Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita

Tai niekas nieko konkretaus ir nepasakys. Naktinėms valandoms valandos tarifas skaičiuojamas nustatytą DU dalinant iš to mėnesio nustatytų valandų ir dauginamas iš 1,5. Šventinės apmokamos dvigubu tarifu.
Suskaičiavus DU įrašote į skaičiuoklę, ir matysite, kas gausis. Atskaičiuojami mokesčiai: 3 proc. Sodra, 6 proc. PSD, 15 proc. GPM, o dar jei taikomas NPD dydis - jis apskaičiuojamas pagal formulę:
NPD = 570 – 0,26 x (apskaičiuotas DU – 1 000).

Kol kas - dėkui.
Bandysiu į formulę dėliotis ir žiūrti, kas su realiais skaičiais gaunasi.

Ačiū :)

Gal esate susidūrę su tokia situacija. Tolimųjų reisų vairuotojas važiavo su magnetu ir Lenkijoj policija jį pagavo. Surašė raštą ir gale parašyta užstatas (verčiau su google vertėju) 5000zl, išdavė pinigų paėmimo dokumentus, vienas 5000zl, o antras bauda 2000zl. Kaip ten su tuo užstatu, kada ir kaip jį galima atsiimti?

kuo daugiau skaitau ir galvoju, tuo man painiau, tad noriu pasikonsultuoti su jumis:
turiu pagrindinį darbą ir pasiūlė tvarkyti keletai įmonių buhalteriją papildomai. iškilo klausimas dėl darbo sutarties ir suminės darbo laiko apskaitos. Mano manymu, galiu sudaryti darbo sutartį ir dirbti pagal suminę darbo laiko apskaitą nurodant, kad vidutinė 5 darbo dienų savaitė 5val. O ar nieko tokio, jei tarkim bus, vieną savaitę išdirbta 10val, o kita savaitę visai nedirbsiu?

Nieko tokio.

Tininga, Ačiū

Sveikuciai visi, nezinau ar buvo kur nors panasi tema, bet jei kas zinote prasau padekite atsakyti, nes siandien visa diena, beveik ieskau internete, o laikas spa udzia iki savites galo turime priduoti projekta.
Projekto biudzete reikia numatyti ikainius projekto vadovo, finansininko, teisininko/konsultanto ir lektoriaus/andragogo.
Gal kas zinote koks galetu buti minmalus ir maksimalus valandinis ikainis siu pareigu?
labai lauksiu ir dekui uz atsakyma.

Tai visiškai susitarimo ir galimybių dalykas. Minimalūs tarifai turbūt žinomi: valandinis 6.06, mėnesio alga už pilną darbo laiką - 1000...

Laba diena!
Darbuotoja dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą (mėnuo).
Pagal grafiką dirbo gegužės 1 d. (šv.) 7 valandas. Alga 1000 Lt. Priedas pagal DS (pagal pardavimų rezultatą) 300 Lt. .
Priskaičiuoju alga:
1000+ (1000+300)/168*8 (darbas birželio 1 d.) +300 (priedas)=1361.90 Lt

Taip?
Ačiū!

Tai kiek ji dirbo valandų gegužės 1 d.? O kiek iš viso? Užmokestis už tą dieną turi būti skaičiuojamas nuo DU su priedu. Tas teisingai. Tačiau tokia pastaba: tą dieną reikia išskirti iš bendro valandų skaičiaus ir apmokėti dvigubai (1000+300)/168*7*2 (jei dirbo 7 val.).

Sveiki, darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Gegužės mėn. dirbo šeštadienį parašytas įsakymas , kad atiduodame už šeštadienį išeiginė pirmadienį. Per mėn. darbuotojas išdirbo 21 d. ir 168 val. Ar privaloma mokėti dvigubai už šeštadienį ačiū

Jeigu tas šeštadienis buvo jo poilsio diena, o už jį atiduodama papildoma poilsio diena, tai už tą dirbtą šeštadienį mokamas viengubas DU, o už suteiktąją poilsio dieną - VDU. Tokios dirbtos valandos nebeįskaičiuojamos apskaitant suminius viršvalandžius, nes jau yra kompensuotos.

kaip teisingai paskaičiuoti.
slenkantis grafikas, fiksuotas DU, darbuotojas priimtas ne nuo mėn pradžios. kaip apskaičiuoti teisingai proporcingai kiek jam už tas dienas turiu sumokėti
DU 1220, dirbo nuo 07 dienos gegužės, 13 dienų 142 val.
taoi ar skaičiuoju 1220/21*13
ar 1220/168*142
greičiausiai antras variantas a ne

Antras.

Atsiprašau, Tininga, patikslinsiu:
2014 05 viso dirbo 168 val., iš jų 7 val. švenčių dienomis, alga 1000 Lt (pagal DS) ir priedas už darbą 300 Lt.

1. už darbą darbo dienomis: 1000/168*161=958.33 Lt
2. už darbą švenčių dienomis: (1000+300)/168*7*2=108.33 Lt

Viso: 958.33+108.33+300 (premija)=1366.66 Lt
Taip?

Ačiū!

Taip.

Dar vienas klausimas:
direktorius dirbo 05 mėn. 22 d.d. (t.y.1 d.d. viršvalandžių), alga 4000 Lt.
Direktorius dirba pagal 5 d.d. grafiką (netaikoma suminė)

Už darbą (21 d.d.) alga 4000 Lt
Už viršvalandžius (1 d.d.) 4000/21*1*1,5=285.71 Lt
Viso: 4000+285.71=4285,71 Lt

Gerai?
Ačiū!

Ar čia tikrai viršvalandžiai, ar darbas poilsio dieną?

Manau, čia ne viršvalandžiai. Darbas poilsio dieną. Apmokamas taip: 4000/21*2.

Jo, administratorė padavė dabar kitą tabelį:
darbo dienų 21, bet darbo valandų 176 (t.y. 8 val. viršvalandžių)
4000/168*176+4000/168*8*0,5= 4190.48+ 95.24= 4285.72

Taip, manau, bus gerai.

Ačiū!