Del minimalaus darbo uzmokescio

Darbuotojas pagrindiniame ceche dirba 8 val., o kitame ceche dirba laisvu nuo pagrindinio darbo laiku(tabelyje jo valandos nerasomos ir gauna tarkim 300 Lt )/
Pagrindiniame ceche jo atlyginimas paskaiciuojamas pagal ikainius.Tarkim per menesi pagal ikainius jis uzdirbo tik 300 Lt.
Klausimas butu toks: ar pagrindiniame ceche jam privaloma moketi 450 Lt - minimalu darbo uzmokesti? pareigos cechuose skiriasi

Įkainiai negali būti mažesni nei minimalus valndinis, t.y. 2,67 lt. Už prastovas taip pat reikia mokėti VDU. O tas laisvu nuo darbo metu: įforminta?Jei ne, tai irgi ne prie ko.Reikia skirti, kas oficialu, kas ne.

taip iforminta atskiru isakymu, o del ikainiu tai mokama uz produkcijos kieki ir jei ne tas 300 lt is kito cecho, tai sumokeciau iki minimalaus ir viskas,bet dabar neaisku moketi iki minimalaus ar ne?

Aš nesupratau-kaip tai-įsakymu? Kas parašyta jo darbo sutartyje? Jei pagal DS jis dirba 8 val., pareigos vienos-tai jam turi būti ne mažesnis, kaip minimalus iš viso, nes kaip supratau-jis neturi antraeilių pareigų darbo sutarties toje pačioje įmonėje.

pagrind.ceche pagal įkainius mokama,o pagalb.ceche uždirbami pinigai t.b.parodami irgi paskyroje .Viso susisumuoja ir t.b. uždirbta 450 lt,jei dirbtos visos dienos

ir dar.....tabelyje dienos žymimos kaip pagrindiniame darbe,o pagalb.tik sudaroma paskyra

patys sau problemu prisigalvojat

antraeliu pareigu neturi, pagalbiniame ceche ne pagal paskyras,o pagal to cecho vadovo sprendima