fatalissimo
74
#622921 2009-02-20 11:22 fatalissimo
Taip pat, va iskilo klausymas. Cia buvo duotas vienas galimas variantas atostogu grafiko. Ir ten buvo isakimo forma surasyta. Butinai turi sitas grafikas buti isakimo forma? Jei jau isakymo, tai kaip ir privaloma bus darbuotojam jo laikytis. Nors, kaip supratau, tai tik rekomendacija ir gali tos atostogos ir kitaip buti pasirinktos. Ne? Tai gal tiesiog grafikas, patvirtintas direktoriaus/direktores, kaip ir darbo grafikas, kurie kaba darbuotojam prieinamoje vietoje. m? smile

Tess
20330
#622925 2009-02-20 11:24 Tess
Na paparastai atostogų grafikas yra derinamas su darbuotojais, patvirtinamas ir jo reikia laikytis. smile
Arba tartis su darbdaviu, jeigu laikas jums netinka.

fatalissimo
74
#622933 2009-02-20 11:31 fatalissimo
Bet juk nera, kad metu pradzioj gali suplanuoti savo atostogas idealiai smile atsiranda pakitimu ir juos galima padaryti, nepaisant sudaryto grafiko, jei abi puses tas tenkina (darbdavi ir darbuotoja), ne? smile

Ir idomu ar tai turi buti isakymo forma grafikas surasytas ar nebutinai?

Elste
27254
#622962 2009-02-20 12:03 Elste
Atostogų grafikas sudaromas laisva forma (kokia jums patinka lentelės ar kt.), o jis tvirtinamas arba direktoriaus parašu ir anspaudu, arba rašomas įsakymas, kad tvirtinamas grafikas ir ant jo tada rašoma "PAtvirtinta tokiu ir tokiu įsakymu".

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

fatalissimo
74
#622977 2009-02-20 12:15 fatalissimo
Aiškuma! Ačiū!


Elste
27254
#622982 2009-02-20 12:18 Elste redaguota: 2011-09-11 06-10

fatalissimo rašė:

Bet juk nera, kad metu pradzioj gali suplanuoti savo atostogas idealiai smile atsiranda pakitimu ir juos galima padaryti, nepaisant sudaryto grafiko, jei abi puses tas tenkina (darbdavi ir darbuotoja), ne? smile

Ir idomu ar tai turi buti isakymo forma grafikas surasytas ar nebutinai?


teisingai - grafikas ir yra tik planas, o nukripimai reguliuojami darbuotojo prašymu išleisti ir darbdavio įsakymu suteikti.
(pas mus pagal grafiką dar nei vienais metais, nei vienas neišėjo - tai formalumas, nes DK reikalauja, o VDI tikrina). Nebent koks netyčia pataiko į grafiką smile

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Mandera
474
#742144 2010-01-12 13:40 Mandera
Sveiki, gal kas turite paruose excelini atostogu grafiko varianta, kad butu matyti per keleta menesiu kaip persidengia, nes reikia 4 sargams, kad butu aisku, kas po ko eina.
O gal buna toks darbo grafikas, bandyciau taisyti. smile
Dekui.

Elste
27254
#742146 2010-01-12 13:44 Elste redaguota: 2011-09-11 06-34

Mandera rašė:

Sveiki, gal kas turite paruose excelini atostogu grafiko varianta, kad butu matyti per keleta menesiu kaip persidengia, nes reikia 4 sargams, kad butu aisku, kas po ko eina.
O gal buna toks darbo grafikas, bandyciau taisyti. smile
Dekui.



čia jau atskiro - atostogų grafiko reikia. Darbo grafikas, tai sudaromas tik darbo laikui, jame nėra numatoma nei atostogų, nei ligų, nei pravaikštų.

Nors jeigu turite pasidariusi darbo grafiką, tai galite jį pakoreguoti - įpaišydama atostogas ir užspalvindama langelius, ir pakeisdama pavadinimą iš Darbo į Atostogų

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Mandera
474
#742150 2010-01-12 13:54 Mandera redaguota: 2011-09-11 06-34

Elste rašė:



Mandera rašė:

Sveiki, gal kas turite paruose excelini atostogu grafiko varianta, kad butu matyti per keleta menesiu kaip persidengia, nes reikia 4 sargams, kad butu aisku, kas po ko eina.
O gal buna toks darbo grafikas, bandyciau taisyti. smile
Dekui.



čia jau atskiro - atostogų grafiko reikia. Darbo grafikas, tai sudaromas tik darbo laikui, jame nėra numatoma nei atostogų, nei ligų, nei pravaikštų.

Nors jeigu turite pasidariusi darbo grafiką, tai galite jį pakoreguoti - įpaišydama atostogas ir užspalvindama langelius, ir pakeisdama pavadinimą iš Darbo į Atostogų



Tai vat ir "zaidziu" spalvindama, bet maniau, gal kas jau toki pasidare anksciau uz mane... smile
Gal atsiras, kas tures... smile

Elste
27254
#742152 2010-01-12 13:56 Elste
gal ir yra pasidariusių, bet jeigu ir įmes - reikės koreguoti ir spavinti pagal savo darbuotojų atostogų ir darbo laiką.
Taip kad jokio skirtumo - ar dabar pati pasidarysit, ar įmestą perdarinėsit smile

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


DAIWULE
62
#958962 2011-06-08 13:26 DAIWULE
Sveiki
Taip ir nerandu niekur,kad būtų parašyta jog atostogų grafikai arba kitaip, atostogų suteikimo eilė, būtų privalomi. Mūsų imonėje nėra kolektyvinės sutarties o darbo tvarkos taisyklėse yra parašyta, kad "atostogos yra suteikiamos darbdavio ir darbuotojo susitarimu darbuotojui pateikus raštišką prašymą dėl kasmetinių atostogų suteikimo"
Jei bendrovės darbo tvarkos taisyklėse nėra užsiminta apie atostogų grafikus tai negi aš darau nusižengimą jų nesudarydama???

Elste
27254
#958963 2011-06-08 13:30 Elste redaguota: 2011-09-11 07-23

DAIWULE rašė:

Sveiki
Taip ir nerandu niekur,kad būtų parašyta jog atostogų grafikai arba kitaip, atostogų suteikimo eilė, būtų privalomi. Mūsų imonėje nėra kolektyvinės sutarties o darbo tvarkos taisyklėse yra parašyta, kad "atostogos yra suteikiamos darbdavio ir darbuotojo susitarimu darbuotojui pateikus raštišką prašymą dėl kasmetinių atostogų suteikimo"
Jei bendrovės darbo tvarkos taisyklėse nėra užsiminta apie atostogų grafikus tai negi aš darau nusižengimą jų nesudarydama???


nedarote nusižengimo, nes DK 169 str. 2 d. paskutinis sakinys sako: "eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutaris nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu".
taigi, jeigu pas jus darbo tvarkos taisyklėse parašyta, kad atostogos suteikiamos darbodavio ir darbuotojo susitarimu, tai ir gerai. smile

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
50079
#958964 2011-06-08 13:31 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-23

DAIWULE rašė:

Sveiki
Taip ir nerandu niekur,kad būtų parašyta jog atostogų grafikai arba kitaip, atostogų suteikimo eilė, būtų privalomi. Mūsų imonėje nėra kolektyvinės sutarties o darbo tvarkos taisyklėse yra parašyta, kad "atostogos yra suteikiamos darbdavio ir darbuotojo susitarimu darbuotojui pateikus raštišką prašymą dėl kasmetinių atostogų suteikimo"
Jei bendrovės darbo tvarkos taisyklėse nėra užsiminta apie atostogų grafikus tai negi aš darau nusižengimą jų nesudarydama???

Ne, šie grafikai tikrai nėra privalomi. Bet daugeliui įmonių labai praverčia, ypač, kai reikia suplanuoti atostogaujančių asmenų pavadavimą.

DAIWULE
62
#958970 2011-06-08 13:57 DAIWULE redaguota: 2011-09-11 07-23

Tininga rašė:



DAIWULE rašė:

Sveiki
Taip ir nerandu niekur,kad būtų parašyta jog atostogų grafikai arba kitaip, atostogų suteikimo eilė, būtų privalomi. Mūsų imonėje nėra kolektyvinės sutarties o darbo tvarkos taisyklėse yra parašyta, kad "atostogos yra suteikiamos darbdavio ir darbuotojo susitarimu darbuotojui pateikus raštišką prašymą dėl kasmetinių atostogų suteikimo"
Jei bendrovės darbo tvarkos taisyklėse nėra užsiminta apie atostogų grafikus tai negi aš darau nusižengimą jų nesudarydama???

Ne, šie grafikai tikrai nėra privalomi. Bet daugeliui įmonių labai praverčia, ypač, kai reikia suplanuoti atostogaujančių asmenų pavadavimą.


Tik įdomu...kaip į tai žiūri darbo inspekcija???

Tininga
50079
#958973 2011-06-08 14:00 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-23

DAIWULE rašė:

Tik įdomu...kaip į tai žiūri darbo inspekcija???

Labai paprastai :) Jiems svarbiausia, kad žmonės atostogautų. Pasakote, kad atostogų išleidžiate pagal atskirą susitarimą, ir tada pasidomės atostogų prašymais, įsakymais, jei jiems tai bus aktualu (man buvo tokia situacija kažkada seniai seniai.).
Kartoju: atostogų grafikas tikrai nėra būtinas. Tai kaip į jį gali žiūrėti toji VDI? smile


Alina55
11033
#958975 2011-06-08 14:03 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-23

DAIWULE rašė:

Tik įdomu...kaip į tai žiūri darbo inspekcija???


DK nuostatos galioja ir VDI.

mariska
8698
#958977 2011-06-08 14:11 mariska redaguota: 2011-09-11 07-23

Tininga rašė:



DAIWULE rašė:

Tik įdomu...kaip į tai žiūri darbo inspekcija???

Labai paprastai :) Jiems svarbiausia, kad žmonės atostogautų. Pasakote, kad atostogų išleidžiate pagal atskirą susitarimą, ir tada pasidomės atostogų prašymais, įsakymais, jei jiems tai bus aktualu (man buvo tokia situacija kažkada seniai seniai.).
Kartoju: atostogų grafikas tikrai nėra būtinas. Tai kaip į jį gali žiūrėti toji VDI? smile


Sutinku, kad tai nėra būtinas, DK rašo

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.


Tagi egzistuoja šalių susitarimas. Bet grafikas yra labai labai naudingas planuojant darbus, bet jei įmonėje 5 darbuotojai, tai tikrai nereikalingas.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Tininga
50079
#958978 2011-06-08 14:14 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-23

mariska rašė:

Bet grafikas yra labai labai naudingas planuojant darbus, bet jei įmonėje 5 darbuotojai, tai tikrai nereikalingas.

Būtent. Ir ankstesnėje žinutėje lygiai taip parašiau - naudingas, bet nėra būtinas. Tai įmonės vidaus tvarkos ir šalių susitarimo dalykas...

DAIWULE
62
#958982 2011-06-08 14:18 DAIWULE
Labai ačiū visiems atsakiusiems. Nuraminote mane smile

mariska
8698
#959017 2011-06-08 15:15 mariska redaguota: 2011-09-11 07-23

Tininga rašė:



mariska rašė:

Bet grafikas yra labai labai naudingas planuojant darbus, bet jei įmonėje 5 darbuotojai, tai tikrai nereikalingas.

Būtent. Ir ankstesnėje žinutėje lygiai taip parašiau - naudingas, bet nėra būtinas. Tai įmonės vidaus tvarkos ir šalių susitarimo dalykas...



Aš tik pritariau smile

P.S. ir kaip visada tingėjau viską perskaityti iki galo smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01
225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
AR GROUP, MB
Kauno m. sav. Kauno m. Medynėlių g. 115
2014 - 2019 2018 - 2019
Juriša, UAB - -
Bendra Lietuvos - Čekijos ir Slovakijos įmonė SPAUSTĖ - P&P - -
SUFLERIS, UAB
Kaunas A. Mickevičiaus g. 46-5
2014 - 2021 2018 - 2022
VESTORIJA, UAB - -
Lietuvos asociacija už saugumą ir bendradarbiavimą Europoje
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Danės g. 15
2015 - 2021 -
Švenčionių rajono žemės ūkio bendrovė Stanislavavas - -
172-oji garažų savininkų bendrija - -
Vilta, UAB - -
Dzūkijos pramogos, MB
2016 - 2019 -
Individualios įmonės filialas - -
Poreta, UAB
Radviliškio r. sav. Radviliškio m. Radvilų g. 9
2014 - 2020 2018 - 2022
Eduardo Dragūnaičio veterinarijos firma - -
Tipper Trans, MB
Kauno r. sav. Girininkų k. Rūtų g. 27
2015 - 2021 2018 - 2022
M. Kukanovos estetinės medicinos klinika, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Birutės g. 22-329
2016 - 2021 2018 - 2022