Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita

Tininga Tininga 50023
2010-05-04 16:34 Tininga 2011-09-11 06-46

alexiukas rašė: Labai aciū už atsakymus, o darbo valandu neišdirba todel kad parduotuves darbo laikas nuo pirmadienio iki penktadienio 10 darbo val, šeštadieni 9 val, o sekmadieni 8.

Pirma: jei žmogus dirba mažiau, negu nustatytas standartinis laikas, jam negalima taikyti suminės apskaitos.
Antra: jei žmogus dirba pagal jam nustatytą grafiką, tad jam privalu sumokėti nustatytą algą (šiuo atveju - tuos 800 Lt).

Bet suminė tada neturi jokios prasmės smile
A
alexiukas 10
2010-05-04 16:36 alexiukas
gal ne taip suptratot dirba tokiu grafiku per savaite du pardavejai pasikeisdami kas keturios dienos
A
alexiukas 10
2010-05-04 16:41 alexiukas
visai esu pasimetusi. Tai kaip man susitvarkyti tokiu atveju, jei rodysiu kad pardaveja dirba 4 dienas po 10 val, o keturias ilsi ir neisdirba per menesi reikiamų valandų, tai taikyti sumenis negaliu
Tininga Tininga 50023
2010-05-04 16:43 Tininga 2011-09-11 06-46

alexiukas rašė: visai esu pasimetusi. Tai kaip man susitvarkyti tokiu atveju, jei rodysiu kad pardaveja dirba 4 dienas po 10 val, o keturias ilsi ir neisdirba per menesi reikiamų valandų, tai taikyti sumenis negaliu

Kam jums ta suminė?
Sudarote normalų slenkantį grafiką (kaip kad rašote), mokate sutartą algą, ir viskas. Tos pardavėjos gali dirbti ir mažiau valandų per mėnesį. Kam terliotis su tais apskaitiniais laikotarpiais? smile
Elste Elste 27284
2010-05-04 16:44 Elste 2011-09-11 06-46

alexiukas rašė: visai esu pasimetusi. Tai kaip man susitvarkyti tokiu atveju, jei rodysiu kad pardaveja dirba 4 dienas po 10 val, o keturias ilsi ir neisdirba per menesi reikiamų valandų, tai taikyti sumenis negaliu

nu ne. Nes nėra čia tų viršvalandžių.
Petronele Petronele 18331
2010-05-04 16:47 Petronele 2011-09-11 06-46

Tininga rašė: Kam jums ta suminė?
Sudarote normalų slenkantį grafiką (kaip kad rašote), mokate sutartą algą, ir viskas. Tos pardavėjos gali dirbti ir mažiau valandų per mėnesį. Kam terliotis su tais apskaitiniais laikotarpiais? smile

O ar galima be suminės po 10 val dirbti?
Elste Elste 27284
2010-05-04 16:49 Elste 2011-09-11 06-46

Petronele rašė:

Tininga rašė: Kam jums ta suminė?
Sudarote normalų slenkantį grafiką (kaip kad rašote), mokate sutartą algą, ir viskas. Tos pardavėjos gali dirbti ir mažiau valandų per mėnesį. Kam terliotis su tais apskaitiniais laikotarpiais? smile

O ar galima be suminės po 10 val dirbti?
jeigu tik 4 dienas per savaitę ir neviršijama 40 val. savaitės norma ir dar nustatomas konkretus darbo laiko grafikas - 4 dirba, 4 poilsio ir t.t. - galima.
A
alexiukas 10
2010-05-04 16:50 alexiukas
o darbo inspekcija arba sodra neprisikabins prie to kad per tas keturias dienas dirbami kaip ir virsvalandžiai 8+2
Tininga Tininga 50023
2010-05-04 16:52 Tininga 2011-09-11 06-46

alexiukas rašė: o darbo inspekcija arba sodra neprisikabins prie to kad per tas keturias dienas dirbami kaip ir virsvalandžiai 8+2

Darbo inspekcijai svarbiausia, kad nebūtų pažeistas savaitės režimas (40 val.). Manau, kad čia nėra prie ko kibti.
A
alexiukas 10
2010-05-04 17:08 alexiukas
na sakykym kad dirbti tokiu grafiku gali, o kaip tada paskaiciuti vidutini darbo užmokesti, kai zmogus iseis atostogu, alga dalinti is faktiskai dirbtu dienu, tai tada gausis didelis vienos dienos vidutinis darbo uzmokestis, ar teisingai galvoju
Tininga Tininga 50023
2010-05-04 17:28 Tininga 2011-09-11 06-46

alexiukas rašė: na sakykym kad dirbti tokiu grafiku gali, o kaip tada paskaiciuti vidutini darbo užmokesti, kai zmogus iseis atostogu, alga dalinti is faktiskai dirbtu dienu, tai tada gausis didelis vienos dienos vidutinis darbo uzmokestis, ar teisingai galvoju

Jei darbo dienos vienodos trukmės (o atrodo, kad pas jus taip nėra), tai būtų galima skaičiuoti dienos VDU.
Jei trukmė skirtinga, tenka skaičiuoti valandinį VDU ir paskui dauginti iš darbo valandų pagal grafiką.
J
jurkone 121
2010-05-05 09:31 jurkone
Sveiki,
darbuotojas kovo ir balandžio mėnesius sirgo, į darbą grįžo 29d. ir likusios balandžio dienos jam pagal darbo grafiką buvo poilsio. Ar aš turėčiau mokėti darbo užmoketį už 2 nesirgtas balandžio darbo dienas(pagal 5 d.darbo savaitę).Iš anksto dėkoju už atsakymą.
A
Alina55 11024
2010-05-05 09:34 Alina55 2011-09-11 06-46
[quote=jurkone][/quote]
Mokama tik už tas dienas, kurios pagal grafiką yra darbuotojo darbo dienos.
M
michele 314
2010-05-25 15:01 michele
Sveiki,
gal kas nors galėtų išgelbėti iš susidariusios situacijos, o situacija yra tokia: darbuotojai atleisti, atlyginimai išmokėti, bet išmokėjimo žiniaraščiai pamesti, o priskaitymai perduoti VMI ir Sodrai. Kaip pasielgti buhalteriškai?


Iš anksto dėkoju už pasiūlymus
M
michele 314
2010-05-25 16:24 michele
smile smile smile smile
2010-05-25 17:30 Kristiana__ 2011-09-11 06-48

michele rašė: Sveiki,
gal kas nors galėtų išgelbėti iš susidariusios situacijos, o situacija yra tokia: darbuotojai atleisti, atlyginimai išmokėti, bet išmokėjimo žiniaraščiai pamesti, o priskaitymai perduoti VMI ir Sodrai. Kaip pasielgti buhalteriškai?


Iš anksto dėkoju už pasiūlymus


Skambinti žmonėms, aiškinti situaciją ir prašyti pasirašyti.
mariska mariska 8626
2010-05-25 18:03 mariska 2011-09-11 06-48

Kristiana__ rašė:

michele rašė: Sveiki,
gal kas nors galėtų išgelbėti iš susidariusios situacijos, o situacija yra tokia: darbuotojai atleisti, atlyginimai išmokėti, bet išmokėjimo žiniaraščiai pamesti, o priskaitymai perduoti VMI ir Sodrai. Kaip pasielgti buhalteriškai?


Iš anksto dėkoju už pasiūlymus


Skambinti žmonėms, aiškinti situaciją ir prašyti pasirašyti.

O aš siūlyčiau tušinukų prisipirkti, daug popieriaus, pasipraktikuoti ir padaryti tuos parašus smile nes bus gudručių, pasitars su buhalterėm ir pradės rėkti, kad alga jiems nemokėta. Ir bus tiesus. Žinoma, jei trys ir patikimi, tai nieko, bet jei daug, tai nerizikuočiau smile
L
laura9 10602
2010-05-25 20:27 laura9 2011-09-11 06-48

mariska rašė:
O aš siūlyčiau tušinukų prisipirkti, daug popieriaus, pasipraktikuoti ir padaryti tuos parašus smile nes bus gudručių, pasitars su buhalterėm ir pradės rėkti, kad alga jiems nemokėta. Ir bus tiesus. Žinoma, jei trys ir patikimi, tai nieko, bet jei daug, tai nerizikuočiau smile

O jei tie gudručiai pamatys, kad ne jų parašai ant žiniaraščių, tai dar blogiau bus. Aš vis tik manyčiau, kad reikia bandyti surasti tuos darbuotojus, kalbėtis su jais, kad pasirašytų iš naujo.
Nors, kita vertus, gal jie niekada tų netikrų parašų ir nepamatys. smile
R
Raja0704 48
2010-06-28 14:44 Raja0704
Sveiki,

Norėčiau Jūsų pagalbos. Buvau pokalbyje dėl buhalterės darbo. Liepė ateiti dar kartą, bet būti pasiruošusiai praktinei užduočiai, kas liečia darbo užmokestį su sumine darbo laiko apskaita. Paprastai darbo užmokestį skaičiuoti moku. Prašyčiau parašyti, į ką atkreipti dėmesį, kur būtų galima pasiskaityti, kaip skaičiuojamas tokiu būdu DU. Domina bet kokia infiormacija, viršvalandžiai, naktinis darbas, darbas šventinėmis dienomis, nedarbingumas, atostogos, VDU apskaičiavimas? smile

Iš anksto dėkoju už bet kokią informaciją!
Tininga Tininga 50023
2010-06-28 15:14 Tininga 2011-09-11 06-51

Raja0704 rašė: Sveiki,

Norėčiau Jūsų pagalbos. Buvau pokalbyje dėl buhalterės darbo. Liepė ateiti dar kartą, bet būti pasiruošusiai praktinei užduočiai, kas liečia darbo užmokestį su sumine darbo laiko apskaita. Paprastai darbo užmokestį skaičiuoti moku. Prašyčiau parašyti, į ką atkreipti dėmesį, kur būtų galima pasiskaityti, kaip skaičiuojamas tokiu būdu DU. Domina bet kokia infiormacija, viršvalandžiai, naktinis darbas, darbas šventinėmis dienomis, nedarbingumas, atostogos, VDU apskaičiavimas? smile

Iš anksto dėkoju už bet kokią informaciją!

Sunkoka dabar būtų tiek tos informacijos pateikti. Neaišku, kas jums jau yra žinoma, o kas nelabai.
Keletas niuansų: naktinis darbas apmokamas pusantro karto; viršvalandžiai - taip pat. Darbas švenčių dieną - dvigubai, jei dar ir naktis - dar papildomai už naktinį darbą.
Viršvalandžiai apskaitomi du kartus: jei per mėnesį yra nukrypimų nuo darbuotojui nustatyto grafiko, tai jie apmokami mėnesio gale kaip paprasti viršvalandžiai. O apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus apskaičiuojami suminiai viršvalandžiai, darbuotojo darbo valandas lyginant su standartiniu 5 d.d.savaitės darbo laiku.
Skaičiuojant atostoginius, skaičiuojamas valandinis VDU, dauginamas iš 8 ir iš darbo dienų skaičiaus pagal 5 d.d.savaitę. Kompensacija - analogiškai.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui