Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita

A
Alina55 11024
2010-03-15 19:04 Alina55 2011-09-11 06-41

Rasa11 rašė: Nustatytas 1 val

Tuomet viskas gerai - skaitykite Regvitos komentarą.
R
Rasa11 72
2010-03-15 19:11 Rasa11 2011-09-11 06-41

Alina55 rašė:

Rasa11 rašė: Nustatytas 1 val

Tuomet viskas gerai - skaitykite Regvitos komentarą.


Tai eigu sutartyje parasyta 1 val., o menesyje yra 21 darbo dienu, tai iseina 101.85 Lt, tai nesupratau vistek apskaiciuojame 100 Lt. Atsiprasau uz kvailus klausymus smile
A
Alina55 11024
2010-03-15 19:17 Alina55 2011-09-11 06-41
[quote=Rasa11][/quote]
Nereikia lyginti tam pačiam atvejui, dviejų apmokėjimo variantų. Jeigu paskaičiuotumėte MMA 800 Lt / 22 ar 21 d. d. ir iš darbo dienos valandų skaičiaus (8), gautumėte tą patį variantą, kaip ir su savo 100 Lt.
Palyginkime (nors etatų ir nebėra) 800 Lt - 1 etatas (8 val. darbo d. trukmė);
100 Lt - 0,1 etato (1 val. darbo dienos trukmė). Gaunasi proporcingai .
Tikrai viskas gerai.
R
Rasa11 72
2010-03-15 19:28 Rasa11 2011-09-11 06-41

Alina55 rašė: [quote=Rasa11][/quote]
Nereikia lyginti tam pačiam atvejui, dviejų apmokėjimo variantų. Jeigu paskaičiuotumėte MMA 800 Lt / 22 ar 21 d. d. ir iš darbo dienos valandų skaičiaus (8), gautumėte tą patį variantą, kaip ir su savo 100 Lt.
Palyginkime (nors etatų ir nebėra) 800 Lt - 1 etatas (8 val. darbo d. trukmė);
100 Lt - 0,1 etato (1 val. darbo dienos trukmė). Gaunasi proporcingai .
Tikrai viskas gerai.


Labai aciu smile
R
rita10 120
2010-03-17 21:55 rita10
Sveikos merginos.
Ar nuo vienkartines materialines pasalpos skaiciuojasi VSD?
Tininga Tininga 50023
2010-03-18 07:12 Tininga 2011-09-11 06-41

rita10 rašė: Sveikos merginos.
Ar nuo vienkartines materialines pasalpos skaiciuojasi VSD?

Ne.
V
Veronika 2872
2010-04-01 16:15 Veronika
įmonėje darbuotojas dirba nuo 03.25, darbo sutartyje numatyta 1000 lt/1 mėn. Kiek maximum galim rodyti tabelyje, kad nereiktų mokėti dvigubai? Tarkim jei žmogus dirba po 10 val, tai dirbdamas dvi dienas po 10 val, jis paskui turi turėti 2 dienų laisvadienius ar kaip? smile
Elste Elste 27284
2010-04-01 16:17 Elste 2011-09-11 06-43

Veronika rašė: įmonėje darbuotojas dirba nuo 03.25, darbo sutartyje numatyta 1000 lt/1 mėn. Kiek maximum galim rodyti tabelyje, kad nereiktų mokėti dvigubai? Tarkim jei žmogus dirba po 10 val, tai dirbdamas dvi dienas po 10 val, jis paskui turi turėti 2 dienų laisvadienius ar kaip? smile

taip. ir padėlioti taip, kad savaitės valandų normos neviršytų
V
Veronika 2872
2010-04-01 16:20 Veronika 2011-09-11 06-43

Elste rašė:

Veronika rašė: įmonėje darbuotojas dirba nuo 03.25, darbo sutartyje numatyta 1000 lt/1 mėn. Kiek maximum galim rodyti tabelyje, kad nereiktų mokėti dvigubai? Tarkim jei žmogus dirba po 10 val, tai dirbdamas dvi dienas po 10 val, jis paskui turi turėti 2 dienų laisvadienius ar kaip? smile

taip. ir padėlioti taip, kad savaitės valandų normos neviršytų


į savaitę negalima dirbti daugiau nei 48 val? smile
Elste Elste 27284
2010-04-01 16:23 Elste 2011-09-11 06-43

Veronika rašė:

Elste rašė:

Veronika rašė: įmonėje darbuotojas dirba nuo 03.25, darbo sutartyje numatyta 1000 lt/1 mėn. Kiek maximum galim rodyti tabelyje, kad nereiktų mokėti dvigubai? Tarkim jei žmogus dirba po 10 val, tai dirbdamas dvi dienas po 10 val, jis paskui turi turėti 2 dienų laisvadienius ar kaip? smile

taip. ir padėlioti taip, kad savaitės valandų normos neviršytų


į savaitę negalima dirbti daugiau nei 48 val? smile


Taip
V
Veronika 2872
2010-04-01 16:30 Veronika 2011-09-11 06-43

Elste rašė:

Veronika rašė:

Elste rašė:

Veronika rašė: įmonėje darbuotojas dirba nuo 03.25, darbo sutartyje numatyta 1000 lt/1 mėn. Kiek maximum galim rodyti tabelyje, kad nereiktų mokėti dvigubai? Tarkim jei žmogus dirba po 10 val, tai dirbdamas dvi dienas po 10 val, jis paskui turi turėti 2 dienų laisvadienius ar kaip? smile

taip. ir padėlioti taip, kad savaitės valandų normos neviršytų


į savaitę negalima dirbti daugiau nei 48 val? smile


Taip


o jei dirbo nuo 03.25, tai yra 4 dienas po 10 val, na kovo men, tai man imti kiek zmogui priklause dirbti val, kiek dirbta faktiskai valandų ir isivesti 1 val. vidurkį? smile
V
Veronika 2872
2010-04-01 17:22 Veronika
Elste, o jei dirba 48 val per savaite, tai kaip grafikas turetu atrodyti? Ar tada dirba po 12 val dvi dienas ir dvi ilsisi? smile
123456 123456 2317
2010-04-19 11:57 123456
jeigu sumoku avansą už DU tai iškart turiu sumokėti VMI GPM ar galiu tada kai visą DU išmokėsiu?
Elste Elste 27284
2010-04-19 12:40 Elste 2011-09-11 06-45

Veronika rašė: Elste, o jei dirba 48 val per savaite, tai kaip grafikas turetu atrodyti? Ar tada dirba po 12 val dvi dienas ir dvi ilsisi? smile

tada taip ir atrodo. Dvi dirba, dvi poilsio, dvi dirba, dvi poilsio ir t.t. slenka.
123456 123456 2317
2010-04-20 12:56 123456
Sveiki, niekaip aš su VMI neatsirenku kas ir kaip ;(

Jeigu aš DU nemoku jau, va trys mėnesiai, pas save padarau priskaitymus, derinu su jais, tai, žinoma, jiems esam nieko neskolingi, bet kaip man tada metų galui - mąstau irgi nesutaps likučiai, juk pas mane tai priskaitymus rodo kaip skolą 4462 sąskaitoje o jų atžvilgiu nebus tos skolos. Ir kaip tuomet atsidarius programą žinoti, kiek sumokėti, juk programa rodo vienaip, o faktiškai būna kitaip, kaip Jūs tai sprendžiat?
Labai labai ačiū, nes jau galva skauda nuo mąstymo... smile
A
alexiukas 10
2010-05-04 15:49 alexiukas
Laba diena,
pirma karta susiduriu su sumine darbo laiko apskaita. Laibai noreciau pagalbos šiais klausimais:
1. Jeigu dirbama per apskaitoma 4 men. laikotarpi dirba 568 val., o priklauso 678 val. Zmogus neisdirbo viso valandu, o darbo sutartyje nurodyta, kad mokama minimali alga 800 lt, jokio valandinio atlygio. Kaip skaiciuoti darbo uzmokesti: moketi 800 ar visgi ziureti i valandini tarifa
2. Ar gali dirbti dirbti pardavejos tokiu grafiku 4 dienas po 10 val, 4 dienos išeigines
Elste Elste 27284
2010-05-04 15:51 Elste 2011-09-11 06-46

alexiukas rašė: Laba diena,
pirma karta susiduriu su sumine darbo laiko apskaita. Laibai noreciau pagalbos šiais klausimais:
1. Jeigu dirbama per apskaitoma 4 men. laikotarpi dirba 568 val., o priklauso 678 val. Zmogus neisdirbo viso valandu, o darbo sutartyje nurodyta, kad mokama minimali alga 800 lt, jokio valandinio atlygio. Kaip skaiciuoti darbo uzmokesti: moketi 800 ar visgi ziureti i valandini tarifa
2. Ar gali dirbti dirbti pardavejos tokiu grafiku 4 dienas po 10 val, 4 dienos išeigines


1. jeigu sulygta darbo sutartyje, kad minimali alga tai irmokate 800 Lt.
Va jeigu būtų parašyta, kad valandinis už faktiškai dirbtą laiką, tada jau mokėtumėte valandinį.
2. pardavėja taip dirbti gali.
Tininga Tininga 50023
2010-05-04 15:52 Tininga 2011-09-11 06-46

alexiukas rašė: Laba diena,
pirma karta susiduriu su sumine darbo laiko apskaita. Laibai noreciau pagalbos šiais klausimais:
1. Jeigu dirbama per apskaitoma 4 men. laikotarpi dirba 568 val., o priklauso 678 val. Zmogus neisdirbo viso valandu, o darbo sutartyje nurodyta, kad mokama minimali alga 800 lt, jokio valandinio atlygio. Kaip skaiciuoti darbo uzmokesti: moketi 800 ar visgi ziureti i valandini tarifa
2. Ar gali dirbti dirbti pardavejos tokiu grafiku 4 dienas po 10 val, 4 dienos išeigines

Iš karto kyla klausimas: kodėl neišdirbo valandų? Nuo to viskas ir priklauso.
Pardavėjos taip gali dirbti.
A
alexiukas 10
2010-05-04 16:29 alexiukas
Labai aciū už atsakymus, o darbo valandu neišdirba todel kad parduotuves darbo laikas nuo pirmadienio iki penktadienio 10 darbo val, šeštadieni 9 val, o sekmadieni 8.
Elste Elste 27284
2010-05-04 16:31 Elste 2011-09-11 06-46

alexiukas rašė: Labai aciū už atsakymus, o darbo valandu neišdirba todel kad parduotuves darbo laikas nuo pirmadienio iki penktadienio 10 darbo val, šeštadieni 9 val, o sekmadieni 8.

tai čia ne neišdirba, o perdirba. Jau vien nuo pirmadienio iki penktadienio 50 val. smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui