wil123
17
#1426994 2020-09-30 10:30 wil123

Dorota1 rašė:


Pas mus atleidzia


Ačiū. Kaip teisingai suforminti atleidimą, pagal kokį DK straipsnį?

frontera
203
#1427024 2020-09-30 13:00 frontera
Tegu rašo prašymą atleisti savo noru.

wolf
11265
#1428093 2020-12-08 10:51 wolf
Gal kas susidūrėte, turiu keletą naujai iškeptų darbuotojų su D viza (nacionaline).
Pati pradžia 1-SD buvo pateiktas su A5 - kodu 19. Pagal tokį jų statusą nemokamas PSD (6.98%)

Jų tikslas gauti Blue Card. Pagal Migracija.lt - tai analogija leidimui gyventi ir dirbti Lietuvoje (suteikiama iki 3 m. ) laikotarpiui. Noriu tvarkinga sudėlioti ateities reikalus: ar po Blue Card gavimo turi pasikeisti šių darbuotojų statusas (PSD prasme ) ?
Pakeitimus darėt per 1-SD / 2 SD formas per 96 priežasties kodą ?
Ačiū

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Kristiana__
8539
#1428094 2020-12-08 11:05 Kristiana__ redaguota: 2020-12-08 11-07
Nežinau kas tas Blue Card :), bet, jeigu atsiras prievolė mokėti PSD, tai sodrai per 1-SD/ 2 SD su 22 kodu :)
Jeigu tai analogija leidimui gyventi, tai taip, atsiras prievolė mokėti PSD ir teks tas 2 formas pateikti.


wolf rašė:


Gal kas susidūrėte, turiu keletą naujai iškeptų darbuotojų su D viza (nacionaline).
Pati pradžia 1-SD buvo pateiktas su A5 - kodu 19. Pagal tokį jų statusą nemokamas PSD (6.98%)

Jų tikslas gauti Blue Card. Pagal Migracija.lt - tai analogija leidimui gyventi ir dirbti Lietuvoje (suteikiama iki 3 m. ) laikotarpiui. Noriu tvarkinga sudėlioti ateities reikalus: ar po Blue Card gavimo turi pasikeisti šių darbuotojų statusas (PSD prasme ) ?
Pakeitimus darėt per 1-SD / 2 SD formas per 96 priežasties kodą ?
Ačiū




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

wolf
11265
#1428095 2020-12-08 12:06 wolf
Blue card čia - www.migration.lt/melynoji-kortele-blue-card

22 kodas aišku irgi turi savo logika, 96 gal labiau keičiant A7.

Kam teko susidurti su Blue Card ?

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Kristiana__
8539
#1428097 2020-12-08 14:38 Kristiana__
96 naudojamas darbo sutarties rūšies keitimui. Ar bus keičiama darbo sutarties rūšis ? Jis, paprastai naudojamas, pvz. keičiant terminuotą sutartį į neterminuotą.


wolf rašė:


Blue card čia - www.migration.lt/melynoji-kortele-blue-card

22 kodas aišku irgi turi savo logika, 96 gal labiau keičiant A7.

Kam teko susidurti su Blue Card ?




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

wolf
11265
#1428098 2020-12-08 14:43 wolf
Ne DS nebus keičiama visai

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Kristiana__
8539
#1428099 2020-12-08 14:47 Kristiana__ redaguota: 2020-12-08 14-49
16.23. asmuo, nurodytas 16.1 papunktyje, teisės aktų nustatyta tvarka įgyja teisę nemokėti privalomojo sveikatos draudimo įmokų, arba asmuo, nurodytas 16.18 papunktyje, teisės aktų nustatyta tvarka įgyja prievolę mokėti privalomojo sveikatos draudimo įmokas (priežasties kodas – 22).

16.21. asmeniui keičiasi darbo sutarties rūšis, jei dėl to apdraustajam asmeniui keičiasi nedarbo socialinio draudimo įmokų tarifas (priežasties kodas – 96);

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.34A6775CE75B/asr

16.18. į darbą pagal darbo sutartį priimamas užsienietis arba nenuolatinis Lietuvos Respublikos gyventojas, kurie teisės aktų nustatyta tvarka neturi prievolės mokėti privalomojo sveikatos draudimo įmokų (priežasties kodas – 19);


Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

wolf
11265
1   #1428100 2020-12-08 14:49 wolf
Su kodais viskas aišku man teikia praktinės situacijos su Blue Card


DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis