negali būti mažesnis nei skaičiuojamojo mėnesio vidurkis, taigi turite imti 800/20=40 Lt.
Stažas, tikiuosi, pakankamas.
aqvile rašė:
Nesuprantu.
Darbuotojas pradėjo dirbti nuo lapkričio 5 dienos. Vasario 6 d. susirgo, išdavė nedarbingumo pažymėjimą. Skaičiuoju VDU iš 11,12,01. Ant popierių minimali alga - 800. Pagal programą gaunasi 1 dienos VDU 36,96. Ir nesuprantu, ar čia gerai, ar nelabai. Nes realiai tai turėtų būti pagal minimalų DU vienos dienos VDU 37,5. BET. Kadangi dirbo ne visą lapkritį, tai tikraiusiai gerai?.. Bet apskritai skaičiuojant pagal darbo dienas atskirtai mėnesių VDU gaunasi taip: 36,36; 38,10; 36,36. Tai visai susisuko galva.. Gal galit pasakyti, ar gerai, o jei ne - kas būtent negerai?..
Stažas, tikiuosi, pakankamas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui