Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita

DS turi būti konkrečiai nurodomas DU dydis: fiksuotas mėnesinis arba valandinis, visais atvejais nurodant, kokio ilgumo darbo diena bei darbo savaitė numatoma, visas arba ne visas darbo laikas.
O pažadai tai ir yra pažadai...

Tai va aš ir nesuprantu kam žadėti ? Darbo sutartyje apie darbo laiką nieko neparašyta. Tik Suminė darbo laiko apskaita, pagal slenkantį grafiką. Ir kad gali mokėti priedus. Bet nei kokiu pagrindu, nei ką turi padaryti , kad gautum priedus nei parašyta nei supažindinta....Ar čia taip įmonės bando sutaupyti?

Tai yra būdas manipuliuoti ir sutaupyti. O jei darbuotojas su tomis manipuliacijomis sutinka, paskui gali tekti "gaudyti" vėją laukuose.

Sveiki, būkit geri patvirtinkit ar gerai paskaičiavau. Žmogui 04mėn. buvo nustatyta dirbti 167val. tačiau jis nuo 04-17 atleidžiamas iš darbo. Jis išdirbo 71val, iš jų 24val. šventinės. Jam nustatyta mėnesinė alga 612,38Eur.
tai jo atlyginimas bus 612,38/167*71. 260,35Eur. ir už šventinę 260,35/71*24val?

Už šventines reikia pridėti 612,38/167*24.

ačiū, bet ar gerai suprantu, kad išdirbta turėtų būti 72valandos?

Kodėl? Iki balandžio 17 d. nustatyta 96 valandos.

taip bet jis išdirbs 71 ir 24val. atostogavo. gausis 95

Tai ko čia liūdite? 1 val. bus kaip prastova - bet čia nuo apskaitinio laikotarpio priklauso.

ačiū, liudžiu nes visiškai susisuko galva:)

Nu ko čia jai suktis? O koks apskaitinis?

Sakykit jei darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, jam nustatytas 400 eur. mėnesinis atlyginimas. Jis 04mėn. išdirbo 170val. ir iš jų 40val. naktinių,. tai jo visas atlyginimas bus. 400/167*40*50proc. viso 48 eur. už naktinį ir plius 400 mėnesinė. Viso 448?

Taip. O viršvalandžius apmokėsite 1,5 karto pasibaigus apskaitiniam.

o sakykit ar gali būti toks variantas. ataskaitinis laikotarpis 3mėn. o už viršvalandžius apmoku 04mėn. kartu su 04mėn.atlyginimu. ar juos turiu apmokėti sakykim kovo mėn. kai baigiasi ataskaitinis laikotarpis?

Paprastai ketvirčio viršvalandžiai apmokami su paskutinio mėnesio atlyginimu.

ačiū

Sveiki,
Darbo sutartyje nustatytas fiksuoto dydžio mėnesinis DU ir numatytas 0,5 etato. Kiekvieną mėnesį yra sudaromas darbo grafikas, kadangi darbuotojas dirba ne kas dieną, o pvz dvi pilnas dienas ir vieną dieną pusę ir pan., kas kart grafikas skirtingas. Dabar žmogus atleidžiamas tai kaip jam paskaičiuoti už dalį balandžio priklausantį DU?
Išsiskaičiuot vienos valandos DU ir sumokėt už dirbtas valandas?
700 Eur / 167 = 4,19 Eur/val
Tada 4,19 * iš dirbtų valandų per balandį?

Taip.

ačiū

darbuotojui taikoma suminė. jam nustatyta dirbti 04mėn. 165val. Jo pareiginė alga 365,65. jis išdirbo 11val šv. ir 20val. naktinių. Ar gerai suskaičiavau 365,65/167 - 2,19*11, gavosi už šventinę 24,09.ir už naktines - 365,65/167-2,19*20*0,5, gavosi 21,90.?