Bamba
160
#75242 2004-04-09 13:46 Bamba
paieškokit temoj dėl tabelio

dasadas
13
#84650 2004-05-23 19:30 dasadas
Nesu įsitikinęs ar taip turėtų skaičiuoti, o ir kaidų formulėse turbūt yra .....
Prisegti failai
TabelisInt.zip 92 KB

sekretute
581
#102230 2004-08-24 13:24 sekretute redaguota: 2011-09-11 03-28
HELP!!!
Sodra kaip tik ir užkibo, kodėl dirbantiems po 4 val. per dieną prieš šventes - 3 val?

kaip pasiteisinti? smile

Ajonda
1068
#102231 2004-08-24 13:26 Ajonda
4 valandos turi buti, kiek pamenu.

vdiana
151
#102232 2004-08-24 13:29 vdiana
o ne 3,50 val. nes trumpinama tik 30 min. o ne 1 val nes nepilnas etatas

birele
460
#102233 2004-08-24 13:34 birele
Tai jei dirba 2 valandas tai prieš šventes negalima rašyt 1 valandą? bet pagal DK tai galima, nes tai nesutrumpintas laikas...... smile

sekretute
581
#102240 2004-08-24 13:47 sekretute redaguota: 2011-09-11 03-28

Ajonda rašė:

4 valandos turi buti, kiek pamenu.



www.tax.lt/postx3841-0-80.html
o kaip tada čia Wolf ilgas komentaras su mėlynu šriftu? smile

wolf
11262
#102243 2004-08-24 13:49 wolf redaguota: 2011-09-11 03-28

sekretute rašė:


HELP!!!
Sodra kaip tik ir užkibo, kodėl dirbantiems po 4 val. per dieną prieš šventes - 3 val?

kaip pasiteisinti? smile


Na gi kiek šnekėjome - Trumpinana aišku trumpinamas. NE VISAS darbo laikas ir SUTRUMPINTAS darbo laikas skirtingi dalykai. Sodra tegu nesikabina o paskaito DK, o koks jiems išvis reikalas ??? Trumpinamas darbo laikas, o apmokėjimas tai lieka toks tai įmokas gauna visas - taip ir paaiškink.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


vdiana
151
#102244 2004-08-24 13:50 vdiana
Sodrai parodyti Darbo kodeksa ir supazindinti su 153 str

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.

wolf
11262
#102246 2004-08-24 13:53 wolf redaguota: 2011-09-11 03-28

sekretute rašė:



Ajonda rašė:

4 valandos turi buti, kiek pamenu.



www.tax.lt/postx3841-0-80.html
o kaip tada čia Wolf ilgas komentaras su mėlynu šriftu? smile


Vat būtent.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


sekretute
581
#102251 2004-08-24 13:58 sekretute redaguota: 2011-09-11 03-28

vdiana rašė:

Sodrai parodyti Darbo kodeksa ir supazindinti su 153 str

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.


tai ji pati man tą str. parodė ir aš pasimečiau.... smile
bet pasiskaičius Wolf komentarą apsiraminau smile

wolf
11262
#102274 2004-08-24 14:39 wolf
Kiekvienas skaito savaip - tai ne tai kas parašyta, o tai ką nori perskaityti.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Ajonda
1068
#102278 2004-08-24 14:50 Ajonda redaguota: 2011-09-11 03-28

sekretute rašė:



vdiana rašė:

Sodrai parodyti Darbo kodeksa ir supazindinti su 153 str

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.


tai ji pati man tą str. parodė ir aš pasimečiau.... smile
bet pasiskaičius Wolf komentarą apsiraminau smile



na ko čia pasimesti smile
pažiurėk 145 ir 146 straipsnius, pagal kurį tie žmonės dirba 4 valandas. smile
Ten aiškiai pasakyta kada darbo laikas sutrumpintas, o kada skaitosi ne visas darbo laikas .

sekretute
581
#102286 2004-08-24 15:12 sekretute redaguota: 2011-09-11 03-28

Ajonda rašė:



sekretute rašė:



vdiana rašė:

Sodrai parodyti Darbo kodeksa ir supazindinti su 153 str

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.


tai ji pati man tą str. parodė ir aš pasimečiau.... smile
bet pasiskaičius Wolf komentarą apsiraminau smile



na ko čia pasimesti smile
pažiurėk 145 ir 146 straipsnius, pagal kurį tie žmonės dirba 4 valandas. smile
Ten aiškiai pasakyta kada darbo laikas sutrumpintas, o kada skaitosi ne visas darbo laikas .


tai dabar jau ir įsiskaičiau ir jei dar prikibs smile žinosiu, kaip atsikirsti smile ačiū

penelope
2610
#102309 2004-08-24 16:18 penelope
Niekur DK nerandu apie stažuočių apmokėjimą.
Aš manau, kad apmokama, kaip ir mokinimasis.
O kaip iš tikro?
Gal kas dokumento nuorodą įmestų?

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

Daivuze
150
#113168 2004-10-15 08:13 Daivuze
Laba ryta, tax'ieciai smile

Si ryta gavau darbuotojo prasyma isleisti ji kita savaite (18-22d.) is darbo- del prasidejusiu studiju. Jokios pazymos is universiteto prisegtos nera. Apie tai, kad darbuotojas studijuoja, priimdami ji i darba, informuoti nebuvome. Zinoma, mes visiskai nepriestaraujame, kad jis studijuoja, tik beda ta, kad nezinau kaip teisingai pasielgti sioje situacijoje, smile t.y. kaip teisingai viska iformonti???
Ar pakanka darbuotojo prasymo, ar privalo buti ir pazyma is universiteto? Ir ka tokiu atveju zymeti tabelyje? Vadovybei leidus (ND), mokymosi atostogas (MA) ar kt.???

Patarusiems - didelis ACIU!

Daivuze
150
#113191 2004-10-15 09:29 Daivuze
prasau - patarkit smile ...

sekretute
581
#113197 2004-10-15 09:51 sekretute redaguota: 2011-09-11 03-31

Daivuze rašė:

Laba ryta, tax'ieciai smile

Si ryta gavau darbuotojo prasyma isleisti ji kita savaite (18-22d.) is darbo- del prasidejusiu studiju. Jokios pazymos is universiteto prisegtos nera. Apie tai, kad darbuotojas studijuoja, priimdami ji i darba, informuoti nebuvome. Zinoma, mes visiskai nepriestaraujame, kad jis studijuoja, tik beda ta, kad nezinau kaip teisingai pasielgti sioje situacijoje, smile t.y. kaip teisingai viska iformonti???
Ar pakanka darbuotojo prasymo, ar privalo buti ir pazyma is universiteto? Ir ka tokiu atveju zymeti tabelyje? Vadovybei leidus (ND), mokymosi atostogas (MA) ar kt.???

Patarusiems - didelis ACIU!


o jus apmokesit uz tas atostogas kaip mokymosi ar eilines?
aš visada forminuosi eilines, tai nieko is univero ir nereikia.
Jei rodysit, kad mokymosi, tai ir tabelyje MA

andrinx
1135
#113199 2004-10-15 09:58 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-31

Daivuze rašė:

Ar pakanka darbuotojo prasymo, ar privalo buti ir pazyma is universiteto? Ir ka tokiu atveju zymeti tabelyje? Vadovybei leidus (ND), mokymosi atostogas (MA) ar kt.???


Jei forminsit mokymosi atostogas- tai reikia pažymos iš universiteto. Tabelyje žymėsite taip, kaip forminsit- pirma apsispręskit dėl to.

wolf
11262
#113202 2004-10-15 10:04 wolf
Prašymo nepakanka - reikia įrodymo - kad jis tikrai mokosi ir jam tam tikram laukui reikalingos mokymosi atatostogos.

T.y. yra 2 aspektai - jei jis pateika pažyma darbdavys privalo tokias atostogas suteikti, jei nepateikia - galioja susitarima - t.y. darbdavui nesutikus atostogos nesuteikiamos.
Jei yra geranoriškas susitarimas formint mokymosi atostogos, žymite DLAž'e, o apmokėjimas vėlgi pagal susitarimą.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR