Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?

Visuomet skaičiuoju taip (darbuotojo ir įmonės val.), papildomas koeficientas: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalinamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Šis koeficientas išskaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Priklausančias nep. atost. k. d. – apskaičiuojama įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7 .
Nep. atost. kompensacija: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

[quote=Alina55]
Visuomet skaičiuoju taip (darbuotojo ir įmonės val.), papildomas koeficientas: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalinamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Šis koeficientas išskaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Priklausančias nep. atost. k. d. – apskaičiuojama įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7 .
Nep. atost. kompensacija: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

[ Rašote :Šis koeficientas išskaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija. o kas jei darbuotojas dirbo įmonėje 10 metų, negi man dabar ieškoti kiek jis pagal grafiką turėjo dirbti? Ar neužtenka paimti 1 metų dabo val. pagal grafiką ir padalinti iš 1 metų pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus?]

Jei darbo laikas nebuvo kintantis (pilnas laikas / nepilnas laikas), tai santykiui paskaičiuoti tikrai pakaks vienerių metų.

Tarkim darbuotoją atleidžiame 2013.09.24, tuomet turime imti vienerių metų laikotarpį iki atleidimo, t.y. 2012.09.01 iki 2013.09.30 ar laikotarpį už einamuosius metus nuo 2013.01.01 iki 2013.12.31 ?

Iki atleidimo.

gal kas galite padeti ar man reikia apskaiciuoti darbuotojui iseinanciam is darbo kompensacija uz nepanaudotas atostogas, jei jis pas mus isdirbo 2 savaites?

Kiek nerealiai daug informacijos........
Tikrai kas nors suskaičiuos :)
Paskaičiuokite užmokestį už 2 savaites.
Paskaičiuokite kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Internetas ir tax pilnas tokių lentelių, kur įvedus darbo pradžią ir pabaigą, atlyginimą paskaičiuoja kompensaciją.
Sėkmės :)
tax.lt/uploads/17354-kompensacija_uz_...

Laba diena, gal padėtumėte ? darbuotojas dirbo vieną val. per dieną ir per mėnesį, tos vienos valandos DU 50 Lt. Kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ? Taip dirbo nuo 2012-10-10 iki šios dienos.

Išsiveskite papildomą koeficientą iš viso to laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija ir
koeficientas * val. VDU * 8 val.* atostogų k. d. * 0,7.

Tai paimu nuo 2012-10-10 iki šios dienos priskaitytą DU ir dalinu ir dirbtų dienų, gaunu papildomą koeficientą iš viso to laikotarpio gavau 69,46 Lt* 50 Lt. , o kodel iš 8 val. ? Jis per mėn. dirba tik 1-ą valandą

Visa instrukcija
Priklausančias nep. atost. k. d. – apskaičiuojame įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7 .
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Šis koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vid. 1 val. DU .
Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
Kai skaičiuojame VDU perskaičiavimo koeficientą, visą kitą prilyginame pilnai darbo trukmei.

Ne, valandos VDU skaičiuojamas pagal paskutinius 3 mėnesius, bet jei papildomų mokėjimų nebuvo, tai jis ir gausis 50 Lt.
O koeficientas skaičiuojamas dalinant darbuotojo grafiko valandas iš įmonės darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę.
Jūsų atveju jis gausis mažas. Suskaičiavus koeficientą, toliau visus skaičiavimus atliekame tarsi pilnam laikui.

Tai jeis jis dirbo vien val per mėnesį, o atostogų už metus jam priklauso vis tiek 28 kd ? Tai jei jo VDU 69,46 Lt*8 val*23,1 atostogų KD*0,7 ???

Taip, jam priklauso 28 k. d.
Bet dar reikalingas papildomas koeficientas, kuris gaunamas dalinant darbuotojo grafiko valandas iš įmonės darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę.

Vajeeee, tai per mėn uždirbdavo 50 Lt o dab atostogų priklauso 1080 Lt ???

Išsivesite papildomą koeficientą ir jis viską sustatys į savo vietas. Koeficientas atlieka išlyginimo funkciją.

Nu juokaujat gal. O kur koeficientas??? Jei skaičiuotume vieną mėnesį, būtų taip: 1/168=0,0059. Bet tikslumo dėlei reiktų paskaičiuoti iš viso laikotarpio.
Pažiūrėkim, kas gautųsi:
0,0059 * 69,46 * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Laaaab AČIŪ

Laba diena, atsiprašau, bet aš vėl su tuo pačiu: Tai dabar sudėjau, kad nuo 2012-10 mėn. iki atleidimo dienos darbuotojas uždirbo 4291,86 Lt ir dirbo 157 valandas, pagal įn. grafiką 2495 valandų, tai 157/2495 gavau 0,0629 koef. 4291,86/157 gavau 27,34 Lt/val., tai 0,0629*27,34*8*22,9 (atostogų K.D) gaunu 315,05 Lt (kompensacija už nepanaudotas atostogas ?

1 val. VDU išsivedate iš 09-10-11 mėn. ir lyginate su 12 mėn. 1 val. VDU, skaičiavimams naudojatės didesniu
1 val. VDU * 8 val. * 0,0629 koef. * 22,9 k. d. * 0,7