Tininga
49047
#893818 2010-12-27 14:40 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

Rasute rašė:

Tada kyla dar vienas klausimas.
Ar gali gaudamas valandinį atlygį, tą mėnesį neišdirbti nei 1-os valandos?


Dėl kokių priežasčių neišdirbti?


Elste
26994
#893862 2010-12-27 15:17 Elste redaguota: 2011-09-11 07-10

Rasute rašė:


Tada kyla dar vienas klausimas.
Ar gali gaudamas valandinį atlygį, tą mėnesį neišdirbti nei 1-os valandos?


gali, jeigu visą tą mėnesį serga, atostogauja ar pravaikštas daro.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Rasute
610
#893903 2010-12-27 16:12 Rasute redaguota: 2011-09-11 07-10

Tininga rašė:



Rasute rašė:

Tada kyla dar vienas klausimas.
Ar gali gaudamas valandinį atlygį, tą mėnesį neišdirbti nei 1-os valandos?


Dėl kokių priežasčių neišdirbti?


Dėl darbų sumažėjimo reikia darbuotojo, bet ne nuolatos, o tik tada kai yra poreikis, t.y. kai atsiranda užsakymas ir reikia reguoti operatyviai.

Tininga
49047
#893908 2010-12-27 16:17 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

Rasute rašė:



Tininga rašė:



Rasute rašė:

Tada kyla dar vienas klausimas.
Ar gali gaudamas valandinį atlygį, tą mėnesį neišdirbti nei 1-os valandos?


Dėl kokių priežasčių neišdirbti?


Dėl darbų sumažėjimo reikia darbuotojo, bet ne nuolatos, o tik tada kai yra poreikis, t.y. kai atsiranda užsakymas ir reikia reguoti operatyviai.

Na, darbo teisės atžvilgiu tai yra netoleruotina situacija: turi būti arba prastovos, arba kitaip įforminamas jo nebuvimas darbe. Turi būti numatytas bent minimalus darbo laikas per mėnesį bei atitinkamai minimalus darbo užmokestis.


Rasute
610
#893914 2010-12-27 16:34 Rasute redaguota: 2011-09-11 07-10

Tininga rašė:



Rasute rašė:



Tininga rašė:



Rasute rašė:

Tada kyla dar vienas klausimas.
Ar gali gaudamas valandinį atlygį, tą mėnesį neišdirbti nei 1-os valandos?


Dėl kokių priežasčių neišdirbti?


Dėl darbų sumažėjimo reikia darbuotojo, bet ne nuolatos, o tik tada kai yra poreikis, t.y. kai atsiranda užsakymas ir reikia reguoti operatyviai.

Na, darbo teisės atžvilgiu tai yra netoleruotina situacija: turi būti arba prastovos, arba kitaip įforminamas jo nebuvimas darbe. Turi būti numatytas bent minimalus darbo laikas per mėnesį bei atitinkamai minimalus darbo užmokestis.


O kaip tokiu atveju, bent valandą per mėnesį tegu padirba? Tada jau nebus pažeidimas?
Nes esmė tame, kad buvusi buhalterė per mėn nieko nepriskaičiavo, o dabar Sodra laiškus siunčia, kodėl taip yra, prašo paaiškinimų. O ką aš galiu pakomentuoti, jei ne aš dariau. Va ir kuriu istorijas, kodėl taip galėjo nutikti.

Renatele
821
#1101009 2012-10-23 23:52 Renatele
Niekada neturėjau valandininko. Reikia atleist iš darbo, nemoku paskaičiuoti kompensacijos už nepanaudotas atostogas.
Priimtas 2012 05 16, atleidziamas 2012 10 24. ND turejo 43 dienas. Isdirbta 16 dienu, pagal kalendoriu priklausytu 53 dienos.
Atostogu jam gaunasi 10,20 k.d.
kompensacija skaiciu : 16/53 * 10,20 * 15,45 (vdu) = 47,29 lt
ar teisingai? smile

Renatele
821
#1101016 2012-10-24 07:47 Renatele
gal galite kas padėt? smile

mariska
8679
#1101029 2012-10-24 09:11 mariska
VDU 15,45 tai valandos?
Dirbo pilnu etatu?

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Renatele
821
#1101116 2012-10-24 12:49 Renatele

mariska rašė:


VDU 15,45 tai valandos?
Dirbo pilnu etatu?



VDU-tai vid.darbo užmokestis, t.y. vienai dienai 15,45 lt.
Jis dirbo ne pilnu etatu, o 18 val.per mėnesį.... 3val.per dieną, per mėnesį 6 darbo dienas.

mariska
8679
1   #1101245 2012-10-24 17:41 mariska
Aš skaičiuočiau taip..... nežinau ar labai teisingai pagal teisės aktus, bet rezultatas gausis geras.

10,20 k.d *0,7=7.1 d.d.

VDU išsiskaičiuočiau valandinį. Bus paprasčiau :)

7.1 d.d *8 val.* VDU valandos*koeficientas

Koeficientas darbuotojo darbo laikas paga GRAFIKĄ prilyginamas pilna etatui per visą jo dirbtą laiką.
Sakykime sausį turėjo dirbti pagal grafika 18 valandų. (nesvarbu neatvykimai ir t.t. imamas grafikas) o sausis pagal 5 d.d. ir 8 val. turėjo 176 val. tai 18/176 gaunasi 0,1023

Koeficiantas viską ir sustatys į savo vietas.



Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Renatele
821
#1101273 2012-10-24 21:01 Renatele
mariska, ačiū Tau smile

sati
328
#1108003 2012-11-21 10:44 sati
Padėkite paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas:
darbuotojas dirba 1 val. per savaite ir gauna min.valandinį DU
Atleistas 2012 06 01, neišnaudota 48 k.d. atostogų:
Skaičiavimai
48 k.d. * 0,7 = 33.6 d.d. prilauso atostoginių
2012 03 4 val. - 19,40 lt.
2012 04 4 val. - 19,40 lt.
2012 05 4 val. - 19,40 lt.
Viso 12 val. - 58,20 lt.
1 val. vidutinis DU 58,20 lt./12 val. = 4.85 lt.
VDU perksaičiavimo koeficientas: 2012 03-05 mėn. išdirbtos valandos 12 val / 511 val. pagal kalendorių priklausomai dirbti darbo valandos = 0.02348

Kompensacijos paskaičiavimas - 33,6 d.d. x 4,85 lt.x 0,02348 =3.83 lt.
Kažkas negerai, per maža suma ??? Gal aš perskaičiavimo koeficientą blogai skaičiuoju ?

Tininga
49047
#1108004 2012-11-21 10:52 Tininga

sati rašė:


Padėkite paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas:
Kompensacijos paskaičiavimas - 33,6 d.d. x 4,85 lt.x 0,02348 =3.83 lt.
Kažkas negerai, per maža suma ??? Gal aš perskaičiavimo koeficientą blogai skaičiuoju ?

Neteisingai...
Pirmiausia: koeficientą reikia skaičiuoti iš to laikotarpio, už kurį skaičiuojate kompensaciją ar bent jau už 12 paskutinių mėnesių.
Antra, valandinį VDU reikia padauginti iš 8 val., nes suskaičiavus koeficientą, visus kitus skaičiavimus prilyginame pilnai darbo trukmei.
Tai atrodytų taip:
val.VDU * gautas koef. * 8 * atostogų d.d.


sati
328
#1108025 2012-11-21 11:35 sati
[quote=Tininga]

sati rašė:


Pirmiausia: koeficientą reikia skaičiuoti iš to laikotarpio, už kurį skaičiuojate kompensaciją ar bent jau už 12 paskutinių mėnesių.
Antra, valandinį VDU reikia padauginti iš 8 val., nes suskaičiavus koeficientą, visus kitus skaičiavimus prilyginame pilnai darbo trukmei.
Tai atrodytų taip:
val.VDU * gautas koef. * 8 * atostogų d.d.


Tai jei aš atleidžiu darbuotoja 2012 06 01 tada aš pasižiūriu kiek darbuotojas dirbtų 2012 06 mėn. (mano atvejų pagal darbo grafika dirbtų 4 val.) ir dalinu iš 2012 06 mėn. valandų skaičiaus - 168 val., gaunasi tas pats skaičius 0,0238
o pagal jūsų parašymą
4,85 lt. (val.VDU) x 0,0238 (gautas koefic) x 8 x 33,6 gaunasi = 31.02 lt.
Čia teisingas variantas ?
Ačiū labai už kantrybę smile

Alina55
11033
#1108027 2012-11-21 11:38 Alina55

sati rašė:

... gaunasi tas pats skaičius 0,0238...


Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
Koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49047
#1108028 2012-11-21 11:39 Tininga

sati rašė:


Tai jei aš atleidžiu darbuotoja 2012 06 01 tada aš pasižiūriu kiek darbuotojas dirbtų 2012 06 mėn. (mano atvejų pagal darbo grafika dirbtų 4 val.) ir dalinu iš 2012 06 mėn. valandų skaičiaus - 168 val., gaunasi tas pats skaičius 0,0238
o pagal jūsų parašymą
4,85 lt. (val.VDU) x 0,0238 (gautas koefic) x 8 x 33,6 gaunasi = 31.02 lt.
Čia teisingas variantas ?
Ačiū labai už kantrybę smile

Pasikartosiu: koeficientas skaičiuojamas iš 12 mėnesių laikotarpio, o dar geriau - iš viso laikotarpio, už kurį skaičiuojate kompensaciją.
Kiti skaičiavimai teisingi.



Inga1001
14
#1111172 2012-12-02 15:46 Inga1001
Laba, labaai reikia skubios pagalbos, padėkit prašau kas galit...
turiu atleisti darbuotoją, dirbusį nuo 2012-01-30 iki 2012-11-30. Pagal DS dirba 1 val per dieną, 5 val/sav. Sutartas mėnesinis DU 400 Lt.
Per tą laiką dirbta - 212 d.d. (tiek pat valandų), prisk.DU - 4036,36 Lt.
neišn.atostogų - 23,45 k.d., 16,42 d.d.
vid.DU - 4036,36 / 212 = 19.04 Lt
Jei dirba nepilną d.d. turiu perskaičiuoti kompensaciją pagal valandinį DU ar taip? ir dar perskaičiuoti koeficientą?
Ar taip ? o kas toliau? aš skaičiuoju, o man ten toki "vėjai" gaunasi...

Alina55
11033
#1111190 2012-12-02 17:54 Alina55
Kai darbuotojui nustatyta 1 val. darbo diena / 5 d. d. savaitė - nebūtinas perskaičiavimo koeficientas.
Nepanaudotų atostogų kompensacija: 1 val. VDU * atostogų k. d. * 0,7.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Inga1001
14
#1111206 2012-12-02 18:30 Inga1001
Ačiū, Alina,
bet tai gal valandinį DU turėjau skaičiuoti iš 3 paskutinių mėnesių, o ne iš viso dirbto laiko ?

Virgasius
2444
#1111209 2012-12-02 18:42 Virgasius

Inga1001 rašė:


Ačiū, Alina,
bet tai gal valandinį DU turėjau skaičiuoti iš 3 paskutinių mėnesių, o ne iš viso dirbto laiko ?



taip, VDU reikia skaičiuoti iš 3-jų paskutinių mėn.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis