alda555
12
#1368899 2017-08-24 10:16 alda555
darbo pamaina 11 valandų

alda555
12
#1368902 2017-08-24 10:18 alda555

alda555 rašė:


Dirbo tarkim taip
05 mėn dirbo 13 dienų - 143 valandos; 06 mėn dirbo 14 dienų - 154 valandos; 07 mėn dirbo 15 dienų-165 valandos
Alga pastovi 430
atostogauja nuo 08 21-09 01 - tame laike būtų 8 darbo dienos




Tininga
49047
#1368904 2017-08-24 10:19 Tininga redaguota: 2017-08-24 10-21

alda555 rašė:


seniau jei būdavo suminė darbo laiko apskaita, skaičiuojant atostoginius reikėjo skaičiuoti imant už pargrindą 5 darbo dienų savaitę
o dabar tas kaip ir niekus neapspręsta... arba kažką praleidžiu

Jei dirbamas pilnas darbo laikas, tai ir dabar galima taikyti 5 d.d. savaitę (val.VDU * 8 * atostogų d.d.), tiesiog įmonė pati sprendžia, kaip skaičiuoti.
Arba mokama už tiek valandų, kiek jų yra atostogų laikotarpyje pagal darbuotojo grafiką. Bet kokiu atveju neturėtų gautis žymiai didesni atostoginiai negu, kaip rašote, tiems, kas dirba pastovų grafiką.

Bet jei jūs skaičiuojat dienos VDU ir mokate už darbo dienas pagal 5 d.d. savaitę, tai darot neteisingai ir dėl to atostoginiai gaunasi per dideli.



alda555
12
#1368909 2017-08-24 10:23 alda555
Tai vadinasi skaičiuojant atostogas reikia skaičiuoti pagal valandas, aš skaičiuodavau kaip normaliems - 3 mėnesių algų vidurkį dalinau iš darbo dienų skaičiaus, tokiu atveju vidurkis didėjo

alda555
12
#1368912 2017-08-24 10:28 alda555
atostoginių skirtumas bent man tokiu atveju gaunas, bet jau nebe toks žymus
suminė - 143+154+165/430*3 - valandos vidurkis 2,79 - jei dauginam iš 88 val (8 dienos darbo po 11 Val) - atostoginiai 245,52
jei normalus darbo laikas - 22+22+20/430*3 - dienos vidurkis 20,16 dauginam iš 10 dienų - atostoginiai 201,60

Ar kažką ne taip vistiek darau smile

Tininga
49047
#1368915 2017-08-24 10:31 Tininga

alda555 rašė:


Tai vadinasi skaičiuojant atostogas reikia skaičiuoti pagal valandas, aš skaičiuodavau kaip normaliems - 3 mėnesių algų vidurkį dalinau iš darbo dienų skaičiaus, tokiu atveju vidurkis didėjo

Tai matyt čia ir yra klaida.

Galima skaičiuoti val.VDU * 8 ir mokėti pagal 5 d.d. savaitę.
Galima skaičiuoti val.VDU ir mokėti už darbuotojo grafiko valandas.
Galima skaičiuoti dienos VDU (jei visada vienodos trukmės) ir mokėti už darbuotojo grafiko dienas atostogų laikotarpiu.
Primenu, kad atostogos suteikiamos ne darbo dienomis, o savaitėmis.


alda555
12
#1368922 2017-08-24 10:44 alda555
Ačiū jums labai už pagalbą ir patarimus

Esmė, kad savininikai labai "jautrūs", asmeniškai žiūrėčiau darbuotojo pusės ir nebesigilinčiau

DESTRYED
9
#1369071 2017-08-24 20:23 DESTRYED
Sveiki, dirbu pagal 3 menesiu laikotarpio sumine darbo laiko apskaita pamainini darba norejau suzinoti ar atostogos skaiciuojasi kaip valandos i sumine darbo laiko apskaita pvz 1 atostogu diena 8valandos prie sumines darbo laiko apskaitos?

Tininga
49047
#1369075 2017-08-24 21:40 Tininga

TadasKU rašė:


Sveiki, dirbu pagal 3 menesiu laikotarpio sumine darbo laiko apskaita pamainini darba norejau suzinoti ar atostogos skaiciuojasi kaip valandos i sumine darbo laiko apskaita pvz 1 atostogu diena 8valandos prie sumines darbo laiko apskaitos?

Taip, įmonė gali pasitvirtinti tokį apmokėjimo būdą. O atostogos skaičiuojamos savaitėmis.



DESTRYED
9
#1369077 2017-08-24 22:40 DESTRYED
Bet gali ir nepasitvirtinti ar kaip ? pas mus atostogos skaiciuojamos pagal kolektryvine testina sutarti iki 2018 sausio pirmos dienos kalendorinemis dienomis..

Tininga
49047
#1369083 2017-08-25 08:40 Tininga

TadasKU rašė:


Bet gali ir nepasitvirtinti ar kaip ? pas mus atostogos skaiciuojamos pagal kolektryvine testina sutarti iki 2018 sausio pirmos dienos kalendorinemis dienomis..

Taip, daug įmonių taip daro. Mes - irgi. Palikome skaičiavimą kalendorinėmis dienomis ir apmokėjimą pagal 5 d.d. savaitę. Nes dabar teisės aktai nedetalizuoja, kaip įmonės turi skaičiuoti, palikta joms pačioms pasitvirtinti savo tvarką. Klasikinis variantas - atostoginius mokėti pagal darbuotojo grafiką, bet ne visiems tai priimtina. O suminiai darbuotojai nėra labai klasikinis atvejis dažniausiai smile



Saulute21
61
#1375392 2017-11-09 12:09 Saulute21
Laba diena,


Sakykite paprastas klausimas: darbuotojui yra taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Jis dirba tris dienas per savaitę, kurios būna savaitgaliais.
Man programa skaičiuoja 1,5 karto koeficienta.
Ar gerai suprantu, kad turi būti normalus įkainis (o ne 1,5 karto).
Susiginčijau su programa :)

Tininga
49047
#1375394 2017-11-09 12:14 Tininga

Saulute21 rašė:


Laba diena,
Sakykite paprastas klausimas: darbuotojui yra taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Jis dirba tris dienas per savaitę, kurios būna savaitgaliais.
Man programa skaičiuoja 1,5 karto koeficienta.
Ar gerai suprantu, kad turi būti normalus įkainis (o ne 1,5 karto).
Susiginčijau su programa :)

Normalus. Matyt, nesate supažindinę savo programos su sumine apskaita smile



Saulute21
61
#1375400 2017-11-09 12:35 Saulute21

Tininga rašė:



Saulute21 rašė:


Laba diena,
Sakykite paprastas klausimas: darbuotojui yra taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Jis dirba tris dienas per savaitę, kurios būna savaitgaliais.
Man programa skaičiuoja 1,5 karto koeficienta.
Ar gerai suprantu, kad turi būti normalus įkainis (o ne 1,5 karto).
Susiginčijau su programa :)

Normalus. Matyt, nesate supažindinę savo programos su sumine apskaita smile





Programa užpyko ,nes neverčiau skaičiuoti pačiai :)
Ačiū

Saulute21
61
#1375401 2017-11-09 12:38 Saulute21

Saulute21 rašė:



Tininga rašė:



Saulute21 rašė:


Laba diena,
Sakykite paprastas klausimas: darbuotojui yra taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Jis dirba tris dienas per savaitę, kurios būna savaitgaliais.
Man programa skaičiuoja 1,5 karto koeficienta.
Ar gerai suprantu, kad turi būti normalus įkainis (o ne 1,5 karto).
Susiginčijau su programa :)

Normalus. Matyt, nesate supažindinę savo programos su sumine apskaita smile





Programa užpyko ,nes priverčiau skaičiuoti pačiai :)
Ačiū



ozin
46
#1386511 2018-03-09 16:49 ozin redaguota: 2018-03-09 16-59
Laba diena, reikia skubaus patarimo:

Darbuotojui taikoma 3 mėn.suminė darbo laiko apskaita. Darbuotojas vasario mėn. išdirbo 163 val. pagal nustatytą grafiką, iš jų 9 val. šv.dieną. Tarifinis atlyginimas 474,45 eur. Kaip teisingai apskaičiuoti darbo užmokestį už šventinę dieną?

474,45/151 (nustatytos val)*9*2
arba
474,45/163 (faktiškai dirbtos val.)*9*2

Ačiū labai už atsakymą.


Tininga
49047
#1386512 2018-03-09 17:07 Tininga
1 variantas (nustatytas DU dalijamas iš mėnesio normos).


ozin
46
#1386513 2018-03-09 17:16 ozin

Tininga rašė:


1 variantas (nustatytas DU dalijamas iš mėnesio normos).



Ačiū Jums labai už atsakymą.

ozin
46
#1386514 2018-03-09 17:29 ozin
Tininga, sakykit prašom, ar teisingai skaičiuoju DU už vasarį, :
474,45/163*154 val. (be šv. dienos) =448,25 Eur
+
474,45/151*9*2=56,56 Eur.
Viso: 504.81 Eur ?




ozin rašė:



Tininga rašė:


1 variantas (nustatytas DU dalijamas iš mėnesio normos).



Ačiū Jums labai už atsakymą.



Tininga
49047
#1386515 2018-03-09 17:41 Tininga
Neteisingai, nes nustatytas atlyginimas neapima viršvalandžių. Valandos įkainis nustatomas taip pat: 474,45/151.
O kaip apmokate viršvalandžius?

ozin rašė:


Tininga, sakykit prašom, ar teisingai skaičiuoju DU už vasarį, :
474,45/163*154 val. (be šv. dienos) =448,25 Eur
+
474,45/151*9*2=56,56 Eur.
Viso: 504.81 Eur ?




ozin rašė:



Tininga rašė:


1 variantas (nustatytas DU dalijamas iš mėnesio normos).



Ačiū Jums labai už atsakymą.









Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis