vaidvit
26
#1358164 2017-05-16 21:55 vaidvit
sveiki,
patarkit prasau, nes pasimeciau..
reikia isleisti atostogu nuo 05.18dienos, atostoginius ismoket tureciau kaip ir 05.15d taciau pagal darbo grafika, darbuotojas dirba 05.15, 05.16 ir 05.17 dienomis. ismokejime galiu pritraukti dar tas 3dienas, kurias turetu dirbti ir ismoketis einamo menesio DU+atostoginiai ar tik birzeli tegalesiu ismoketi uz tas 3 dienas?

Tininga
49959
#1358170 2017-05-17 08:39 Tininga

vaidvit rašė:


sveiki,
patarkit prasau, nes pasimeciau..
reikia isleisti atostogu nuo 05.18dienos, atostoginius ismoket tureciau kaip ir 05.15d taciau pagal darbo grafika, darbuotojas dirba 05.15, 05.16 ir 05.17 dienomis. ismokejime galiu pritraukti dar tas 3dienas, kurias turetu dirbti ir ismoketis einamo menesio DU+atostoginiai ar tik birzeli tegalesiu ismoketi uz tas 3 dienas?

Nebūtina išmokėti darbo užmokesčio prieš atostogas - tai yra jūsų įmonės vidaus tvarka.



vaidvit
26
#1358297 2017-05-17 16:33 vaidvit
Bet galiu ismoket DU iki 05 15d+atostoginius ir tuomet birzeli kai skaiciuosiu ismokesiu uz likusias 3dienas taip?

Tininga
49959
#1358298 2017-05-17 16:52 Tininga

vaidvit rašė:


Bet galiu ismoket DU iki 05 15d+atostoginius ir tuomet birzeli kai skaiciuosiu ismokesiu uz likusias 3dienas taip?

Kaip jums patogiau... Jokio skirtumo.



vaidvit
26
#1358299 2017-05-17 16:59 vaidvit
O taip i prieki numatant kad darbuotojas dirbs dar tas 3dienas ir ismoket uz visas dirbtas dienas +atostoginius ir ismoket bei uzdaryt visa einamaji menesi galima ar ne?

Tininga
49959
#1358301 2017-05-17 17:01 Tininga

vaidvit rašė:


O taip i prieki numatant kad darbuotojas dirbs dar tas 3dienas ir ismoket uz visas dirbtas dienas +atostoginius ir ismoket bei uzdaryt visa einamaji menesi galima ar ne?

Galima.



vaidvit
26
#1358302 2017-05-17 17:04 vaidvit
Aciu jums labai smile geriau ismokesiu viska si menesi kad nebesimaisytu birzeli

Strazdas5
33
#1362188 2017-06-23 12:52 Strazdas5
Jei atlyginimo už išdirbtas dienas prieš atostogas nemokate kartu su atostoginiais, o paliekate mokėti su DU, kurį turite išmokėti iki kito mėnesio 3 dienos. Darbuotojas, pvz., atostogauja iki 15 d., atostogų metu neateina pasiimti algos. Ką daryti ? Gal vis tik geriau mokėti prieš atostogas ?

virbuh
7938
#1362191 2017-06-23 13:07 virbuh

Strazdas5 rašė:


Jei atlyginimo už išdirbtas dienas prieš atostogas nemokate kartu su atostoginiais, o paliekate mokėti su DU, kurį turite išmokėti iki kito mėnesio 3 dienos. Darbuotojas, pvz., atostogauja iki 15 d., atostogų metu neateina pasiimti algos. Ką daryti ? Gal vis tik geriau mokėti prieš atostogas ?


Kaip norit, galit prieš atostogas, galit banko pavedimu.

Ernesta1992
26
#1368430 2017-08-18 15:13 Ernesta1992
pradėjome su kolega diskutuoti ar galima išmokėti atostoginius neišėjus atostogų? esu girdėjusi, kad kitos įmonės atleidžia, išmoka visas išmokas ir po to vėl priima smile

Serebro
2547
#1368441 2017-08-18 15:59 Serebro

Ernesta1992 rašė:


pradėjome su kolega diskutuoti ar galima išmokėti atostoginius neišėjus atostogų? esu girdėjusi, kad kitos įmonės atleidžia, išmoka visas išmokas ir po to vėl priima smile


Pagal naują darbo kodeksą, 110 str. 7 dalį, kai įmonė įdarbina mažiau nei 10 darbuotojų ir darbuotojas dirba trumpiau nei metus, darbdavys gali pakeisti atostogas kompensacija. Kitais atvejais - negalima. Galima tik atleidžiant. smile

Ernesta1992
26
#1368442 2017-08-18 16:13 Ernesta1992
o po atleidimo nutrūksta darbo stažas ir kaupiasi iš naujo kur galėtum pradirbęs 10 m. gauti papildomas atostogas :)

Hanzyzz
9
#1369012 2017-08-24 14:26 Hanzyzz
laba diena, pradirbau jau daugiau nei 3 metus ir atėjo laikas keisti darbo vietą. Atostogų niekada nesu turėjęs per tuos metus.
Klausimas: ar išeinant iš darbo darbdavys man išmokės už visus 3 metus atostoginius pinigus ar kažkas gali būti kitaip?

Tininga
49959
#1369017 2017-08-24 14:31 Tininga

Hanzyzz rašė:


laba diena, pradirbau jau daugiau nei 3 metus ir atėjo laikas keisti darbo vietą. Atostogų niekada nesu turėjęs per tuos metus.
Klausimas: ar išeinant iš darbo darbdavys man išmokės už visus 3 metus atostoginius pinigus ar kažkas gali būti kitaip?

Taip, priklauso už 3 metus.



Hanzyzz
9
#1369021 2017-08-24 14:34 Hanzyzz

Tininga rašė:



Hanzyzz rašė:


laba diena, pradirbau jau daugiau nei 3 metus ir atėjo laikas keisti darbo vietą. Atostogų niekada nesu turėjęs per tuos metus.
Klausimas: ar išeinant iš darbo darbdavys man išmokės už visus 3 metus atostoginius pinigus ar kažkas gali būti kitaip?

Taip, priklauso už 3 metus.




ačiū!
o jeigu nutiktų taip, kad darbdavys gali nenorėti išmokėti ar bandytų kaip nors išsivelti tai ką siūlytumėte daryti? į darbo inspekciją kreiptis?

Tininga
49959
#1369031 2017-08-24 14:58 Tininga

Hanzyzz rašė:


ačiū!
o jeigu nutiktų taip, kad darbdavys gali nenorėti išmokėti ar bandytų kaip nors išsivelti tai ką siūlytumėte daryti? į darbo inspekciją kreiptis?

Į Darbo ginčų komisiją (jos veikia darbo inspekcijų teritoriniuose skyriuose).



naujokiux
1159
#1372110 2017-09-28 13:18 naujokiux
Sveiki, noriu pasiteirauti ar gali įmonė į savo DTT įtraukti savo norimą atostoginių mokėjimo tvarką? PVZ., kad jei darbuotojas eina atostogų iki 5 d.d., tai atostoginius išmokėti kartu su atitinkamo mėnesio DU. Ar galima tai įrašyti į įmonės DTT?

Tininga
49959
#1372117 2017-09-28 14:12 Tininga

naujokiux rašė:


Sveiki, noriu pasiteirauti ar gali įmonė į savo DTT įtraukti savo norimą atostoginių mokėjimo tvarką? PVZ., kad jei darbuotojas eina atostogų iki 5 d.d., tai atostoginius išmokėti kartu su atitinkamo mėnesio DU. Ar galima tai įrašyti į įmonės DTT?

Ne, nes tik darbuotojo prašymu galima išmokėti kitu laiku.



Hanzyzz
9
#1372750 2017-10-07 11:50 Hanzyzz
laba diena, rašau čia su tokiu klausimu į kurį tikiuosi atsakymų iš susidūrusių su tokia ar panašia situacija, arba tikrai gerai žinančių.

Vienoje nedidelėje įmonėje pradirbau daugiau nei tris metus ir pagaliau atėjo laikas išeiti iš darbo. Atostogų niekada nedavė, o ir pačiam poreikio nebuvo(kolegoms šiaip ne taip per ilgus aiškinimusis duodavo), tad dabar bus susikaupę atostoginiai pinigai už paskutinius 3 metus. Kaip ir viskas gerai, tačiau yra nemaža tikimybė, kad direktorius gali vengti mokėti tuos atostoginius arba stipriai sumažini sumą . Vieno buvusio darbuotojo patirtis, jog išeitines išmokas moka jam po 50 eurų kas mėnesį ir taip kol išmokės.

Prašymą parašęs, kad išeinu 16 dieną, tad tikriausiai ir važiuosiu pasirašyti išėjimo dokumentų, tad turės su manimi visiškai atsiskaityti, pusę šio mėnesio atlyginimo ir atostoginius (1000+).

Klausimas: kaip man geriausiai padaryti, kad viską gaučiau kas man priklauso ir nelikčiau ant ledo ?
Jeigu tarkime sakys mokėsime dalimis ten kažkiek laiko.. Man po 50 eurų netenkina. Bent į tris dalis išdalinus sutikčiau, bet tada būtinai kažką pasirašyti reiktų, tiesa?

O jei sakys va imk kelis šimtus ir pasirašyk visus dokumentus. Tikrai nesirašysiu, bet ką tada daryti? atsisakyti ir kreiptis į darbo inspekciją?

Laukiu jūsų nuomonių, minčių ir patirtų istorijų.
Ačiū :)

Tininga
49959
#1372752 2017-10-07 13:11 Tininga
Jei bus siūloma išmokėti dalimis, tai ir turėsite susitarti konkrečiai, kokios dalys ir iki kada išmokėtos.
Turite teisę atsisakyti tokio susitarimo. Už uždelstą laiką darbdavys turės sumokėti VDU.
Jei kyla ginčas, keliaujate į DGK (Darbo ginčų komisija prie VDI).

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis