neapmokamos atostogos

S
Stirna 387
2006-02-02 13:36 Stirna 2011-09-11 03-59

123456 rašė:

123456 rašė: Ar teisingai supratau:
Jeigu darbuotojas neateina į darbą žymiu jam pravaikštas.
Atėjęs jis turi rašyti pasiaiškinimą, kodėl nebuvo darbe. Tada direktorius sprendžia ar atleisti jį ar ne.Už tas dienas nemokame jokių mokesčių ir DU darbuotojui.
O pranešti niekam nereikia?


smile

1.TAIP
2.Neatvykimas i darba be svarbiu priezasciu visa darbo diena (DK235str.2.9p)yra siurkstus darbo pareigu pazeidimas. To uztenka, kad pgl.DK136str.3.2punkta su tokiu darbuotoju Darbo Sutartis butu nutraukta be ispejimo smile .
123456 123456 2317
2006-02-02 13:47 123456 2011-09-11 03-59
Ačiū, Tau stirna, kad atsiliepei?

O dar neparašei kaip dėl apmokėjimo.
Beje, jeigu tokio darbuotojo neatkeisim. tai juk nepažeisim ???
S
Stirna 387
2006-02-02 13:59 Stirna 2011-09-11 03-59
[quote=123456]Ačiū, Tau stirna, kad atsiliepei?

O dar neparašei kaip dėl apmokėjimo.
Beje, jeigu tokio darbuotojo neatkeisim. tai juk nepažeisim
1.Pravaiksta i darbo laika, neieina, todel ir moket uz tas dienas nereikia.
2.Cia tik darbdavys g.nuspresti kokia drausmine nuobauda uz tai skirti...be atleidimo, galima: pastaba arba papeikimas. Bet kokiu atv., pries skiriant dr.nuobauda eikalingas rastiskas darbuot.pasiaiskinimas
123456 123456 2317
2006-02-02 14:36 123456
Ačiū.
J
Jurga01 272
2006-02-27 11:47 Jurga01
Gal kas galite man pasakyti. Statybinė įmonė darbuotojus išleido nemokamų atostogų 2005.12.01 - 2006.03.20 nes tuo laiku šalta ir jie nagali dirbti. Šiuo nemokamų atostogų laikotarpiu šiems darbuotojams galioja soc. garantijos (pvz. medicina), ir ar šis laikotarpis įsiskaičiuoja į darbo stažą? Ačiū
Aradija Aradija 10368
2006-02-27 11:52 Aradija
soc garantijos negalioja ir i staža neisiskaito, o ir tokiam laikotarpiui draudziama isleisti i neapmokamas atostogas, dziaugites jei darbo inspekcija neateis, arba koks darbuotojas nepasiskus
J
Jurga01 272
2006-02-27 11:59 Jurga01
čia aišku aš ne apie savo imonę čia mano vyrą taip išleido. O kažin kolektyvinėje negali būti kokių nors variantų kad ne sezono metu nedirbama? Čia tik aš taip mąstau
urtele urtele 13515
2006-02-27 12:03 urtele 2011-09-11 04-00

Jurga01 rašė: čia aišku aš ne apie savo imonę čia mano vyrą taip išleido. O kažin kolektyvinėje negali būti kokių nors variantų kad ne sezono metu nedirbama? Čia tik aš taip mąstau


Tai gal pas juos sezoniniai darbai t.y. sutartis sezoninė?
Aradija Aradija 10368
2006-02-27 12:04 Aradija
o kolektyvineje gali daug ko buti, beje ir apie neapmokamas atostogas yra irasoma butent kolektyvineje sutartyje smile
D
day 324
2006-02-27 16:28 day
smile
I
ingusiux 22
2006-04-04 09:38 ingusiux
Sveiki,
Perskaičiau visą forumą, bet taip ir neradau, ką reikia daryti, norint atšaukti darbuotoją iš nepmokomų atostogų(jo sutikimu)? Ar reikia rašyti kokį įsakymą ir turbūt reikia pranešt sodrai?Ačiū.
Loreta Loreta 28574
2006-04-04 09:44 Loreta
Na taip - reikia rašyti įsakymą ir pateikti Sodrai 12-SD, užpildant tik neapmokamų atostogų nutraukimo datos langelį.
R
ribosiuke 249
2006-04-26 10:14 ribosiuke 2011-09-11 04-56

Loreta rašė: Na taip - reikia rašyti įsakymą ir pateikti Sodrai 12-SD, užpildant tik neapmokamų atostogų nutraukimo datos langelį.


Pas mus darbuotojas labai nori isvaziuoti i uzsieni 3 menesiams. pagal LRDK jis gali gauti max 14d, nes turi vaiku iki 14metu.
Tai mastau o jeigu jis isseitu dabar is darbo o po 3 menesiu vel isisdarbintu?

Tik klausimas ar darbo staza ieina nemokamos atostogos?
R
romen 1193
2006-04-26 10:39 romen
Pagal DK nemokamų atostogų dar gali išeiti slaugant šeimos narį ,bet pagal gydytojo pažymą ir kitais atvejais 184str DK arba jeigu kolektyvinėje sutartyje yra numatyta kokie kiti atvejai.Šaip nemokamų atostogų tris mėnesius tikrai išleisti negalima.Nemokamos atostogos iki keturiolikos dienų įeina į darbo stažą 170 str.DK
ritukse ritukse 1399
2006-05-02 11:42 ritukse
Sveiki turiu problemėle direktorės pavaduotojas nusprendė išvažiuoti į užsienį ima 28 k k. atostogų ir dar noriu neapmokestinamų atostogų , viršininkė sutinka, ką man reikėtų daryti ką reikia parašyti ar įsakymą, ir kada ir ką nunešti į sodrą, kiek dienų galiu aš jį išleisti jis jau nuo šiandien atostogose, ir nori grįšti birželio 20 d. Prašau padėkite niekada neturėjau tokios situacijos.
smile
urtele urtele 13515
2006-05-02 12:52 urtele 2011-09-11 04-56

ritukse rašė: Sveiki turiu problemėle direktorės pavaduotojas nusprendė išvažiuoti į užsienį ima 28 k k. atostogų ir dar noriu neapmokestinamų atostogų , viršininkė sutinka, ką man reikėtų daryti ką reikia parašyti ar įsakymą, ir kada ir ką nunešti į sodrą, kiek dienų galiu aš jį išleisti jis jau nuo šiandien atostogose, ir nori grįšti birželio 20 d. Prašau padėkite niekada neturėjau tokios situacijos.
smile

darbuotojas rašo prašymą atostogoms, jūs įsakymą. Pasibaigus kasmetinėms atostogoms, turėdami jo prašymą rašote įsakymą neapmokamoms ir tą pačią dieną pranešate sodrai.
ritukse ritukse 1399
2006-05-02 13:14 ritukse
O kiek dienų aš galiu jį išleisti smile
Mirra Mirra 701
2006-05-03 12:24 Mirra
dabar iškylo toks klausimas, jei darbuotojas iš Krašto apsaugos atneša tokį siuntimą, kad jis komandiruojamas į Turkiją 14 kalendorinių dienų, ar aš tuo raštu vadovaudamasi galiu jį išleisti į neapmokamas atostogas?
I
Irmina7 377
2006-05-03 13:49 Irmina7
Jei yra nėra kolektyvinės sutarties, tai nemokamų atostogų galite išleisti tik tuos darbuotojus , kurie atitinka DK 184 str. nuostatas.
holdingas holdingas 6996
2006-10-27 14:24 holdingas
Komanditinėje ūkinėje bendrovėje dirba tik vienas direktorius, nori išeiti neapmokamų atostogų vienai savaitei. Ar galima jį išleisti, kolektyvinės sutarties nėra.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui