Saule65
1377
#1372327 2017-10-02 20:32 Saule65
uŽSENIETIS SU VIZA

artas71
12727
2   #1372328 2017-10-02 20:32 artas71

Kristiana__ rašė:


Tess, Tu Koperfildas !!!



Aš tai vadinu "archeologija" ir tokius dirbančius mėgstamus darbus "archeologais" -reiki "atkasti" - metų - trejų- penkių dokus. O kiek įdomybių pamatai...

P.s; "archeologinius" darbus pradedu paėmęs avansą (70-100% standartinių darbų dydžio) - nes tokių netikėtų istorinių posūkių įmonės ankstesniais laikotarpiais atrandi....Super.


www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

Tiffy11
150
#1372332 2017-10-02 20:41 Tiffy11

Saule65 rašė:


uŽSENIETIS SU VIZA


Ačiū smile

anema
229
#1372595 2017-10-05 09:57 anema redaguota: 2017-10-05 10-00

pele-pelyte rašė:



pele-pelyte rašė:



blackgate rašė:


Darbo birža nurodo, kad su užsieniečiu gali būti sudaroma tik terminuota darbo sutartis. Čia tuo atveju, kai įdarbiniamas užsienietis, kuris turi tik leidimą dirbti, gautą iš darbo biržos. O dėl Sodros, tai taip, jie tokiais klausimais nelabai kompetentingi. smile


Mano atveju turi ir iš darbo biržos ir iš migracijos


Pasikonsultavau su LDB, sakė įdarbinimas tik pagal terminuotą darbo sutartį iki kol galioja leidimas dirbti.


turiu pvz LINAVOS išaiškinimą, kad galima ir neterminuotą sutartį, o, jei nebegauna vizos, tuomet galima atleisti pagal DK 60 str. 1 d. 7 p. (jei savo noru neišeina). Kaip tik dėl leidimo dirbti arba laikinai gyventi aiškino.

blackgate
3749
#1372599 2017-10-05 10:11 blackgate

anema rašė:



turiu pvz LINAVOS išaiškinimą, kad galima ir neterminuotą sutartį, o, jei nebegauna vizos, tuomet galima atleisti pagal DK 60 str. 1 d. 7 p. (jei savo noru neišeina). Kaip tik dėl leidimo dirbti arba laikinai gyventi aiškino.


Pagal DK 60 str. dar nusimato išeitinė kompensacija, tad darbdaviui naudingiau sudarinėti terminuotą sutartį.

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Voss
427
#1372740 2017-10-06 16:17 Voss
1SD formoj idarbinant latvijos pilieti rinktis "01"- idarbinimas pagal darbo sutarti ? Bet man meta klaida asmens kode... nes jo asmens kodas prasideda 0 - o sodra automatiskai ji panaikina smile ir aisku nebespejau priskambint i sodra, nes nebedirba..

Geros idėjos - tai tik sunkių žingsnių pradžia..

Tess
20274
#1372745 2017-10-06 18:42 Tess
Tai reikia įvesti LT asmens kodą, jei neturi tik sodros Nr.

Voss
427
#1372746 2017-10-06 18:49 Voss

Tess rašė:


Tai reikia įvesti LT asmens kodą, jei neturi tik sodros Nr.


smile as nuo paso nupyskinau jo a.k. LV.. galvojau tiek uzteks, kaip ir darbinant Lietuvi.. bet pasirodo ne.. smile

Geros idėjos - tai tik sunkių žingsnių pradžia..

Tess
20274
1   #1372747 2017-10-06 19:28 Tess
Tai per EDAS prikabinate pasą, pasirašote el. parašu, pateikiate sodrai ir laukiate kol suteiks sodros Nr. Tada įdarbinsite. smile

GitanaDrp
6
#1376344 2017-11-21 15:01 GitanaDrp
Sveiki gal pildė ir gali duoti PVZ. Dėkui
7. darbdavio pasirašyta pažyma, kurioje nurodoma informacija apie:

7.1. būtinumą įdarbinti užsienietį;

7.2. darbuotojų atleidimą iš darbo per 3 mėnesius iki kreipimosi dėl leidimo dirbti išdavimo (atleidimo iš darbo priežastis, atleistų darbuotojų kvalifikaciją ir darbo funkcijas);

7.3. darbuotojo vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.

vidriu
15
#1376356 2017-11-21 16:00 vidriu
Sveiki,
norime įdarbinti 3 ukrainiečius. Vienas iš jų turi biometrinį pasą, kuris suteikia galimybę keliauti Šengeno zonoje be vizos iki 90 d., o kiti 2 turi lenkiškas vizas, kurios galioja iki gruodžio pabaigos. Dabar iškilo klausimas, kai susitvarkysim dokumentus su darbo birža, tai jie gaus leidimus dirbti, bet ar jie bus irgi trumpalaikiai, t.y. keliems mėnesiams ar suteikiami kelių metų leidimai?
Kitas klausimas ar jiems nereikia leidimų gyventi? Užtenka tik tų darbo vizų?

Kitas dar klausimas dėl DB reikalingos pažymos: reikia nurodyti būtinumą įdarbinti užsienietį, gal galite kuri įkelti pavyzdį, nes pas mus tokia situacija, kad lietuviai už tokią algą nenori dirbti, o ukrainiečiams tai geras atlyginimas :) tai toks ir būtinumas, kad lietuviai nedirba...

Ačiū iš anksto už atsakymus :)

Kristiana__
8484
#1376362 2017-11-21 16:09 Kristiana__
Laba,
LDB išduoda leidimą dirbti 1 metams.
Tam laikotarpiui leidimo gyventi nereikia.
Kokios profesijos žmones priimsit?


vidriu rašė:


Sveiki,
norime įdarbinti 3 ukrainiečius. Vienas iš jų turi biometrinį pasą, kuris suteikia galimybę keliauti Šengeno zonoje be vizos iki 90 d., o kiti 2 turi lenkiškas vizas, kurios galioja iki gruodžio pabaigos. Dabar iškilo klausimas, kai susitvarkysim dokumentus su darbo birža, tai jie gaus leidimus dirbti, bet ar jie bus irgi trumpalaikiai, t.y. keliems mėnesiams ar suteikiami kelių metų leidimai?
Kitas klausimas ar jiems nereikia leidimų gyventi? Užtenka tik tų darbo vizų?

Kitas dar klausimas dėl DB reikalingos pažymos: reikia nurodyti būtinumą įdarbinti užsienietį, gal galite kuri įkelti pavyzdį, nes pas mus tokia situacija, kad lietuviai už tokią algą nenori dirbti, o ukrainiečiams tai geras atlyginimas :) tai toks ir būtinumas, kad lietuviai nedirba...

Ačiū iš anksto už atsakymus :)




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

vidriu
15
#1376365 2017-11-21 16:16 vidriu
Plataus profilio statybininkus.


Kristiana__ rašė:


Laba,
LDB išduoda leidimą dirbti 1 metams.
Tam laikotarpiui leidimo gyventi nereikia.
Kokios profesijos žmones priimsit?


vidriu rašė:


Sveiki,
norime įdarbinti 3 ukrainiečius. Vienas iš jų turi biometrinį pasą, kuris suteikia galimybę keliauti Šengeno zonoje be vizos iki 90 d., o kiti 2 turi lenkiškas vizas, kurios galioja iki gruodžio pabaigos. Dabar iškilo klausimas, kai susitvarkysim dokumentus su darbo birža, tai jie gaus leidimus dirbti, bet ar jie bus irgi trumpalaikiai, t.y. keliems mėnesiams ar suteikiami kelių metų leidimai?
Kitas klausimas ar jiems nereikia leidimų gyventi? Užtenka tik tų darbo vizų?

Kitas dar klausimas dėl DB reikalingos pažymos: reikia nurodyti būtinumą įdarbinti užsienietį, gal galite kuri įkelti pavyzdį, nes pas mus tokia situacija, kad lietuviai už tokią algą nenori dirbti, o ukrainiečiams tai geras atlyginimas :) tai toks ir būtinumas, kad lietuviai nedirba...

Ačiū iš anksto už atsakymus :)






Kristiana__
8484
#1376368 2017-11-21 16:20 Kristiana__
Tada viskas gerai - LDB šioje grandyje dalyvauja.


vidriu rašė:


Plataus profilio statybininkus.





Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

blackgate
3749
#1376414 2017-11-22 09:03 blackgate
Laba diena,

Jei baigiasi leidimo dirbti terminas ir tuo pačiu terminuotos darbo sutarties galiojimo laikas, ar reikia apie tai pranešti darbo biržai? Ar tik tuo atveju pranešimą pateikti, jei nutraukiama anksčiau laiko?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

GitanaDrp
6
#1376418 2017-11-22 09:19 GitanaDrp
Sveiki gal kas pildė ir galite pagelbėti su PVZ. Dėkui . Ar čia tik mokama??


7.2. darbuotojų atleidimą iš darbo per 3 mėnesius iki kreipimosi dėl leidimo dirbti išdavimo (atleidimo iš darbo priežastis, atleistų darbuotojų kvalifikaciją ir darbo funkcijas);

7.3. darbuotojo vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.

Kristiana__
8484
#1376530 2017-11-22 14:54 Kristiana__
Nu kad, kiek pamenu, jeigu baigiasi pranešti nereikia, bet, jeigu planuojama dirbti toliau, reikia tvarkyti popierius tolimesniam darbui.


blackgate rašė:


Laba diena,

Jei baigiasi leidimo dirbti terminas ir tuo pačiu terminuotos darbo sutarties galiojimo laikas, ar reikia apie tai pranešti darbo biržai? Ar tik tuo atveju pranešimą pateikti, jei nutraukiama anksčiau laiko?




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Kristiana__
8484
#1376532 2017-11-22 14:56 Kristiana__
Elementariai surašote pažymas, nurodydami prašoma informaciją ir tiek.
Ne toje darbo vietoje esu, tai pavyzdžio neturiu čia ir dabar.


GitanaDrp rašė:


Sveiki gal kas pildė ir galite pagelbėti su PVZ. Dėkui . Ar čia tik mokama??


7.2. darbuotojų atleidimą iš darbo per 3 mėnesius iki kreipimosi dėl leidimo dirbti išdavimo (atleidimo iš darbo priežastis, atleistų darbuotojų kvalifikaciją ir darbo funkcijas);

7.3. darbuotojo vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

blackgate
3749
#1376550 2017-11-22 16:11 blackgate

Kristiana__ rašė:


Nu kad, kiek pamenu, jeigu baigiasi pranešti nereikia, bet, jeigu planuojama dirbti toliau, reikia tvarkyti popierius tolimesniam darbui.


blackgate rašė:


Laba diena,

Jei baigiasi leidimo dirbti terminas ir tuo pačiu terminuotos darbo sutarties galiojimo laikas, ar reikia apie tai pranešti darbo biržai? Ar tik tuo atveju pranešimą pateikti, jei nutraukiama anksčiau laiko?





Ačiū už atsakymą.
Bet įdarbinti galėsime tik po trijų mėn., nes tiek turi praeiti laiko nuo vizos galiojimo pabaigos, kad išduotų naują.

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

arturasraz
39
#1376556 2017-11-22 16:27 arturasraz
Sveiki turiu klausimą:
Įmonės vadovas užsienietis, dirba pagal LT darbo sutartį, nuo algos mokėjom LT mokesčius, dabar nusprendė kad darbo vieta ne LT, o Danija, ten kur gyvena, iš ten valdo įmonę. Kaip suprantu Lietuvoje mokesčių nuo algos mokėti nereikia, bet tada gal kas žinote ar Danijoje mes turime registruotis mokesčiu mokėtoju, deklaruoti ir mokėti Daniškus mokesčius, ar fizinis asmuo pats turi susimokėti jam priklausančius mokesčius?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis