Gelanga
132
#1385688 2018-03-01 10:09 Gelanga
Laba diena, kai darbuotojas yra darbovietėje išdirbęs daugiau nei 10 metų būdavo pridedama 3 k.d. O dabar skaičiuojant jas skaičiuoti taip 3*5/7=2.14 d.d.?

Ingele0609
43
#1385692 2018-03-01 10:16 Ingele0609
kol kas už stažą dienos niekur nedingo smile

Tininga
49475
#1385694 2018-03-01 10:19 Tininga

Gelanga rašė:


Laba diena, kai darbuotojas yra darbovietėje išdirbęs daugiau nei 10 metų būdavo pridedama 3 k.d. O dabar skaičiuojant jas skaičiuoti taip 3*5/7=2.14 d.d.?

Tas, kurios sukauptos iki 2017.06.30 - reikėjo perskaičiuot. O nuo liepos 1 d. jau pridedamos darbo dienomis (3 d.d.).
Aš perskaičiavau taip: k.d.*5,75/7 (nes 7 k.d., t.y. vienai atostogų savaitei, tenka 3/4=0,75 d.d. papildomų atostogų).



Gelanga
132
#1385701 2018-03-01 10:36 Gelanga
O neišnaudotas atostogas iki 2017,06,30 perskaičiuoju taip 35,21 k.d. *5/7=25.15 d.d. ir jos apvalinasi iki 26 d.d. Ar gerai skaičiuoju?

Tininga
49475
#1385706 2018-03-01 10:42 Tininga

Gelanga rašė:


O neišnaudotas atostogas iki 2017,06,30 perskaičiuoju taip 35,21 k.d. *5/7=25.15 d.d. ir jos apvalinasi iki 26 d.d. Ar gerai skaičiuoju?

Jei su papildomom, tai negerai. O apvaliname į didesnę pusę, tiesa.



Gelanga
132
#1385712 2018-03-01 10:52 Gelanga
Čia be papildomų dienų, tada gerai skaičiuoju?

Tininga
49475
#1385713 2018-03-01 10:54 Tininga

Gelanga rašė:


Čia be papildomų dienų, tada gerai skaičiuoju?

taip.



Gelanga
132
#1385717 2018-03-01 11:05 Gelanga
Bent kas gerai :) Tad jeigu darbuotojas turi tarkim 23,40 k.d. +3 (papildomos) = 26.40 k.d.*5.75/7 = 21.69 d.d. ir jas dar apvalinu iki 22 d.d.?

Tininga
49475
#1385718 2018-03-01 11:07 Tininga

Gelanga rašė:


Bent kas gerai :) Tad jeigu darbuotojas turi tarkim 23,40 k.d. +3 (papildomos) = 26.40 k.d.*5.75/7 = 21.69 d.d. ir jas dar apvalinu iki 22 d.d.?

Taip smile



Gelanga
132
#1385731 2018-03-01 11:29 Gelanga
Ačiū smile


Gelanga
132
#1385795 2018-03-01 14:21 Gelanga
Dar noriu pasitikslinti. Jeigu darbuotojas įdarbintas 2017-05-24. Ar irgi turiu skaičiuoti jo nepanaudotas atostogas iki 2017.06.30 k.d.? Ar galiu iškarto visas nepanaudotas atostogas suskaičiuoti darbo dienomis t.y. 222*20/365

Tininga
49475
#1385797 2018-03-01 14:27 Tininga

Gelanga rašė:


Dar noriu pasitikslinti. Jeigu darbuotojas įdarbintas 2017-05-24. Ar irgi turiu skaičiuoti jo nepanaudotas atostogas iki 2017.06.30 k.d.? Ar galiu iškarto visas nepanaudotas atostogas suskaičiuoti darbo dienomis t.y. 222*20/365

Skaičiuočiau visas iš karto... smile



Gelanga
132
#1385802 2018-03-01 14:52 Gelanga
Ir dar vienas klaustukas, jei vidutinis valandos užmokestis nesiekia 2.50 (skaičiuojant atostoginių kaupinius), tai jį reikia pritraukti? Ar palikti tokį koks yra?

Tininga
49475
#1385806 2018-03-01 15:04 Tininga

Gelanga rašė:


Ir dar vienas klaustukas, jei vidutinis valandos užmokestis nesiekia 2.50 (skaičiuojant atostoginių kaupinius), tai jį reikia pritraukti? Ar palikti tokį koks yra?

Reikia skaičiuoti pagal VDU aprašą, taigi - "pritraukti" smile



ozin
46
#1386718 2018-03-13 09:27 ozin
Laba diena, sudarant atostoginių kaupinius gruodžio mėn. 31d., iš kurių mėnesių skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis (12,11,10)?
Ar nereikia vadovautis Vyriausybės nutarimu: Nr.496 III skyriaus 5d.5.1p? (5. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, laikomasi šių nuostatų: 5.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. )

Ačiū už atsakymą.

Serebro
2339
#1386722 2018-03-13 09:33 Serebro

ozin rašė:


Laba diena, sudarant atostoginių kaupinius gruodžio mėn. 31d., iš kurių mėnesių skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis (12,11,10)?
Ar nereikia vadovautis Vyriausybės nutarimu: Nr.496 III skyriaus 5d.5.1p? (5. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, laikomasi šių nuostatų: 5.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. )

Ačiū už atsakymą.


Aš imu 12,11,10. Kadangi skaičiuojama 31 dieną, tai imamas ir gruodis.

ozin
46
#1386730 2018-03-13 09:52 ozin
Paskambinau į VDĮ, konsultantė griežtai atsakė, kad reikia vadovautis šiuo nutarimu ir imti 11,10,9 mėn. kadangi traktuojama, kad tai atostoginiai, o ne atleidimas iš darbo.
Nežinau, net ką daryti. Mūsų įmonėje 12 mėn. priskaičiuoti nemaži priedai prie DU (priedai mokami kiekvieną mėn, tiesiog ypač gruodį jie daug didesni) ir atitinkamai vidurkis labai didelis gaunasi.


Serebro
2339
#1386760 2018-03-13 11:17 Serebro

ozin rašė:


Paskambinau į VDĮ, konsultantė griežtai atsakė, kad reikia vadovautis šiuo nutarimu ir imti 11,10,9 mėn. kadangi traktuojama, kad tai atostoginiai, o ne atleidimas iš darbo.
Nežinau, net ką daryti. Mūsų įmonėje 12 mėn. priskaičiuoti nemaži priedai prie DU (priedai mokami kiekvieną mėn, tiesiog ypač gruodį jie daug didesni) ir atitinkamai vidurkis labai didelis gaunasi.




Tada vadinasi ir jūs imsit, ir aš imsiu 11,10,9 mėn smile

Tininga
49475
#1386773 2018-03-13 11:48 Tininga
O kiti traktuoja, kaip atleidimą iš darbo smile


Serebro
2339
#1386776 2018-03-13 11:53 Serebro
Aš kažkaip to kaupinio nesureikšminu. Aišku todėl, kad pas mane tie kaupiniai iš tikro nesudaro didelių sumų ir ar aš imsiu 12,11,10, ar 11,10,09, man atskaitomybės labai tas skirtumas neiškraipys smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis