Tininga
49047
#1170988 2013-07-31 16:57 Tininga

890606 rašė:


sveiki :) norejau pasiteirauti jei yra sudarytas atostogu grafikas ir darbuotojas parase kad nori del seimininiu priezasciu atostogauti veliau nei nurodyta grafike, reikia rasyti isakyma del atostogu grafiko pakeitimo ?

Nereikia... Jei šalys susitarė dėl kito atostogų laiko, tai viskas čia gerai.



890606
105
#1171039 2013-07-31 22:35 890606
dekui

Simona1
20
#1205429 2014-02-05 13:22 Simona1
Laba diena,

perskaičiau visus komentarus ir man iškilo klausimas dėl atostogų grafiko, ar jis privalomas visgi ar ne? pas mus dirba tik 6 žmonės, taip pat yra atostogų eilė ir vienas darbuotojas jau 2 metus neina atostogų, ką tokiu atveju patartumėte daryti, kaip "priversti" darbuotoją eiti atostogų? Tikiuosi atsakys kas nors į šiuos 2 klausimus

Dėkoju už atsakymą smile

Tininga
49047
#1205430 2014-02-05 13:25 Tininga

Simona1 rašė:


Laba diena,

perskaičiau visus komentarus ir man iškilo klausimas dėl atostogų grafiko, ar jis privalomas visgi ar ne? pas mus dirba tik 6 žmonės, taip pat yra atostogų eilė ir vienas darbuotojas jau 2 metus neina atostogų, ką tokiu atveju patartumėte daryti, kaip "priversti" darbuotoją eiti atostogų? Tikiuosi atsakys kas nors į šiuos 2 klausimus

Dėkoju už atsakymą smile

Nėra būtinas tas grafikas - galima ir šalims susitarus išeiti atostogauti. Bet jis yra pravartu - ypač tokiais atvejais, kaip sakote.

Dėl neatostogavimo iš VDI komentaro:
Paminėtina, kad Įstatymo leidėjas įpareigojo kasmetines atostogas darbuotojui suteikti už kiekvienus darbo metus tais pačiais darbo metais. Tokia atostogų suteikimo tvarka siekiama išvengti atostogų perkėlimo į kitus metus, nes šis perkėlimas „iškreipia kasmetinių atostogų, kaip laiko, skirto darbuotojui pasilsėti ir darbingumui susigrąžinti, prasmę“ (Lietuvos Respublikos darbo kodekso komentaras. II tomas. – Vilnius: Justitia, 2004. P. 230). Tačiau įstatymo leidėjas, atsižvelgdamas į darbuotojo teisėtus interesus, susijusius su kasmetiniu poilsiu, bei į kasmetinių atostogų tikslą, nustatė darbdaviui šią pareigą, bet nenustatė darbuotojui pareigos išnaudoti visas jam priklausančias kasmetines atostogas per einamuosius savo darbo metus tais atvejais, kai dėl objektyvių priežasčių darbuotojas negali jomis pasinaudoti, t. y. dėl darbuotojo ligos ir pan.
Taigi, tuo atveju, jei darbuotojas piktybiškai per savo darbo metus nesinaudoja teise į kasmetines atostogas, bei darbdavio reikalavimu atsisako suderinti savo kasmetinių atostogų laiką, darbdavys, vykdydamas DK 169 straipsnyje nustatytą pareigą, pats turėtų savo nuožiūra nustatyti darbuotojo kasmetinių atostogų laiką, bei tai patvirtinti savo lokaliniais teisės aktais.




Alina55
11033
#1205431 2014-02-05 13:27 Alina55
Diskusija:
www.tax.lt/temos/9514-kasmetines-atostogos/29

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

ddddaiva
1420
#1214556 2014-03-24 16:22 ddddaiva
Laba diena,

Kaip žymėti atostogų grafike darbuotoją, kuriam priklauso atostogos už 2014m., bet jis išeina į dekretą 2014 06 15?

Tininga
49047
#1214557 2014-03-24 16:24 Tininga

ddddaiva rašė:


Laba diena,
Kaip žymėti atostogų grafike darbuotoją, kuriam priklauso atostogos už 2014m., bet jis išeina į dekretą 2014 06 15?

Jei nesinaudos kasmetinėmis, tai niekaip.



ddddaiva
1420
#1214562 2014-03-24 16:32 ddddaiva

Tininga rašė:



ddddaiva rašė:


Laba diena,
Kaip žymėti atostogų grafike darbuotoją, kuriam priklauso atostogos už 2014m., bet jis išeina į dekretą 2014 06 15?

Jei nesinaudos kasmetinėmis, tai niekaip.



O ar įstatymiškai gali jis nesinaudoti atostogomis už 2014m.? O grįžęs iš VPA pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis. Koks įstatymas tai reklamentuoja?

Tininga
49047
#1214567 2014-03-24 16:52 Tininga

ddddaiva rašė:


O ar įstatymiškai gali jis nesinaudoti atostogomis už 2014m.? O grįžęs iš VPA pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis. Koks įstatymas tai reklamentuoja?

Gali nesinaudoti, nes įgyja teisę į tikslines atostogas. Žr. DK 174 ir 178 str.



KALANKE
665
#1373903 2017-10-20 12:04 KALANKE
Sveiki. Atostogų grafikų nesudarome, nes darbuotojai būna komandiruotėse ir taikom išleisti tada, kada tik atsiranda laisvas laikas. Ar privaloma vis tiek sudaryti grafikus?

Niemand
4540
#1373905 2017-10-20 12:10 Niemand

KALANKE rašė:


Sveiki. Atostogų grafikų nesudarome, nes darbuotojai būna komandiruotėse ir taikom išleisti tada, kada tik atsiranda laisvas laikas. Ar privaloma vis tiek sudaryti grafikus?



Neprivaloma, atostogų grafikai kaip ir anksčiau yra įmonės pasirinkimo reikalas.

KALANKE
665
#1373909 2017-10-20 12:47 KALANKE
O ką tada reikia parodyti jeigu ateiti tikrinti?

Niemand
4540
1   #1373913 2017-10-20 13:01 Niemand

KALANKE rašė:


O ką tada reikia parodyti jeigu ateiti tikrinti?



Jei nenaudoji, tai ir pasakai inspektoriui, kad nenaudoji/neturi.
Jei norės tikrinti atostogų suteikimą, žiūrės suteikimo dokumentus, kokie naudojami.

Kristina333
2
#1405330 2018-12-20 07:22 Kristina333
Laba diena, gal galite pasidalinti atostogų grafiko šablonu (MS Excel formatu)?
Būčiau labai dėkinga smile

VirginijaBru
31
#1409632 2019-02-13 15:34 VirginijaBru
SOS
Gal galite įmesti įsakymo pavyzdį kur tvirtinamas atostogų grafikas ir tvarka. Plyyyzzzz.... smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis