areta rašė:
Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas
#62256
2004-02-13 14:45
Patriciuke
Tu teisi, reikia skaičiuoti 1 val. VDU. Tik kaip toliau? Kaip pačią kompensaciją paskaičiuoti?
Kadangi pati nežinau, sėdžiu ir stebiu iš šono...
Kadangi pati nežinau, sėdžiu ir stebiu iš šono...
Padiskutuojam :)
Pagal DK atostogos yra suteikiamos kalendorinėmis dienomis. Logiška išvada - kad ir kompensaciją moku už kalendorines dienas. Bet kaip tas dienas perskaičiuot galutiniame rezultate į darbo (dirbtiną) laiką, a?
Jei žmogus dirba 8 val, juk skaičiuojam standartiškai: 28 kalendrines darbo dienas išverčiam į darbo dienas taikydami 5 ar 6 darbo dienų savaitės koeficientą.
O kai tai yra ne darbo dienos, o darbo valandos?
Pagal DK atostogos yra suteikiamos kalendorinėmis dienomis. Logiška išvada - kad ir kompensaciją moku už kalendorines dienas. Bet kaip tas dienas perskaičiuot galutiniame rezultate į darbo (dirbtiną) laiką, a?
Jei žmogus dirba 8 val, juk skaičiuojam standartiškai: 28 kalendrines darbo dienas išverčiam į darbo dienas taikydami 5 ar 6 darbo dienų savaitės koeficientą.
O kai tai yra ne darbo dienos, o darbo valandos?
nieko_sau rašė:
#62268
2004-02-13 15:01
Patriciuke
Jeigu yra sudarytas darbuotojo darbo grafikas, turbūt reikia žiūrėti pagal jį. Pvz 11 d. atleidžiam priklauso 4 kal.d. Jei žmogus dirbtų, pagal darbo grafiką jam tarkim išeitų 10 val. Už jas ir paskaičiuojam.
Čia tik mano nuomonė...




Būtų gerai vieną kartą išsiaiškinti iki galo, nes pati tikrai nežinau, kaip viską teisingai sustyguoti. Kad VDU ne pilną darbo dieną dirbantiems skaičiuojasi valandinis, čia diskutuoti nereikia-taip numatyta VDU skaičiavimo tvarkoje. O kad kompensacija mokama už darbo dienas-taip pat. Tai kaip reikia teisingai?
VDU tvarkoje parašyta:
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
VDU tvarkoje parašyta:
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Aš paskaičiavau vid.dienos d.u.,šiaip ar taip d.u.paskaičiuotas remiantis valandos tarifais- automatiškai visa priskaičiuotą sumą padalinus iš d.d. gaunasi vienos dienos vid. d.u.
Kitas klausimas koeficientas. Žvilgtelėjus į tabelį aiškiai buvo matyti, kad tai tikrai ne 6, o 5 d.d. per savaitę darbo grafikas. O vat kaip būtų, jei žmogus tas savo valandas dirbtų kaip pauola-tikrai nežinau kokį koef.reiktų taikyti....
A.s.
Kitas klausimas koeficientas. Žvilgtelėjus į tabelį aiškiai buvo matyti, kad tai tikrai ne 6, o 5 d.d. per savaitę darbo grafikas. O vat kaip būtų, jei žmogus tas savo valandas dirbtų kaip pauola-tikrai nežinau kokį koef.reiktų taikyti....
A.s.
#62272
2004-02-13 15:10
Patriciuke
To nieko_sau
O kaip apskaičiuoti " darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme". Jei vieną mėn tas santykis vienoks, o kitą kitoks,t. y. kiekvienam mėnesiui konkrečiai sudaromas darbo grafikas.
O kaip apskaičiuoti " darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme". Jei vieną mėn tas santykis vienoks, o kitą kitoks,t. y. kiekvienam mėnesiui konkrečiai sudaromas darbo grafikas.
Patriciuke rašė:
Nežinau, užtat ir klausiu forume. Bet šiaip trūksta duomenų-kas gi numatyta jo darbo sutartyje-kodėl kiekvieną kartą taip skiriasi, kodel vieną kartą dirba 32 val-8 dienos, tai lyg ir gaunasi, kad dirba po 4 val., o 12 mėn. 9 d.d. ir viso 70 val.-tai kaip jis dirba?
#62277
2004-02-13 15:26
Patriciuke
Sakykim mano atveju yra 2 žmogeliukai, kurių sutartyje numatyta, kad dirba pagal iš anksto kiekvienam mėn sudarytą darbo grafiką ir už tai gauna 500 Lt mėn atlyginimą. Taip yra todėl, kad jie antraeilininkai ir derina darbo grafiką su pagr. darboviete. Kaip bus vasarą, kai jie išeis atostogauti?

Norėjau pagalbos tų, kurie išmano valandinį darbo užmokestį. Dirbo dirbo pas mus vienas toks žmogelis, darbininkas jo pareigos, dirbo penkias dienas per savaitę, 8 valandas per dieną. Dabar jam atsirado šiokių tokių pašalinių reikaliukų ir jis susitarė su šefu, kad jo darbo diena truks 7 val., o valandos DU "į rankas" - 5 Lt. Nu, kaip suprantu, minimalų valandinį DU mes jau stipriai viršijom, tai čia niekas neprikibs. O gal kam nors, pvz. Darbo inspekcijai, reikia pranešti, kad sutrumpinta darbo diena? Ar niekas nesugalvos paklausti, kodėl tik 7 valandos?
Ar aš čia išvis jau iš degtuko skaldau vežimą malkų?
Ar aš čia išvis jau iš degtuko skaldau vežimą malkų?

Vis tik ne visada mums patinkantis komentaras būna teisingas
. Reikia gal išgirsti ką ir TIE draugai apie tai galvoja, o paskui jau ieškoti toliau. Na, čia tik mano nuomonė
. Aš beveik niekuo nepasitikiu, jei jau priimu sprendimą, tai pati. Ir jei tas sprendimas būna neteisingas, tai nieko ir nekaltinu - AŠ taip supratau pati. Ką dabar padarysi
?
Klaidas juk irgi pati taisau? Savas klaidas - taisyti maloniau




Klaidas juk irgi pati taisau? Savas klaidas - taisyti maloniau

Aš ir nesakau, kad jų komentarai man patiko ar nepatiko. Tik, kad jie ryškiai "pjovė grybą": vienas kabinetas šnekėjo vieną, o kitas kitą. O dar kai inspektorius "komentuoja" klausimą ir pabaigoj priduria "tai mano asmeninė nuomonė" - tai tikrai verčia iš koto.
Tada jau geriau išklausyti dirbančių kolegų asmeninės nuomonės, ar ne

Tada jau geriau išklausyti dirbančių kolegų asmeninės nuomonės, ar ne

Soffy rašė:
Kaip pirštu į akį, Soffy



Asmeninės nuomonės, Soffy, aš galiu prašyti tavęs ir kitų šio forumo dalyvių. Ką ir bandau daryti


Benas rašė:
Niekam nieko nereikia pranešti. Jei dirbtų mažiau nei pusę etato (mažiau nei pusė darbo laiko pagal įmonės darbo grafiką), tada jau reikia gilintis dėl tų pranešimų.

Stenkis turėti tai, kas tau miela, nes kitaip būsi priverstas pamilti tai, ką turi Bernardas Šo
Diskusijos
-
Apvalus antspaudas
apie 3 valandų |
failai: 2 |
Saule65 » 186
-
Individuali veikla, mob telefonas
apie 3 valandų |
failai: 0 |
gyvate » 2
-
Taršos mokestis
apie 3 valandų |
failai: 0 |
gyvate » 29
-
Prekės savikaina
apie 3 valandų |
failai: 1 |
leliuks » 99
-
Individuali veikla pagal pažymą
apie 4 valandų |
failai: 38 |
Saule65 » 3792
-
Likučių suderinimas
apie 6 valandų |
failai: 2 |
puke111 » 252
-
Balansas ir Pelno (nuostolio) ataskaita
apie 6 valandų |
failai: 21 |
ZNext » 1093
-
Rivilė
apie 9 valandų |
failai: 288 |
Paula » 15230
-
PVM tarp ES valstybiu
apie 17 valandų |
failai: 38 |
Emazoji55 » 5053
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
apie 21 valandų |
failai: 15 |
Lilijajana » 1402
-
Mažoji bendrija
apie 23 valandų |
failai: 49 |
Drausmina » 7345
-
PLN204 ir pelno (nuostolio) ataskaita
1 diena |
failai: 1 |
Whagati » 17
-
Lizingas
1 diena |
failai: 6 |
jorja » 2100
-
Prekių grąžinimas
1 diena |
failai: 1 |
astuleee » 90
-
Kas veda ūkininkams apskaitą
1 diena |
failai: 53 |
limante654 » 5720
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
1 diena |
failai: 74 |
Elste » 8898
-
Darbo užmokestis
1 diena |
failai: 58 |
lllaima » 6605
-
Transporto įmonių apskaita
2 dienų |
failai: 14 |
Dorota1 » 1478
-
darbo užmokesčio žiniaraštis
2 dienų |
failai: 20 |
leliuks » 378
-
Sąskaitų korespondencija
2 dienų |
failai: 52 |
Tyra » 20780
-
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos
4 dienų |
failai: 47 |
Dorota1 » 4151
-
GPAIS
5 dienų |
failai: 61 |
N-pippi » 2294
-
Terminuota darbo sutartis
5 dienų |
failai: 6 |
Elste » 2331
-
Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma
5 dienų |
failai: 2 |
Elste » 319
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
5 dienų |
failai: 11 |
Aviete » 5106
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. | 0.03 proc |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. | 0.01 proc |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2021-01-01 | 198.29 EUR |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2021-01-01 | 3.93 EUR ir 642 EUR |