Tininga
49478
#1248832 2014-11-20 15:54 Tininga

sakalis rašė:


lapkricio

Pasižiūrėkite, kad valandinis VDU nebūtų mažesnis už lapkričio vidurkį.



sakalis
140
#1248834 2014-11-20 15:55 sakalis
supratau aciu

viola5
586
#1267939 2015-04-08 10:05 viola5
Darbuotojas pradėjo dirbti nuo sausio 30d. ir kovo 28 susirgo. Jis yra pernai taip pat dirbęs pusę metų nuo 01-06mėn.iš kokių laikotarpių man paskaičiuoti pašalpą už 2 nedarbingumo dienas?

Tininga
49478
#1267945 2015-04-08 10:13 Tininga

viola5 rašė:


Darbuotojas pradėjo dirbti nuo sausio 30d. ir kovo 28 susirgo. Jis yra pernai taip pat dirbęs pusę metų nuo 01-06mėn.iš kokių laikotarpių man paskaičiuoti pašalpą už 2 nedarbingumo dienas?

Iš sausio - kovo mėnesių. Tai, kad kažkada anksčiau dirbo, neturi jokios reikšmės VDU skaičiavimui.



viola5
586
#1267947 2015-04-08 10:21 viola5
O jei pašalpa skaičiuojama už kovo 28-29d. ar kovas irgi imasi?

Tininga
49478
#1267949 2015-04-08 10:22 Tininga

viola5 rašė:


O jei pašalpa skaičiuojama už kovo 28-29d. ar kovas irgi imasi?

Taip. VDU skaičiuojamas iš viso dirbto laiko.



viola5
586
#1267951 2015-04-08 10:25 viola5
ačiū

Kumute
7
#1390664 2018-04-26 16:51 Kumute
Kaip paskaičiuoti už 2d.d iš darbdavio lėšų(nedarbingumą),jei žmogus po vienerių metų vaiko priežiūros atostogų grįžo į darbą balandžio 1d. o nuo balandžio 10 nedarbingumas? Iš kokių skaičių skaičiuoti vidurkį? smile

Tininga
49478
#1390666 2018-04-26 17:22 Tininga

Kumute rašė:


Kaip paskaičiuoti už 2d.d iš darbdavio lėšų(nedarbingumą),jei žmogus po vienerių metų vaiko priežiūros atostogų grįžo į darbą balandžio 1d. o nuo balandžio 10 nedarbingumas? Iš kokių skaičių skaičiuoti vidurkį? smile


Iš 01,02,03 - DS nustatytą DU dalijant iš grafiko d.d. VDU turės būti ne mažesnis negu balandžio MMA vidurkis, t.y. 20 €.


Kumute
7
#1390680 2018-04-26 20:03 Kumute
Ačiū Tininga,bet kaip man paskaiciuoti 01;02;03,jei ji nedirbo? Ji padirbo tik balnadzio men (tik 6 d.d.) iki nedarbingumo smile



Tininga rašė:



Kumute rašė:


Kaip paskaičiuoti už 2d.d iš darbdavio lėšų(nedarbingumą),jei žmogus po vienerių metų vaiko priežiūros atostogų grįžo į darbą balandžio 1d. o nuo balandžio 10 nedarbingumas? Iš kokių skaičių skaičiuoti vidurkį? smile


Iš 01,02,03 - DS nustatytą DU dalijant iš grafiko d.d. VDU turės būti ne mažesnis negu balandžio MMA vidurkis, t.y. 20 €.



Tininga
49478
#1390681 2018-04-26 20:06 Tininga
Juk aš gana aiškiai parašiau. Įsiskaitykite į žinutę. Dar paskaitykit VDU aprašą, jei mano atsakymu netikite...

Kumute rašė:


Ačiū Tininga,bet kaip man paskaiciuoti 01;02;03,jei ji nedirbo? Ji padirbo tik balnadzio men (tik 6 d.d.) iki nedarbingumo smile



Tininga rašė:



Kumute rašė:


Kaip paskaičiuoti už 2d.d iš darbdavio lėšų(nedarbingumą),jei žmogus po vienerių metų vaiko priežiūros atostogų grįžo į darbą balandžio 1d. o nuo balandžio 10 nedarbingumas? Iš kokių skaičių skaičiuoti vidurkį? smile


Iš 01,02,03 - DS nustatytą DU dalijant iš grafiko d.d. VDU turės būti ne mažesnis negu balandžio MMA vidurkis, t.y. 20 €.








Wiesia
48
#1390683 2018-04-26 20:36 Wiesia
Darbuotojas dirba pagal grafiką kiekvieną šeštadienį. Šį mėnesį susirgo. Nedarbingumą turėjo nuo balandžio 12 dienos iki 13 dienos. Taigi nedarbingumo laikotarpis nepatenka i darbuotojo darbo dienas pagal grafiką. Tai darbdavis neturi jam mokėti ligos pašalpos už 2 pirmas ligos dienas, ar vis tik turi?

Tininga
49478
#1390684 2018-04-26 20:53 Tininga

Wiesia rašė:


Darbuotojas dirba pagal grafiką kiekvieną šeštadienį. Šį mėnesį susirgo. Nedarbingumą turėjo nuo balandžio 12 dienos iki 13 dienos. Taigi nedarbingumo laikotarpis nepatenka i darbuotojo darbo dienas pagal grafiką. Tai darbdavis neturi jam mokėti ligos pašalpos už 2 pirmas ligos dienas, ar vis tik turi?


Jei pagal grafiką ne darbo dienos, tai neturi. Formoje nurodoma, jog nesutapo su grafiku.


Wiesia
48
#1390710 2018-04-27 10:04 Wiesia

Tininga rašė:



Wiesia rašė:


Darbuotojas dirba pagal grafiką kiekvieną šeštadienį. Šį mėnesį susirgo. Nedarbingumą turėjo nuo balandžio 12 dienos iki 13 dienos. Taigi nedarbingumo laikotarpis nepatenka i darbuotojo darbo dienas pagal grafiką. Tai darbdavis neturi jam mokėti ligos pašalpos už 2 pirmas ligos dienas, ar vis tik turi?


Jei pagal grafiką ne darbo dienos, tai neturi. Formoje nurodoma, jog nesutapo su grafiku.


Ačiū už atsakymą.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis