Elste
27022
#684142 2009-08-07 12:18 Elste redaguota: 2011-09-11 06-22

Liusija rašė:

pRAŠYMAS ATOSTOGŲ NUO 0810 IKI 08 23, 15 D. ŠVENTINĖ, REIŠKIA ATOSTOGOS PRASITĘS JAM IKI 08 24, Į DARBĄ 08 25, 08 24 APMOKU KAIP IR ATOSTOGŲ KITAS DIENAS, REIŠKIA JAM APMOKAMŲ DARBO AROSTOGŲ DIENŲ BUS 11 , O NE 10 .



jeigu žmogus parašė prašymą iki kada atostogų suteikti, tai IKI TADA ir suteikiat, negalite dadėti dienos, ją išmetat iš suteikiamų dienų skaičiaus ir suteikiate 13 kd


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

vovere
26052
#684144 2009-08-07 12:19 vovere
jei prašyme parašyta kad atostogos iki 08.23, savavališkai negalite pratęsti atostogų ir gaunasi kad atostogauja trumpiau viena diena. jei darbuotojas prašo išleisti 14 k.d. tada atostogos prasitęsia

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

infekcija
26
#689669 2009-08-24 10:05 infekcija
sveiki smile „susirėmėm“ telefonu su kolege, kada jai reikės grižti į darbą.. ji susitarė su direktorium, kad atostogaus nuo 08.10 iki 08.28 imtinai. Taip parašė ir atostogų prašymą.. aš manau, kad į darbą ji turi grižti 08.31, o ji sako, kad už 08.15 jai prisideda viena atostogų diena ir į darbą jai reikia grižti 09.01. gal aš kažką praleidau? smile

Ačiū .

Elste
27022
#689679 2009-08-24 10:16 Elste redaguota: 2011-09-11 06-23

infekcija rašė:

sveiki smile „susirėmėm“ telefonu su kolege, kada jai reikės grižti į darbą.. ji susitarė su direktorium, kad atostogaus nuo 08.10 iki 08.28 imtinai. Taip parašė ir atostogų prašymą.. aš manau, kad į darbą ji turi grižti 08.31, o ji sako, kad už 08.15 jai prisideda viena atostogų diena ir į darbą jai reikia grižti 09.01. gal aš kažką praleidau? smile

Ačiū .



Jūs teisi. Kadangi darbuotoja prašyme buvo nurodžiusi IKI KADA eina atostogų, tai IKI TADA ir atostogauja. Šventinė jai neprisidės, o išsibrauks išs suteitkų kal. dienų atosotgų skaičiaus. Ji atostogavo 18 k.d. nuo 10 iki 28 . (švenintė išsimeta). Į darbą 08.31.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

zaika
3681
#689685 2009-08-24 10:22 zaika
mes tokiu atveju perkeliam šventinę dieną į sekančią, šiuo atveju jai už penkioliktą dieną persikeltų į 29 d., kadangi persikelia į kalendorinę, o ne į darbo dieną. taigi, jai vis tiek į darbą 31 d. smile

Elste
27022
#689697 2009-08-24 10:34 Elste redaguota: 2011-09-11 06-23

zaika rašė:

mes tokiu atveju perkeliam šventinę dieną į sekančią, šiuo atveju jai už penkioliktą dieną persikeltų į 29 d., kadangi persikelia į kalendorinę, o ne į darbo dieną. taigi, jai vis tiek į darbą 31 d. smile


šiuo atveju taip, vis tiek 31 į darbą smile
Bet kai rašo prašymą, yra du atvejai:
jeigu parašo nuo kada iki kada išleisti, tai iki tada ir atostogauja, o kai skaičiuojate kiek dienų ji išieina atosotgų, šventinę prašokate.
Jeigu parašo tik išleisti 14 kd. nuo 08.10 ir viskas. Tada skai2iuojate nuo 08.10 keturioliką dienų, šveintinę prašokdami ir gaunasi, kad vieną dieną pridedate.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

zaika
3681
#689710 2009-08-24 10:40 zaika
na, VDI man aiškino, kad žmogus gali nežinoti, kad jam šventinė persikelia, todėl turi paaiškinti jam ir jei jis nenurodo, kad neperkelti, tai vadinasi reikia perkelti. tiesiog per šventinę dieną žymėti tabelyje šventę, o perkeltą dieną kaip atostogų. dar geriau, kai savo prašyme konkrečiai nurodo kad reikia perkelti, tada viskas išsisprendžia vietoj ir savu laiku smile

infekcija
26
#689719 2009-08-24 10:48 infekcija
labai ačiū už išsamius atsakymus.. @->-- smile

Elste
27022
#689723 2009-08-24 10:52 Elste redaguota: 2011-09-11 06-23

zaika rašė:

na, VDI man aiškino, kad žmogus gali nežinoti, kad jam šventinė persikelia, todėl turi paaiškinti jam ir jei jis nenurodo, kad neperkelti, tai vadinasi reikia perkelti. tiesiog per šventinę dieną žymėti tabelyje šventę, o perkeltą dieną kaip atostogų. dar geriau, kai savo prašyme konkrečiai nurodo kad reikia perkelti, tada viskas išsisprendžia vietoj ir savu laiku smile


tai taip, šveintine dieną ir vienu ir kitu atveju žymisi S. Tik tiek, kad į darbą grįžta ne vienodai. Jeigu nurodo iki kada nori atostogų, tai sekančią dieną į darbą, jeigu nurodo tik kiek dienų atostogų jam suteikti, tada skaičuojame dienas ir gaunasi, kad šventinė prisideda.
Mes visada paklausiame žmogaus, kurią dieną jis jau nori būti darbe. Ir tada aišku kaip rašyti prašymą ir kiek dienų jam suteikti. smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

jurguciuke
1
#692237 2009-08-31 15:59 jurguciuke
Sveiki,
noreciau paklausti, gaunu fiksuota alga 1229 lt "popierine", 999.17 lt i rankas. dabar iseinu nuo rugsejo 1 dienos atostogu iki 28d. kiek atostoginiu turetu man paskaiciuoti, nes paciai nesigauna pagal pravestus atostoginius
P.S: yra seimoje vienas vaikiukas.

Dekoju

jurgicka100
324
#692251 2009-08-31 16:46 jurgicka100
Sveiki, jei darbuotojas išeina nuo 09-01 atsotogų, atostoginius išmokėsim šiandien. O kaip sodra nuo atostoginių, dabar reikia pervesti ar galima su 09 mėn atlyginimais?

vovere
26052
#692268 2009-08-31 17:04 vovere
jei priskaičiuosite atostoginius 09 mėn tuomet pervesite iki 10.15

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Alina55
11033
#692291 2009-08-31 18:16 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-24
[quote=jurguciuke][/quote]
Jeigu: 06 mėn. 21 d. d - 1229 Lt; 07 mėn. 22 d. d. - 1229 Lt ir 08 mėn. 21 d. d. - 1229 Lt.
VDU 57,609 Lt * 20 d. d. atost. = 1152,18 Lt priskaityta atostoginių, o atskaičiuos mokesčius atostoginių išmokėta 943,09 Lt.
Dar už 09 mėn. 2 d. d. bus priskaičiuota 111,73 Lt (1229/22*2).
Viso už 09 mėn. priskaičiuota 1263,31 Lt, o "į rankas" 1024,21 Lt.
Pasinaudokite tax'o skaičiuokle.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

mamabamba
294
#713108 2009-10-23 08:21 mamabamba
Laba diena. Kaip skaičiuojamas kasmetinės atostogos, kai darbuotojas išleidžiamas atostogų nuo 10.26 iki 11.09. Priskaitytas DU:
7 mėn. - 800
8 mėn. - 800
9 mėn. - 800
Kiek priskaitoma 10 mėn.?
Kiek priskaitoma 11 mėn.? smile
Už 10 mėn. išeina 5 d.d. ir 11 mėn. 5 d.d.

dianuks
160
#713117 2009-10-23 08:49 dianuks redaguota: 2011-09-11 06-28

mamabamba rašė:

Laba diena. Kaip skaičiuojamas kasmetinės atostogos, kai darbuotojas išleidžiamas atostogų nuo 10.26 iki 11.09. Priskaitytas DU:
7 mėn. - 800
8 mėn. - 800
9 mėn. - 800
Kiek priskaitoma 10 mėn.?
Kiek priskaitoma 11 mėn.? smile
Už 10 mėn. išeina 5 d.d. ir 11 mėn. 5 d.d.



taip už 10 mėn. 5 d.d., o už 11 mėn 6 d.d. Lapkričio 9 d. taip pat atostogų diena

Alina55
11033
#713269 2009-10-23 12:12 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-28

mamabamba rašė:

Kiek priskaitoma 10 mėn.? Kiek priskaitoma 11 mėn.?


10 mėn. atostoginius, skaičiuoju pagal 07-08-09 mėn. VDU - 36,923 Lt, o 11 mėn. atostoginius - pagal 11 mėn. VDU - 38,095 Lt (800 Lt / 21 d. d. 11 mėn.). Priešingu atveju, 11 mėn. atostoginiai + DU < MMA.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

mariska
8697
#713476 2009-10-23 16:37 mariska
Gal galėtumėte man padėti.
Pas mus yra sudaromos darbo sutartis su valandiniu darbo užmokesčiu ir nustatomas darbo laikas nemažiau, kaip 25 val., nemažiau, kaip 10 val., nemažiau, kaip 30 val. Tai reiškia, kad žmogus gali dirbti per savatę nuo 25 - iki 40 val. nuo 30 iki 40 val. Viskas labai gerai ir darbdaviui, ir darbuotojui, ir teisininkams ir VDI. Tik va man buhalterei ne smile
Užkliuvo atostogų žymėjimas, atostoginių skaičiavimas. Juk kai kuriais atvejais žmogus gali išdirbti savaite 10 val. o kitą savaite 40 val. smile
Kaip patartumėte?
Man galvom šauna vienintėlė mintis, kad atostogų dienos trukmę skaičiuoti pagal trijų mėnesių išdirbtą vidurkį.
Sakykime (pavyzdi imu tik rugsėjį)
Dirbo 109 val. . Per rugsėji pagal 5 d.d. grafiką 22 d.d.
Gaunasi, kad per dieną vidutiniškai dirbo 109:22=4,95 val.
Tabelyje ir žymiu atosotgas nuo pirmadienio iki penktadienio po 4,95 val. ir jas apmoku pagal dirbto laiko vienos valandos vidutinį darbo užmokestį.
Ar labai čia blogai?

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Petronele
18341
#713489 2009-10-23 16:48 Petronele redaguota: 2011-09-11 06-28

mariska rašė:

Ar labai čia blogai?


Ar ne geriau būtų išsivest koeficientą ir skaičiuot kaip skaičiuojami atostoginiai darbuotojams, kuriems per metus keitėsi darbo laiko trukmė?

mariska
8697
#713491 2009-10-23 16:53 mariska redaguota: 2011-09-11 06-28

Petronele rašė:



mariska rašė:

Ar labai čia blogai?


Ar ne geriau būtų išsivest koeficientą ir skaičiuot kaip skaičiuojami atostoginiai darbuotojams, kuriems per metus keitėsi darbo laiko trukmė?



Gal galėtumėte man koeficiento skaičiamo principą parašyti, gėda prispažinti, bet nežinau smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Petronele
18341
#713494 2009-10-23 17:00 Petronele redaguota: 2011-09-11 06-28

mariska rašė:

Gal galėtumėte man koeficiento skaičiamo principą parašyti, gėda prispažinti, bet nežinau smile


Darbuotojo darbo valandos per 12 mėn / darbo valandos 5 d.d. savaitės grafiku = koeficientas
Sakičiuojam atostoginius: 1 val VDU * 8 val * koefic. * atostogų d.d. 5 d.d. savaitės grafiku.

Tik imamos ne faktiškai dirbtos valandos, o valandos, kurias būtų turėjęs išdirbti pagal savo grafiką. Kitaip tariant, imam iš darbo laiko apskaitos žiniaraščių: dirbtos valandos + neatvykimai į darbą.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis