Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?
G
2013-08-08 10:24
Garbana
O gal galetumete parodyti kaip gavote ta 3,28d. nepanaudotu atostogu ir as busiu laimingiausias zmogus ir man bus viskas aisku :D
A
2013-08-08 10:33
Alina55
Taip man skaičiuoklė suskaičiavo 
Galima skaičiuoti savo galva ir rankytėm, kai nėra jokių nukypimų: dirbto laikotarpio dienos (visos) * (28/365) * 0,7
2013 m. metiniai darbo dienų koeficientai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Galima skaičiuoti savo galva ir rankytėm, kai nėra jokių nukypimų: dirbto laikotarpio dienos (visos) * (28/365) * 0,7
2013 m. metiniai darbo dienų koeficientai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
M
2013-09-03 20:30
mice
Sveiki,
padėkit, prašau
Darbuotojas įdarbintas 04.24d, 0,5etato (4d.v.), atleistas 09.03.
04men 5d.d.-119,05lt
05men 8d.d.-181,84lt nuo 05.14 nedirbo administr.leidus
06, 07, 08 ir 09men men nedirbo adm.leidus
tai kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas
VDU bus 300,89/13d.d.=23,15
28/365*20*0,7=1,0739*23,15=24,86lt kompensacija ir nuo jos dar paskaičiuoti įmokas sodrai
padėkit, prašau
Darbuotojas įdarbintas 04.24d, 0,5etato (4d.v.), atleistas 09.03.
04men 5d.d.-119,05lt
05men 8d.d.-181,84lt nuo 05.14 nedirbo administr.leidus
06, 07, 08 ir 09men men nedirbo adm.leidus
tai kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas
VDU bus 300,89/13d.d.=23,15
28/365*20*0,7=1,0739*23,15=24,86lt kompensacija ir nuo jos dar paskaičiuoti įmokas sodrai
A
2013-09-03 20:40
Alina55
Teisingai apskaičiavote 28/365*20*0,7=1,0739.
1 val. VDU reikėtų išsivesti iš skaičiuojamojo, t. y. rugsėjo mėnesio.
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
1 val. VDU reikėtų išsivesti iš skaičiuojamojo, t. y. rugsėjo mėnesio.
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
M
2013-09-03 20:54
mice
Alina55 rašė:
Teisingai apskaičiavote 28/365*20*0,7=1,0739.
1 val. VDU reikėtų išsivesti iš skaičiuojamojo, t. y. rugsėjo mėnesio.
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
bet darbuotojas nedirbo rugsėjo men
Alina55 rašė:
Teisingai apskaičiavote 28/365*20*0,7=1,0739.
1 val. VDU reikėtų išsivesti iš skaičiuojamojo, t. y. rugsėjo mėnesio.
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
bet darbuotojas nedirbo rugsėjo men
A
2013-09-03 20:58
Alina55
Taip, suprantu, paskaičiuokite 1 val. VDU iš DS darbuotojui nustatyto DU ir kiek jam pagal grafiką būtų tekę dirbti valandų 09 mėn.
Dirba po 4 val. dienoje, tai 09 mėn. būtų tekę dirbti 84 d. val. - ar taip.
Dirba po 4 val. dienoje, tai 09 mėn. būtų tekę dirbti 84 d. val. - ar taip.
M
2013-09-03 21:07
mice
Alina55 rašė:
Taip, suprantu, paskaičiuokite 1 val. VDU iš DS darbuotojui nustatyto DU ir kiek jam pagal grafiką būtų tekę dirbti valandų 09 mėn.
Dirba po 4 val. dienoje, tai 09 mėn. būtų tekę dirbti 84 d. val. - ar taip.
taip, o kaip toliau...
Alina55 rašė:
Taip, suprantu, paskaičiuokite 1 val. VDU iš DS darbuotojui nustatyto DU ir kiek jam pagal grafiką būtų tekę dirbti valandų 09 mėn.
Dirba po 4 val. dienoje, tai 09 mėn. būtų tekę dirbti 84 d. val. - ar taip.
taip, o kaip toliau...
A
2013-09-03 21:09
Alina55
DS nustatytą DU / 84 d. val. = 1 val. VDU
(1 val. VDU * 4 d. val.) * 1,0739 d. d. = nepanaudotų atostogų kompensacija
Mokesčius pasitikslinkite pagal skaičiuoklę:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
(1 val. VDU * 4 d. val.) * 1,0739 d. d. = nepanaudotų atostogų kompensacija
Mokesčius pasitikslinkite pagal skaičiuoklę:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
M
2013-09-03 21:19
mice
Alina55 rašė:
DS nustatytą DU / 84 d. val. = 1 val. VDU
(1 val. VDU * 4 d. val.) * 1,0739 d. d. = nepanaudotų atostogų kompensacija
Mokesčius pasitikslinkite pagal skaičiuoklę:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
500/84=5,95
5,95*4*1,0739=25,59
taip bus, ar ne
Alina55 rašė:
DS nustatytą DU / 84 d. val. = 1 val. VDU
(1 val. VDU * 4 d. val.) * 1,0739 d. d. = nepanaudotų atostogų kompensacija
Mokesčius pasitikslinkite pagal skaičiuoklę:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
500/84=5,95
5,95*4*1,0739=25,59
taip bus, ar ne
A
2013-09-03 21:24
Alina55
Taip: 5,95*4*1,074=25,56 Lt.
28/365*20*0,7=1,07397, teisingai suapvalinus gauname 1,074 d. d.
28/365*20*0,7=1,07397, teisingai suapvalinus gauname 1,074 d. d.
K
2013-09-09 15:22
Kipsike
Sveiki,
Noriu pasitikslinti. Tėvas buvo išėjęs metus laiko vaiko priežiūros atostogų. Jam už šį laikotarpį kasmetinės atostogos nesiskaičiuoja? Ryt nori eiti iš darbo lauk, ir kompensacijai skaičiuoti nežinau ar dėti už tuos metus atostogų dienas ar ne.
Noriu pasitikslinti. Tėvas buvo išėjęs metus laiko vaiko priežiūros atostogų. Jam už šį laikotarpį kasmetinės atostogos nesiskaičiuoja? Ryt nori eiti iš darbo lauk, ir kompensacijai skaičiuoti nežinau ar dėti už tuos metus atostogų dienas ar ne.
Tininga
50021
2013-09-09 15:25
Tininga
Kipsike rašė:
Sveiki,
Noriu pasitikslinti. Tėvas buvo išėjęs metus laiko vaiko priežiūros atostogų. Jam už šį laikotarpį kasmetinės atostogos nesiskaičiuoja? Ryt nori eiti iš darbo lauk, ir kompensacijai skaičiuoti nežinau ar dėti už tuos metus atostogų dienas ar ne.
Į atostogų stažą vaiko priežiūros atostogos neįskaitomos. Tik tėvystės atostogos iki 1 mėn.
Kipsike rašė:
Sveiki,
Noriu pasitikslinti. Tėvas buvo išėjęs metus laiko vaiko priežiūros atostogų. Jam už šį laikotarpį kasmetinės atostogos nesiskaičiuoja? Ryt nori eiti iš darbo lauk, ir kompensacijai skaičiuoti nežinau ar dėti už tuos metus atostogų dienas ar ne.
R
2013-09-24 13:19
raijur
Sveiki,
turiu klausimą, gal galėsite padėti. Darbuotoja grįžo iš vaiko priežiūros atostogų 2013.09.02, nuo 2013.10.01 išeina iš darbo. Kaip apskaičiuoti VDU kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimui?
turiu klausimą, gal galėsite padėti. Darbuotoja grįžo iš vaiko priežiūros atostogų 2013.09.02, nuo 2013.10.01 išeina iš darbo. Kaip apskaičiuoti VDU kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimui?
E
2013-09-24 13:22
editute151
reikia pagalbos
Atleidžiame darbuotoją kuris dirba pagal suminę darbo laiko apsk., darbuotojas dirba po 11 val per dieną kas tris dienas ( pagal nustatytą darbo grafiką). Kaip turėtų būti apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos? ar tokiu atveju galime taikyti 0,7 proc. koeficientą ? ar reikia perskaičiuoti koeficienta? jei taip tai kaip?
Labai ačiū :)
Atleidžiame darbuotoją kuris dirba pagal suminę darbo laiko apsk., darbuotojas dirba po 11 val per dieną kas tris dienas ( pagal nustatytą darbo grafiką). Kaip turėtų būti apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos? ar tokiu atveju galime taikyti 0,7 proc. koeficientą ? ar reikia perskaičiuoti koeficienta? jei taip tai kaip?
Labai ačiū :)
Tininga
50021
2013-09-24 13:23
Tininga
editute151 rašė:
reikia pagalbos
Atleidžiame darbuotoją kuris dirba pagal suminę darbo laiko apsk., darbuotojas dirba po 11 val per dieną kas tris dienas ( pagal nustatytą darbo grafiką). Kaip turėtų būti apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos? ar tokiu atveju galime taikyti 0,7 proc. koeficientą ? ar reikia perskaičiuoti koeficienta? jei taip tai kaip?
Labai ačiū :)
Kokia čia gaunasi savaitės trukmė? Juk mažiau, negu 40 val.? Tuomet teks pasiskaičiuoti koeficientą...
editute151 rašė:
reikia pagalbos
Atleidžiame darbuotoją kuris dirba pagal suminę darbo laiko apsk., darbuotojas dirba po 11 val per dieną kas tris dienas ( pagal nustatytą darbo grafiką). Kaip turėtų būti apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos? ar tokiu atveju galime taikyti 0,7 proc. koeficientą ? ar reikia perskaičiuoti koeficienta? jei taip tai kaip?
Labai ačiū :)
A
2013-09-24 13:32
Alina55
raijur rašė: Sveiki, turiu klausimą, gal galėsite padėti. Darbuotoja grįžo iš vaiko priežiūros atostogų 2013.09.02, nuo 2013.10.01 išeina iš darbo. Kaip apskaičiuoti VDU kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimui?
Skaičiuokite iš dirbto laikotarpio po VPA
raijur rašė: Sveiki, turiu klausimą, gal galėsite padėti. Darbuotoja grįžo iš vaiko priežiūros atostogų 2013.09.02, nuo 2013.10.01 išeina iš darbo. Kaip apskaičiuoti VDU kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimui?
Skaičiuokite iš dirbto laikotarpio po VPA
E
2013-09-24 14:24
editute151
Tininga rašė:
editute151 rašė:
reikia pagalbos
Atleidžiame darbuotoją kuris dirba pagal suminę darbo laiko apsk., darbuotojas dirba po 11 val per dieną kas tris dienas ( pagal nustatytą darbo grafiką). Kaip turėtų būti apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos? ar tokiu atveju galime taikyti 0,7 proc. koeficientą ? ar reikia perskaičiuoti koeficienta? jei taip tai kaip?
Labai ačiū :)
Kokia čia gaunasi savaitės trukmė? Juk mažiau, negu 40 val.? Tuomet teks pasiskaičiuoti koeficientą...
Ar teisingai skaičiuoju?
182 darbo dienos pagal grafiką / 365-14 (švenčių dienų) = koeficientas 0,5
o gal reiktų skaičiuoti pagal valandas?
Tininga rašė:
editute151 rašė:
reikia pagalbos
Atleidžiame darbuotoją kuris dirba pagal suminę darbo laiko apsk., darbuotojas dirba po 11 val per dieną kas tris dienas ( pagal nustatytą darbo grafiką). Kaip turėtų būti apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos? ar tokiu atveju galime taikyti 0,7 proc. koeficientą ? ar reikia perskaičiuoti koeficienta? jei taip tai kaip?
Labai ačiū :)
Ar teisingai skaičiuoju?
182 darbo dienos pagal grafiką / 365-14 (švenčių dienų) = koeficientas 0,5
o gal reiktų skaičiuoti pagal valandas?
E
2013-09-24 14:26
editute151
editute151 rašė:
Tininga rašė:
editute151 rašė:
reikia pagalbos
Atleidžiame darbuotoją kuris dirba pagal suminę darbo laiko apsk., darbuotojas dirba po 11 val per dieną kas tris dienas ( pagal nustatytą darbo grafiką). Kaip turėtų būti apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos? ar tokiu atveju galime taikyti 0,7 proc. koeficientą ? ar reikia perskaičiuoti koeficienta? jei taip tai kaip?
Labai ačiū :)
Kokia čia gaunasi savaitės trukmė? Juk mažiau, negu 40 val.? Tuomet teks pasiskaičiuoti koeficientą...
Ar teisingai skaičiuoju?
182 darbo dienos pagal grafiką / 365-14 (švenčių dienų) = koeficientas 0,5
o gal reiktų skaičiuoti pagal valandas?
editute151 rašė:
Tininga rašė:
editute151 rašė:
reikia pagalbos
Atleidžiame darbuotoją kuris dirba pagal suminę darbo laiko apsk., darbuotojas dirba po 11 val per dieną kas tris dienas ( pagal nustatytą darbo grafiką). Kaip turėtų būti apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos? ar tokiu atveju galime taikyti 0,7 proc. koeficientą ? ar reikia perskaičiuoti koeficienta? jei taip tai kaip?
Labai ačiū :)
Ar teisingai skaičiuoju?
182 darbo dienos pagal grafiką / 365-14 (švenčių dienų) = koeficientas 0,5
o gal reiktų skaičiuoti pagal valandas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui