Avatar
Tess
20147
#1389428 2018-04-16 15:06 Tess
Tai, jei norma 40 val. per savaitę.
Darbuotojas dirba nuo kovo 9 dienos. Išdirbo 162 val. Nustatytas darbo užmokestis 410 Eur.
Vistiek neįkartu kampo smile

Avatar
Tininga
47550
1   #1389432 2018-04-16 15:23 Tininga

Tess rašė:


Tai, jei norma 40 val. per savaitę.
Darbuotojas dirba nuo kovo 9 dienos. Išdirbo 162 val. Nustatytas darbo užmokestis 410 Eur.
Vistiek neįkartu kampo smile


O koks apskaitinis laikotarpis?
Čia bus ir viršvalandžių. Nes kovo mėnesį pagal normą turėjo dirbti 128 val. Tai algą skaičiuokite pagal 5 d.d. savaitės proporciją, o paskui už viršvalamdžius 1,5 karto.
410/22*16.

Avatar
Tess
20147
#1389446 2018-04-16 15:44 Tess
3 mėnesiai. Tai gal galima sumokėti viršvalandžius apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus? smile
Avatar
Tininga
47550
#1389449 2018-04-16 15:53 Tininga

Tess rašė:


3 mėnesiai. Tai gal galima sumokėti viršvalandžius apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus? smile


Tai taip ir reikėtų. Nes dar gali išsilyginti tie viršvalandžiai. O ne pagal ketvirčius tas apskaitinis laikotarpis yra?

Avatar
Tess
20147
#1389451 2018-04-16 15:59 Tess
Nenustatyta smile
Aišku patogiau būtų ketvirčiais skaičiuoti, o ne kiekvienam darbuotojui atskirai.
Avatar
Tininga
47550
1   #1389452 2018-04-16 16:01 Tininga

Tess rašė:


Nenustatyta smile
Aišku patogiau būtų ketvirčiais skaičiuoti, o ne kiekvienam darbuotojui atskirai.


Tai žinoma, kad taip... O apskaitinis turi būti nustatytas.

Avatar
Tess
20147
#1389469 2018-04-16 16:44 Tess
Iš viso viršvalandžių gaunasi 34 val. Bet tarp jų darbuotojas dirbo kovo 11 d. 9 valandas.
Tai tada 25 val*1,5 ir 9*2?
Avatar
Tininga
47550
1   #1389471 2018-04-16 16:48 Tininga

Tess rašė:


Iš viso viršvalandžių gaunasi 34 val. Bet tarp jų darbuotojas dirbo kovo 11 d. 9 valandas.
Tai tada 25 val*1,5 ir 9*2?

9*2, 34*1,5. Visi suminiai viršvalandžiai apmokami 1,5.

Avatar
Tess
20147
#1389474 2018-04-16 16:59 Tess
O VDU skaičiuoti iš išdirbtų valandų ar normos? smile
Nieko nėra baisiau už suminę darbo laiko apskaitą smile
Avatar
Tininga
47550
1   #1389481 2018-04-16 17:15 Tininga

Tess rašė:


O VDU skaičiuoti iš išdirbtų valandų ar normos? smile
Nieko nėra baisiau už suminę darbo laiko apskaitą smile


Normali apskaita smile
VDU kaip ir visiems, iš faktiškai dirbto laiko. Viršvalandžių, šventinių valandų apmokėjimui - iš normos.

Avatar
Tess
20147
#1389484 2018-04-16 17:18 Tess
Aš jau po 9 prakaitų smile
Tai jei norma šiuo atveju bus 128 val?
Avatar
Tininga
47550
1   #1389487 2018-04-16 17:30 Tininga

Tess rašė:


Aš jau po 9 prakaitų smile
Tai jei norma šiuo atveju bus 128 val?


Na ne visai: 410 / 176.


Avatar
Tess
20147
#1389494 2018-04-16 19:32 Tess
Šiek tiek pasikeitė skaičiai. smile
DU 526,32 Eur. Dirbo 162 val. nuo 2018-03-09. Norma 40 val. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
526,32/22*16=382.78
526,32/176=2.99
34*2.99*1.5=152.49
9*2.99*2=53.82
382.78+152.49+53.82=589.09 (priskaičiuotas darbo užmokestis)
Avatar
Tininga
47550
#1389497 2018-04-16 20:03 Tininga

Tess rašė:


Šiek tiek pasikeitė skaičiai. smile
DU 526,32 Eur. Dirbo 162 val. nuo 2018-03-09. Norma 40 val. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
526,32/22*16=382.78
526,32/176=2.99
34*2.99*1.5=152.49
9*2.99*2=53.82
382.78+152.49+53.82=589.09 (priskaičiuotas darbo užmokestis)


Sakyčiau, jog taip.

Avatar
Tess
20147
1   #1389498 2018-04-16 20:04 Tess
smile Tiesiog auksinė kantrybė.
Missing
IrenaU
146
#1395830 2018-07-03 00:12 IrenaU
Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita ir darbuotojams mokamas 2,55 valandinis įkainis. Per menesį darbuotojai pagal grafiką dirba mažiau nei nustatyta tą mėnesį darbo valandų. Jiems darbo užmokesčio priskaičiuojama mažiau nei MMA. Ar gali, kuriam nustatytą 40 val darbo savaitė, gauti mažiau nei MMA ?
Avatar
Tininga
47550
#1395833 2018-07-03 06:58 Tininga

IrenaU rašė:


Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita ir darbuotojams mokamas 2,55 valandinis įkainis. Per menesį darbuotojai pagal grafiką dirba mažiau nei nustatyta tą mėnesį darbo valandų. Jiems darbo užmokesčio priskaičiuojama mažiau nei MMA. Ar gali, kuriam nustatytą 40 val darbo savaitė, gauti mažiau nei MMA ?

Gali taip atsitikti. Primenu, kad tada ir Sodros grindys gali atsirasti.


Missing
IrenaU
146
#1395854 2018-07-03 11:07 IrenaU
Nesvarbu, kad pvz. per pusmetį išsilygina, vistiek, jei tą mėnesį priskaičiuota mažiau nei MMA, sodrai reiks sumokėt nuo MMA?
Avatar
Tininga
47550
#1395855 2018-07-03 11:12 Tininga

IrenaU rašė:


Nesvarbu, kad pvz. per pusmetį išsilygina, vistiek, jei tą mėnesį priskaičiuota mažiau nei MMA, sodrai reiks sumokėt nuo MMA?

Taip, deja taip yra. Mums priskaičiavo papildomą įmoką žmogui, kurio alga kelis kartus viršija MMA, o ir tą mėnesį gauta ligos išmoka, aišku, viršijo MMA, tačiau, kadangi jis susirgo ne nuo mėnesio pražios, o tuo periodu, kai buvo poilsio savaitės, tai už tą nesirgtą dalį ir priskaičiavo .


Missing
IrenaU
146
#1395856 2018-07-03 11:19 IrenaU
Aišku, ačiū Jums :)
Sakykit, o jeigu būtų nustatyta mokėt MMA , bet neišdirba mėnesio darbo valandų pagal grafiką. Tai kiek išdirba tiek, bet moki MMA? Nebūtinai juk reikia, kad būtų tos valandos išdirbtos?
Jau visai susipainiojau smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis