Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita
L
2009-12-28 10:45
Linda6
2011-09-11 06-33
gabkiss rašė: Sveiki,
Jei darbo sutartį nurodyta, kad darbuotojas gauna 800 lt, bet apskaičiavus išdirbtas mėn valandas (įmonėje suminė darbo laiko apskaita) nesigauna to minimumo, koks būtų teisingas mokėjimas??? Traukti iki minimumo ar mokėti kiek išeina pagal valandas?
Bet sutartyje įsipareigojote mokėti 800 litų,bet ne darbuotojo kaltė, kad nesuteikėte jam darbo.Tokiu atveju reikia numatyti valandinį apmokėjimą.
Esu mačiusi tokių sutarčių, kuriose rašoma,kad mokama 4,85 už darbo valandą, bet ne mažiau kaip 800 Lt.per mėn.
Keista, ar ne?
gabkiss rašė: Sveiki,
Jei darbo sutartį nurodyta, kad darbuotojas gauna 800 lt, bet apskaičiavus išdirbtas mėn valandas (įmonėje suminė darbo laiko apskaita) nesigauna to minimumo, koks būtų teisingas mokėjimas??? Traukti iki minimumo ar mokėti kiek išeina pagal valandas?
Bet sutartyje įsipareigojote mokėti 800 litų,bet ne darbuotojo kaltė, kad nesuteikėte jam darbo.Tokiu atveju reikia numatyti valandinį apmokėjimą.
Esu mačiusi tokių sutarčių, kuriose rašoma,kad mokama 4,85 už darbo valandą, bet ne mažiau kaip 800 Lt.per mėn.
Keista, ar ne?
Z
2009-12-28 11:09
zdausra
2011-09-11 06-33
Linda6 rašė:
zdausra rašė: Prašau pagalbos
Jeigu darbuotojai dirba p/l suminę darbo laiko apskaitą nustatytą grafiką 150 val., to mėnesio 160 val., moku atlyginimą už 150 val., darbo sutartyje numatytas val.atlygis, ar reikia primokėti pasibaigus apskaitiniam laikotarpiu, nes nieko neprimoku.
Taip, būtinai.Apmokama kaip prastova ne dėl darbuotojo kaltės, tačiau ne mažiau negu 4,85 Lt./val.
Bet jeigu grafike numatyta, kad dirbs 150 val. ir tiek faktiškai dirbo, vistiek reikia primokėti ?
Linda6 rašė:
zdausra rašė: Prašau pagalbos
Jeigu darbuotojai dirba p/l suminę darbo laiko apskaitą nustatytą grafiką 150 val., to mėnesio 160 val., moku atlyginimą už 150 val., darbo sutartyje numatytas val.atlygis, ar reikia primokėti pasibaigus apskaitiniam laikotarpiu, nes nieko neprimoku.
Taip, būtinai.Apmokama kaip prastova ne dėl darbuotojo kaltės, tačiau ne mažiau negu 4,85 Lt./val.
Bet jeigu grafike numatyta, kad dirbs 150 val. ir tiek faktiškai dirbo, vistiek reikia primokėti ?
gabkiss
702
2009-12-28 11:21
gabkiss
2011-09-11 06-33
Linda6 rašė:
gabkiss rašė: Sveiki,
Jei darbo sutartį nurodyta, kad darbuotojas gauna 800 lt, bet apskaičiavus išdirbtas mėn valandas (įmonėje suminė darbo laiko apskaita) nesigauna to minimumo, koks būtų teisingas mokėjimas??? Traukti iki minimumo ar mokėti kiek išeina pagal valandas?
Bet sutartyje įsipareigojote mokėti 800 litų,bet ne darbuotojo kaltė, kad nesuteikėte jam darbo.Tokiu atveju reikia numatyti valandinį apmokėjimą.
Esu mačiusi tokių sutarčių, kuriose rašoma,kad mokama 4,85 už darbo valandą, bet ne mažiau kaip 800 Lt.per mėn. Keista, ar ne?
Na mūsų valanda skaičiuojam suminėje 4,545 Lt (800/22/8=4.545). Jei būtų 4,85 Lt - gautųsi virš minimumo ir galva neskaudėtų. Tai kaip suprantu - mokėti 800 lt ir nesukti galvos, jei jau taip į darbo sutartį įsirašę
Linda6 rašė:
gabkiss rašė: Sveiki,
Jei darbo sutartį nurodyta, kad darbuotojas gauna 800 lt, bet apskaičiavus išdirbtas mėn valandas (įmonėje suminė darbo laiko apskaita) nesigauna to minimumo, koks būtų teisingas mokėjimas??? Traukti iki minimumo ar mokėti kiek išeina pagal valandas?
Bet sutartyje įsipareigojote mokėti 800 litų,bet ne darbuotojo kaltė, kad nesuteikėte jam darbo.Tokiu atveju reikia numatyti valandinį apmokėjimą.
Esu mačiusi tokių sutarčių, kuriose rašoma,kad mokama 4,85 už darbo valandą, bet ne mažiau kaip 800 Lt.per mėn.
Keista, ar ne?Na mūsų valanda skaičiuojam suminėje 4,545 Lt (800/22/8=4.545). Jei būtų 4,85 Lt - gautųsi virš minimumo ir galva neskaudėtų. Tai kaip suprantu - mokėti 800 lt ir nesukti galvos, jei jau taip į darbo sutartį įsirašę
L
2009-12-28 11:24
Linda6
2011-09-11 06-33
zdausra rašė:
Bet jeigu grafike numatyta, kad dirbs 150 val. ir tiek faktiškai dirbo, vistiek reikia primokėti ?
Gal neaiškiai parašiau: primokama pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui, kai suskaičiuojate,ar darbuotojas nedadirbo, ar gavosi viršvalandžiai.
zdausra rašė:
Bet jeigu grafike numatyta, kad dirbs 150 val. ir tiek faktiškai dirbo, vistiek reikia primokėti ?
Gal neaiškiai parašiau: primokama pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui, kai suskaičiuojate,ar darbuotojas nedadirbo, ar gavosi viršvalandžiai.
L
2009-12-28 11:26
Linda6
2011-09-11 06-33
gabkiss rašė: Tai kaip suprantu - mokėti 800 lt ir nesukti galvos, jei jau taip į darbo sutartį įsirašę
Tikrai taip.Ar suminės nėra?
gabkiss rašė: Tai kaip suprantu - mokėti 800 lt ir nesukti galvos, jei jau taip į darbo sutartį įsirašę
Tikrai taip.Ar suminės nėra?
gabkiss
702
2009-12-28 11:32
gabkiss
2011-09-11 06-33
Linda6 rašė:
gabkiss rašė: Tai kaip suprantu - mokėti 800 lt ir nesukti galvos, jei jau taip į darbo sutartį įsirašę
Tikrai taip.Ar suminės nėra?
Suminė yra, ir kitiems darbuotojams gaunasi daugiau nei minimumas, bet kelias dienas nedirbom ir vienam pagal grafiką susidarė trūkumas iki minimumo. Ir pirmą kartą algas mokam kai įsikūrę. Mes į DS įsirašę, kad mokam 800 lt DU ir darbuotojas dirba pagal darbo grafiką. Pasitvirtinom suminės darbo laiko apskaitos tvarką.
Linda6 rašė:
gabkiss rašė: Tai kaip suprantu - mokėti 800 lt ir nesukti galvos, jei jau taip į darbo sutartį įsirašę
Tikrai taip.Ar suminės nėra?
Suminė yra, ir kitiems darbuotojams gaunasi daugiau nei minimumas, bet kelias dienas nedirbom ir vienam pagal grafiką susidarė trūkumas iki minimumo.
Ir pirmą kartą algas mokam kai įsikūrę. Mes į DS įsirašę, kad mokam 800 lt DU ir darbuotojas dirba pagal darbo grafiką. Pasitvirtinom suminės darbo laiko apskaitos tvarką.
Petronele
18325
2009-12-28 12:25
Petronele
2011-09-11 06-33
gabkiss rašė: bet kelias dienas nedirbom
O dėl ko nedirbot?
gabkiss rašė: bet kelias dienas nedirbom
O dėl ko nedirbot?
gabkiss
702
2009-12-28 12:35
gabkiss
2011-09-11 06-33
Petronele rašė:
gabkiss rašė: bet kelias dienas nedirbom
O dėl ko nedirbot?
Išleidom įsakymą, kad šventines naktis nedirbsim.
Petronele rašė:
gabkiss rašė: bet kelias dienas nedirbom
O dėl ko nedirbot?
Išleidom įsakymą, kad šventines naktis nedirbsim.
M
2010-01-04 23:17
Mandera
Sveiki,
Turiu klausimeli.
Dirba 4 sargai, zodziu, kas ketvirta para, aisku po 24 val.
Vienam susirgus, ji pavadavo vienas is dirbanciuju. Tai gavosi, kad vienam is sargu teko dirbti kas antra para.
Tai kaip del sumines ir del virsvalandziu?
Per savaite, tai aiskiai virsvalandziai, bet galima kazkaip skaiciuoti 3men. laikotarpyje tuomet nebus virsvalandziu, ar klystu?
Kaip teisingai iforminti?
Aciu.
Turiu klausimeli.
Dirba 4 sargai, zodziu, kas ketvirta para, aisku po 24 val.
Vienam susirgus, ji pavadavo vienas is dirbanciuju. Tai gavosi, kad vienam is sargu teko dirbti kas antra para.
Tai kaip del sumines ir del virsvalandziu?
Per savaite, tai aiskiai virsvalandziai, bet galima kazkaip skaiciuoti 3men. laikotarpyje tuomet nebus virsvalandziu, ar klystu?
Kaip teisingai iforminti?
Aciu.
M
2010-01-05 20:33
Mandera
Gal kitaip paklausiu: Noreciau suzinoti ivedant sumine darbo laiko apskaita, parasiau isakyma, kad nuo 2010-01-01 iki 2010-04-30 ivedama sumine darbo laiko apskaita 4 sargams. Kadangi jie dirba kas 4 para, tai dviems sargams jau per savaite iseina 48val. Kadangi apskaitinis laikotarpis 4 menesiai, tai kaip tureciau apskaiciuoti savaites darbo laiko trukme?
Ir dar klausimas: ar tas apskaiciuotas darbo laikas turi buti 40val ar 48 val., kai nemokami virsvalandziai???
ir kada ismokami "suminiai" virsval? apskaitinio laikotarpio pabaigoje?
Ir dar situacija, kad vienas is sargu susirgo ir ji keicia vienas is sargu, tai dirba, kas antra para? Ar taip galima?
Ir dar klausimas: ar tas apskaiciuotas darbo laikas turi buti 40val ar 48 val., kai nemokami virsvalandziai???
ir kada ismokami "suminiai" virsval? apskaitinio laikotarpio pabaigoje?
Ir dar situacija, kad vienas is sargu susirgo ir ji keicia vienas is sargu, tai dirba, kas antra para? Ar taip galima?
123456
2317
2010-01-07 10:06
123456
Sveiki visi :)
Turiu tokį klausimuką.
Įmonė skolinga darbuot. 1500Lt. DU, nemokėjo, nes neturėjo iš ko.
Dabar tas darbuotojas įm. nebedirba, bet liko jam skola.
Įm. negali sumokėti jam skolos visos iškart, ar galima mokėti sakykim kiekv. mėn. po 200Lt.?Ir kaip tada mokėti mokesčius, bei deklaruoti
?
Labai labai ačiū už atsakymus.
Turiu tokį klausimuką.
Įmonė skolinga darbuot. 1500Lt. DU, nemokėjo, nes neturėjo iš ko.
Dabar tas darbuotojas įm. nebedirba, bet liko jam skola.
Įm. negali sumokėti jam skolos visos iškart, ar galima mokėti sakykim kiekv. mėn. po 200Lt.?Ir kaip tada mokėti mokesčius, bei deklaruoti
?
Labai labai ačiū už atsakymus.
Rolf
17196
2010-01-07 11:29
Rolf
2011-09-11 06-34
123456 rašė: Ir kaip tada mokėti mokesčius, bei deklaruoti ?
.
.
GPM teks skaičiuoti nuo viso priskaitymo.
Deklaruosite kaip ir visada, dalį išmokėjote, tai tą dalį ir deklaruosite.
123456 rašė: Ir kaip tada mokėti mokesčius, bei deklaruoti
?
.
.
GPM teks skaičiuoti nuo viso priskaitymo.
Deklaruosite kaip ir visada, dalį išmokėjote, tai tą dalį ir deklaruosite.
123456
2317
2010-01-07 12:52
123456
2011-09-11 06-34
ačiū, Rolf, bet Sodrai jau sumokėjome, nes jis buvo atleistas spalį, tai dabar mąstau, kad negerai gaunasi, nes buvo taikytas jam tą mėn., bet niekas nemokėta, hm..man dabar kažkaip galai nesueina ;( kažką matyt ne taip būsiu padariusi ;(
Rolf
17196
123456
2317
2010-01-08 17:14
123456
ačiū, oi jau žinau, kur suklydau, per daug deklaravau vmi.
Ačiū dar kartą už ''atvedimą ant kelio'' :)
Ačiū dar kartą už ''atvedimą ant kelio'' :)
Z
2010-01-11 12:30
Zydre30
Sveiki, norėjau paklausti. Įmonėje DU neišmokėtas nuo 2006 metų iki 2009 metų. Per šiuos metus priskaičiuota viso 552 Lt. Kiek ir kam turėčiau nuo tos sumos sumokėti 
. Darbuotojas turi vieną vaiką, tačiau čia jo nepagrindinė darbovietė.
Ačiū.
. Darbuotojas turi vieną vaiką, tačiau čia jo nepagrindinė darbovietė.
Ačiū.
123456
2317
2010-01-11 16:37
123456
2011-09-11 06-34
Šiandien darau deklaraciją ir vėl man neaišku,
...tai jeigu aš sumokėjau Sodrai spalio mėn., juk buvau taikiusi tą už spalio mėn.
o kai liko ta skola darbuotojui ir nemokėjau, tai kaip dabar šiemet su tuo ?Juk jei moku šį mėn. netaikyti, bet kaip tuomet su Sodra, vadinasi, jai per mažai sumokėjau?Pasimečiau :( Man kažkaip nesutampa kažkas...:(
ačiū, kas padėsite :)
...tai jeigu aš sumokėjau Sodrai spalio mėn., juk buvau taikiusi tą už spalio mėn.
o kai liko ta skola darbuotojui ir nemokėjau, tai kaip dabar šiemet su tuo ?Juk jei moku šį mėn. netaikyti, bet kaip tuomet su Sodra, vadinasi, jai per mažai sumokėjau?Pasimečiau :( Man kažkaip nesutampa kažkas...:(
ačiū, kas padėsite :)
Rolf
17196
2010-01-11 19:43
Rolf
2011-09-11 06-34
123456 rašė:
Juk jei moku šį mėn. netaikyti, bet kaip tuomet su Sodra, vadinasi, jai per mažai sumokėjau?
Kaip gali įtakoti mokesčių skaičiavimą sodrai?
Sodrai skaičiuojate nuo priskaityto DU. Ir visai nesvarbu, kada DU išmokate. Sodrai privaloma sumokėti iki sekančio mėn.15d.
123456 rašė:
Juk jei moku šį mėn. netaikyti, bet kaip tuomet su Sodra, vadinasi, jai per mažai sumokėjau?
Kaip gali įtakoti mokesčių skaičiavimą sodrai?
Sodrai skaičiuojate nuo priskaityto DU. Ir visai nesvarbu, kada DU išmokate. Sodrai privaloma sumokėti iki sekančio mėn.15d.
123456
2317
2010-01-11 20:47
123456
2011-09-11 06-34
ups, gi tikrai, kaip aš čia nugrybavau :(((((
Bet kaip tada su žiniaraščiu, juk irgi neatitiks, nes spalio du žiniaraštyje taikome nėra..hm, neaišku man vis tiek :(
Bet kaip tada su žiniaraščiu, juk irgi neatitiks, nes spalio du žiniaraštyje taikome nėra..hm, neaišku man vis tiek :(
kaprizznaja
199
2010-01-12 08:42
kaprizznaja
musu imone nori ivesti pamainini darba, bet kaip apmoketi? darbuotojai dirba is isdirbio. kiek padaro pagal ikaini ir mokam, bet nemaziau kaip 1MMA. o jeigu dirbs nakti? ar lengviausia butu apmoketi pagal valandini ikaini.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui