Darbo laiko apskaitos žiniaraštis

Ar darbuotojui suteiktos nėštumo iš gimdymo atostogos žymimos pagal 5d.d. savaitę ar pagal grafiką? ačiū

Pagal darbuotojos grafiką - nebent jai taikoma suminė darbo laiko apskaita.

o jei suminę?

Suminėje apskaitoje taikoma 5 d.d.savaitė.

ačiū

Pridursiu: jei dirba visą darbo laiką.

o jei ne visą, pvz 0,75 etato, tada kas dien po 6val?

Taip. Svarbu, kad gautųsi teisingas darbo laiko balansas ir neatsirastų neuždirbti viršvalandžiai

ačiū, o gal galite plačiau, kaip gali susidaryti neuždirbti viršvalandžiai:)

Tarkime mano darbuotojams yra numatytas grafikas su viršvalandžiais. Jei neatvykimus sužymėčiau pagal grafiką, ir atimčiau iš nustatytų, tai tada ir gautųsi daugiau viršvalandžių, negu reikia

ačiū:))))

Sveiki. DLAŽ nustatytos val. žymime pagal darbuotojo grafiką, pvz, sumininkui 04 mėn. buvo nustatyta dirbti 179, jis tiek ir išdirbo. Pagal LR Vyriausybę priklausė 168val. Tai ar reikia žymėti viršvalandžius, t.y. 179-168. Nors apskaitinis laikotarpis 3 mėn. ir per tuos mėn. val. išlyginamos?

Nusistatykite savo tvarką, ir tiek. Aš suminius viršvalandžius apskaičiuoju atskiroje lentelėje. Tabeliuose nežymiu.

mes tai tabeliuose taip pat nežymime, tik darome atskirą trijų mėn. suvestinę ir ten viskas matosi ir tą padarytą suvestinę esame į tvarką įsirašę. tikiuosi tinka.

Darbuotojas 2016. gegužės 12 parašė prašymą kad išeina iš darbo.Ar DLAŽ turėjo būti įrašyta įrašyta grafoje "nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" 176 ar 72 val?Man programa 72 įrašė.Darbo grafikus kip sudarinėjau dar 04 mėn tai 176 buvau parašiuis.

176. Juk galite ir nežinoti, kada darbuotojas nuspręs nebedirbti, o grafikas ir nustatytas valandų skaičius patvirtinamas iš anksto.

Čia darbo laiko apskaitos žiniaraštyje programa įrašė 72.Aš taip pat pamaniau kad 176 turi būti.Ačiū Jums už visus atsakymus.

labai atsiprašau , gal klausimas pasirodys kvailokas, bet verkiant reikia konsultacijos, nes niekur nerandu įstatymo ar kažko panašaus. Ar yra koks nors įstatymas,kuris reglamentuoja: kas gali pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius? Nes anksčiau pildydavo šefo įsakymu patvirtintas darbuotojas (pvz. pardavimų vadybininkas), o dabar man kolegės aiškina, kad žiniaraščius gali pildyti tik šefo pavaduotojai (pavaduotojas dokumentacijoje žalias, bet ūkvedys geras) arba personalo vadovai (tokio pas mus nėra, permaža firmukė).

Nėra tiksliai nurodoma, kas privalo pildyti DLAŽ. Praktikoje paprastai pildo pamainos meistras, skyriaus vadovas ar kitas vadovo įsakymu įgaliotas darbuotojas.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.389ACB3...

Mergina dirba pagal suminį -12 h per dieną su laisvom+ papildomas darbas vadyba 2 h per dieną. Kai dirba pagal suminį grafiką vadyb darbą atlieka pagr darbo metu, kai laisva - 2 h /d. . Apmokam valandini pagal suminį ir 1/4 minim pagal vadybinį
Vadybiniam darbui darbo laiką rašau trecioje eiluteje - kaip man užpildyti tabelį kai ji dirba 12per d- kaip parašyti kad 2h iš jų gali atlikti ir papildomą drbą už kurį sumokam.