Kasmetinės atostogos

taip 28 k.d.

Atostogos jam netrumpinamos. Priklauso tiek, kiek priklausytų dirbant pilną laiką (28, o gal 35)

Please, padekit kas nors.

Jeigu darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, pirmoje eilutėje sutartiniu žymėjimu A žymimos visos į atostogų laikotarpį patenkančios kalendorinės dienos, neatsižvelgiant į poilsio dienas. Vadovaujantis DK 165 straipsniu, švenčių dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos, todėl kasmetinių atostogų metu pasitaikančios švenčių dienos turėtų būti žymimos simboliu S. Kitų rūšių atostogos ir darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi sutartiniais žymėjimais nuo pirmos atostogų ar laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant švenčių dienų.

www.vakarai.lt/article.php?id=115

O aš švenčių dieną, įeinančią į atostogas visada žymėdavau A, na, aišku, tos dienos netraukdavai į atostogų kalendorinių dienų skaičių.
Gyveni, mokaisi.

Jums jau atsakyta - 28 k. d.
DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos

Tai kodėl neskaitote atsakymų?

Na taip... O šventė tikrai neturi būti žymima A, nes ji nėra A

Ai, čia susitarimo reikalas. Tie žymėjimai keičiasi ir keičiasi. Gal kada sugalvos, kad reikia per šventes žymėti A, juk žmogus atostogų nenutraukia, koks skirtumas - tai sekmadienis, ar švenčių diena.
Na, bet žinoti nepakenks.

...

OO, aciu labai uz atsakymus, kazko tik dabar jie atsirado...

Laba diena.
Ar papildomos nepanaudotos atostogos taip pat kaupiasi kaip ir eilinės ir jas reikia apskaityti atskirai ? Ačiū.

kaupiasi kartu su pagrindinėm.
na jeigu priklauso žmogui 28 ir dar už stažą kokios 3, tai ir kaupiasi jau už metus vis po 31 k.d.

Ačiū Elste. Tai man ir reikėjo išsiaiškinti. Bet gal visgi tas papildomas už stažą geriau atskirai apskaityti ? Nors koks skirtumas.

skirtumo gal ir jokio.
Bet kam skirstyti. Vieniems priklauso per metus 28 k.d., kitiems 35 k.d., mokytojams, medikams vėl kitoks skaičius, išdirbusiems virš 10 metų 31 k.d. paskui dar +1, dar+1. tai tiek, kiek priklauso, tiek ir skaičiuojate bendrai.
Negi dabar vienai auginančiai vaikus ar neįgaliam skaičiuosite 28 + 7

Aišku neskaičiuosime Nes vienai auginančiai ar neįgaliam priklauso 35 dienų minimaliosios atostogos

Įsijautei tu čia... Aš tik apie papildomas klausiau. Nes visokių keistuolių yra. Ateina ir sako : ar jos man neprapuls kaip "mamadieniai" jei aš jų tais metais už kuriuos priklauso nepanaudosiu. Ir išaiškink žmogau kiekvienam... O ir vadas dar su savo "privietais"... Man žinoma kad paprasčiau neskirstyti. Bet juk suteikiant atostogas privalu atostogų suteikimo lapelyje jas išdiferencijuoti. Ar aš klystu ?
DK 171 straipsnis man nelabai aiškus.

Krūva informacijos o aš dar klausinėju.
www.vdi.lt/index.php?-1510223041

todėl kad yra išaiškinta vyriausybės nutarime kiek dienų kiek metų išdirbus pridedama
nors aišku galėtų gi konkrečiai tuos porą sakinių ir į DK įrašyti, ir būt mažiau klausimų visokių, ania

Elste, kiek pridedama tai aišku. Bet sumakaluota su suteikimu. Parašyta :
[quote:4a55e5782e]DK 171 straipsnyje nustatyta kasmetinių papildomų ir kasmetinių pailgintų atostogų suteikimo tvarka. Vadovaujantis šio straipsnio 1 dalimi, papildomos atostogos pridedamos prie kasmetinių minimaliųjų atostogų ir gali būti suteikiamos kartu arba atskirai. Darbuotojams, turintiems teisę gauti kasmetines pailgintas ir kasmetines papildomas atostogas, jų pasirinkimu suteikiamos arba tik kasmetinės pailgintos atostogos, arba šio straipsnio 1 dalyje nustatyta tvarka prie kasmetinių minimaliųjų atostogų pridėtos kasmetinės papildomos atostogos (DK 171 str. 2 d.).[/quote]
Tai va taip ir išeina, kad reikia sekti tas papildomas atostogas ir jas suteikiant žymėti atskirai. Nes atostogos juk nevisada suteikiamos tais pačiais metais.

O ką duoda tas diferencijavimas? Aš nedarau to, nes nematau prasmės. Tik atostogų kortelėje įsirašau pastabą, jog nuo tada ir tada priklauso 3 dienos papildomų atostogų. Ir tuomet aišku, jog už darbuotojo darbo metus nuo to momento priklauo ne 28, o 31 diena. Beje, jei įgytų teisę į 35 dienų minimaliąsias atostogas, jau gautume 38 atostogų dienas.