Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas

Priklausys nepanaudotų atostogų kompensacija, visai nesvarbu kiek laiko dirbate.

Tai reiškia turiu teisę reikalauti ☺ labai gerai.. o kaip sužinoti kiek yra sukaupta tu atostoginių dienų?

Ir nereikalaujant privalo išmokėti. Dienas galima paskaičiuoti tik žinant priėmimo ir atleidimo datas.

Na, jei jums gausis dirbta pusė metų, tai ir atostogų pusė - 14 k.d., maždaug 10 d.d. - apmokamų, jei dirbot 5 d.d. savaitę.

Sveiki, noriu pasitikslinti ar gerai skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Dirba nuo 2013-10-14, atleidžiamas nuo 2014-11-21. Iš pradžių dirbo po 1,5 val per dieną, o nuo 2014-08 mėn. po 2 val per dieną, taikomas val. atlygis 20 Lt/val, nesikeitė. Kadangi keitėsi darbo laikas, kaip suprantu reikia apskaičiuoti koeficientą ir čia nelabai žinau ar gerai skaičiuoju,
(21?+30+28,5+33+30+30+31,5+31,5+30+34,5+(toliau po 2 val per dieną)40+44+46+30?)/
(111?+160+150+176+160+159+167+168+159+184+159+176+183+120?)= 460/2232=0,206093.
Tuomet skaičiuoju, kad kompensacija priklauso už 30,9918 k.d. *0,7= 21,6943 d.d.* 0.206093 koef.*8val* 20Lt/val =715.37 Lt. Gal galėtumėte patikrinti mano skaičiavimus, o ypač to koeficiento.

Koeficientui imate darbuotojo grafiko valandas ir jas padalinate iš įmonės val.pagal 5 d.d. savaitę. Jei mėnuo nepilnas, tai imate proporcingai mažesnes valandas. Tai 2013 m. spalis teisingai paimtas.
Ir kiti skaičiavimai geri, kiek matau.

Ačiū už greitą atsakymą.

Žiūriu į paskutinį pavyzdį, kur Atimk klausė ir klausimas iškilo skaičiuojant 2013 m. spalio mėnesio dienas, kai žmogus dirba 1,5 val per dieną, tai spalio 31 jam nereikia trumpinti 1 val dienos?

Reikia. Aha, ten buvo pražiūrėta ta valanda...

Tai jeigu mano atveju darbuotojas dirba 8 val/mėn., tai imant tarkim 2014 m. lapkritį, kai nebuvo trumpinamų dienų reiktų skaičiuoti 8/64? Ar gerai suprantu?

Kas tas 64?

Jei dirbtų 8 val per dieną ar čia aplamai iš viso mėnesio darbo valandų dalinti reikia?

Nes dirba tai tik 8 dienas po valandą

Jūs čia tą koeficientą skaičiuojat? Tada reikia 8/160 skaičiuoti.

O tai ne iš tų dienų, kurias tik dirbo jis reikia dalinti? Na ačiū, jau ne taip būčiau paskaičiavusi

Dalinama iš pilnų valandų pagal 8 val./5 d.d. savaitę.

O jeigu skiriasi MVA per dirbtą laikotarpį irgi vidurkį reikia imti, ar skaičiuoti pagal dabartinį?

Skaičiuojate vidurkį, bet jis negali būti mažesnis, negu dabar nustatytas MVA.

Jeigu skaičiuojamojo mėnesio 1 val. VDU didesnis, jo pagrindu ir skaičiuojama.

Gal kas galit patarti, kolegos? Mamytė vakar nutraukė vaiko priežiūros atostogas, šiandien atleidžiama iš darbo. Dirbo ir darbo užmokestį gavo tik šiais laikotarpiais: 2007.10.05-2008.03.31 - minimalų valandinį už 4 darbo valandas, 2008.04-01-2008.07.01 - didesnę nei min alga už visą darbo dieną, 2011.09.20-2011.09.30 - min alga už visą darbo dieną, 2011.10.01-2011.11.15 - minimalų valandinį už 4 darbo valandas. Visa kita gimdymo ir vaiko priežiūros atostogos. Kasmetinių atostogų nebuvo, kompensacija už nepanaudotas reikia išmokėti už 2007-2014 metus. Kaip su VDU? Jį skaičiuoti pagal nepilnus tris mėnesius - 2011.09.20-2011.11.15, tada faktiškai pritempiam iki šiandieninio min. val. atlygio, ar taip? Ir ar koeficientą reikia perskaičiuoti dėl skirtingų jos darbo laikų (kurie "darbo metai iki atostogų pradžios" turimi mintyje tvarkos apraše - faktiniai, į kuriuos patenka ir VDU skaičiuojamieji, ar "popieriniai", t.y. pagal darbo sutartį)?