Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita
S
2010-09-07 11:00
st0gas
Sveiki,
Gal galetumet paaiskinti kokiu tarifu apmokamas virsitas valandu skaicius apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus.
Pvz 4 men apskaitinis laikotarpis. (669 val)
Zmogus isdirbo 730 val.
Ar uz virsitas valandas apmokama 1,5 ar 2 tarifu? Ir jeigu kas parasys nuoroda i dokumenta tai patvirtinanti buciau labai dekingas.
Gal galetumet paaiskinti kokiu tarifu apmokamas virsitas valandu skaicius apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus.
Pvz 4 men apskaitinis laikotarpis. (669 val)
Zmogus isdirbo 730 val.
Ar uz virsitas valandas apmokama 1,5 ar 2 tarifu? Ir jeigu kas parasys nuoroda i dokumenta tai patvirtinanti buciau labai dekingas.
Tininga
50021
2010-09-07 11:07
Tininga
2011-09-11 06-56
st0gas rašė: Sveiki,
Gal galetumet paaiskinti kokiu tarifu apmokamas virsitas valandu skaicius apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus.
Pvz 4 men apskaitinis laikotarpis. (669 val)
Zmogus isdirbo 730 val.
Ar uz virsitas valandas apmokama 1,5 ar 2 tarifu? Ir jeigu kas parasys nuoroda i dokumenta tai patvirtinanti buciau labai dekingas.
1,5 tarifu arba:
Tais atvejais, kai apskaitiniu laikotarpiu viršijamas darbuotojams nustatytas darbo valandų skaičius, apskaičiuotas pagal savaitės darbo laiko trukmę 40 darbo valandų, viršytas darbo laikas kompensuojamas Darbo kodekso 149 straipsnio 2 dalyje nustatyta tvarka: darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje ar darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka, arba papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
st0gas rašė: Sveiki,
Gal galetumet paaiskinti kokiu tarifu apmokamas virsitas valandu skaicius apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus.
Pvz 4 men apskaitinis laikotarpis. (669 val)
Zmogus isdirbo 730 val.
Ar uz virsitas valandas apmokama 1,5 ar 2 tarifu? Ir jeigu kas parasys nuoroda i dokumenta tai patvirtinanti buciau labai dekingas.
1,5 tarifu arba:
Tais atvejais, kai apskaitiniu laikotarpiu viršijamas darbuotojams nustatytas darbo valandų skaičius, apskaičiuotas pagal savaitės darbo laiko trukmę 40 darbo valandų, viršytas darbo laikas kompensuojamas Darbo kodekso 149 straipsnio 2 dalyje nustatyta tvarka: darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje ar darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka, arba papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
S
2010-09-07 11:21
st0gas
Super, aciu uz issamu atsakyma.
Ir dar vienas trumpas klausymas, ar i apskaitini laikotarpi iskaiciuojami realieji virsvalandziai uz kuriuos zmogui buvo sumoketa 2x tarifu.
Ir dar vienas trumpas klausymas, ar i apskaitini laikotarpi iskaiciuojami realieji virsvalandziai uz kuriuos zmogui buvo sumoketa 2x tarifu.
Tininga
50021
2010-09-07 11:27
Tininga
2011-09-11 06-56
st0gas rašė: Super, aciu uz issamu atsakyma.
Ir dar vienas trumpas klausymas, ar i apskaitini laikotarpi iskaiciuojami realieji virsvalandziai uz kuriuos zmogui buvo sumoketa 2x tarifu.
Kokie dar realieji? Jei tai paprasti viršvalandžiai (pvz. kažkuroą dieną dirbta ilgiau nei nustatyta grafike) - jie apmokami 1,5 tarifu ir jų antrąkart nereikia apmokėti. Jei tai darbas poilsio dieną ( o tai visai kas kita) - tai reiktų dar ir kaip už viršvalandžius apmokėti (jei vadovausimės paskutiniais teismų aiškinimais).
st0gas rašė: Super, aciu uz issamu atsakyma.
Ir dar vienas trumpas klausymas, ar i apskaitini laikotarpi iskaiciuojami realieji virsvalandziai uz kuriuos zmogui buvo sumoketa 2x tarifu.
Kokie dar realieji? Jei tai paprasti viršvalandžiai (pvz. kažkuroą dieną dirbta ilgiau nei nustatyta grafike) - jie apmokami 1,5 tarifu ir jų antrąkart nereikia apmokėti. Jei tai darbas poilsio dieną ( o tai visai kas kita) - tai reiktų dar ir kaip už viršvalandžius apmokėti (jei vadovausimės paskutiniais teismų aiškinimais).
S
2010-09-07 11:33
st0gas
PVZ
Tarkim darbo valandu norma 640 val.
1 men 160 val norma (+ 10val nesuplanuotu virsvalandziu apmokant 2x tarifu)
2 men 160 val norma +8 val pagal grafika
3 men 160 val norma
4 men 160 val norma
Atskaitinis laikotarpis 160*4=640+8(pagal grafika). Ar reikia i atskaitini traukt ir virsvalandzius, ar uz juos jau sumoketa ir antra kart nereik traukt sumokant tik uz papildomas 8 val?
Tarkim darbo valandu norma 640 val.
1 men 160 val norma (+ 10val nesuplanuotu virsvalandziu apmokant 2x tarifu)
2 men 160 val norma +8 val pagal grafika
3 men 160 val norma
4 men 160 val norma
Atskaitinis laikotarpis 160*4=640+8(pagal grafika). Ar reikia i atskaitini traukt ir virsvalandzius, ar uz juos jau sumoketa ir antra kart nereik traukt sumokant tik uz papildomas 8 val?
Tininga
50021
2010-09-07 11:39
Tininga
2011-09-11 06-56
st0gas rašė: PVZ
Tarkim darbo valandu norma 640 val.
1 men 160 val norma (+ 10val nesuplanuotu virsvalandziu apmokant 2x tarifu)
2 men 160 val norma +8 val pagal grafika
3 men 160 val norma
4 men 160 val norma
Atskaitinis laikotarpis 160*4=640+8(pagal grafika). Ar reikia i atskaitini traukt ir virsvalandzius, ar uz juos jau sumoketa ir antra kart nereik traukt sumokant tik uz papildomas 8 val?
Jei dirbama pagal grafiką - tai čia ne viršvalandžiai. Toks grafikas ir tiek. Jei yra nesuplanuoti viršvalandžiai - jūs galite juos sumokėti mėnesiui pasibaigus arba apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus - bet tik vieną kartą. Jei tai darbas poilsio dieną - tai pasibaigus mėnesiui apmokame dvigubai, o pasibaigus apskaitiniam - papildomai kaip už viršvalandžius.
Lyg aiškiai buvau parašius.
st0gas rašė: PVZ
Tarkim darbo valandu norma 640 val.
1 men 160 val norma (+ 10val nesuplanuotu virsvalandziu apmokant 2x tarifu)
2 men 160 val norma +8 val pagal grafika
3 men 160 val norma
4 men 160 val norma
Atskaitinis laikotarpis 160*4=640+8(pagal grafika). Ar reikia i atskaitini traukt ir virsvalandzius, ar uz juos jau sumoketa ir antra kart nereik traukt sumokant tik uz papildomas 8 val?
Jei dirbama pagal grafiką - tai čia ne viršvalandžiai. Toks grafikas ir tiek. Jei yra nesuplanuoti viršvalandžiai - jūs galite juos sumokėti mėnesiui pasibaigus arba apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus - bet tik vieną kartą. Jei tai darbas poilsio dieną - tai pasibaigus mėnesiui apmokame dvigubai, o pasibaigus apskaitiniam - papildomai kaip už viršvalandžius.
Lyg aiškiai buvau parašius.
A
2010-09-13 21:21
amiala
Studijuoju suminę ir norėčiau, kad pataisytumėte mane. Parašysiu pvz kaip aš daryčiau.
Įvesta suminė nuo 09.01. Apskaitinis 4 mėn, patvirtintas apskaitinio laikotarpio val skaičius 694. Atlyginimas fiksuotas pvz 1000 Lt.
1 pvz. Sakykim darbo grafikas 09 mėn. 168 val, 10 mėn. 174, 11 mėn. 11 mėn 172, 12 mėn. 180.
Ar aš gerai suprantu , kad kiekvieną mėn mokamas tas 1000 Lt. ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje nieko damokėti nereikia, nes bendras dirbtų valandų skaičius pagal grafiką ir faktiškai dirbtą laiką yra 694.
2 pvz. darbo grafikas 09 mėn. 168 val, 10 mėn. 174, 11 mėn. 11 mėn 172, 12 mėn. 180, bet faktiškai dirbo pvz 09 mėn. 174 val, o kitus mėn. kaip buvo grafike.
Tai rugsėjo mėn. skaičiuoju d.u taip :
1000/176 (čia pagal valandas esant 5 d/d ir 40 val per savaitę) = 1 val. 5.68Lt
Viršvalandžiai 5.68x6x1.5 yra 51.12 L
Darbo užmokestis 09 mėn 1051,12Lt, o visus kitus 1000 Lt. Ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje jų skaičiuoti nebereikės, nes jau apmokėti.
3 pvz. pagal grafiką rugsėjo mėn 168 val, iš jų 20 naktį.
1000/176 (čia pagal valandas esant 5 d/d ir 40 val per savaitę) = 1 val. 5.68 Lt
Naktinis darbas 20x5.68x0.5=56.80 Lt viso 09 mėn. 1056.80 Lt
4 pv. lapkričio mėn dirbo per šventes 12 val. Pagal grafiką priklauso dirbti 172
1000/168=5.95 Lt ir šventinis darbas 12*5.95 viso 71.40 per lapkritį alga 1071.40Lt
Įvesta suminė nuo 09.01. Apskaitinis 4 mėn, patvirtintas apskaitinio laikotarpio val skaičius 694. Atlyginimas fiksuotas pvz 1000 Lt.
1 pvz. Sakykim darbo grafikas 09 mėn. 168 val, 10 mėn. 174, 11 mėn. 11 mėn 172, 12 mėn. 180.
Ar aš gerai suprantu , kad kiekvieną mėn mokamas tas 1000 Lt. ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje nieko damokėti nereikia, nes bendras dirbtų valandų skaičius pagal grafiką ir faktiškai dirbtą laiką yra 694.
2 pvz. darbo grafikas 09 mėn. 168 val, 10 mėn. 174, 11 mėn. 11 mėn 172, 12 mėn. 180, bet faktiškai dirbo pvz 09 mėn. 174 val, o kitus mėn. kaip buvo grafike.
Tai rugsėjo mėn. skaičiuoju d.u taip :
1000/176 (čia pagal valandas esant 5 d/d ir 40 val per savaitę) = 1 val. 5.68Lt
Viršvalandžiai 5.68x6x1.5 yra 51.12 L
Darbo užmokestis 09 mėn 1051,12Lt, o visus kitus 1000 Lt. Ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje jų skaičiuoti nebereikės, nes jau apmokėti.
3 pvz. pagal grafiką rugsėjo mėn 168 val, iš jų 20 naktį.
1000/176 (čia pagal valandas esant 5 d/d ir 40 val per savaitę) = 1 val. 5.68 Lt
Naktinis darbas 20x5.68x0.5=56.80 Lt viso 09 mėn. 1056.80 Lt
4 pv. lapkričio mėn dirbo per šventes 12 val. Pagal grafiką priklauso dirbti 172
1000/168=5.95 Lt ir šventinis darbas 12*5.95 viso 71.40 per lapkritį alga 1071.40Lt
U
2010-09-14 21:27
uzhsispyrus
2011-09-11 06-56
amiala rašė: Studijuoju suminę ir norėčiau, kad pataisytumėte mane. Parašysiu pvz kaip aš daryčiau.
Įvesta suminė nuo 09.01. Apskaitinis 4 mėn, patvirtintas apskaitinio laikotarpio val skaičius 694. Atlyginimas fiksuotas pvz 1000 Lt.
1 pvz. Sakykim darbo grafikas 09 mėn. 168 val, 10 mėn. 174, 11 mėn. 11 mėn 172, 12 mėn. 180.
Ar aš gerai suprantu , kad kiekvieną mėn mokamas tas 1000 Lt. ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje nieko damokėti nereikia, nes bendras dirbtų valandų skaičius pagal grafiką ir faktiškai dirbtą laiką yra 694.
2 pvz. darbo grafikas 09 mėn. 168 val, 10 mėn. 174, 11 mėn. 11 mėn 172, 12 mėn. 180, bet faktiškai dirbo pvz 09 mėn. 174 val, o kitus mėn. kaip buvo grafike.
Tai rugsėjo mėn. skaičiuoju d.u taip :
1000/176 (čia pagal valandas esant 5 d/d ir 40 val per savaitę) = 1 val. 5.68Lt
Viršvalandžiai 5.68x6x1.5 yra 51.12 L
Darbo užmokestis 09 mėn 1051,12Lt, o visus kitus 1000 Lt. Ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje jų skaičiuoti nebereikės, nes jau apmokėti.
3 pvz. pagal grafiką rugsėjo mėn 168 val, iš jų 20 naktį.
1000/176 (čia pagal valandas esant 5 d/d ir 40 val per savaitę) = 1 val. 5.68 Lt
Naktinis darbas 20x5.68x0.5=56.80 Lt viso 09 mėn. 1056.80 Lt
4 pv. lapkričio mėn dirbo per šventes 12 val. Pagal grafiką priklauso dirbti 172
1000/168=5.95 Lt ir šventinis darbas 12*5.95 viso 71.40 per lapkritį alga 1071.40Lt
Ir aš taip skaičiuočiau. 3 pavyzdyje atkreipčiau dėmesį ar gerai užpildytas tabelis - ar yra dirbta per dieną 7 valandos ir daugiau, jei taip - ar išskirti nukrypimai. T.y. valandos už kurias turime apmokėti, bet jos faktiškai nedirbtos :)
4 pavyzdyje atkreipčiau dėmesį ar tas 12 valandų šventinėmis dienomis žmogutis tikrai turėjo dirbti pagal grafiką. Jei taip - viskas gerai.
Sėkmės studijose.
amiala rašė: Studijuoju suminę ir norėčiau, kad pataisytumėte mane. Parašysiu pvz kaip aš daryčiau.
Įvesta suminė nuo 09.01. Apskaitinis 4 mėn, patvirtintas apskaitinio laikotarpio val skaičius 694. Atlyginimas fiksuotas pvz 1000 Lt.
1 pvz. Sakykim darbo grafikas 09 mėn. 168 val, 10 mėn. 174, 11 mėn. 11 mėn 172, 12 mėn. 180.
Ar aš gerai suprantu , kad kiekvieną mėn mokamas tas 1000 Lt. ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje nieko damokėti nereikia, nes bendras dirbtų valandų skaičius pagal grafiką ir faktiškai dirbtą laiką yra 694.
2 pvz. darbo grafikas 09 mėn. 168 val, 10 mėn. 174, 11 mėn. 11 mėn 172, 12 mėn. 180, bet faktiškai dirbo pvz 09 mėn. 174 val, o kitus mėn. kaip buvo grafike.
Tai rugsėjo mėn. skaičiuoju d.u taip :
1000/176 (čia pagal valandas esant 5 d/d ir 40 val per savaitę) = 1 val. 5.68Lt
Viršvalandžiai 5.68x6x1.5 yra 51.12 L
Darbo užmokestis 09 mėn 1051,12Lt, o visus kitus 1000 Lt. Ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje jų skaičiuoti nebereikės, nes jau apmokėti.
3 pvz. pagal grafiką rugsėjo mėn 168 val, iš jų 20 naktį.
1000/176 (čia pagal valandas esant 5 d/d ir 40 val per savaitę) = 1 val. 5.68 Lt
Naktinis darbas 20x5.68x0.5=56.80 Lt viso 09 mėn. 1056.80 Lt
4 pv. lapkričio mėn dirbo per šventes 12 val. Pagal grafiką priklauso dirbti 172
1000/168=5.95 Lt ir šventinis darbas 12*5.95 viso 71.40 per lapkritį alga 1071.40Lt
Ir aš taip skaičiuočiau. 3 pavyzdyje atkreipčiau dėmesį ar gerai užpildytas tabelis - ar yra dirbta per dieną 7 valandos ir daugiau, jei taip - ar išskirti nukrypimai. T.y. valandos už kurias turime apmokėti, bet jos faktiškai nedirbtos :)
4 pavyzdyje atkreipčiau dėmesį ar tas 12 valandų šventinėmis dienomis žmogutis tikrai turėjo dirbti pagal grafiką. Jei taip - viskas gerai.
Sėkmės studijose.
A
2010-09-14 22:05
Alina55
2011-09-11 06-56
amiala rašė: 4 pv. lapkričio mėn dirbo per šventes 12 val. Pagal grafiką priklauso dirbti 172
1000/168=5.95 Lt ir šventinis darbas 12*5.95 viso 71.40 per lapkritį alga 1071.40Lt
Lapkričio mėn. 168 d. val., o darbuotojas dirbo 172 d. val. - suprantu taip, kad čia dar viršvalandžiai atsiranda
amiala rašė: 4 pv. lapkričio mėn dirbo per šventes 12 val. Pagal grafiką priklauso dirbti 172
1000/168=5.95 Lt ir šventinis darbas 12*5.95 viso 71.40 per lapkritį alga 1071.40Lt
Lapkričio mėn. 168 d. val., o darbuotojas dirbo 172 d. val. - suprantu taip, kad čia dar viršvalandžiai atsiranda
A
2010-09-14 22:45
amiala
2011-09-11 06-56
Alina55 rašė:
amiala rašė: 4 pv. lapkričio mėn dirbo per šventes 12 val. Pagal grafiką priklauso dirbti 172
1000/168=5.95 Lt ir šventinis darbas 12*5.95 viso 71.40 per lapkritį alga 1071.40Lt
Lapkričio mėn. 168 d. val., o darbuotojas dirbo 172 d. val. - suprantu taip, kad čia dar viršvalandžiai atsiranda
O jei suminė?
Alina55 rašė:
amiala rašė: 4 pv. lapkričio mėn dirbo per šventes 12 val. Pagal grafiką priklauso dirbti 172
1000/168=5.95 Lt ir šventinis darbas 12*5.95 viso 71.40 per lapkritį alga 1071.40Lt
Lapkričio mėn. 168 d. val., o darbuotojas dirbo 172 d. val. - suprantu taip, kad čia dar viršvalandžiai atsiranda
O jei suminė?
Tininga
50021
2010-09-15 08:25
Tininga
2011-09-11 06-56
amiala rašė: 4 pv. lapkričio mėn dirbo per šventes 12 val. Pagal grafiką priklauso dirbti 172
1000/168=5.95 Lt ir šventinis darbas 12*5.95 viso 71.40 per lapkritį alga 1071.40Lt
Jei suminė - pakanka viršvalandžius skaičiuoti apskaitiniam pasibaigus. Kažkur mačiau VDI komentarą apie vairuotojus, ir suminės taikymą. Mes tai visada taip darome...
Tačiau pas mus yra valandinis apmokėjimas, dėl to viskas paprasčiau. Jei pvz. nustatyta dirbti 168, pagal darbuotojo grafiką 180, o realiai dirbo 196 val., tai gauna algą už 196 val., o susidarę viršvalandžiai apskaitomi ir apmokami papildomai pasibaigus apskaitiniam.
Tad jei jo alga 1000, o pagal jo grafiką priklauso dirbti 172 val., tai 1 val. skaičiuočiau pagal 1000/172. Galbūt aš neteisi...
amiala rašė: 4 pv. lapkričio mėn dirbo per šventes 12 val. Pagal grafiką priklauso dirbti 172
1000/168=5.95 Lt ir šventinis darbas 12*5.95 viso 71.40 per lapkritį alga 1071.40Lt
Jei suminė - pakanka viršvalandžius skaičiuoti apskaitiniam pasibaigus. Kažkur mačiau VDI komentarą apie vairuotojus, ir suminės taikymą. Mes tai visada taip darome...
Tačiau pas mus yra valandinis apmokėjimas, dėl to viskas paprasčiau. Jei pvz. nustatyta dirbti 168, pagal darbuotojo grafiką 180, o realiai dirbo 196 val., tai gauna algą už 196 val., o susidarę viršvalandžiai apskaitomi ir apmokami papildomai pasibaigus apskaitiniam.
Tad jei jo alga 1000, o pagal jo grafiką priklauso dirbti 172 val., tai 1 val. skaičiuočiau pagal 1000/172. Galbūt aš neteisi...
A
2010-09-15 09:19
Alina55
2011-09-11 06-56
amiala, čia transporto įmonė ir suminė įvesta vairuotojams, važiuojantiems tarptautiniais maršrutais?
R
2010-09-20 13:16
ritina
Sveiki.
įvesta suminė darbo laiko apskaita ir pasimečiau, kap reikia mokėti atlyginimą, jei vairuotojai,būdami komandiruotėse, per savaitgalį dirba, o kai jie grižta, mes suteikiam laisvas dienas už dirbtus šeštadienius ir sekmadienius t.y. rodom V raidę. Ar turiu apmokėti už savaitgalius ar atiduodu laisvas ir viskas ?
įvesta suminė darbo laiko apskaita ir pasimečiau, kap reikia mokėti atlyginimą, jei vairuotojai,būdami komandiruotėse, per savaitgalį dirba, o kai jie grižta, mes suteikiam laisvas dienas už dirbtus šeštadienius ir sekmadienius t.y. rodom V raidę. Ar turiu apmokėti už savaitgalius ar atiduodu laisvas ir viskas ?
Tininga
50021
2010-09-20 13:33
Tininga
2011-09-11 06-57
ritina rašė: Sveiki.
įvesta suminė darbo laiko apskaita ir pasimečiau, kap reikia mokėti atlyginimą, jei vairuotojai,būdami komandiruotėse, per savaitgalį dirba, o kai jie grižta, mes suteikiam laisvas dienas už dirbtus šeštadienius ir sekmadienius t.y. rodom V raidę. Ar turiu apmokėti už savaitgalius ar atiduodu laisvas ir viskas ?
Tai priklauso nuo to, kas nurodyta vairuotojo grafike ir kada nurodytos jo poilsio dienos.
ritina rašė: Sveiki.
įvesta suminė darbo laiko apskaita ir pasimečiau, kap reikia mokėti atlyginimą, jei vairuotojai,būdami komandiruotėse, per savaitgalį dirba, o kai jie grižta, mes suteikiam laisvas dienas už dirbtus šeštadienius ir sekmadienius t.y. rodom V raidę. Ar turiu apmokėti už savaitgalius ar atiduodu laisvas ir viskas ?
Tai priklauso nuo to, kas nurodyta vairuotojo grafike ir kada nurodytos jo poilsio dienos.
Elste
27287
2010-09-20 13:33
Elste
2011-09-11 06-57
ritina rašė: Sveiki.
įvesta suminė darbo laiko apskaita ir pasimečiau, kap reikia mokėti atlyginimą, jei vairuotojai,būdami komandiruotėse, per savaitgalį dirba, o kai jie grižta, mes suteikiam laisvas dienas už dirbtus šeštadienius ir sekmadienius t.y. rodom V raidę. Ar turiu apmokėti už savaitgalius ar atiduodu laisvas ir viskas ?
O kada jiem poilsio dienos pagal grafiką? Juk nebūtinai šeštadienis-sekmadienis.
Gal tai paprasčiausiai jų darbas toks ketvirtadienį, penkatadienį, šeštadienį ir sekmadienį, o pirmadienį-antradienį - poilsio dienos (kaip mums šeštadienis-sekmadienis).
ir tada nei ko dvigubai apmokėti reikia, nei poislio dienų atidavinėti.
ritina rašė: Sveiki.
įvesta suminė darbo laiko apskaita ir pasimečiau, kap reikia mokėti atlyginimą, jei vairuotojai,būdami komandiruotėse, per savaitgalį dirba, o kai jie grižta, mes suteikiam laisvas dienas už dirbtus šeštadienius ir sekmadienius t.y. rodom V raidę. Ar turiu apmokėti už savaitgalius ar atiduodu laisvas ir viskas ?
O kada jiem poilsio dienos pagal grafiką? Juk nebūtinai šeštadienis-sekmadienis.
Gal tai paprasčiausiai jų darbas toks ketvirtadienį, penkatadienį, šeštadienį ir sekmadienį, o pirmadienį-antradienį - poilsio dienos (kaip mums šeštadienis-sekmadienis).
ir tada nei ko dvigubai apmokėti reikia, nei poislio dienų atidavinėti.
R
2010-09-20 13:38
ritina
2011-09-11 06-57
Elste rašė:
ritina rašė: Sveiki.
įvesta suminė darbo laiko apskaita ir pasimečiau, kap reikia mokėti atlyginimą, jei vairuotojai,būdami komandiruotėse, per savaitgalį dirba, o kai jie grižta, mes suteikiam laisvas dienas už dirbtus šeštadienius ir sekmadienius t.y. rodom V raidę. Ar turiu apmokėti už savaitgalius ar atiduodu laisvas ir viskas ?
O kada jiem poilsio dienos pagal grafiką? Juk nebūtinai šeštadienis-sekmadienis.
Gal tai paprasčiausiai jų darbas toks ketvirtadienį, penkatadienį, šeštadienį ir sekmadienį, o pirmadienį-antradienį - poilsio dienos (kaip mums šeštadienis-sekmadienis).
ir tada nei ko dvigubai apmokėti reikia, nei poislio dienų atidavinėti.
na tų nesąmoningų grafikų pas mus tikrai nėra ir manau neįmanoma jų daryti. Aš supildžiau V raides ir galvočiau, kad mokėti neturiu, nes atidaviau laisvą. Gal blogai galvoju ?
Elste rašė:
ritina rašė: Sveiki.
įvesta suminė darbo laiko apskaita ir pasimečiau, kap reikia mokėti atlyginimą, jei vairuotojai,būdami komandiruotėse, per savaitgalį dirba, o kai jie grižta, mes suteikiam laisvas dienas už dirbtus šeštadienius ir sekmadienius t.y. rodom V raidę. Ar turiu apmokėti už savaitgalius ar atiduodu laisvas ir viskas ?
O kada jiem poilsio dienos pagal grafiką? Juk nebūtinai šeštadienis-sekmadienis.
Gal tai paprasčiausiai jų darbas toks ketvirtadienį, penkatadienį, šeštadienį ir sekmadienį, o pirmadienį-antradienį - poilsio dienos (kaip mums šeštadienis-sekmadienis).
ir tada nei ko dvigubai apmokėti reikia, nei poislio dienų atidavinėti.
na tų nesąmoningų grafikų pas mus tikrai nėra ir manau neįmanoma jų daryti. Aš supildžiau V raides ir galvočiau, kad mokėti neturiu, nes atidaviau laisvą. Gal blogai galvoju ?
Tininga
50021
2010-09-20 13:41
Tininga
2011-09-11 06-57
ritina rašė: na tų nesąmoningų grafikų pas mus tikrai nėra ir manau neįmanoma jų daryti. Aš supildžiau V raides ir galvočiau, kad mokėti neturiu, nes atidaviau laisvą. Gal blogai galvoju ?
Grafikai yra privalomi
O jei žymite V, tai ją būtina apmokėti VDU. (DK 194 str.)
ritina rašė: na tų nesąmoningų grafikų pas mus tikrai nėra ir manau neįmanoma jų daryti. Aš supildžiau V raides ir galvočiau, kad mokėti neturiu, nes atidaviau laisvą. Gal blogai galvoju ?
Grafikai yra privalomi
O jei žymite V, tai ją būtina apmokėti VDU. (DK 194 str.)
Elste
27287
2010-09-20 13:43
Elste
2011-09-11 06-57
ritina rašė: na tų nesąmoningų grafikų pas mus tikrai nėra ir manau neįmanoma jų daryti. Aš supildžiau V raides ir galvočiau, kad mokėti neturiu, nes atidaviau laisvą. Gal blogai galvoju ?
tai blogai, kad nėra grafikų - jie TURI BŪTI.
O jeigu atidavuodate poilsio dienas V. tai už jas REIKIA mokėti.
Tada už darbą poilsio dienomis mokate viengubai ir už tą atiduotą poilsio dieną V irgi viengubai.
O jeigu neatiduotumėt tų V, tada už darbą poilsio dienomis mokama dvigubai.
O jeigu grafiko nėra, tai iš kur žinote, kad dirbo per poilsio dienas????
o gal tai jo darbo diena buvo.
ritina rašė: na tų nesąmoningų grafikų pas mus tikrai nėra ir manau neįmanoma jų daryti. Aš supildžiau V raides ir galvočiau, kad mokėti neturiu, nes atidaviau laisvą. Gal blogai galvoju ?
tai blogai, kad nėra grafikų - jie TURI BŪTI.
O jeigu atidavuodate poilsio dienas V. tai už jas REIKIA mokėti.
Tada už darbą poilsio dienomis mokate viengubai ir už tą atiduotą poilsio dieną V irgi viengubai.
O jeigu neatiduotumėt tų V, tada už darbą poilsio dienomis mokama dvigubai.
O jeigu grafiko nėra, tai iš kur žinote, kad dirbo per poilsio dienas????
o gal tai jo darbo diena buvo.
Elste
27287
2010-09-20 13:49
Elste
2011-09-11 06-57
ritina rašė:
na tų nesąmoningų grafikų pas mus tikrai nėra ir manau neįmanoma jų daryti. Aš supildžiau V raides ir galvočiau, kad mokėti neturiu, nes atidaviau laisvą. Gal blogai galvoju ?
kai neturite "nesąmoningų" grafikų, tai tada va ir darote nesąmones
ritina rašė:
na tų nesąmoningų grafikų pas mus tikrai nėra ir manau neįmanoma jų daryti. Aš supildžiau V raides ir galvočiau, kad mokėti neturiu, nes atidaviau laisvą. Gal blogai galvoju ?
kai neturite "nesąmoningų" grafikų, tai tada va ir darote nesąmones
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui