elipse
1419
#872661 2010-11-03 09:35 elipse
Darbuotoja labai retai atostogavo, tikrai turi daug nepanaudotų atostogų, tarkim, kiek pamenu, vien per 4 metus du kartus atostogavo. Už kelių metelių jai į pensiją, ar būtina išnaudoti atostogas (savininkas sutinka, jei yra naudos)? Ar yra kokios naudos pensijos atžvilgiu smile

Elste
27022
#872665 2010-11-03 09:37 Elste redaguota: 2011-09-11 07-01

elipse rašė:

Darbuotoja labai retai atostogavo, tikrai turi daug nepanaudotų atostogų, tarkim, kiek pamenu, vien per 4 metus du kartus atostogavo. Už kelių metelių jai į pensiją, ar būtina išnaudoti atostogas (savininkas sutinka, jei yra naudos)? Ar yra kokios naudos pensijos atžvilgiu smile


manau, kad nėra labai skirtumo, ar išnaudos jas, ar gaus už jas kompensaciją.
Kiek žinau, mūsų darbuotojai priešpensiiniai, tai kaip tik neima atostogų, kaupia, o paskui gaus ir atostginius nemažus ir dar 2 mėn. VDU išeitinę.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

elipse
1419
#872717 2010-11-03 10:41 elipse
manau, kad nėra labai skirtumo, ar išnaudos jas, ar gaus už jas kompensaciją.
Kiek žinau, mūsų darbuotojai priešpensiiniai, tai kaip tik neima atostogų, kaupia, o paskui gaus ir atostginius nemažus ir dar 2 mėn. VDU išeitinę.[/quote]
Kaip supratau, 2mėn yra maximumas?

Tininga
49787
#872723 2010-11-03 10:47 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-01

elipse rašė:

Kaip supratau, 2mėn yra maximumas?


Kas per maksimumas? Elste kalbėjo apie 2 mėn. išeitinę išmoką, o ne atostogų kompensaciją.
Atostogų kompensaciją galima išmokėti už visas nepanaudotas atostogas, kad ir kiek jų būtų.
O skirtumo didelio nėra, nes ir atostoginiai, ir atostogų kompensacija skaičiuojama panašiai.


Alina55
11033
#872724 2010-11-03 10:47 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-01

elipse rašė:

Kaip supratau, 2mėn yra maximumas?


Atleidus pagal 127 str. 2 d., išmokama 2 mėn. išeitinė (DK 140 straipsnis. Išeitinė išmoka)

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49787
#872727 2010-11-03 10:49 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-01

Alina55 rašė:



elipse rašė:

Kaip supratau, 2mėn yra maximumas?


Atleidus pagal 127 str. 2 d., išmokama 2 mėn. išeitinė (DK 140 straipsnis. Išeitinė išmoka)


Na, mes ilgai dirbusius pensininkus paprastai atleidžiame šalių susitarimu pagal 125 str. ir išmokame 5-6 mėnesių DU dydžio kompensacijas (neskaitant atostogų kompensacijos, aišku).


elipse
1419
#872735 2010-11-03 11:20 elipse
Ačiū merginos smile

nalaila
1060
#900662 2011-01-12 12:02 nalaila
Situacija tokia, viena darbuotoja būdama vaiko priežiūros atostogose gavo nėštumo ir gimdymo pažymėjimą. Tai man dabar iškilo klausimas ar tas laikas bus įskaičiuojamas į kasmetinių atostogų trukmę?

Tininga
49787
#900667 2011-01-12 12:04 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

nalaila rašė:

Situacija tokia, viena darbuotoja būdama vaiko priežiūros atostogose gavo nėštumo ir gimdymo pažymėjimą. Tai man dabar iškilo klausimas ar tas laikas bus įskaičiuojamas į kasmetinių atostogų trukmę?

Taip.


nalaila
1060
#900671 2011-01-12 12:07 nalaila redaguota: 2011-09-11 07-11

Tininga rašė:



nalaila rašė:

Situacija tokia, viena darbuotoja būdama vaiko priežiūros atostogose gavo nėštumo ir gimdymo pažymėjimą. Tai man dabar iškilo klausimas ar tas laikas bus įskaičiuojamas į kasmetinių atostogų trukmę?

Taip.



O gal kokią nuorodą turite kuom vadovautis, norėčiau įsisegti, nes sodros puslapyje nieko nerandu apie tai.

Tininga
49787
#900675 2011-01-12 12:12 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

nalaila rašė:

O gal kokią nuorodą turite kuom vadovautis, norėčiau įsisegti, nes sodros puslapyje nieko nerandu apie tai.

Sodrai tai visai nerūpi...
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;


Tininga
49787
#900677 2011-01-12 12:14 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

nalaila rašė:

O gal kokią nuorodą turite kuom vadovautis, norėčiau įsisegti, nes sodros puslapyje nieko nerandu apie tai.

Sodrai tai visai nerūpi...
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;


nalaila
1060
#900681 2011-01-12 12:15 nalaila redaguota: 2011-09-11 07-11

Tininga rašė:

Sodrai tai visai nerūpi...
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;



Ir ta sąlyga jog ji jau buvo vaiko priežiūros atostogose kurių trukmė neįskaitoma į kasmetines atostogas netenka galios, taip reikia suprasti?

Tininga
49787
#900684 2011-01-12 12:18 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

nalaila rašė:

Ir ta sąlyga jog ji jau buvo vaiko priežiūros atostogose kurių trukmė neįskaitoma į kasmetines atostogas netenka galios, taip reikia suprasti?

Tuo momentu - taip. Ir žiniaraščiuose reikia žymėti G, kol yra dekretinės atostogos.


oksalias
2
#900686 2011-01-12 12:18 oksalias redaguota: 2011-09-11 07-11

nalaila rašė:



Tininga rašė:

Sodrai tai visai nerūpi...
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;



Ir ta sąlyga jog ji jau buvo vaiko priežiūros atostogose kurių trukmė neįskaitoma į kasmetines atostogas netenka galios, taip reikia suprasti?



As manau, kad visu pirma ji isejo vaiko prieziuros atostogu, o tik po to gimdymo, vadovauciau pirmosiomis atostogomis. na kaip ir jei per nemokamas atostogas suserga, tai nemoka sodra uz liga, nes pirma isejo nemokamu atostogu

Elste
27022
#900688 2011-01-12 12:18 Elste redaguota: 2011-09-11 07-11

nalaila rašė:



Tininga rašė:

Sodrai tai visai nerūpi...
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;



Ir ta sąlyga jog ji jau buvo vaiko priežiūros atostogose kurių trukmė neįskaitoma į kasmetines atostogas netenka galios, taip reikia suprasti?


nu kaip tai netenka. Kol ji vaiko priežiūros atostogose - tas laikas neįskaitomas į kasmetines atostogas, kai vėl išėjo nėštumo ir gimdymo atostogų, tada tabelyje vėl -žymiem G ir tas laikas įsiskaitys į kasmetinių atostogų stažą, o paskui vėl bus vaiko priežiūra, ir vėl nuo tos dienos neįsiskaitys.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Alina55
11033
#900693 2011-01-12 12:20 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-11

oksalias rašė:

As manau, kad visu pirma ji isejo vaiko prieziuros atostogu, o tik po to gimdymo, vadovauciau pirmosiomis atostogomis.


Tininga - teisi.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49787
#900694 2011-01-12 12:21 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

oksalias rašė:

As manau, kad visu pirma ji isejo vaiko prieziuros atostogu, o tik po to gimdymo, vadovauciau pirmosiomis atostogomis. na kaip ir jei per nemokamas atostogas suserga, tai nemoka sodra uz liga, nes pirma isejo nemokamu atostogu

Nesąmonė.
Būtent todėl darbo kodeksas ir nekalba apie pirmas ar kažkelintas atostogas. Jis kalba apie laikotarpį, kada asmuo gavo motinystės pašalpą.


Elste
27022
#900695 2011-01-12 12:21 Elste redaguota: 2011-09-11 07-11

oksalias rašė:

As manau, kad visu pirma ji isejo vaiko prieziuros atostogu, o tik po to gimdymo, vadovauciau pirmosiomis atostogomis. na kaip ir jei per nemokamas atostogas suserga, tai nemoka sodra uz liga, nes pirma isejo nemokamu atostogu


neteisingai.
nemaišykit dievo dovanos su kiaušinienę smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

waiwab
67
#903457 2011-01-18 09:35 waiwab
labas rytas.. visai susimaisiau su atostoginiais.. darbuotojas uzdirba 400, dirba puse etato. atostogavo 12 27-01 07. suskaiciavau atostogniu 187,5.
1200 dalinau is 64 ir dauginau is 10.
ismokant du uz gruodi man dabar atimti is 400 atosoginius ir imoketi likusia suma? ar kaip daryti? aciuu...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis